"성과인간"의 검색결과 입니다.

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"성과인간" 검색결과 1,881-1,900 / 106,654건

리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 - 리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명

미시간(Michigan) 대학교의 리더십 연구는 어떤 유형의 리더가 조직의 성과와 구성원의 만족을 불러일으키는지를 연구한 것으로 오하이오 주립대학교의 연구와 시기는 비슷하다. 이 ... 연구에서는 리더의 행동과 집단의 과정, 집단 성과와의 관계성을 파악하는 데 초점을 두어 리더의 효과성 구분을 위해 생산성을 객관적으로 측정할 수 있는 변수를 활용한다. 미시간 대학교 ... 을 가진다. 둘째, 구성원 중심적(employee-centered) 리더 유형이다. 이 유형은 인간 지향적이기 때문에 구성원과의 관계를 중요시하여 우호적인 관계를 맺는 경향을 가진다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오

주의 이론은 인간의 발달 단계와 순서를 강조하며, 인간은 일정한 단계를 거쳐 성숙해가는 것으로 보인다. 반면, 행동주의 이론은 행동의 결과에 따라 행동을 결정하는 것으로 개인의 선택 ... 한다. 성숙주의 이론과 행동주의 이론은 모두 인간의 행동에 대한 설명을 제공하고 있지만, 이 두 이론은 목적, 방법, 규범, 그리고 결과 등에서 차이가 있다. 성숙주의 이론은 인간의 내면 ... 주의 이론과 행동주의 이론의 장단점성숙주의 이론과 행동주의 이론은 모두 조직에서 인적 자원 관리의 중요성을 강조하며, 조직 구성원들의 동기 부여와 성과 향상을 위한 방법론을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에 대한 특성이론은 간단하게 말해 인간의 리더쉽이 성격에 의해 결정된다는 것이다. 인간의 성격에 의해서 결정되기 때문에 인간의 기질인 '특성'으로 선천적으로 고정되어 있다는 점에 주목 ... 기업에 적응하고 일하며 리더로의 성장을 바라보게 하는 것이다. 이에는 몇가지 근거가 있다.첫번째, 성과주의이다. 성과주의는 과거의 성실도가 연봉의 결정 기준이 아니라 얼마나 회사 ... 에 기여했는지에 따라 연봉이 결정된다는 성과 중심의 연봉 체결 기준이라는 뜻이다. 따라서 개인이 임금을 더 높게 받기 위해서는 개인이 필요한 지식의 수준, 기업 문화에 대한 적응 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

에 위치해 있다고 하였다. 하지만 바스는 두 개념이 상호보완적 관계라고 하였고 거래적 리더십을 발휘하는 리더가 구성원들에게 기대한 성과만 이끌어낸다고 하였다.2) 거래적 리더십 하위 ... 는 것을 거래하는 방식을 사용한다. 만약 조직성원이 높은 성과를 내면 더 보상이 많이 주어질 것을 약속하면서 업적수행을 인정한다.이러한 상황적 보상은 두 가지 형태로 나누 ... 들이 더 높은 상위수준의 욕구에 관심을 기울이도록 하여 구성원들을 변혁하며 동기를 부여하면서 보다 많은 노력을 기울이게 만들고 기대이상의 성과를 올리게 한다고 하였다(Bass

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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차동엽 무지개 원리 독후감

