"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 1,841-1,860 / 5,328건

교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인

, 법률상담 등이 있다.3. 단체교섭단체교섭(collective bargaining)이 란 고용자와 노동조합 간에 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 단체협약을 체결하기 위하 ... 또는 전국단위로복수노조의 설립을 인정하되, 노조가 자율적으로 교섭창구를 단일화하여 단체교섭을 요구하도록 규정하고 있다. 그 밖에도 교원노조에 정치활동을 허용하는 경우 교육현장이 ... 조합 결성을 자유롭게 허용하는 것이 국제적으로 보편화된 노동기준이자 관행이라는권고에 따라 교원노동조합설립 및 운영에 관한 법률이 1999년 1월 29일 공포되었으며 7월 1일

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.05

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인사경영권의 의의와 단체교섭 대상 여부(노사관계론)

는 복종할 수밖에 없게 된다.이 같은 상태에서 벗어나기 위해 근로자들은 노동조합에 결집하여 근로조건의 유지ㆍ개선을 비롯하여 권리ㆍ자유를 획득하기 위해 사용자에게 단체교섭을 요구 ... ▣ 단체협약의 대상여부1. 단체협약의 의의 및 법적 근거2. 경영ㆍ인사에 관한 노동조합의 참여 가능성3. 인사경영권의 단체교섭 대상 여부에 대한 노동자측의 견해4. 단체교섭 대상 ... 한 현실협약의 실체를 떠나서는 생각할 수 없다.우리나라는 단체협약에 관하여 「노동조합법」에 규정을 두고 있는 바, 협약체결을 위한 교섭권한(제33조①ㆍ②항), 사용자의 협약체결교섭

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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한진중공업 노사 관계 분석 및 대안 제시

건조 국내외에서 다양한 건설 프로젝트 수행 중 2007년 필리핀에 수빅조선소 설립노사 소개 상황 분석 노사 대립 분석 대안 및 시사점1963년 설립 설립 당시에는 전국해상노동조합 대한 ... 조선공사지부에 소속 1996년 전국금속산업노동조합연맹 한진 중공업 노동조합 출범노사 소개 상황 분석 노사 대립 분석 대안 및 시사점노사 소개 진행 상황 노사 대립 분석 대안 및 ... 2010년 2월 노조 간부 두 명 영도조선소 내 타워크레인에서 고공농성 이에 맞서 사측은 직장폐쇄 조치 (부산 영도조선소, 울산 공장, 다대포 공장)2010년 5월 부산 영도조선소

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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노동법 기말고사

되는 노조의 난립과 교섭상의 혼란을 우려하여 기업내 노동조합의 경우에는 유예기간을 설정하였으며 최근 다시 연장되었다.3. 복수노조의 허용범위(1) 산업별, 직종별 연합단체산업별 연합단체 ... 한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 것을 말한다.(2) 유니온 샵의 위헌성 여부① 문제 소재유니온 샵은 노조의 단결력 강화의 측면에 그 의의가 있으나 근로자의 단결선택 ... 하게 취급되어 근로자의 단체교섭권과 단체행동권이 부당하게 제한을 받는다고 보여진다.따라서 이하에서는 일반적 판단기준에 따른 노조측의 교섭요구에 사용자측이 응할 의무가 있는 사항이 무엇

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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복수노조 허용

고 올 법률 시행이 불과 몇 개월을 남겨두지 않았다는 것이다. 바로 기업 단위 복수노조 허용과 노조 전임자 급여 지급 금지의 시행이다.현행 노동조합 및 노동관계조정법은 2010년 1월 ... 노조 허용시 혼란을 최소화할 수 있는 방안, 노동조합 스스로 전임자 급여를 부담할 수 있는 재정 자립 방안 등 두 가지 쟁점에 대해 노사정위원회에서 집중 논의해 원만한 합의를 도출 ... 각종 요구도 늘어나면서 기업 부담이 급증할 수밖에 없을 것이다.복수노조 시행과 관련해 대다수 기업은 노사 관계 비용(노무 관리 비용, 단체교섭 비용, 쟁의행위 비용 등) 상승, 외부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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Ⅰ. 서론

