"성과인간"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 리더십 책소개 평가원기출답안 학점은행제 인적자원관리 간호관리 리더십 간호관리학 동기부여이론 자기소개서

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"성과인간" 검색결과 1,921-1,940 / 106,654건

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

들의 이직률은 낮출 수 있지만 성과와 직결되진 않다고 생각하기 때문에 배려 중심의 리더십은 이상형리더에서 말하는 인간에 대한 관심과 다르다고 생각합니다. 친밀감을 형성하려는 노력 ... 관점’ 윤나리, 숭실대학교 경영학 2007, [논문] ‘서번트 리더십과 전통적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구’ 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 16 ... 의 목적을 달성하기 위해서 구성원들을 한쪽의 방향으로 정렬을 해서 성과를 창출을 하려고 하는 것이다. 결국에 리더라는 지도자가 구성원들을 이끌어가는 과정이라고 할수 있겠다. 이것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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일의 격 - 독서감상문

라고 한다. 온라인에서 뜨거운 구독자들의 반응이 있었다기에 나 또한 그의 지혜를 엿보고 싶었다.본 도서의 핵심 주제와 주요 내용2(1) 핵심 주제1) 우리 인간은 자신의 성과 조직 ... 을 성공으로 이끄는 리더십, 그리고 성숙한 삶을 통해서 일의 격을 향상시켜야 한다.2) 일의 성과를 극대화시키기 위해서 개인 각자가 최선을 다해 성장하고, 개인이 성장한 이후(즉 ... 핑계사실 실상에 쓰이는 것은 정보가 아니라 방법이다. 이 방법을 잘 익히고 숙련하는 것을 배우는 것이 더 중요하다는 것이다.2) 2장 성공운전자는 멀미를 하지 않는다. 인간은 스스로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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[청소년복지론](95점) 청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오

청소년복지론 레포트 주제 : 청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 ... 던 잠재력을 새롭게 발견하는 계기를 얻기도 한다. 청소년 상담의 이론은 바라보는 관점에 따라 상이하며, 인간의 감정, 사고, 행동 중 무엇을 강조하는지에 따라 접근 방법이 달라진다 ... . 나는 그중에서 정의적 접근에 해당하는 인간 중심 상담에 대해 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1) 인간 중심 상담의 개념 인간 중심 상담은 미국의 심리학자 카를 로저스가 주창한 이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2025.03.21

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드라이브 창조적인 사람들을 움직이는 자발적 동기부여의 힘 소감문

가 효력을 발휘하는 경우도 있다는 사실을 밝혀냈으나 이 동기는 심각할 정도로 편협한 환경에서만 효율적이었습니다.그래서 이 책에서는 높은 성과를 이루는 비밀은 인간의 생물학적 욕구 ... 과 채찍은 떼려야 뗄 수 없는 단어이기도 하다. 그러나 다양성과 창조성이 중요시되고 있는 요즘, 당근과 채찍으로만 성과를 높일 수 있는 건 아니라는 게 증명되고 있습니다. 요즘 사회 ... 가 진정으로 성과를 높일 수 있는 것으로 추구하는 것은 바로 자기 주도적인 자발적 동기 부여라는 개념입니다. 그래서 저는 조직관리론 서평 과제로서, 오늘날 창조적인 사람들을 움직이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.26

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인지행동모델에서 자신이 자주 사용하고 있는 인지적 오류 5가지를 선택하고 그 이유를 사례를 활용해 설명하고, 인지적 오류를 개선하기 위해 자신이 어떤 노력을 할 수 있는지 작성하시오.