한 시간도 많았다. 그런 나에게 차동엽 신부님의 『무지개 원리』는 마치 삶의 나침반 같은 책이었다. 단지 성공학이나 자기계발서에 머무르지 않고, 인간의 내면과 영혼, 그리고 공동체적 삶 ... 게 감정적으로 반응하곤 했다. 그때마다 후회는 늘 뒤따랐고, 인간관계에도 상처가 남았다.차동엽 신부님은 말한다. “진짜 절제는 충동을 억누르는 것이 아니라, 마음속 중심을 세우는 것”이 ... 을 주었다. 몇 년 전, 회사에서 신규 프로젝트 리더를 맡았을 때의 일이 떠올랐다. 나는 ‘효율’과 ‘성과’를 앞세워 팀원들을 몰아붙였고, 처음에는 빠르게 성과가 나오는 듯했다. 하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이 결정되는 의존도를 보이게 된다. 즉, 리더의 직접적 요구, 명령이 없을 때는 수동적으로 성과 발현이 어려워진다. 또한 내부 인간적 네트워크가 잘 형성되지 않기 때문에 조직분위기 ... 할 수 있는 능력이다. 개인이 아닌 조직 단위를 관리하는 능력과 각 구성원이 가진 잠재력을 최대한으로 끌어올려 조직이 설정한 목표를 달성하도록 한다. 조직의 성과 효율을 끌어올리 ... 기 위한 리더십이 양성되기 위해선 먼저 리더십이 어떤 요인에 기인하여 개발되는 것인지 알아야 한다. 여기에는 여러 가정에 따라 성과의 지표를 지켜보는 실험의 과정으로 증명하는데, 크

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

함에 있어 목표에 도달하기 위해 구성원 개개인 또는 집단에 영향력을 행사해 성과창출을 이끌어가는 과정이다.회사의 구성원이 퇴사할 때 그 이유로 많이 꼽는 것이 급여와 복지후생 부족 ... , 업무량 과다, 조직비전 부족 등 여러 이유 중에서 인간관계, 특히 상사와의 갈등문제가 가장 크다고 답하는 비중이 높다고 밝혀진바 있다.그만큼 상사와의 관계, 커뮤니케이션이 점점 ... ) 특성이론에서의 리더란 가장 전통적인 이론으로서 리더십은 인간의 고유한 자질에서 생성되고 리더의 외양이나 성격에서 공통적인 속성을 찾아가는 연구방법으로 두 가지 유형이 있다. 단일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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사회복지조직이론

적인 연구가 이루어지게 되었다.조직은 비록 다양한 모습으로 존재하지만, 특정 목적 달성이라는 공통적인 속성을 지니고 있기 때문에, 조직에 대한 연구는 기본적으로 성과 극대화에 초점 ... , 조직의 특성, 목적 등 다양한 변수가 고려되어 조직에 적용되어야 유의미한 성과를 창출할 수 있다.이러한 환경변화에 대응하기 위해 연구되는 모든 조직이론을 살펴볼 수는 없지만, 하나 ... 에서의 인간적 요소를 간과했다는 점이다. 이러한 한계는 인간관계론이 등장하면서 훨씬 명확해졌다.인간관계론(human relations theory)은 과업이나 조직구조 등 합리적이고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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사례관리의 기본 원칙과 실천원리

에서 잘 적응할 수 있도록 서비스를 지속적으로 제공해야 한다. 사례관리의 실천에 있어 클라이언트와 사례관리자는 관계형성과 신뢰를 바탕으로 위기 의 클라이언트에게 상황 속의 인간이 ... .* 서비스 개발 : 소비자의 욕구를 충족시키기 위해 필요한 곳에서 서비스가 개발되어야 한다.* 책임성 및 질 측정 : 성과는 명확하게 제시되어야 하고, 서비스 구매자나 소비자는 그 ... 성과를 모니터할 수 있어야 한다.* 반응성과 시의적절성 : 사례관리자는 제공되는 서비스를 점점해야 하고, 변화하는 환경에 잘 반응해야 한다.* 비용 효과성 : 사례관리자는 비공식적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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인간행동과 사회환경) 생애 발달단계별 자신의 성격발달에 영향을 준 요인을 분석하여 Life history를 작성하여 제출할 것 (생애발달단계이론과 성격이론들을 참조할 것)A+

[리포트]인간행동과 사회환경생애 발달단계별 자신의 성격발달에 영향을 준 요인을 분석하여 Life history를 작성하여 제출할 것(생애발달단계이론과 성격이론들을 참조할 것).Ⅰ ... 의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인간의 성격은 생물학적, 심리학적, 사회문화적인 요소들에 의해 형성되며, 이는 생애 발달 단계별로 영향을 받게 된다. 생애 발달 이론은 이러 ... 한 단계들을 설명하고, 각 단계에서 개인이 경험하는 사건들이 개인의 성격과 발달에 영향을 미친다는 것을 강조한다. 이에 따라, 인간의 성격 형성은 단순히 유전자나 환경적 요소가 아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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사회복지학과 평생교육론 과제입니다. 소외계층 참여전략 방향에 대한 연구과제입니다. 관련하여 자료 필요하신분들 도움이 되었으면 합니다. 감사합니다.