1700명 구간에 해당하는 한도가 적용된다.노동조합이 임금등 근로조건의 결정에 관한 사항 이외에 노조전임자 급여지급을 요구하면서 이를 관철하고자 한 쟁의행위는 위반으로 1000만원 ... 하였다.그리고 복수노조는 모든 노동조합의 전체 조합원 규모에 해당하는 타임오프제 한도가 적용되며, 2개 노조인 A노조 조합원 600명, B노조 조합원 1,100명이면 전체 조합원 ... 되었으나 활용되지 않았던 것을 노조법 개정으로 구체화하게 된 것이다.그 주된 내용은 노조법(교섭, 협의), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(고충처리, 노사협의회 참석), 산업

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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인사행정-공무원노조

․ 개선하기 위하여 노동조합 기타 단결체의 대표자를 선출하여 사용자 또는 사용자단체와 단체협약으로 교섭할 수 있는 권리 단체행동권; 근로자가 근로조건 등에 관한 자신의 요구를 관찰하기 ... Ⅴ.사례 1) 민간기업노조의 사례(성공사례, 실패사례) 2) 공무원 노조의 사례 3) 충북지역 공무원 노조의 사례 Ⅵ.공무원 노조의 발전방향노조란? = 노동조합 노동자가 주체 ... 단체행동(파업 등) 가능노조란? = 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.13 | 수정일 2014.06.23

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다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계를 중심으로 한 독일의 참여경영

은 문제들 때문에 독일의 노동조합은 우선 전유럽적 ‘사회헌장’을 통해 노동에 대한 자본의 착취가 발생할 가능성을 억제하려 하고 있지만, 현재로서 이와 같은 독일 노조의 시도가 결코 용이다. ... 에는 노동자들의 참여를 법적으로 규정하여 노조가 경제의 변화에 대한 저항 요인이 아니라 기업과 조직의 변화에 적극적으로 기여할 수 있도록 하고 있는 것이다. 독일의 공동결정법에서는 노조 ... , 1992). 이 노동자 평의회는 형식상 노조로부터 독립되어 있지만, 대개는 노조 활동가들이 지배하고 있다. 노조의 활동가들은 전국노조의 정책과 철학을 평의회 활동 속에 연결

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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공무원노조의 현황과 향후발전방향

화 ………………………………………………… 375. 노동조합의 전임자 ………………………………………………… 39Ⅵ. 결론 ………………………………………………… 41 프랑스의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12 ... …………………………………………… 18 법적 근거 ……………………………………………………………… 18 외국의 공무원 노조 허용 현황 …………………………………… 20 공무원노동조합설립및운영등에관한법률 ... 원 합동 교섭,정부 결정의 전단계에서 사전교섭적 성격3가지 방법1.청원의 방법2.휘틀리협의회를통한 노사협의방식(일반적)3.승인된 노동조합의 직접교섭연방노사관계법(NLRA), 주

논문 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.28

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타임오프제 - 근로시간 면제제도

시행 )노조전임자 노동 조합 업무에만 종사하는 자 사용자의 급여지급이 금지된 자 를 지칭 업무범위와 인원수는 노사가 자율적 결정할 사항이지만 급여는 노조 재정에서 부담 근로시간 ... - 노동조합에서 임금을 지급하는 전임자를 두는 관행이 생겨남 - 무급 전임자를 두는 경우는 대기업 노조들이 대부분 1,000 인 이상 사업장에서 전임자 감소 사업장이 55.6% 로 대 ... 를 활용한 유급 노조활동 증가 - 노사 공동위원회를 활용한 유급 노조활동은 타임오프제의 적용을 받지 않고 유급 노조활동을 할 수 있음 - 노동조합에서는 이러한 방식을 선호 4

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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[공무원노동기본권][공공부문노동기본권]공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 보장요구와 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 실태 및 공무원노동기본권(공공부문노동기본권) 관련 법제도 개선방안

