"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 2,101-2,120 / 5,328건

KTF 노사관계 조사(사례중심 KTF의 신 노사문화)

2006KT그룹 계열사 노동조합의 임금단체협상 공동 진행(8차 교섭) 본격적으로 노사관계의 골이 깊어짐2007SHOW 브랜드 런칭(각종 캠페인 및 과도 경쟁유도로 노조불만) KT ... KTF 노사관계 조사00대학교 0000학과 000000000 000Ⅰ. KTF 기업소개1) 연혁, 경영방침2) 인사제도 및 복리후생Ⅱ. KTF 노동조합 소개1) 노조 연혁, 현황 ... 논의'06.08.04 ~10.272006년 임금협상2006년 임금협상 제1차 ~ 제7차'06.07.142006년 임금협약 관련교섭2006년 임금협약 관련 교섭 요구Ⅷ. KTF 노동

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25

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노동조합의 발전방향

하고 확대시켰다. 노동현장에 대한 공권력 투입과 고질적인 노사갈등이 거듭되었고, 손배가압류 소송, 노조활동에 대한 ‘업무방해’ 적용의 확대 등 법원의 보수적 행보가 더욱 뚜렷해져 노동조합 활동 ... 동안 노동조합의 전망은 더욱 협소해졌고, 노동조합이 제기하는 요구와 과제의 구체성은 떨어졌으며, 사회적 신뢰는 더욱 악화되었던 점에 대한 노동조합운동 주체들의 냉정한 성찰 역시 ... 전환을 모색해야 할 시점이다. 그러한 전환을 새 정부가 다짐하고 있는 상황이기도 하다. 아니, 노동조합이 노동조합인 한, 스스로 전환을 준비하고, 정부당국에 요구하면서 자본과 싸워

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.04

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복수노조와 교섭창구단일화 방안으로써의 자율교섭대표제 검토

의 권리는 아니다. 사용자가 노동조합의 단체교섭 요구를 무시하면 노동조합은 파업으로써 대처하면 족하고 사법적인 구제를 신청할 수 있는 것은 아니다. 강력한 산별노조체제에 기반을 두고 있 ... 복수노조와 교섭창구단일화 방안으로써의 자율교섭대표제 검토1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일 ... 하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. 그러나 노동조합에 대하여 헌법상 단체교섭권 등의 보장이 반드시 단체교섭권을 개별노조가 독립적으로 행사해야 한다는 것을 의미하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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한국노사관계 문제점과 방안

개입, 노동조합 보호 육성정책 채택, 단체교섭제도의 성립, 산업별 노동조합형태의 등장 그리고 소유와 경영의 분리 등을 특징을 갖고 있다. 이러한 민주적 노사관계형 중에서도 노사 ... 우량 기업의 사례를 바탕으로 한 6대 핵심원리를 살펴보겠다.Ⅱ. 우리나라 노사관계의 문제점과 개선 방안ⅰ. 노조가입방법의 문제우리나라의 노동조합 가입방법은 '오픈숍(open s ... 가능한 경우 대리기관숍(agency shop)제등의 변형적 숍제도의 적용도 방법이 될 수 있다. 대리기관숍제란 조합원이 아니더라도 모든 종업원에게 단체교섭의 당사자인 노동조합

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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노조 전임자와 복수노조 문제

1.복수노조복수노동조합과 관련된 사항은 과거 노동법 게정논의가 있을 때마다 등장한 논쟁의 대상이다. 득히 우리나라처럼 기업별 노동조합이 주류를 이루고 있는 현실을 감안할 때 복수 ... 화하는 방법을 모색해야 할 것이다.2.노조전임자"단체협약에 의하여 혹은 사용자의 동의에 의하여 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 자" 라고 볼 수 있 ... 다. 즉, 상시적으로 노동조합의 업무에 전념하는 자를 가리키므로 , 반드시 노조의 임원만이 전임자가 되는 것은 아니며, 평 조합원도 노동조합에서 상시근무를 한다면 노동조합의 전임자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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공공부문 노사관계