사회적 배제가 일어나는 원인은 매우 다양하며, 사회적 포용의 개념 역시 다르게 규정되지만, 한 가지 공통점은 인간의 존엄성을 향상시키는 도덕적 의무의 이행에 초점을 두고 있다는 것이 ... ’과 ‘사회 참여를 위하여 인간, 특히정체성으로 인하여 소외받는 사람들의 능력, 기회, 존엄성을 향상시키는 과정’의 두 가지 관점에서 정의하였다. 유네스코는 창설이래 동등한 교육 ... 에서 언급하는 중요한 평생학습 성과이다.이러한 성과는 소외계층의 평생교육 참여를 주제로 한 연구들에서도 확인할 수 있다. 이 선행연구에서는 소외계층의 평생교육 참여는 개인 수준의 정체

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

들의 잠재능력을 개발하고 이를 통해 조직의 성과를 극대화시키는 리더십이라 할 수 있다.즉, 섬기는 리더십으로서 하위계층 직원들의 욕구 충족 및 성장을 위해 노력함으로써 궁극 ... 되는 리더십일 것이다.서번트 리더십은 부하들과 목표를 공유하고 부하들의 성장을 촉진하면서 리더와 부하들 사이에 신뢰를 형성함으로써 궁극적으로 조직 성과를 달성하는 리더십을 말한다.? 리더 ... 됐다. '서번트'는 서번트의 의미에서 제안할 수 있듯이 서비스에 중점을 두고 고객의 요구를 충족시키기 위해 고객과의 원활한 소통을 우선시하는 리더십을 의미한다. 인간 존중을 바탕으로 부하들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 이끄는 리더십이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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[과제A+]간호관리학 관리이론 정리

이 조직의 성과에 영향을 미침- 비판 : 지나치게 인간적 측면을 강조함2) 행태과학론- 1950년 초, 인간의 행동에 영향을 미치는 요인에 관한 지식을 체계화한 학문- 심리학, 사회학 ... 을 제거했고,직무의 표준화를 주장, 생산율에 따라 보수를 지급하는 제도를 채택(성과급제)함- 장점①오늘날 관리학의 기초② 실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 ... 마련→경험적 실무를 과학적 실무로 전환-단점 : 인간을 기계화, 근로자의 인간성과 복지에는 관심 없음 : 생산성만을 강조2) 행정관리론(=행정관리이론, 일반관리론, 경영과정론)

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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위더스 인력개발과활용 A+ 레포트-사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

적 자본은 구조적, 관계적, 인지적 차원으로 구분할 수 있는데 구조적 차원은 행위자 혹은 조직 간의 연결방식을 의미하며 관계적 차원은 구성원들 간 형성된 인간적인 관계를 의미 ... 은 성과를 낼 수 있도록 지원한다는 점이 있다. 반면 부정적인 측면으로는 승진 비리나 적합하지 않은 인사의 영입 등 비합리적인 인적자원관리로 이어질 수 있다는 점이다. 반대로 인적자원 ... 은 개인의 경력개발과 성과 증진을 돕고, 조직 내부적으로는 이직률을 감소시키고 지적 자본을 창출해 조직 단위로의 성과 창출을 용이하게 한다. 또한 조직 간에서는 공급자와 긍정적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

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교육행정이론 비교분석

의 작업을 수행하는데필요한 시간과 동작을 측정하는 것?차별적 성과급제도동기 부여를 위해 표준 작업량을 정해 그 기준에 따라 성과급을 지급?호손실험과학적 관리론의 기계적 인간관을 부정 ... 교육행정이론 비교·분석기준과학적 관리론인간관계론체제이론연대1910~19301930~19501960발생배경미국의 남북전쟁 후 공황이 발생함. 기업은 생존을 위해 경쟁하며 그 과정 ... 의 요인 작용.과학적 관리론의 한계인 인간성 상실과 인간 관계론의 한계인 무질서의 문제를 보완하기 위해 등장.주요학자 및 사상적 기초테일러 (Taylor)폴렛 (Follett)호손