의 요구가 계속되었고, 공무원들의 노조결성에 대한 관심도 높아져왔다. 공무원 직장협의회 출범 이후에는 공무원들 속에서 단결권 보장 요구가 더욱 강화되었고, 공무원들의 노동조합 결성 ... 수밖에 없다. 노조와 교육부 간 합의사항이 예산부처의 거부로 이행되지 못하기도 한다.한국의 노동법은 노동조합의 단체교섭권 행사 범위를 제한하고 있다. 노동법은 노동조건과 직결 ... 는 산업별교섭, 부문별교섭(정부투자기관 등)이 보장되지 않고 있다. 노동조합이 법률적 절차를 거쳐 산업별·부문별 교섭을 요구해도 사용자들은 교섭을 거부하고 있다. 이에 따라 산업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

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국제적 규제의 배경과 내용 및 다국적기업에 대한 국제적규제의 평가

국유화를 주장했던 세계노동조합연맹(WFTU), 1969년 브뤼셀 세계대회에 이어 1975년 멕시코 세계대회에서 다국적기업의 헌장을 채택한 국제자유노련(ICFTU), 1968년에 작업 ... 한 국제적 규제방안을 살펴보기로 한다.1) 국제자유노련의 다국적기업헌장국제자유노련(ICFTU)는 1949년 세계노동조합연맹(WFTU)으로부터 독립한 자본주의 진영의 세계적 노동단체이 ... 고경영자 ? 노조 3자가 참여하는 UN의 특별기구이다. 다국적기업에 대한 공정, 노동기준 및 국제행동기준의 수립에 관한 요구가 집중함에 따라 1972년 “다국적기업과 사회정책

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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[삼성전자반도체]삼성전자 반도체산업 역사, 삼성전자 반도체산업 진입과정, 삼성전자 반도체산업 성공요인, 삼성전자 반도체산업 발전단계, 삼성전자 반도체산업 경영 전략, 내실화 방향

를 진입시켜 충돌을 일으켰다. 또 노동자들이 노조설립신고서를 해당관청에 제출하자 자본측은 노동조합법의 복수노조금지 조항을 악용하여 직장(職長)등 감독직사원 명의의 노조설립신고서를 하루 ... 성과 기만성을 가장 강하게 나타내었다. 먼저 1987년 8월 창원 2공장(중장비 사업본부)에서 수백 명이 민주노조 결성을 요구하며 농성에 들어가자 바로 다음날 자본측은 구사대 ... 들을 억류하였다가 노동자들의 강한 반발에 부딪쳐 억류자들을 귀사조치시킨다든가 하는 소동이 벌어지고, 그러한 끝에 결국 노동자가 요구한 30여개 사항에 양측이 합의하고 노조 대신 노사

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

선진화 방안에 반대하는 공공부문 노동조합들의 파업이 발전노조에서 시작됐다. 노조 측은 정부의 공기업 선진화 방안에 따라 지난 상반기 5개 발전사 이사회가 정원 1570명을 감축 ... 노정갈등 수위 높아질 듯 공무원 단체교섭, 노조통합 움직임과 맞물려 변수로 부상 향후 정책과제Ⅰ. 2010 상반기 노사관계 평가미국발 국제금융위기로 인한 경기침체위기 확산 영향Ⅰ ... , 복수노조-전임자 관련 법개정 관련 논의전반적 특징둘째비정규직 근로자의 대량실직 우려복수노조 교섭창구 단일화와 전임자 임금지급 금지 문제비정규직법 개정에 대한 노사정의 공방Ⅰ

리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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[조직행동론] 조직갈등과 타임오프제

.노조 전임자란?노동자들의 권익과 처우개선을 위해 활동하는 집단인 노동조합의 업무에만 종사하는 자로서 노조 집행간부(위원장, 부위원장, 사무국장 등)을 말한다.서 론서론 – 2 ... 제 정의타임오프제란?타임오프제(Time Off)는 제한된 노조 전임자에 대해 노사관련 업무(노사교섭, 산업안전, 고충처리 등)에 한해서만 근무시간으로 인정하여 임금을 지급하는 제도 ... 에서 정하는 것이 일반적서 론본론 – 3. 외국의 타임오프 운영 사례7국가노조타임오프 운영미국산별원칙적으로 전임자 임금 금지 단체교섭, 고충처리 등 일부 업무 유급 인정영국산별

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.26

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(A+자료) 노사갈등의 개념 및 특징 및 해결방안 조사와 산업복지 개입방안

