"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,841-1,860 / 2,111건

[자원식물] 자원식물

방면적인 탐색, 연구,개발보존 및 이용을 목적으로 연구하고 가르침으로써 현대 사회를 이끌어갈 도덕적 품성과 창조적 지성을 갖춘 자원식물학분야의 우수한 인재양성을 목표로 하는 학문 ... 을 육성하기 위한 밀라노 프로젝트가 기획·진행되고 있다. 그러나 이 프로젝트는 직조 및 패션에 기본을 두고 있으며 섬유완제품이나 섬유중간제품을 주 대상으로 하고 있을 뿐 이 ... 연구에 초점을 맞추고 있다.섬유자원 식물의 우수품종을 선별·육성하는 연구는 아직까지 우리나라에서는 진행되지 않고 있다. 위에서 언급한 바와 같이 최근 들어 수요는 증가하고 있으나 원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

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[진로교육]제7차 교육과정에 있어서의 진로교육 강화의 필요성과 운영 방향에 관한 고찰

적 자원을 개발하기 위해서 1995년 5월 31일 대통령 자문기구인 교육개혁위원회에서 신교육체제 수립을 위한 교육개혁 방안을 구상하여 발표하였다. 신교육체제는 누구나, 언제, 어디 ... , 상상력, 문제 해결력, 비판적 사고력, 실천적 지식 습득 등의 고등 사고 기능의 신장에 중점을 두는 교육을 필요로 하고, 창의적 인재 양성을 위해 개인의 소질과 적성, 잠재력 등 ... 대두되어야 한다. 왜냐하면 진로교육은 개인의 전생애를 다루는 교육이며 국가의 인적 자원을 다루는 교육이기 때문이다. 급격하게 변화하는 직업 세계를 이해하고 이에 적응할 수 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.01

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[중소기업경영론] 중소기업의 조직관리와 인사관리

할 수 있는 관리자의 능력개발과 향상에 필요한 인재개발시스템의 설계가 요망되고 있다.넷째, 기업 내 인력의 활력을 도모할 수 있는 能力主義的 인적자원시스템으로의 전환이 요구되고 있 ... 에서는 원가를 절감해야 하고 새로운 제품을 만들 때에는 유연성이 있어야 하기 때문이다.Ⅲ. 中小企業의 人的資源管理1. 中小企業의 人的資源管理의 重要性중소기업의 인적자원관리전략은 企業 ... 적자원관리의 중요성2. 인적자원유지전략3. 확대가족화전략4. 자원의존화전략5. 참여관리전략6. 이직자관리전략7. 노사관계전략Ⅳ. 中小企業의 新人事管理戰略1. 중소기업의 제도개혁2

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.10.08 | 수정일 2020.12.23

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[교육] 교육의 목적과 방법

과 문제점(1) 제7차 교육과정21세기를 대비하기 위한 제7차 교육과정의 기본 방향은 ‘세계화?정보화 시대를 주도할 자율적이고 창의적인 한국인 육성’에 있다. 이는 우선 목표 차원 ... 집단적인 사고에 의해 자아실현을 위한 개개인의 잠재적 가능성이 외면된 것이다.3. 자아실현을 위한 교육과정(1) 교육방법.자기주도학습: 자기주도학습은 인간 개체의 잠재적 가능 ... 패러다임으로의 전환을 뜻한다. 전통적인 교육현장에서는 주어진 다량의 지식과 정보를 이해하고 축적하며, 이를 필요할 때 활용할 수 있는 인재를 육성하는데 초점을 두어왔다. 그러나 제7

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.17

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[일본의 전자정부] 일본의 전자정부

의 정보화), 인재육성과 정보 리터러시의 향상, 정보통신 인프라 정비 등 네 가지를 당면목표로 삼고 정보화 사회 구축을 위해 노력했다.일본은 지금까지의 낙후를 만회할 뿐만 아니라 전 ... 의 주요내용으로는 ①세계 최고수중 고도정보통신네트워크 구축, ②교육진흥 및 인적자원 육성, ③전자상거래 촉진, ④행정정보화 및 공공부문의 IT활용 촉진, ⑤고도정보통신의 안전성 및 ... 에 대응하기 위해 일본 정부는 1995년 2월에 일본판 NII격인 “고도정보통신사회 추진을 향한 기본방침”을 책정하여 추진하고, 1998년 11월에는 정부고도정보통신사회추진본부가 새로운