.Ⅰ서론인지행동모델은 인간의 사고, 감정, 행동의 상호작용을 탐구하며 심리치료 및 개인적 성장에 폭넓게 활용된다. 특히, 인지적 오류는 왜곡된 사고 패턴으로 인해 부정적인 감정 ... - 사례 : 친구가 내 메시지에 즉각 답하지 않자, "내가 뭔가 잘못했거나, 더 이상 날 좋아하지 않는 것 같아"라고 결론을 내린 적이 있다.- 이유 : 인간관계에서의 불확실 ... 화- 사례 : 팀 프로젝트에서 내가 빠진 부분을 과도하게 강조하며, 팀 전체의 성과를 폄하하는 생각을 한 적이 있다.- 이유 : 자신의 실수를 과대평가하거나, 긍정적인 결과를 과소

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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강화학습의 보상 설계 문제와 윤리적 쟁점

) 보상 오설계(reward misspecification)와 의도하지 않은 행동보상이 잘못 정의되면 에이전트는 인간의 의도와 다르게 행동한다. 예를 들어 청소 로봇에게 먼지 ... . 금융이나 의료와 같이 민감한 영역에서 이런 현상이 발생하면 사회적 피해가 크다.(5) 장기적 목표와 단기적 보상의 균형보상 설계는 단기적 성과와 장기적 목표 사이의 균형 문제 ... 를 포함한다. 자율주행 차량이 신호등에서 빨리 출발하는 것은 단기적으로 효율적일 수 있지만, 보행자 안전이라는 장기적 목표를 훼손할 수 있다. 따라서 보상은 단순한 수익이나 성과 지표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.03

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

조직문화에 대한 이해와 접근 방식을 나타내며, 이것이 변화하면 조직의 운영과 성과에도 영향을 미치게 된다. 경영 패러다임 변화는 경영학과 비즈니스 분야에 대한 지식과 실무 방법론 ... 으며, 이러한 주제들이 경영 분야에서 어떻게 접근되고 채택되는가에 대한 패러다임을 형성한다. 이것은 경영 분야의 연구와 실무에 영향을 미치며, 조직의 성과와 경쟁력에도 영향을 미친다.2 ... 기업이나 조직이 새로운 패러다임을 성공적으로 채택하고, 이로 인해 경영 성과가 향상되면, 다른 기업이나 조직도 그를 따라하려는 동기부여를 얻게 된다.4) 단계 4: 업계 및 시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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Open AI의 chaptGPT, 구글의 BARD와 같은 대화형 AI를 기업 경영활동에 활용하고 있는 사례 기업 1개를 선정하여, 활용목적, 범위, 방법, 활용성과 등에 대한 사례 분석을 진행하고, AI 기술의 발전으로 미래에 사라질 기업의 유형과 해당 기업이 이를 극복하기 위한 방안은 어떠한 것이 있는지를 학습자의 생각을 토대로 논중하시오.

경영혁신 Open AI의 chaptGPT, 구글의 BARD와 같은 대화형 AI를 기업 경영활동에 활용하고 있는 사례 기업 1개를 선정하여, 활용목적, 범위, 방법, 활용성과 등 ... 다. 2.본론 1. AI 발전의 중요성 인공지능이 우리 인간에게 편리한 기술을 제공해주는 것은 부정할 수 없는 현실이다. 하지만 이러한 인공지능 기술이 마냥 우리 인간들에게 좋은 영향 ... 만을 가져다주는 것은 아니다. 현재 인공지능이 인간 생활에 밀접하게 적용되면서 예상치 못했던 각종 윤리적 문제가 일어나고 있기 때문이다. 인공지능 기술이 발전하면 할수록 윤리, 도

리포트 | 3페이지 | 7,900원 (5%↓) 7505원 | 등록일 2023.10.19

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A+ 여성간호학, '성'

에 대한 존엄 의식을 갖는다.성에 있어 사랑과 쾌락의 내용이 놀랄 정도로 다양해진 오늘날에도 생명의 성이 자리 잡고 있다. 따라서 성과 생명을 연결하는 성교육을 시행함으로써 인간 ... ? 성행위 ? 성관계를 지칭하는 말로, 남녀 심리 ? 사회적인 성 역할 차이, 남녀 생식기 구조와 기능에 따른 차이, 인간의 성 욕구로 표현되는 인간관계를 포괄한다. 성은 인간존재 ... 다. 가정이나 학교에서의 성교육에 대한 정도, 부모의 성에 관한 관심과 태도, 아동기의 부정적 성 경험, 성적 손상, 종교, 방송, 인터넷 등의 매체를 통해 접한 성과 관련된 정보 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

성 행동으로써 직원들 간의 친밀한 관계를 형성하고 존경과 신뢰를 구축한다. 또한 리더와 조직구성원 간의 인간관계를 중시여김으로써 팀 성과에 긍정적인 영향을 미치도록 한다.2) 팀 ... 주도행동의 예는 부하의 불량한 작업 비판, 마감시한 준수의 중요성 강조 , 부하들에게 과업 부여, 명확한 성과기준을 유지, 표준절차 준수 강요, 문제에 새로운 접근방식 제안, 부하 ... 로 이뤄진 리더십에 초점을 둠으로써 리더가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 명확히 인식해 성과를 달성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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통합교육의 최근 동향을 찾아보고, 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오.

