"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,761-1,780 / 2,111건

특허를 이용한 창업 사례

)② 상호존중과 존경을 바탕으로 하는 신뢰관계 구축③ 인재를 육성하고 자생할수 있게 하는 지식경영얼의 경영① 얼 : 정신, 얼굴, 혼, 넋의 개념이 내포② 프로의 정신으로 흔들림 없 ... 와 가족이 함께 성공하는 것이 자아의 성공파트너의 성공공동 상승 효과- 경쟁 업체들이 가진 인적 자원과 네트워크, 기타 자원의 상호교환- 상호 win-win 을 통한 시장확3.창업과정 ... 아 농협들이 쉽고 편하게 사용할 수 있는 한글로 도메인을 만들 수 없을까 고민하게 됐다. 전문가들에게 자문을 받고 관련업계 사람들에게 수소문해 연구진을 확보하기 위해 뛰어다녔다. 그러나

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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[경제학] 지방대학 육성의 필요성

의 삶의 질 향상과 지역사회의 발전 및 경쟁력 제고를 위해 지방대학을 중심으로 인적자원의 양성과 활용, 재교육, 문화ㆍ예술 등 여가활동 그리고 이를 위한 인프라의 구축이 절실함.2 ... ) 수도권 집중의 비효율성 극복 및 지역간 균형발전지역간 균형발전은 국가존립을 위한 절대절명의 과제임. 지방대학 육성도 동일한 시각에서 보아야 함. 특정지역에 우수인재가 집중 ... 적 분학의 문제는 무엇보다 지방분권과 지역혁신 실현의 관점에서 접근해야 함.한국의 현실에 비추어 지방대학을 육성하여 서울지역 대학과 지방대학간의 격차를 줄이는 것이 인적자원과 물

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03

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[교육과정] 한국교육의 변천과 나아갈 방향

1997년 제7차 교육과정은 21세기의 세계화?정보화 시대를 주도하며 살아갈 자율적이고, 창의적인 한국인을 육성하기 위해 제정되었다한국교육의 문제점가. 국가 경쟁력과 학업성취의 문제 ... . 그리고 대학은 지금까지의 기존지식이나 외래지식의 전수장이 아닌 과학 기술과 학문, 문화 창조의 근원이 되어야 할 것이다.둘째, 개성있는 인재개발을 위해 자기 고유의 것을 세계에 보편 ... 화에 따른 창의적이고 개성 있는 인재개발다. 인간을 존중하는 전인교육라. 고질적인 대학입시 위주 교육풍토에서 탈피마. 양질의 대학교육으로의 변화바. 유능한 교원육성사. 초 중등교육

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.07

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한국 엔터테인먼트산업의 시장전망과 발전방안에 관한 연구

한다.가. 산업연관분석의 기본 모형문화투자에 대한 경제적 파급효과를 분석하기 위한 산업연관분석(Inter-industrial Analysis)은 1930년대 Leontief에 의해 처음 ... 에서 필할 수 있다.다음 은 영화관 입장 매출액 자료를 이용하여 향후 2000년부터 예상되는 입장 매출액을 예측하기 위하여 연도를 독립변수로, 입장 매출액을 종속변수로 하는 회귀방정식 ... 세기는 문화가 중시되는 시대라고 할 수 있다. 이러한 사회에서 경제발전의 가장 중요한 요소는 인간의 창조 능력이며 앞으로는 경제적 생산활동에서 문화 요소가 더욱 중요시된다. 따라서

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.08

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[성공한 기업가]장영신 연구 발표 PPT

혁신도전21세기 미래지향적 경영이정표를 달성하기 위한 기업풍토 조성..PAGE:31케미토피아 창조문화의미: 인간, 환경 생활의 합리적 조화를 지향하는 문화패턴이익공동체 ... 확대-> 국제화시대를 향한 도약그룹의 핵심인재 육성과 교육훈련- 1987 중부연수원 설립, 차별화된 인재육성시스템 확립- 1997~ 미국문화연수단 제도미국 체스넛 힐 대학에서 명예 ... 한 여성경영자- 1995-1997 경영합리화 시행, 마케팅 강화 등의 노력- 인적자원을 회사 성장의 가장 중요한 전략으로 설정- 가족적 분위기의 기업문화 조성→1997년 흑자기조

