"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,801-1,820 / 2,111건

[화장품]태평양 기업분석

의 서비스를 창출하는초우량 기업이 목표- 전구성원이 최상의 경원자원이 되는 것- 최고의 경영시스템을 갖추기 위해 국제화된 인재를 양성- 최고 수준의 기술과 경쟁력을 확보하는 것6. 실적 ... 태평양이 원하는 인재일류회사의 일류사원으로서 정직하게 생활하고 부지런히 일하며 실패를 두려워하지 않는 도전정신으로 인류봉사, 인간존중, 미래창조의 경영이념을 실현할 수 있는 사람언제나 ... 제조업체로서 탄탄한 자본구조를 지니고 있을 뿐더러 한류열품으로 인해 아시아 지역 곳곳에 매장을 오픈하고 있어 세계적인 브랜드로 발돋움하기 위해 노력하고 있다. 평소 미용에 관심이 많

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.15

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현대제철 기업분석 및 경영전략

현대제철1.기업개요지나온 53년, 반세기가 넘는 기간 동안 세계 최고의 철강회사로 거듭나기 위한 현대제철의 노력은 국가기간 산업체로서 기초산업의 근간을 세우며, 철강산업 인재 ... 연관 산업의 경쟁력까지 위협받고 있습니다. 현재 국내 수요산업의 안정적인 성장세를 감안할 때, 국내 철강수요는 꾸준히 확대될 것으로 기대되며, 이에 대응하기 위한 철강 산업의 지속 ... 의 산실로 새로운 신화를 창조해 왔습니다. 지속적인 기술개발과 경영혁신활동을 통해 최상의 제품과 서비스를 제공해온 현대제철은 끊임없는 투자와 연구혁신을 통해 과감하게 저수익성 제품

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.16

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[마케팅관리] 대학마케팅

는 사람21세기가 요구하는 위와 같은 인재들을 양성 배출하여 **대학교는 진리·자유·창조가 조화롭게 어울어진 새로운 문화세계를 구현하고자 하는 것이다. 그러한 이상을 구현하기 위해 ... 적인 성향, 취업난 등의 이유로 한층 강화될 전망이다. 지방화시대임에도 불구하고 지역인재의 취업문제와 일반적으로 지방대학에 대한 사회적 편파성이 계속되고 있는 현실은 대학의 인적자원 ... 적 실무능력을 갖춘 인재이며, 성실한 인성과 협조성이 강한 예절바른 인재이고, 국제화 적용능력을 갖춘 인재로 요약할 수가 있다. 이러한 인재를 양성하기 위해 교육내용의 실용화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.26

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[평생교육]학습사회와 나의삶

한 사해 표준된 사람을 양성하기 위해 교육이 실시되었다. 그리고 사회는 기계를 토대로 더욱 발전해 정보혁명을 통해 많은 부분 이전사회와는 또 다른 변화를 가져왔다. 이 사회는 지식 ... 기 위해 학습은 개개인이 자기존재를 충실하게 하고, 자기실현을 꾀하며 개인의 풍요로운 마음과 관련된 학습을 한다.), 인간됨을 추구하는 교육(각 개인의 자아를 존중하는 곳에서 출발 ... 고 학습자를 기준으로 흥미에서 출발해야 함에도 불구하고 사회의 규격화된 인간을 양성하기 위한 학교교육은 교육의 본질을 더욱 희미하게 했다. 이런 측면에서 안드라고지적 학습방법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.26

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[경영전략]정보기술과 경영혁신

은 자원을 집중해야 합니다. 최고의 기업을 흉내만 내면 시장선점효과가 발생하기 때문에 늘 2위일 수 밖에 없습니다. 남들이 어떻게 원하는 목표를 성취해 나가는지를 벤치마킹하는 것 ... 도 중요하지만, 자신의 역량에 맞는 스스로의 계획이 필요합니다. 무엇을 얼마만큼 언제까지라는 생각이 항상 있어야 제대로 핵심역량을 육성할 수 있을 것입니다.3단계. 핵심역량을 위한 ... 성(value for money)” 이라는 핵심역량을 키워내었던 현대자동차의 사례를 보십시오. 꾸준히 자동차 부품 인프라 구축하고, 내수시장 장악 위해 기아 자동차를 인수하고, 우수한 인재