통합교육의 최근 동향을 찾아보고, 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오.1. 서론통합교육은 현대 교육의 중요한 패러다임 중 하나로 자리잡고 있 ... 한다. 비장애 학생들은 통합교육을 통해 인간의 다양성과 존엄성에 대해 생각하고, 차별 없이 이해하는 법을 배운다. 이는 그들이 장애인과의 상호작용을 통해 더 포용적이고 협력적인 사회 ... 된 통계 자료를 통해 통합교육의 현황과 성과를 구체적으로 살펴보겠다.최근 몇 년간 통합교육의 시행 학교 수와 학생 수는 꾸준히 증가하고 있다. 2020년 기준으로, OECD 국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

의 성과를 올리고 경쟁력 향상구분교육훈련목표인간적, 보편적, 장기적인 목표를 둔다.단기적 목표를 둔다.기대결과보편적 지식의 습득, 다양한 결과를 얻는다.구성원의 관련 직무의 기능 ... 등 관리 활동 수행*전략적 인적자원 관리:인적 자원이 조직의 목적과 비전을 잘 반영하여 조직의 성과에 기여하도록 전반적인 전략경과 잘 통홥 연계하여 기능하도록 중점관리? 조직 ... 다.? 관리의 대상과 주체가 사람이므로 인적자원관리는 인간의 주체성, 자주성을 바탕으로 사람에 대한 정확환 인식이 필요하다.? 인간의 상호작용관계 중요, 인간의 영향을 받고 있는 사회문화

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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교육심리학_Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

학에서 가장 널리 사용되는 이론 중 하나는 Big-5 성격 모델이다. 이 모델은 성격을 다섯 가지 차원으로 구분하여 인간의 행동과 특성을 설명하려는 시도를 한다. Big-5 모델 ... 으며, 이는 학습 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.본 과제에서는 Big-5 성격 모델과 학습 유형 간의 관계를 분석하고, 최신 연구 자료를 바탕으로 이들 간의 상호작용이 학습 ... 수 있다. 학습 상황에서는 시험 불안, 과도한 걱정, 스트레스에 취약할 수 있으며, 이는 학습 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 신경성이 높은 학생들은 시험과 같은 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+

론의 개념조직유효성을 증대 시키기 위해 조직체에서 일하고 있는 구성원들의 인간행동을 연구하는 학문이다. 보다 구체적으로 조직내 인간행동, 즉 개인행동, 집단행동 및 조직체행동 ... 적으로 수행하고 이에 따라 성과를 발생시킬 수 있으며, 성과 수준에 따라 보상을 받고 보상을 통한 동기부여와 직무 만족이 순차적으로 이루어지게 된다.1) At the Beginning ... - Taylor의 과학적 관리법으로 작업을 부분동작으로 분해하고 과업에 따른 작업자의 표준 과업량을 설정하고 할당된 과업의 달성 여부에 따라 차별 성과급을 지급했다. 또한 과업 수행

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

고과에서의 주관성 배제 방안3.결론1. 서론인간은 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 산업의 발전 덕분에 많은 것이 기계화 및 자동 ... 이 어떤 사람이냐에 따라 그 성과는 달라질 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발 ... 하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 자원이라고 할 수 있다. 그러므로 오늘날 조직은 사람을 자원으로 여기고 투자를 통해 가치를 확장하여 기업성과를 창출하기 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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아동상담론_k