6 노사관계 사례분석 2) 노사분규의 특징 ① 협상 당사자의 특징 ▶ 노동조합 - 교섭 대표의 지위와 성향 : 철도노조 위원장은 파업 이전에 노조지도력을 회복하기 위해 ‘민영화 ... - 노동조합 교섭대표 - 노조상급단체간의 관계 ( 수평적 관계 ) 철도노조는 민주노총으로 상급단체를 변경 철도노조가 전국적인 대규모 조직이며 경제에 막대한 영향을 미치는 전략 ... 관계 : 영국 일본 미국 . 4) 우리나라 현황 . 가 . 한국 노사관계의 발전과정 . 나 . 노동조합 특징 . 다 . 사용자의 노동조합에 대한 평가 . 라 . 노조와 사용자의 의식

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23

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일본의 조선산업, 일본의 항공산업, 일본의 IT산업(정보기술산업), 일본의 에너지산업, 일본의 애니메이션산업, 일본의 영화산업, 일본의 방송산업, 일본의 유통산업,일본 원자력산업

고, 다른 산업에 비하여 발전이 늦어지고 있다. 일부 노동조합은 경영자에 반대하는 정책과 적대적인 태도를 유지해 왔으며 경영진과의 협조에 의하여 문제를 예방하려는 노력은 거의 하지 ... 에서 동일한 경쟁상황에 놓여 있으므로 항공사들은 인건비를 조정하려는 노력을 하여왔다.인건비와 관련한 재구조화 계획은 인사부서에서 준비하여 노사협의회를 통해 노조구성원에게 전달 ... 되며, 기업의 조직을 통해서 종업원들에게 설명된다. 그러나 종업원의 이해를 구하기란 매우 어려운데 왜냐하면 재구조화는 기득권의 제한을 포함하기 때문이다. 더구나 복수 노조가 존재

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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직업상담사 노동관계법규 정리

를 통하여 생활의 기본적 수요를 스스로 충족하게 / 생활무능력자에 대한 국가적 보호 의무를 감소근로3권의 내용*******$$: 단결권 ? 노동조합 설립할 수 있는 권리 / 단체 ... 시민법 원리 부정이 아닌 수정근로기본권*********의의: 근로자의 생존권 확보를 위하여 헌법이 규정하고 있는 근로권과 근로3권인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 의미한다(헌법 ... 지급 요구할 수 있다 / 근로기회청구권 또는 취업청구권(부당하게 해고되지 않는 해고의 제한도 포함) / 생활비지금청구권보충적(파생적) 내용********, 헌법상$: 고용증진

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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제3의 노총 설립배경및, 향후전망

노총에게 유리하다. 4.27 재보궐 선거에서 야당의 압승을 계기로 노동계가 ‘노동조합 및 노동관계조정법’(노조법) 재개정을 요구하며 정부를 상대로 투쟁동력을 끌어올리고 있다. 이 ... 부터 시행된 타임오프제와 올 7월부터 시행 예정인 복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화의 배경에 따른 제 3노총의 진행 방안과 양대 노총의 문제점을 짚어보고, 제 3노총의 앞 ... 만 현대자동차 정규직 노조에서 매년 반복되는 파업에서 이들의 임금 인상을 요구한다든지 정규직 편입을 주장했다는 얘기는 들어본 적이 없다. 그대신 나온 것이 바로 현 정규직 직원

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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비정규직 고용이 노사관계에 미치는 영향

비정규직들의 요구가 매우 높았으며 이는 비정규직 노동조합 조직화라는 현실적 모습으로 나타나고 있는 것을 파악했다.사실상 기업에서는 비정규직 노조 자체를 인정하고 있지 않지만 장기 ... 다.Ⅳ. 사례분석대우조선해양의 비정규직 근로자들에 관련된 문제는 노사관계와 비정규직의 고용실태, 비정규직 노조와 정규직 노조와의 관계, 비정규직 증가로 인한 노동조합 활동의 변화등 ... 은 노사관계에 어떠한 영향을 미치고 있을까? 현재 대한민국의 수많은 비정규직 노동조합은 사용자에 대항해서 격렬한 투쟁의 행보를 걷고 있다. 한국노총이나 민주노총과 같은 노동조합 상급단체

