"성과인간"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 리더십 책소개 평가원기출답안 학점은행제 인적자원관리 간호관리 리더십 간호관리학 동기부여이론 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과인간" 검색결과 1,861-1,880 / 106,653건

판매자 표지

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

는 사회복지조직이 사회적 문제 해결과 인간 복지 증진을 위해 노력하는 곳으로, 구성원들 간에 높은 수준의 도덕적 책임감과 사회적 봉사 의식을 공유해야 하기 때문이다. 먼저, 사회복지 ... 과 성장을 지원하여, 그들이 조직 내에서 더 나은 성과를 이룰 수 있도록 도와준다. 사회복지조직의 조직문화는 외부와의 관계에서도 중요한 역할을 한다. 사회복지조직은 사회적으로 책임 있 ... 들은 사회적 문제의 해결과 인간 복지 증진을 위해 헌신하는 조직이므로, 그들의 활동을 지원하고 발전시키기 위해서는 강력하고 긍정적인 조직문화가 필수적이다. 이를 통해 조직 내부의 일관

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

다운로드 장바구니
우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이란 생명체인 인간을 자원관점에서 파악하는 개념이다. 기업의 효과적인 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리 ... ’이 있다. 커크패트릭의 4수준 평가 모형은 교육 훈련 프로그램을 평가하는 네 가지 기준으로 교육훈련의 성과를 반응-학습-행동-결과의 4가지 수준으로 나눠서 평가하고 있다. 반응평가 ... 다. 마지막으로 결과평가에서는 교육프로그램에 참가한 사람들의 학습결과로 조직에 경영성과가 향상되었는지를 평가하는 것이다. 경영성과에 대한 기여를 평가하므로 교육비투자 대비 수익성과를 파악

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

서귤 외 - 천재 본색 독후감

이나 미술에서 놀라운 성과를 내는 친구들은 나에겐 마치 다른 세상 사람 같았다.하지만 그 이미지는 한편으로는 ‘천재=외로운 존재’라는 고정관념도 함께 품고 있었다. ‘천재’는 대체로 평범 ... 하지?’라는 생각에 자존감이 떨어지기도 했고, 내가 좋아하는 분야에서 기대만큼 성과를 내지 못할 때마다 좌절했다.그러나 『천재 본색』을 통해 ‘천재’란 단순한 재능 이상의 것이 ... 며, 그들도 우리처럼 시행착오와 고통을 겪는 존재임을 알게 되면서 내 생각에 변화가 생겼다. 그들의 본색은 결국 인간적인 면모, 즉 실패와 극복, 그리고 꾸준한 노력의 흔적이었다.책

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

다운로드 장바구니
통합교육의 최근 동향을 찾아보고 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오

주제 : 통합교육의 최근 동향을 찾아보고 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통합교육의 최근 동향2. 통합교육 ... 의 성과와 혜택을 정리3. 통합교육의 필요성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론학교라는 공간은 모든 학생에게 배움과 성장의 기회를 제공해야 한다. 그러나 현실은 종종 그렇지 못하다. 특히 ... 동향을 분석하고, 이를 통해 얻어진 성과와 혜택을 살펴본다. 그리고 마지막으로, 통합교육이 왜 모든 교육 시스템에서 필수적인 요소로 자리 잡아야 하는지를 논의하고자 한다. 교육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

신수정 일의 격 독후감

이나 효율성의 문제가 아닌, 삶의 품격과 인간됨의 문제로 끌어올립니다. ‘일의 격’이라는 표현은 처음엔 다소 생소하고 추상적으로 느껴졌지만, 책장을 넘길수록 그것이 우리가 어떤 태도 ... 적으로 나는 자료를 밤새 수정하고, 기자들에게 일일이 전화를 돌려 설명하며 일처리를 마무리했습니다. 그때 팀장님이 하셨던 말이 지금도 잊히지 않습니다.“정직원도 아니고 당장 성과가 남 ... 성과보다 중요한 기준”책의 여러 장면 중 특히 인상 깊었던 부분은, 빠르게 성장하고 성공하는 것보다 ‘올바른 방향’을 설정하는 것이 더 중요하다는 통찰이었습니다. 현대사회는 끊임없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