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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[경영 전략] 이마트의 경영전략

- 사업부 조직 형태ㆍ조직 문화 - 윤리 경영ㆍ조직 자원 - 기술 개발의 축적과 인적자원의 육성에 힘쓰고 있슴. 세계적인 수준으로 육성할 필요성이 있음.●SWOTㆍStrength ... )신세계는 초일류 유통기업으로 성장하기 위하여 그림에서의 3가지 항목을 갖춘 인재를 채용하고, 업적에 따른 인사제도를 실현하려 노력하고 있다.① 채용, 양성(주)신세계에서는 직무분야 ... 다고 판단된다. 경영이념도 단지 VISION을 달성하기 위한 방법과 VISION 이 나왔다고 판단되며, MISSION이라고 하기에는 미흡한 감이 있다. MISSION은 회사가 존재

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.14

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[경영정보] MS의 지식경영

의 특징을 알아보면 다음과 같다.1. 성과리뷰를 통해 사내에서의 자신의 위치를 파악하는 기회가 됨.2. 상대평가로 점수 결정3. 인사평가를 매니저를 육성하기 위한 기회로 삼아- 자신 ... 모든 대기업에서 지식의 중요성을 인식하고 기존 지식의 유지 뿐만 아니라 새로운 지식의 창조를 위해 Knowledge Management를 도입 하고 있다.많은 기업들 중 ... ’을 도모하기 위해 개인을 전방위 360도의 모든 각도에서 입체적으로 세심하게 평가하는 것이다.실제로 사원을 평가할 때는 성과, 고객과의 관계, 팀웍, 장기적인 시야, 제품과 테크놀로지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.26

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[ICT ] 7차 교육과적에 따른 ICT 활용 교수학습의 이론적 접근

을 하기는 힘들다. 배우는 사람의 특성과 요구를 존중하고 배우는 사람의 무한한 잠재력을 개발하기 위해서는 능동적이고 자율적인 학습이 이루어져야 하며, 이를 위해 풍부한 학습자원과 다양 ... 에서는 정보통신기술을 활용하여 지식정보화시대 창의적인 인재육성을 위한 자율과 창의에 바탕을 둔 학생중심 교육과정을 목표로 하며, 이를 위하여 교육과정에 대한 학교의 자율권과 재량을 확대 ... 해 나가는 ‘사회를 변화시키는 인간’을 육성해야 하는 역할을 담당해야 하기 때문이다.그러나 멀티미디어적인 환경에 익숙해져있는 학습자들에게 있어서 기존의 교육체제, 내용, 방법은 그

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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이랜드 성공사례 a+레포트

여부사례요약급변시장다각화기업문화경영시사성공요인5) 유능한 마케팅 인재의 육성 - 이랜드의 학습 성장 조직은 1인당 600시간, 필독서 150권 독파를 중심으로 한 독서경영, 바인더 ... 그룹 매출의 일정액을 사회사업을 위해 사용하고 전국의 불우 청소년을 대상으로 하는 여름캠프와장학금지원, 전 직원의 정기적인 사회사업기관 자원봉사 등 지원Ⅱ. 성공요인과 향후 성공 ... 를 도모하고 있으며 성공적인 M A와 틈새전략으로 글로벌 시대에 맞는 세계화기업이 되기 위해 도약 중사례요약급변시장다각화기업문화경영시사성공요인Ⅱ. 성공요인과 향후 성공여부사례요약급변시장

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.18

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[교육공학 및 교육방법] [교육공학]유비쿼터스의 교육적 활용방안

등을 해결하기 위한 정책적 연구도 더 이루어져야 할 것이다.따라서 세계적으로 유래 없는 1000만 국민 정보화교육과 세계 최고 수준의 초고속인터넷 및 휴대폰 보유 인프라를 기반 ... 과 인터넷 가상교육 경험을 갖고 있는 우리나라는 유비쿼터스 교육화를 위한 좋은 장점을 가지고 있는 것이다.3. 현 교육의 문제 & 유비쿼터스 활용방안1 교실 안에서만 이루어지는 한정 ... 다. 즉 21세기 지식기반사회는 인간의 창의력이 곧 국가경쟁력이 되는 글로컬 시대라는 의미이다.한국은 자원이라고는 사람 밖에 없다. 따라서 창의적이고 자기 주도적인 글로컬 시대의 인재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.27

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[조직행동론]한전에 관한 모든 조사입니다.