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.26

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노사관계 사례

조합의 경우 단체교섭권은 법적으로 보장되고 있다. 하지만 단체교섭이 이루어지는 체계를 보면 명목상 또는 무늬만 단체 교섭이라는 것을 알 수 있다. 또한 교원노조의 경우는 협약 체결 ... 한다. 소유와 지배의 측면에서 바라보는 경향이 일반적이다. 우리나라의 경우 전체 노동자의 약 10%의 점유를 보이고 있다. 이러한 공공부문 노동조합의 문제점을 알아보고 개선방안에 접근 ... 해 보자.공공부문 노사관계의 문제점으로 첫째, 노동기본권의 제약이 심하다는 것이다. 먼저 현업에 종사하지 않는 공무원의 경우 노동조합의 결성이 허용되지 않을 뿐만 아니라 현업직

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10

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(한국경제의이해)한국의 노사관계와노동조합에 관한 고찰

한 삼림식품 파업사건, 1977년 기존 노조활동과는 별도의 임금지급과 근로조건 개선을 요구한 방림방적사건 등이다.넷째, 노동조합운동에 대한 사회로부터의 비판과 관심이 고조되었다는 점이 ... 은 노조의 교섭력만 키운다.노사간 교섭의 균형을 위해서는 노동조합의 불법파업비용을 제대로 물리는 원칙을 고수해야 한다. 따라서 무노동 무임금 원칙과 불법파업으로 인한 사측의 손해배상청구 ... 적 차이 및 노동조합의 계속적인 내부분열과 분규로 혼돈과 공전을 거듭하였다.이 시기의 노동운동의 특징은 다음과 같다.첫째, 노동자 자신의 요구보다는 전평 과의 이데올로기적 대결, 새

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.23

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헌법과 노동기본권 연구

적 교섭 대신에 노동조합을 통하여 집단적으로 교섭할 수 있는 권리를 말한다.③ '단체행동권'은 노동자들이 요구가 관철되지 않을 경우에 집단적으로 작업을 거부하는 등 실력 행사에 들어갈 ... 하고 있다.① '단결권'은 노동자들이 자본가와 대등하게 교섭할 수 있도록 노동조합을 자유롭게 조직할 수 있는 권리를 말한다.② '단체교섭권'은 노동자들이 자신들에게 불리한 개별 ... 으로 설명하기도 한다.단체교섭을 전제로 하지 않는 노동조합은 그 존재가 무의미하고, 단체교섭은 단체행동을 전제로 할 때에만 자본과 노동 사이에 힘의 균형을 갖추고 진행될 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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우리나라의 가족복지 정책과 관련된 신문기사를 3개 스크랩하고 각각의 기사에 대한 나의 의견을 적으시오

이 되고 있다. 노동조합은 손 감독의 사퇴를 요구하고 있다. 교향악단 합창단 극단 무용단이 속해 있는 인천 시립 예술단 노조와 시립무용단 단원들은 14일 인천종합문화예술회관 측과 교섭 ... 도 있었다”고 말했다. 이에 대해 손 감독은 출산 관련 발언은 잘못이라고 시인하면서도 노조 측의 사퇴 요구에는 응할 수 없다는 입장을 밝혔다. 손 감독은 “부임 초 임신한 단원 ... 을 갖고 올해 1월 부임한 손감독의 사퇴를 요구했다. 손감독이 단원들에게 “아이를 둘 이상 낳고 (무용단에) 다니는 것은 양심이 없는 것 아니냐”고 발언한 데 대해 예술감독

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.28 | 수정일 2017.12.22

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[노동조합][노조][복수노동조합][복수노조]노동조합(노조) 유형,현황,한계,대응 과제, 복수노동조합(복수노조) 영향, 복수노동조합(복수노조) 문제, 금속노동조합(금속노조) 사례, 향후 노동조합(노조)의 전략방향

. 노동조합의 한계Ⅴ. 노동조합의 대응 과제Ⅵ. 복수노동조합의 영향1. 총연합단체2. 산별노조Ⅶ. 복수노동조합의 문제Ⅷ. 금속노동조합의 사례1. 조직체계와 구조2. 교섭의 형태와 내용 ... 한다. 교섭권 위임에 따른 문제점이 발생한다. 노조세력이 분열(기존 노조내의 특정집단이 노조를 이탈해 새로운 노조를 건설하는 경우도 예상됨)된다Ⅷ. 금속노동조합의 사례1. 조직체계와 구조 ... 조합의 출현은 지역특성을 반영한 것이다. 즉, 어느 한 지역에 한 업종이 집중적으로 배치되어 있지 않기 때문에 업종별 지역노조 건설이 용이하지 않은 지역에서 노동조합을 쉽게 건설