다운로드 장바구니
과학적관리론과 인간관계론의 비교

적, 동태적 인간관을 제시하고 강조한다. 이에 더해 인간관리적 측면에서 과학적 관리론은 개인주의를 바탕으로 하는 기계적 관리와 권위적 리더쉽, 직무중심의 과학적 원리, 성과급 ... 한다. 의사소통의 방향성을 볼 때 과학적 관리론은 하향적, 인간관계론은 상향적이다. 한편 과학적 관리론은 기계적 능률의 증진에 기여하여 민주성과는 조화되기 어렵지만 인간관계 ... ■ 주제: 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 서술(설명)하시오.과학적 관리론과 인간관계론은 여러 가지 관점에서 맥을 같이한다. 먼저 과학적 관리론과 인간관계론은 외부환경

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+]홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도

적으로 보장받으며, 하위 계층은 상위 계층에 대한 존중과 경외심을 가진다. 반면에, 권력거리가 낮은 나라는 개인의 권리와 기회에 있어 서 평등이 강조되고, ‘모든 인간은 평등하다’는 기본 ... 다 집단의 사회적 규범이 우선시되는 경향이 있고, 업무보다 인간관계에 우선을 두기에 타 인의 시선과 인정에 큰 의미를 둔다.다. 여성성(Femininity) 대 남성 ... 성(Masculinity):‘각 문화에서 무엇이 성별 역할과 가치에 영향을 미치는지 이해하는 데 도움을 주는 것’ 을 의미한다. 남성성은 경쟁, 도전, 성과를, 야망, 권력을 중요시하고, 자기주장이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간자원개발론

의 중요성1. 인간자원 개발의 개념기업차원에서의 인간자원개발(HRD: Human Resource Development)은 개인과 조직의 학습, 개인과 조직의 성과로 요약할 수 있 ... 다.Swanson & Elwood(2001)에 의하면 인간자원개발은 성과를 개선할 목적으로 개인의 훈련 및 개발과 조직의 개발을 통하여 인간자원의 역량을 개발하는 과정이라고 정의하고 있 ... 목 차1. 인간자원개발의 개념2. 인간자원개발의 범주3. 인간자원개발의 구성요소4. 인간자원개발의 담당자5. 인간자원개발의 전개과정6. 국가차원의 인간자원개발7. 인간자원개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

애착발달이 영유아의 발달에 미치는 영향에 대해 토론하시오.

에서도 나타납니다. 직장에서 동료나 상사와의 안정적인 인간관계가 성과와 직장 생산성을 높이는 것으로 알려져 있습니다. 안정적인 애착 관계를 가진 사람들은 직장에서도 더 나은 인간관계 ... 기에만 중요한 것이 아니라, 성인기 발달에도 영향을 미칩니다. 안정적인 애착 관계를 가진 사람들은 성인기에도 안정적인 인간관계를 형성하는 경향이 있으며, 자아개념 형성과 대인관계에서의 능력 ... 되지 않을 수도 있습니다. 또한, 성인기 발달에 있어서도 문화적 배경에 따라서 인간관계 형성 방식이 다를 수 있습니다. 따라서, 애착발달과 성인기 인간관계 형성 간의 연관성을 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

성을 예측하였다. 조직설계에 관해 조직 유효성과(성과)에 영향을 주는 상황요인들을 파악해 상황요인과 조직구조 사이에 적합관계(적합성)가 성립할 때에도 조직유효성이 향상되는 관점을 두 ... 들의 능력과 가정된 유사성과의 관계로 연구 방향이 전환되었으며 가장 바람직하다고 생각되는 동료(most preferred co-worker: MPC)와 가장 바람직하지 못하다고 생각 ... 와 영향력은 인간적인 측면보는 관점이라 할 수 있다. LMR 질문에 긍정적으로 대답할 수 있는 경우 리더-구성원 관계는 양호하다. 하지만, 리더-구성원 관계는 다른 요소에 의한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히