로 전환했으며, 1989년에는 자본시장을 육성하기 위한 정부시책으로 회사 주식의 21%를 국민주로 매각하는 등 부분적 민영화를 추진했습니다. 1993년에는 필리핀 말라야화력발전소 ... 으로의 전환을 위한 새로운 인사관리3. 인재지원 및 복리후생Ⅴ. 한전의 재무1. 설비자산 증가2. 민간주 매입 완료3. 차입금 대폭 증가4. 회계제도 개정Ⅵ. 한전의 리더십Ⅶ.최근 ... (이를 구조개편 방향에 반영하기 위해 회의를 속개했다.1998년 7월 23일에는 구조개편실무작업반 회의를 개최하고, ‘구조모형 및 발전경쟁 1차 시안’에 대한 토의를 가졌는데 주요

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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[독후감] 기업을 위한 변명 (삼성과제)

일하는 대상을 혁신한다. 나는 제 1강의를 읽고 개개인으로부터 시작되는 혁신과 창조적 사고의 중요성을 깨달았고 그를 위해 스스로에 대한 자기계발을 계속해야되겠다고 생각했다.제 2 ... 에 그룹내에서 수집된 정보가 회원사를 위한 ‘정보 인프라’가 되는 것이다. 둘째로 인재와 경영자원을 보다 쉽게 활용할 수 있다. 기업그룹은 상대적으로 많은 승진기회, 좋은 대우 ... 를 늦게 했기 때문에 선진국들에 의한 견제가 켰었다. 그리고 이러한 견제를 극복하기 위해 기업그룹을 조직하였다. 한국이나 일본이 세계 시장을 대상으로 빨리 성장한 것은 기업그룹때문이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.01.20

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[산업교육] HRD에 있어서 기업교육의 의의

다.여기서는 삼성전자와 유한양행, 그리고 해외의 사례도 알아보기 위해 외국기업인 코니카에 대하여도 살펴보겠다.-삼성전자-삼성전자는 인재육성이야 말로 기업 경쟁력의 가장 중요한 원천이 ... 라고 믿고 이를 위해 많은 투자를 하고 있다. 이를 통해서 삼성전자는 향후 디지털 시대를 선도할 핵심인재를 육성할 것이다.삼성전자 교육부문에서는 기술중심, 마케팅 중심의 회사 ... 로 발전하기 위해 회사의 변화를 주도할 리더를 육성하고 기술 및 마케팅부문의 핵심 인력을 체계적으로 육성하는 프로그램을 마련하고 있다. 핵심인력의 육성을 위해서 회사의 인사부서, 교육부

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.24

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경력개발 시스템과 인재육성 방향

, 직무순환, 육성교육제도 등에 그 목적을 담고 있다.(1)경력개발의 의의경력개발이란, 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구 ... 적자원 관리상 투자 우선 순위의 최적화라는 측면에서 많은 어려움이 있다고 볼 수 있다. 따라서 직무경력 중심의 세부적 제도설계에 치중하기 보다는 핵심계층을 위한 경력개발 중심의 제도 ... [경력개발 시스템과 인재육성 방향]1. 서론우리는 20세기를 접고 21세기를 맞이했다. 앞으로는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 모든 분야에서 예상치 못한 충격적인 일들이 더욱

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[인사행정]개방형임용제, 고위공무원, 다면평가

었다. 정부는 이 목적을 달성하기 위한 핵심적인 수단으로 공공부분에 경쟁을 도입하였다. 성과중심으로 조직 및 인사 관리 기준을 바꾸었으며 공공 부문의 전문성을 향상하기 위하여 민간 ... 의 전문성을 대폭적으로 도입하기 위한 다양한 제도를 도입하였다. 또한 지금까지 대부분의 인사 평가였던 상사가 부하에 대한 평가권을 독점하고 있는 상태에 변화를 주기 위해서 다면평가제 ... 를 도입하였다. 그 결과 조직내의 경쟁을 촉진하고 성과중심의 인사제도를 운영하기 위한 인사평가제도의 개선이 어느 정도 향상되었다 볼 수 있다...PAGE:42. 개방형 임용제도정