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.23

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[지리] 인천 송도 신도시에 관하여

한 인력자원을 바탕으로 기술 인력과 인재양성을 위한 대학·연구시설을 갖추고 있다. 기술의 개발과 실용화를 위하여 대학연구소와 기업간의 협동체계가 활발히 이루어지고 그에 따른 고급인력 ... 인력지원/연구개발체계첨단 지식기반 산업의 최우선 조건은 훌륭한 인적자원이다. 서울 및 수도권 지역에 전문대, 대학교 등 전문교육기관이 304개로 220만 여명에 이르고 있어 풍부 ... 의 배출과 함께 입주기업의 인력을 재교육·재훈련 시키는 학습프로그램 운영으로 지식창출과 인재양성을 위한 완벽한 환경을 갖추고 있다.◑ 자금지원창업, 입주기업, 외국인 투자자들을 위하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[교양바둑]바둑의 세계화

화의 의미3. 세계화를 위한 방법1) 한국바둑의 다양한 정보와 자원을 DB화2) 문화상품의 개발 연구3) 세계적인 바둑행사 및 해외 홍보4) 바둑관광 유치5) 해외 바둑보급 및 사범 ... 한 국민: 매스미디어의 바둑용어, 바둑에 대한 우호적 정서.2) 재능있는 인재들의 출현: 조훈현, 서봉수, 유창혁, 이창호, 이세돌, 최철한, 박영훈 등.3) 독특한 한국류의 창조 ... : 신패러다임의 한국류 정석. 순장바둑의 영향. 한국인의 현세주의.4) 어린이 바둑교육의 성행: 한국의 교육열, 재주있는 인재의 발굴.5) 문제해결 중심의 교육방법: 전문바둑도장

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.23

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삼성의 인적자원관리

는 삼성정신을 직원들에게 심어주기 시작했다, 창조정신, 도덕정신, 제일정신, 완전주의, 서로 존중하고 돕는 공존공영의 정신 경영이념을 실천하기위한 이 다섯가지 정신이 인적자원을 관리 ... 하게 통찰하고 무모한 과욕을 없애는 것이 기업의 운명을 좌지우지 할수 있다는 이념이다삼성의 경영이념을 실천하기 위해서는 인적자원의 중요성이 대두 되면서 직원들의 기강을 잡을수 있 ... 삼성의 경영이념과 인적자원관리삼성의 역사1938년 삼성상회 창립(대구)1951년 삼성물산 설립6.25동란중 이병철 회장은 부산에서 삼성물산을 설립하여 물자가 극히 부족했던 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[윤리경영]삼성카드의 윤리경영

부정과 부패가 없는 정직하고 깨끗한 조직을 창출하여 삼성카드 인으로서의 명예와 품위를 지키겠습니다.4.우리는 나눔의 행복을 실천하는 기업시민의 일원으로 그 의무를 다하기 위해 사회 ... 함께 걸어요』행사를 통해 5000만원의 기금을 조성해 백혈병소아암협회에 전달하였으며, 2002년에는 외출이 어려운 백혈병 환아들을 위해 연예인 축구경기 관람 및 콘서트를실시하기도 했 ... 하여 삼성카드 임직원 모두의 행동과 가치판단의 기준을 삼고자 한다.『윤리 헌장』1. 우리는 고객이 기업의 가장 소중한 자산임을 분명히 인식하고 고객가치 창조와 고객만족을 위해 혼신

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.27

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[인사관리] 우수인재확보와 유지방안

받아 사업 현장에서 필요한 인재를 자율적으로 채용하고 육성하는 것이 중요하다.또한 전략적 인적 자원 관리와 변화 관리를 위해 본사 조직과의 유기적 협력 관계를 유지해야 한다.셋째 ... 만큼의 인적자원 투자가 어느 정도의 효과를 가져올 것인가를 면밀히 검토해야 하는 것이다.인적 자원 투자의 세가지 유형기업 내 지식 자산을 구축하기 위한 투자(Know ledge ... 관리의 실행 포인트 PAGEREF _Toc23443847 \h 5 HYPERLINK \l "_Toc23443848" 글로벌 인재를 적극 확보/육성하라 PAGEREF _Toc