에는 '성공'이라는 개념이 복잡하게 얽혀 있다. 지금까지의 일반적인 직장 생활에서의 성공은 '기술과 야망'을 중심으로 정의되었다. 기술은 전문성을, 야망은 성과와 목표 달성을 보장 ... 트렌드나 조직의 구조적 특성에 적응하지 못한다면, 그 성과는 제한적일 수밖에 없다. 더욱이, 높은 수준의 야망이 지나치게 경쟁 중심의 사고방식을 낳을 가능성이 있어 협업이 중요 ... 지능은 오직 인간 대 인간의 상호 작용에서만 중요한 것이 아니라, 조직 내에서의 리더십, 팀워크, 커뮤니케이션, 그리고 의사 결정과 같은 다양한 업무 환경에서도 굉장히 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
가족의 기능을 설명하고, 가족의 기능 중에 중요하다고 생각되는 기능을 골라 자신의 의견을 제시하라

주제가족의 기능을 설명하고, 가족의 기능 중에 중요하다고 생각되는 기능을 골라 자신의 의견을 제시하라목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족의 기능(1) 성과 자녀 출산 기능(2) 부양 ... 에는 가족 구성원 간의 애정과 친밀감이 더욱 강조되며, 다양한 가족 구성원과 생활양식까지 포함하는 것으로 그 의미가 확대되고 있다.가족은 인간의 성장 발달에 영향을 미치는 일차 ... 기능(1) 성과 자녀 출산 기능가족은 남녀의 사랑을 기초로 해서 형성된다. 부부간의 성생활의 필연적인 결과로 자녀를 출산하는 생식의 기능은 사회의 다른 집단에서 대신할 수 없는 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

은 리더가 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정으로, 리더십이 적절하게 발휘될 때 구성원 간 원활한 의견 조정과 간호조직의 성과 향상을 기대할 수 있 ... 을 것이다. 본 보고서를 통해 **병동 내 간호사의 리더십 사례에 대하여 분석한 후, 사례에 관한 리더십 역량개발 방안을 제시하여 병원 내 간호조직의 성과 향상과 발전을 도모 ... 인력이 부족한 상황이다 보니 한 인간 자체에 관심을 두기보다는 신규간호사라는 직책에 주목하여 얼른 업무에 적응하도록 강하게 이끌어 한 명분의 업무를 제대로 처리할 수 있는 인력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회의 한정된 자원(후원금 등)으로 많은 대상자를 지원해야 하는 현 상황에서사회복지사는 자원동원과 대상자 지원을 위하여 어떤 노력을 기울여야 할지 서술하시오.

에 사회복지자원은 사회적 욕구 충족을 위해 동원되는 인력, 시설, 설비, 자금 및 물자이며, 더 나아가 개인 및 집단이 갖는 지식과 기능을 총칭하는 것이다. 따라서, 사회복지자원은 인간 ... 한 사회복지자원을 통한 인간다운 삶이 보장되어어야 한다. 이에 그 지역사회의 자원활요응ㄹ 위해서는 첫째, 자원망을 개발하여 강화해야 하며, 둘째, 자원을 획득하거나 그 자원망을 활용 ... 하게 접근하게 된다면 눈에 보이지 않는 조직에서 그 눈에 보이는 성과를 도출할 수 있을 것이다.한편, 관료적이면서 소모적 조직운영에 대한 대안적 방식으로 이러한 일을 추진하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

했는지’ 이해할 수 있다.산업·조직심리학은 직장 환경과 인간 행동을 연결한다. 직원의 동기, 성과, 리더십, 조직 문화 등을 연구한다. 직장 내 갈등이나 소진 문제를 해결하는 데 ... 수 있다는 생각이 들었다. 바로 이 지점에서 심리학의 필요성을 체감했다.심리학은 인간의 마음과 행동을 이해하는 학문이라고 배웠다. 하지만 단순히 지식을 쌓는 차원이 아니라, 삶 ... 며 느낀 점은 ‘이 학문이 단순히 학문적 지식에 머무르지 않고 삶의 언어가 될 수 있다’는 사실이었다. 친구와의 갈등에서든, 가족과의 관계에서든, 직장에서의 협업에서든 인간은 늘 마음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 개념