리포트 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.23

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독일, 미국, 싱가포르, 일본의 대학교육제도에 대한 비교

와 같은 각 나라의 교육제도는 그 나라의 인재를 양성하고 국가적인 경쟁력을 제고하기 위해서 각 국에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 이처럼 중요한 교육제도를 독일, 미국, 싱가포르 ... . 이 대학은 인적자원 정책에 핵심을 두고 미국, 프랑스 등의 선진국의 경영대학원 프로그램을 도입하여 교육체제를 확립하였다. 또한 세계 각국의 30여개의 업체와 산학협력 및 교육 ... 를 교수, 연구하고 직업 또는 실무에 필요한 능력을 육성하는 것을 교육의 목적으로 삼고 있다. 입학 자격은 대학과 같고, 수업 연한은 2년 또는 3년이다. 이 대학을 졸업하기 위해서 2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20 | 수정일 2015.01.23

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[인사관리] 기아자동차의 교육훈련 사례분석

【 기아 자동차의 채용 정보와 교육훈련 사례분석 】서 론▶ 오늘날 대부분의 우리 나라 기업은 인재확보를 위한 장기적인 대책을 가지고 있지 않다. 다시 말해서 인재육성을 위한 장기 ... 적으로 생각하기 때문이다. 즉 비용-수익분석의 면에서 볼 때 고임금 유인작전이 훨씬 유리하다는 생각을 하고 있는 경영자들이 많다. 이러한 태도는 자칫 지나치면 인적자원을 하나의 소모품화 ... 하는 경향으로 흐르기 쉽다. 이제, 우리나라 기업도 선진산업제국이 행하는 것과 마찬가지로 인재육성과 그 개발을 위한 교육훈련에 투자를 적극적으로 해야 한다. 다시말하면 교육훈련

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.25

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[교육역사]한국교육의 역사

이 조화된 교육, 교육의 정보화 질 높은 교육제 7차 교육과정기 (2001~)특징-21세기의 세계화·정보화 시대를 주도하며 살아갈 자율적이 고, 창의적인 한국인을 육성하기 위해 ... 이 필요한 부분만을 개정 하는것 ②목적-건강한 사람, 자주적인 사람, 창조적인 사람, 도덕적인 사람을 양성 ③ 교육과정의 지역화를 강조 -중앙집권적 교육과정 체제를 지방화하기 위하 ... 면서.. 16세기말:사회개혁을 실현하기 위해 대안을 모색 목적: 제도개혁을 통한 사회개혁, 개혁을 위한 엘리트 양성 교육사상: 실사구시 학문을 통해 선진국의 문물과 기술을 수용 사민

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26

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[경영] 지식경영

고 있다.w지식의 창조는 지식이 창출될 수밖에 없는 제도적/시스템적 환경과 여건이 구비되지 않는다면 불가능하다.w창조적 인재는 기존의 전통적인 교육훈련 노력만으로는 육성될 수 없 ... 야 됨.Ⅳ. 지식경영의 필요성고비용, 고임금, 고지가의 현상에서 신음하는 우리 기업에게는 지식자원을 이용하는 것이 글로벌 환경에서 경쟁력을 되찾기 위해 절실하기 때문일 것이다. 구체 ... 는 조직 구성원들의 머리 속에 있는 암묵적 지식들을 단순히 지식 저장소에 저장하기보다는, 조직 구성원들간에 실제로 전달되고 피드백 되도록 하기 위해 커뮤니케이션 시스템인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.10

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인적자원개발 사례

(워크아웃대는 인적자원개발을 위해 "현대인력개발원"을 운영하고있는데, 현대인력개발원은 1980년 6월1일 설립되어, '미래를 창조하는 탁월한 현대인의 육성'을 교육이념으로 교육 컨설팅 ... 역량 증진POSCO 인재개발원은 경영혁신과 Global 경영을 구현하는 핵심인재 육성으로 회사 능률 향상에 기여하며, 조직과 개인의 핵심 역량 확보를 위한 최적의 교육 시스템 ... 현대의 모든 교육은 창조적 예지, 적극의지, 강인한 추진력의 실천으로 표상되는 현대정신을 계승·발전시켜, 미래를 창조하는 탁월한 현대인의 육성을 기본이념으로 한다.{6. 주요사업