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.28

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사서교사 개념, 필요성

를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다69인적자원 관리직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다67품질관리분석품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품 ... 에 따라 사물이나 행위를 분류한다87서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다86전산다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다82논리적 분석 ... 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다81글쓰기글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다80가르치기다른 사람들에게 일하는 방법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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[경영학]LG전자의 국제마케팅 전략

한다는 중장기 비전을 새롭게 설정했다.LG 전자는 비전을 달성하기 위하여 강한 회사가 강한 인재를 만들고 강한 인재가 강한 회사를 만든다는 'Great Company Great ... - 제1의 TV 생산업체로 육성, 동북아(러시아, 북한) 전초기지화를 위한 노력ⅱ 화북 - 전기 복합 단지(천징과 북경 : 전략적 요충지)ⅲ 화동 - 모니터와 세탁기의 생산 거점 ... 에서 프리미엄 브랜드로 도약하기 위해 노력할 것이다.브라질 프로 축구팀 후원LG전자는 최근 이 지역의 프리미엄 브랜드 이미지 형성 및 인지도 제고를 위한 스포츠마케팅의 일환으로 브라질

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.27

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[노동경제]디지털 시대와 노동정책

함. 이러한 한계를 극복하기 위해 모든 교육훈련분야에 다양한 자격인증제의 도입이 필요함. 이와 함께 우리 나라의 교육기관은 물론이고 직업능력개발 훈련기관에 대한 평가체체의 구축 역시 ... 침체시키고 있음. 향후 지식기반경제하에서는 우수한 인적자원이 있는 지역으로 자금이 따라가는 현상이 더욱 두드러질 것임. 예를 들면, 인도는 자본부족 국가이지만 우수한 고급인력 ... 이 긴요함. 나아가 지역경제의 활성화와 지역 대학육성정책의 일환으로 인재할당제도 역시 적극적으로 도입할 필요가 있음.한편, 지역의 직업훈련의 효율화를 위해서는 노동계(노동조합 등

리포트 | 8페이지 | 12,700원 | 등록일 2005.07.04 | 수정일 2020.05.20

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자기주도학습 프로그램 개발과 운영

활성화 및 근로자의 자기주도적 훈련을 촉진하기 위해 근로자 수강지원금 지원대상을 현행 50세 이상, 50인 미만 기업근로자에서 40세 이상 300인 미만의 근로자까지 대폭 확대 ... 과 직접 관련되는 교과, 즉 정서발달과 창의력 개발을 위한 미술, 음악 교과, 말하기/듣기/쓰기 능력 육성을 위한 국어교과, 수리적 능력과 논리적 사고력 육성을 위한 수학교과 등의 수업 ... 교육학적 관심44) 여러 단계의 학교교육에 자기주도학습을 도입하려는 관심44. 자기주도학습에 영향을 미치는 학습자 관련 변인45. 직업기초능력 육성을 위한 직업기술교육훈련방법46

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.05.24

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[벤처기업] 벤처기업에 대하여

의 이탈을 막는다거나, 자회사에 인재를 모아(사외 벤처) 모기업이 자금을 제공, 육성시켜 성공하면 통합하는 형식을 취하는 경우도 있다.2) 벤처기업(venture business ... 의 아이디어를 상업화하기 위해 설립한 신생기업이다. 둘째, 높은 위험부담이 있으나 성공할 경우 높은 기대이익이 예상된다. 셋째, 모험적 사업에 도전하는 왕성한 기업가 정신을 가진 기업가 ... 의 창업 전략① 창업시 거시적인 기업환경 변화를 주목하라경영환경의 변화를 거시적으로 파악하는 것이 중요하다. 현대는 정보, 고학력 및 고품질 인적 자원의 중요성이 증대되고, 가치관의다.