인적자원관리의 개념모든 조직은 환경으로부터 다양한 자원을 투입물로 받아들여 가치를 창출하고 그것을 고객에게 전달하는 시스템이다.특히, 오늘날 조직의 성과는 환경에서 인적 자원 ... 을 받아들여 효과적이고 능률적으로 얼마나 활용하는가에 달려 있다.여기에 있어서 이러한 자원들을 효율적으로 활용하는 것은 바로 인간, 즉 인적 자원이기 때문에 다른 어느 자원보다도 능동 ... 한 직무를 부여하거나 일정한 직무에 가장 적합한 역량을 갖춘 사람을 이동 배치하고, 그들이 자신의 직무에서 최대의 성과를 발휘할 수 있도록 동기를 유발하고 이끄는 과정을 말한다.셋째

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

함으로써 조직 성과에 이익이 발생할 것이라는 기대에 부풀어 많은 비용을 투자하여 인재를 채용한다. 하지만 인적자원관리에서 핵심인재를 들여오는 것만큼이나 중요한 것이 동기부여이 ... 에 집중한다면 그 동일한 에너지로 들여온 인재를 동기 부여하여 최대의 업무성과를 이루도록 하는 것도 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 조직에서 동기부여에 대한 관심이 필요한 이유 ... 인재를 채용하는 경우가 많은데 실제로 동기부여를 통해 기업 성과에 이익을 본 기업과 비교했을 때 전자의 경우 그다지 많은 효과를 보지 못했다는 점에서 동기부여의 상대적 중요

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 - 리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명

미시간(Michigan) 대학교의 리더십 연구는 어떤 유형의 리더가 조직의 성과와 구성원의 만족을 불러일으키는지를 연구한 것으로 오하이오 주립대학교의 연구와 시기는 비슷하다. 이 ... 연구에서는 리더의 행동과 집단의 과정, 집단 성과와의 관계성을 파악하는 데 초점을 두어 리더의 효과성 구분을 위해 생산성을 객관적으로 측정할 수 있는 변수를 활용한다. 미시간 대학교 ... 을 가진다. 둘째, 구성원 중심적(employee-centered) 리더 유형이다. 이 유형은 인간 지향적이기 때문에 구성원과의 관계를 중요시하여 우호적인 관계를 맺는 경향을 가진다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

조작적 조건형성은 유기체가 미리 규정된 행동을 실행한 뒤에야 비로소 강화가 일어난다는 것인데, 이러한 조작적 조건형성을 자기 자신에게 적용되었거나 적용될 수 있는 사례를 적어도 3가지 이상 찾아서 제시하시오.

있는 사례를 적어도 3가지 이상 찾아서 제시하시오.목차서론1. 조작적 조건형성 이론의 이해본론1. 건강 관리 및 운동 습관 형성2. 업무 성과에 따른 보상3. 시간 관리와 집중력 ... 의 연구는 인간과 동물의 행동을 연구하는 데 중요한 기초가 되었습니다. 조작적 조건형성은 우리가 일상에서 경험하는 학습의 많은 부분을 설명할 수 있는 이론입니다. 예를 들어, 자주 반복 ... 되는 습관, 업무 성과, 학습 과정 등에서 이를 찾을 수 있습니다. 사람들이 보상을 받거나 처벌을 피하려는 경향은 본능적으로 작용하는 행동 원리입니다.이러한 조작적 조건형성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

2차 대전 당시 미국 전투기 제작사인 록히드의 수석 엔지니어 클래런스 켈리 존슨은 스컹크 워크스

부여가 필요하다.학습자가 지금까지 삶의 현장(직장, 학교, 군대 등)에서 동기부여와 관련된 자신의 실제 경험을 약술하고, 이를 토대로 구성원의 직무성과를 높일 수 있는 효과적인 ... 며, 개인의 목표는 자신의 성장과 발전을 위한 개인적인 목표이다. 이 두 가지 목표가 서로 잘 맞물려 있어야 조직과 개인이 모두 성과를 달성할 수 있다. 목표의 정렬을 통해 개인 ... 의 2요인 이론을 들 수 있습니다. 먼저 매슬로우의 욕구 이론은 인간의 욕구를 5단계로 구분하고, 하위 단계의 욕구가 충족되면 상위 단계의 욕구가 발생한다고 보았습니다. 구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

다운로드 장바구니

이전10개 89 90 91 92 939495 96 97 98 다음10개

파워링크

신청하기