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.27

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공무원 노조 단체 정의 외국사례 문제점 대안에 관한 레포트

는 공무원노조는 더욱 더 그럴 것이다.87년 6.29선언 이후 사회의 다양한 분야에서 민주화와 개혁이 이어져 오고 있으며 노동 조합의 급속한 발전 또한 이루어졌으나 공무원조직은 공직사회 ... 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권·단체행동권을 가진다'고 규정하고 있으며, 노동조합 및 노동쟁의조정법 5조에서는 “공무원과 교원에 대해서는 따로 법률로 정한다 ... 된 노동조합에 의한 직접 교섭방식 등이다. 통상적으로 공부원의 보수에 관해서는 세 번째 방식이 이용되고 있다.영국에서 공공부문임을 이유로 파업권을 특별히 금지 또는 제한하는 입법

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.31

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근로자집단산업민주주의 - 문제점, 해결책, 사례 등등 분석

에 걸친 단체교섭을 요구한 것에 대해 단 한 차례도 응하지 않았다 지배개입 노동조합 설립총회를 가진 조합원들을 대상으로 노동조합 탈퇴를 강요 하고 이에 불복한 조합원들을 정직하거나 해 ... 에 이해가 상충하여 발생 전통적인 임금에의 인식 임금수준문제 , 임금제도 개편 ( 연봉제 도입 ), 근로자의 복지후생 수준문제 ( 간접적 보상 )사례 현대車 노조 , 임금 인상 요구 ... 들이 자신들의 정당한 권리를 보장받기 위한 자구적 노력의 일환 사용자가 노조활동을 방해하거나 부당노동행위를 하는 것 ④사례 단체교섭거부 이마트는 노조설립이후 노조가 20 여 차례

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.14

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한국의 비정규직 실태와 개선 방향

법 , 교섭단체 , 노동 조합 기구에 의해 고용 안정성 보호 수월 1. 한시적 근로자 2. 근로시간의 변동 극심 3. 해당 기간에만 근무 4. 시급 , 일급 , 주급 , 월급 ... 으로 지급 5. 법 , 단체교섭에 의하여 보장받을 권리 한정비정규직 도입 배경 경제적 원인 - 고용 유연성 확보와 비용절감 한국에서 확대 원인 IMF 위기 기업 : 과감한 구조조정 ... -2008 년 9 월 동문회관 담당 용역업체 ‘ 대영실업 ’ 노조 가입 이유로 조합원 아주머니 괴롭히고 사직서를 쓰게 하여 부당 해고한국 비정규직 근 로 자 부당 대우 내용 생산

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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현대차 노조의 정치파업, 누구를 위한 파업인가

을 보장하기 위한 명분으로 활동하고 있다. 노동조합의 설립 목적과 명분은 조합원에 해당되는 개별 노동자의 권익을 보호하기 위함이다.노사간의 협상에서 노조측의 합당한 요구가 사측에 의해 ... 받아들여지지 않거나 부당한 요구를 강요받는 경우에 노동자들은 노동조합을 통해 단체행동인 파업을 실시해 자신들의 교섭력을 높인다. 파업의 본래 목적은 이렇듯 노동자의 권익 보호인데 ... 에 개별 노동 조합원들의 요구와 의사는 묵살되고 있는 현실이다.가. 산업별 노동조합1. 산별노조 결성의 필요성첫째, 산별노조를 통해서 근로자를 노동 조합원으로 만들어 조직화를 확대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.07

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노사관계론- 쟁의행위

하였다.2004. 11. 19.(금) 14:00에 노조측에서 전국철도노동조합 위원장 등 5명, 사용자측에서 철도청장 등 6명이 참석한 가운데 1차 조정회의를 개최하여 사전조정회의 이후 교섭 ... 할 수 있다. (노조법 제54조)나. 노동쟁의 조정신청을 하여 조정절차를 마치거나 조정이 종료되지 아니한 채 조정기간이 끝나면 노동조합은 쟁의를 할 수 있는 것으로 노동위원회 ... 노조원들에게 행한 배차중지행위는 노동조합을 혐오하여 행한 불이익처분의 부당노동행위임을 인정한다. 이사건의 사용자는 노조원인 K씨 등 8명에게 즉시 배차를 재개하고, 향후에는 노동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.11

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