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.21

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[서비스 경영] 서비스 경영

과 대고객 서비스를 위한 동기부여- 적절한 인재를 채용하기 위한 지속적인 교육과 효율적인 의사소통, 각종 복지 후생제도를 통해 구체화함.@ 전통적인 마케팅 수단1) 시장 조사2 ... 하고 있는 사람 이상으로 그 일을 잘 알고 도 잘 수행할 수 있는 사람은 없다.- 이점: 인재의 육성과 상급자 중요업무 전념, 능력 발견의 기회, 서비스 개선을 위한 아이디어 발굴 ... 고 봉사하는 정신으로 참일술을 고루 폄으로써 개인의 행복과 사회 건강에 이바지 한다.- 조흥은행- 고객만족헌장- 호텔신라- 고객을 위한 최고의 서비스 창조- LG유통, 국민은행

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.07

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[리더십]바람직한리더십 모델 제시와 훌륭한 리더사례에관한 보고서

적 지성의 인식력) 또한, 각 분야별 유능한 인재들을 발굴하여 그들이 창조적으로 일할 수 있도록 보장해 주는 포용력과 의지가 있어야 한다.3) 경영적 집중능력 (CEO적 리더십)지도자 ... 다. 그는 근래 보기 드문 위대한 지도자로 평가되고 있으며, 심지어 ‘20세기 최고의 정치인’으로까지 평가 되기도 한다. 그는 엘리트 공무원을 육성하여 그에 합당한 파격적인 대우 ... 인적자원들과 합치되어 싱가폴을 ‘세계에서 가장 좋은’이란 수식어가 따라다니는 나라로 만들었다. 세계에서 가장 좋은 호텔, 공항, 항구를 비롯한 여러 분야에서 세계 제1의 국가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.29

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[행정개혁]행정개혁 (청주시행정정보공개조례)

도 무시할 수 없다는 이야기이다. 개개인의 연주자가 최선을 다 해주어야 전체의 화음도 높아지고 거기에다 시너지효과까지 기대할 수 있기 때문이다. 내부적인 화합과 화음을 갖춘 하나 ... 어서 발생하는 저항의 종류와 극복방안들도 모색하겠다.Ⅱ. 본론1. 지방자치(지방분권) 개념과 필요성 개념지방분권이란 무엇인가. 우선 사람들이 그 대강의 개념은 알지만 정확히 구분하기 ... 지라도 1만 달러라는 한계를 보여주고 있다. 우리는 이제 2만 달러, 3만 달러의 새로운 목표를 위한 새로운 도구를 필요로 하는 것이다. 중앙정부가 아무리 통제능력이 좋을지라도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.31

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[경영세미나-발표] 유한킴벌리 기업분석

가 전부 승리하는 길에 대해 생각해보자Ⅱ 차 례 Ⅱ회사소개 유일한 박사와 설립정신 문국현 사장과 감성적 리더십 - 감성경영 인적자원개발 - 인적자원개발 및 조직이론 4조교대제 / 직능 ... 자격제도 / 정보공유 조직 및 인적자원관리의 분석 시사점 - 혁신과 조직 문제점과 대응방안회사 개요1970년 3월 30일 제약 업체인 유한 양행과 미국의 킴벌리 클라크와 의 합작 ... 다.항상 국민보건을 위해서 일해야 한다. 민족의 긍지를 가지고 일해야 한다. 유한은 사회를 위해 존재 한다유한킴벌리의 경영 철학고객만족가치 창조사회 공헌혁신 주도인간 존중자료 : 현재

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08

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[조직론]조직구조 분석-kt

을 보인다. 발족한 뒤 별도의 계열사가 설립되거나 다른 회사와의 합병이 이루어지지는 않아 계열사는 존재하지 않았다.본사 기능과는 별개로 직할기관을 구성해 인적자원 육성, 관리를 위한 ... CompanyꡓꡒThe Value Networking Company“란 다양한 형태의 고객들이 요구하는 가치가 창조, 유통될 수 있도록 최적의 맞춤화된 솔루션을 제공함으로써 경영자원 ... 의 첨단화에 대한 과감한 투자와 운영에 역점을 두는 것이었다.기업목표에 맞추어서 조직구조도 그러하게 변하게 되었다. 먼저 첨단인재의 발굴을 위해 인력개발실이 탄생하였고 무궁화 위성

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.05

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