으나 노동조합 대표자는 교섭권과 체결권도 가지고 있으므로 (법 제29조 제1항) 단체교섭 결과에 대하여 조합원 찬반투표를 거쳐서 단체협약을 체결하도록 한 규약이나 단체협약은 노조 ... union)라고 부른다. 우리나라의 한국노총, 민주노총이나 미국의 AFL-CIO, 영국노동조합총연맹(TUC) 등은 전국적 연합체조직이고, 세계노동연맹(WFTU), 국제자유노조연맹 ... 여 세력을 연합하고 있다.산업별 연합노동조합은 외부적으로 노동외교, 정치활동, 로비 등의 활동을 수행하며, 내부적으로는 단위노조들의 전략을 조정 및 통합하는 역할을 수행할 뿐 아니

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.03

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쟁의행위 유형별 정당성에 대한 법적 연구

능력이 있는 노동조합이 주체가 되어야 한다. 여기서 노동조합이라 함은 노조법상 실질적 요건뿐만 아니라 형식적 요건까지 갖출 것을 의미하는 것은 아니며, 조합으로서의 자주성을 갖춘 ... 실질적 조합이면서 사단으로서의 조직성을 갖추면 된다. 그러나 노동조합 노동조합에 의하여 주도되지 않고 일부 조합원이 행하는 비노조파업(Wild Cat Strike)은 정당성이 인정 ... ) 규모상①일정산업 또는 일정기업의 노동조합원이 모두 파업에 참여할 때 이를 전면파업이라고 하고, ②일부 조합원만이 파업을 하는 경우 이를 부분파업이라고 한다.3) 정당성 판단비노조파업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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한진중공업 정리해고 사태

겠다는 계획서를 노조에 보내면서 시작됐다.노조는 사측이 희망퇴직 계획을 통보한 지 5일 만에 총파업에 들어갔다. 12월 28일 노조원 1천 100여 명은 4일간 정리해고 철회를 요구 ... 과 제 물과제) 한진중공업에서 정리해고를 실시한 후 파업이 발생하였고, 정치권에서도 희망버스를 운행하면서 노조측을 적극 지원하면서 정치적 문제로 발전하고 있다.① 한진중공업 문제 ... 노조112. 양보를 이끌어 내는 정부의 후원11제 5 장 결론11【참고문헌】13과제) 한진중공업에서 정리해고를 실시한 후 파업이 발생하였고, 정치권에서도 희망버스를 운행하면서 노조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.14

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노사정 위원회의 발전 과정과 기능

.29 이후 한국정부가 표방한 노사관계시스템을 완화적 노사관계라고 할 수 있다. 노동조합 운동이 그 취지에 부합되는 경제적 조합주의로 복귀되고 기업 내 노사관계에 있어서도 노사자치 ... 로 했다는 태생적 한계를 가지고 출발했다.IMF 이후에도 이러한 흐름은 계속되었다. 노산관계의 재편을 위해 노사정위원회를 의욕적으로 발족하는 등 정부의 적극적인 노력에도 노동조합운동 ... 별 노조체계에선 노조활동이 더 이상 유지하기 어렵도록 노동법을 개정한 상황이므로 산별 교섭체제를 만드는 것이 필요했으나, 이를 반대하는 사용자측의 반발을 막기 위해 노사정위원회 차원

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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프랑스 재정정책 통화정책 실업정책

한다Ⅲ. 공기업과 노동기업프랑스는 전세계에서 가장 낮은 노조 가입률을 보임(1990년 당시 10%) 노동조합 간의 결집성이 떨어짐 이러한 점에서는 미국과 유사한 것처럼 보이나 다음 ... 의 범위 프랑스: 노조가입노동자 + 비가입노동자 미국: 노조연금규정의 범위가 좁음미국과 프랑스Ⅲ. 공기업과 노동기업총 다섯 개의 노동조합이 존재 그 중 가장 큰 것이 CGT ... France目次 Ⅰ. 프랑스 소개 Ⅱ. 지표 지시형 계획 Ⅲ. 공기업과 노동조합 Ⅳ. 재정정책과 통화정책 Ⅴ. 실업정책면적: 547,000Km2(한반도의 2.5배) 인구: 6

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.22 | 수정일 2016.08.08

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