1) 개인심리학 아동상담의 목표2) 자신이 인식하고 있는 열등감 및 극복하기 위한 노력3. 결론4. 참고문헌1. 서론에 대한 기술입니다.개인심리학 이론은 인간의 내면적 동기와 사회 ... 적 관계가 행동에 어떤 영향을 미치는지를 탐구하며 인간의 행동과 심리를 이해하는 데 중요한 통찰을 제공하는 심리학 분야입니다. 이 이론을 발전시킨 여러 학자들 중에는 칼 로저스 ... , 지그문트 프로이트, 에이브러햄 마슬로우, 에릭 에릭슨 등 다양한 심리학자들이 있으며 이들은 각각 독특한 관점에서 인간의 발달과 심리적 성장 과정을 설명해왔습니다. 이들 가운데 특히

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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최재천 개미와 베짱이 독후감

최재천 개미와 베짱이 독후감'개미와 베짱이'를 읽고최재천 교수님의 '개미와 베짱이'는 제게 단순한 우화 해설서를 넘어, 협력과 이타심의 진화, 인간 사회의 복잡성, 그리고 미래 ... 하는 교수님의 이야기는 읽는 내내 제 마음속에 깊은 공감과 함께 우리가 살아가는 사회의 본질에 대한 질문을 던지게 했습니다. 냉정한 진화론적 관점 속에서도 따뜻한 인간미를 잃지 않 ... 하고 경쟁에서 살아남아야 한다는 강박에 시달렸습니다. 남들보다 더 많은 노력을 기울이고, 더 좋은 성과를 내야만 인정받을 수 있다는 생각에 주변을 돌아볼 여유가 없었습니다. 그때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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[인간관계론] 아들러의 열등감에 대한 견해를 기술하고, 인간관계에 아들러의 각종 주장들(예, 공동체감 등)이 어떤 실제적 함축과 실용성을 지니는지 논의해 봅시다.

[인간관계론] 아들러의 열등감에 대한 견해를 기술하고, 인간관계에 아들러의 각종 주장들(예, 공동체감 등)이 어떤 실제적 함축과 실용성을 지니는지 논의해 봅시다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 열등감이란2. 아들러의 열등감에 대한 견해3. 인간관계에 아들러의 각종 주장들(예, 공동체감 등)이 어떤 실제적 함축과 실용성1) 공동체 ... Interest)4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론알프레드 아들러는 개인심리학의 창시자로서 인간의 행동과 동기를 사회적 맥락에서 재조명했다. 그는 개인이 느끼는 열등감과 이를 극복

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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아들러의 개인심리학 관점에서 나의 가족구도와 출생 순위를 통해 나의 성격과 열등감을 탐색하고, 우월성 추구를 향한 나의 행동은 무엇이 있는지 분석하세요.

심리학은 인간의 성격과 행동을 이해하는 데 중요한 이론 중 하나로, 특히 열등감과 우월성 추구의 개념이 중요한 역할을 한다. 아들러는 인간이 태어날 때부터 느끼는 열등감을 극복 ... 과 관련된 심리적 요인을 보다 깊이 이해하고, 이를 바탕으로 개인적인 성장을 위한 방향을 모색해 보겠다. 2.본론 2-1. 아들러의 개인심리학이란? 아들러 이론에 따르면 인간은 자신 ... 이 속한 사회적 환경과 상호작용하면서 자신의 가치, 능력, 희망 등을 믿고 이를 실현해 나가기 위해서 노력한다고 하였다. 이러한 노력은 인간이 자신의 삶에 주체성을 느끼면서, 타인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

근로 조건과 성과의 관계에 대한 연구가 필요했다.이 연구는 4차례 실험 집단과 통제 집단에 대한 성과의 차이 분석에 의한 실험 법에서 열렸다.전통적 조직론의 전개인간 관계론과 같 ... 인간관계론서론인간관계는 삶의 모든 문제를 해결하고 살아가는 과정이라고 이해해야 한다. 이처럼 인간관계의 형태는 우리 생활에서 일어나는 모든 현상이기 때문에 한마디로 표현하기 ... 어려운 문제이다. 이처럼 인간관계는 태어나서 죽을 때까지 이루어지는 호흡과 같기 때문이다.따라서 인간관계론의 형성에 대해 말하고 싶다.본론인간관계론의 생성테일러의 과학적 관리법이 인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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