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.21

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[경영전략]짐콜린스의 경영전략

사람의 의견을 경청한다.- 우리는 결코 모방 제품을 만들지 않고 우리가 만드는 제품은 하나같이 어떤면으로든 혁신적이어야 한다.- 기타 등등2 비범한 인재를 채용하고 육성하라 :창조 ... 에 앞서 가는 경쟁 기업에 대한 주의를 게을리 하지 말라4 사내외 평가를 고려하여 현재의 사명을 달성하기 위한 구체적이고 중요한 비즈니스활동을 결정하라. 이는 등정로를 자세히 살피 ... 와 사주가 설정한 목표 달성(3) 긴박한 상황에서도 위기를 극복하고 뛰어난 성과를 이룸.2. 영향력(Impact) :(1) 업계 발전을 위하여 리더십을 발휘함(2) 혁신과 적절

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.25

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유한킴벌리의 4조근무제도 도입사례

Team No. 8ContentsLevel - UpTotal Domination of the GameIntroduction - 기업선정 동기 Main issue - 생산직 인적자원관리 ... 으로의 재투자 지속적인 미래성장의 원동력인적자원 정리해고, 도산Question 1유한킴벌리 선정동기선정동기혁신적 인사관리제도 (4조 2교대 근무제도)의 도입 자기 개발 기회 보장 종신 ... - UpTotal Domination of the GameHuman Resource Managementmain issue개괄적 생산직 인적자원관리주요 타 기업의 생산직 근무제도3조 3교대 방식

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01

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[기회예산]2006년 예산기구및 특징(기획예산처)

했다. 세계 수준의 연구중심대학 육성을 위해 2단계 BK21 사업에 착수하고, 지원 규모를 1,850억 원에서 3,000억 원으로 확대하기로 했다. 지방혁신 역량 강화사업과 산·학 ... 분야 예산은 12조3,918억 원으로 작년 11조8,590억 원보다 4.5% 증가했다.정부는 2009년까지 혁신형 중소기업 3만개를 육성하기로 했다. 이를 위한 기술개발 지원금 ... , 21세기 프런티어 사업 등 경제적 파급효과가 큰 사업에 우선 지원한다. 이와 함께 원천기술 개발역량 강화와 창조적 인재를 집중 육성하는 데도 쓰인다. 특히 원천기술 개발은 신기술

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12

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[호텔경영]호텔 아웃소싱 현황과 과제

는 아니어서 호텔서비스 노동시장의 우연성을 확보하기 위하여 비정규직 인력의 확대를 필두로 픔질경영(TQM)?고객관리기법(CRM)?전사적 자원관리(ERP) 등 경영효율성을 높이 ... 의 향상6인력 등 경영자원의 핵심 업무 집중7전문적인 지식?기술?인재의 부족 보충8자회사?관련회사의 육성 도모9(4) 성공요인그랜드 힐튼 호텔의 경우 호텔 내?외부적 요인 ... 를 분사시켰다. 프라자호텔은 이미 양식당을 분사, 인건비를 줄여 수익성을 높인바 있으며 분사당시 호텔 측은 인수자의 부담을 줄여주기 위해 기존장비를 저가에 인계하기도 했다. 노보텔

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.03

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[인적자원개발론] HRD 관련 연구조사 -Blended Learning

관리)은 그 가운데에서 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이 ... 라 정의한다. 이러한 HRM을 보다 효율적으로 관리하기 위해 각 기업은 인적 자원 개발에 대해 투자를 아끼지 않고 있으며 보다 개선되고 효율적으로 관리할 수 있는 방법들을 연구 개발 ... Ⅰ. 서 론조직의 종류와 규모가 확대 및 전문화되어 가는 현대사회에 있어서 조직의 목표달성을 위해 인적자원 역할은 그 어느 때 보다 강조되고 있다. 인적 자원의 역할은 개인