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

관계 능력인 인간적 기능 현상을 보고 그 본질을 파악하고 의미를 부여하는 구조화 능력인 개념적 기능 등 세 가지로 구분하고 관리자의 직급이 상승함에 따라 전자에서 후자로 그 비중 ... 이 높아진다고 하였고, 이들 세 가지 기능은 어느 리더계층에서나 필수적이지만 그 비중은 하위 관리층에서 기술적 기능이, 중간관리층에서는 인간적 기능이 그리고 최고 관리층에서는 개념 ... 의 행동이론의 개념과 특징 및 장단점1) 개념행동이론은 밖으로 드러난 리더의 행위를 관찰하여 리더의 지속적인 행동 양식인 리더십 유형과 성과 간의 관계를 구명하려는 연구 경향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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[요청자료] 교육전문직 논술 시험 예상 문제와 정답입니다. 논술 주제는 꿈을 키우는 교육입니다.

을 최대한 발휘함으로써 교육의 성과와 결과가 증폭됨.○ 외부의 지원과 협력 증대 - 학부모회?동창회?지역사회의 발전적 의견 제시, 학교 경영에의 참여○ 지역사회의 신뢰 획득 - 믿 ... 가꾸어야 할 사명○ 모범적 인격으로 학생들이 본받고 싶은 대상, 교육에 대한 열정, 인간적 애정○ 학생 지도에 관한 전문성 확보 노력 - 교과 지도, 생활지도, 학생문화의 이해 ... ○ 지향하는 인간상 - 지?덕?체의 조화를 이룬 전인적 인간이면서 자기 주도적인 삶을 살아가는 인간2. ‘꿈을 키우는 교육’의 특징○ 개성과 소질에 따라 삶의 보람을 찾아주는 교육

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.03.31

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<이중나선> 독서감상문

었는지에 대한 말을 들어 왔기에, 나는 왓슨과 크릭이 그 구조를 알아내기 위해서 엄청난 실험을 하고 성과를 이루어 냈을 거라고 생각했었다. 그러나 왓슨과 크릭은 혁명적이고 복잡한 테크닉 ... 을 사용하지 않았다. 아무도 생각해내지 못할 정도의 복잡한 3차원적 구조를 오래된 고뇌로 창조해낸 것도 아니다. 그들의 연구 성과는 그들 고유의 반짝이는 천재성에 기인한 것이 아니 ... 나열된 이들 이외의 브레그, 칼카르, 델브뤽 등의 숱한 생물, 화학, 물리학자들의 조언과 도움들, 이상 나열된 연구자들의 수십년간 진행된 실험과 연구 성과들을 빼놓고는 왓슨과 크릭

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

에 영향력을 행사하고, 타인의 행동을 통제하려는 노력의 과정으로 볼 수 있다. 또한 리더와 구성원들 간의 사회적인 상호작용의 형태로서 인간관계를 중심으로 집단의 상황에 크게 변화 ... 유도를 가능하게끔 하는 사회적 특성은 리더십의 유효성을 증가시킬 수 있다. 다시 말해 리더는 목표와 행동방향의 설정을 통해 인간에 초점을 두고 동기부여를 통해 구성원을 관리 ... 에 영향을 미쳐 그들의 성과에도 직접적, 간접적인 영향을 미친다. 최고경영자 및 고위층의 리더는 인력과 기술 등에 대한 의사결정을 통하여 조직 전체의 성과에 직접적 효과를 주며, 상징

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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인간행동과 사회환경 ) 인간행동 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움 줄 수 있는지 정리, 자신 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성.

인간행동과 사회환경1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.2. 반두라 ... 하세요.인간행동과 사회환경1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.2. 반두라 ... 하세요.3. 출처 및 참고문헌1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.우리 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.26

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