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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[호텔경영] 롯데호텔 교육훈련방법

효과에 대한 평가방법을 이해하고 있지 못하기 때문에 교육훈련의 실시 그 자체를 망설이는 경우도 없지 않다. 이러한 인적자원의 문제는 종사자의 많고 적음에 의해서 해결되는 문제가 아니 ... 할 수 있도록 하기 위한 기업의 계획된 노력이라고 정의 할 수 있다. 교육 훈련은 교육과 훈련으로 구분되기도 한다. 교육은 종사원들의 이론과 기능을 육성하는 데에 목적을 두고 있 ... 으며, 훈련은 종사원이 속한 분야에서 직무를 수행하는데 필요한 지식과 기술을 향상시키기 위하여 기존의 직무수행능력을 개선하는 것으로 볼수 있다. 경영자측 입장에서 보면 인재 육성

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.12

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[조직행위론] LG CNs의 성과주의

의 정착을 통한 신바람 나는 조직의 Vision을 달성하기 위함이다. 단순히 투입된 자원(Input)에 의한 보상이 아니라, 수행 과정을 포함한 결과(Output)에 의한 보상 ... CNS 임직원은 고객의 성공과 혁신을 위해 모두가 최고를 지향하고, 이를 달성하기 위하여 최선의 노력을 다하는 기업 문화를 조성해 나갈 것이다. LG CNS 성과주의 인사제도 ... 이다.사례2딜러들에게 성과주의를 적용해온 UFJ은행의 경우 보수가 줄어든 딜러들이 이를 만회하기 위해 위험한 거래를 하는 바람에 더 큰 손해를 보기도 했다. 이에 따라 은행측

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.09

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[교육과정 및 교육평가]2차 교육과정

과 현실을 명철히 이해하고, 우리들이 직면하는 과업을 해결하기 위하여 국민 각자에게 부과된 역사적 사명을 완수할 수 있는, 구체적이며 역동적(力動的)인 인간을 양성하여야 한다.그러나 ... 과정에서는 당시 사회에서 절실히 요청되는 인간상을 구현하기 위한 교육과정 구성의 기본 방향을 다음과 같이 제시하였다.○ 민주적 신념이 확고하고 반공 정신이 투철하며, 민주적인 생활 ... 을 발전시킬 수 있는 인간을 양성하는 데 가장 적합한 학습 경험을 포함하여야 한다.?민주주의 이념과 그 가치에 대한 이해와 신념을 가지게 하기 위한 구체적인 학습 활동을 시킨다

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12

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인적자원개발을 위한 평생학습의 과제

들은 부처간 통합 등으로 인적자원개발정책을 추진하기 위하여 전담부처를 설치하고 국가적 수준의 인적자원정책 비전 및 종합계획을 발표하고 있다. 캐나다의 경우 이미 1993년에 인 ... 하고 있는 것이다.또한 정부는 인적자원개발정책을 효율적으로 추진하기 위하여 5년마다 인적자원개발 기본계획을 수립하고 이 기본계획에 따라 부처별로 매년 시행계획을 수립·추진한다.법안 ... 인적자원개발을 위한 평생학습의 과제1. 인적자원개발을 위한 정책수립지식기반사회로의 진입이 본격화되면서 경제·사회 전반에 걸쳐 광범위하고 급격한 변화가 진행되고 있으며, 국가 차원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.10

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[정보] 사이버대학

은 인터넷 정보기술을 이용한 열린교육, 평생학습을 통해 "문화세계의 창조"에 기여하고 이를 통하여 홍익인간의 이념을 구현하는데 있다. 이러한 창학정신을 구현하기 위하여 경희사이버대학교 ... 학습사회 건설에 주력하여 인터넷 시대에 부합하는 신개념의 원격 교육기관으로서 국민평생 교육에 기여하고 21세기 지식기반사회 인재를 양성하는데 목적을 둔다. 또한 경희사이버대학교 ... 의 실천을 실현하기 위한 한양사이버대학교를 설립하게 되었다. 이는 기존의 학교 교육에서 소외된 계층과 재교육이 필요한 성인들을 주요 대상으로 하여 모든 이에게 평등한 교육 기회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14

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