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.02

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삼성의 경쟁력의 원천

이 잘 조화되어야 비로소 삼성이 고객에게 주고자 하는 최고의 제품과 서비스가 이루어 질 수 있다.인류 사회에 공헌하기 위한 경영의 실천은, 인재와 첨단 기술력에 달려 있으며 이것 ... 고 작업이 교재가 되는 OJT프로그램, 기술내부의 기술대학, 또는 세미나를 이용하는 자기개발 프로그램, 지역전문가를 육성하기 위한 프로그램, 종업원들을 국내 또는 해외 연구소로 보내 ... 처럼 생각하고 행동하는' 지역 또는 국가 전문가를 육성하기 위해 고안된 프로그램을 소개했다. 이 프로그램을 통해 종업원은 특정 국가에 1년 동안 머물며 언어를 익히고 현지 문화를 경험

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.23

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[평생교육원격교육론]원격교육현황

민족의 독립과 발전을 위해 인재를 양성해야 한다는 인촌 김성수 선생의 뜻을 21세기에 계승하기 위해 설립되었다. 고려중앙학원 김병관 재단 이사장은 21세기 새로운 밀레니엄 시대 ... 를 맞아 정보사회에 맞는 인재를 육성하고 보편적인 평생교육을 실현할 수 있는 교육기관이 필요함을 인식하고 학교법인 고려중앙학원, 동아일보사, 동아닷컴, 삼성SDS, 고려대학교의 후원 ... 을 통해 일방적으로 강의를 전달하는 것으로 이해되기가 쉽다. 그러나 이러한 사이버교육의 강의위주교육을 극복하기 위한 일환으로 SDU에서는 학생들 스스로 자질을 살려나가는 동아리모임

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.30

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[경영] 지식경영과 내외지식경영의 실태

은 조직을 실제로 움직이는 인간에 대한 차별적 경영이라고 할 수 있다. 보다 효율적으로 인적자산을 활용하고, 그 잠재력과 역량을 최고조로 활용하기 위한 일련의 노력이 바로 지식경영인 ... 양뱍 삼성경제연구소 경영전략실 수석연구원지식경영시대, 인적자원의 확보와 활용수 없이 많은 경영학 이론이 등장하고, 사라지고, 발전해 나간다. 테일러(Taylor)의 과학적 관리 ... 하는 지식 경영의 등장은 다시금 조직의 구성원과 직무방식을 연구에 중심에 서게 하는 기회를 제공했다.이글에서는 지식경영을 보다 미시적인 입장에서 접근하여 인적자원관리에 초점을 두

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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[인사관리] 인재 확보 양성 전략

개발 투자와 엄격한 평가를 실시· 지멘스의 경우, 고역량(High-potential) 인재를 조기에 발굴한 후 육성을 위한 체계적인 직무순환과 경영 교육을 실시- 이렇게 양성 ... 에서 최소한 우위를 차지하기 위해서는 어떠한 일이라도 사랑으로 할 수 있는 사람, 정열이 있는 사람을 최고의 인 재상 여김· 소프트 뱅크의 경우 정상적이지 않은 사람을 최적의 인재 ... 성과 창조성, 고급지식과 정보의 융합이 기업의 생존조건- 급격한 환경변화에 대응하여 기업의 변화와 혁신을 주도할 우수 인재 확보 및 양성을 핵심과제로 인식2 선진 기업들은 새로운 가치

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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[경영학] 경영조직 관리

내부의 효율적인 관리를 위해 사용되기 시작한 정보통신 기술은 현재 고객중심의 경영을 위해 전략적으로 사용되고 있음을 알 수 있다.10~11과 인적자원전략적 인적 자원의 관리 전략 ... 경영자는 종업원을 모집하고 선발하기 이전에 인적 자원계획의 수립과 직무분석을 실시해야한다. 인적 자원의 계획화는 경영자가 인적 자원에 대한 그들의 현재 및 미래의 수요를 예측하기 ... 경영 기능1.Planning 계획- 목표와 목적을수립, 목표와 목적을 성취하기위한 계획을 수립2.기업의 조직3.통솔력과 동기부텨4.감독하에 전진활동②경영수준top manager,최고

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.18

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