"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 2,041-2,060 / 2,111건

학습사회의 관점

하도록 해야 한다고 주장한다. 다시 말해서 이상적인 직업의 선택과 인재양성을 위한 교육은 직업을 위한 훈련과 재교육의 기회 뿐아니라, 인생의 진정한 가치 실현을 위한 교육으로 전환 ... 하기만 하는 행동을 벗어나 스스로 원하는 것을 찾고 배울수 있는 태도가 필요하다.♠바람직한 학습사회를 위한 조건♠1.의무개념의 재인식우리 나라에서 정규의 형식적인 학교 이외의 학교 ... 에게서어야 하며 나아가서는 그들의 시설과 인적 자원이 유기적으로 결합될 필요가 있다. 이러한 학습망(네트워크)는 자체가 정비되어 있을 필요도 있지만 학습자에 대한 경제적인 보장을 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[평생교육개론] 평생교육의 필요성과 활성화방안

제도의 원리와 체제를 도외시하는 것이 아니라, 교육행정과의 밀접한 연계체제를 구축함으로써 학교와 지역사회와의 장벽을 없애고 지식사회에 부응할 수 있는 창조적인 인적자원을 육성하는 것 ... 하기 위한 평생교육의 필요성이 대두된다. 지금까지 교육은 거의 학교에 의해 독점되어 왔다. 그러나 현대사회에 있어 학교는 평생에 걸친 교육의 보장과 지원에 한계가 있다. 현대인 ... 학교교육의 한계성과 문제를 극복하기 위한 대안이다. 인간교육이 상실된 입시위주 교육의 기계적이고, 도구적인 교육환경 속에서 많은 문제가 발생하고 있다. 이를 극복하기 위해서는 대안

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[경영학원론] 경영학원론 정리

여야 한다.전문적인 인재육성을 위한 방향성을 지녀야 한다.세계인류가 공유하는 보편성을 함께 조화시킨 세계화를 이루어야한다.2. 기업문화의 입증수단상징(symbols)- 뜻을 전달 ... 일종의 공통규범•우연히 발생될 수도 있으나, 오히려 경영층에 의해 인위적으로 배양되어 구성원들이 이를 배워서 새로운 구성원들에게 전달되는 기업 내의 일관성 있는 행동규범*정착하기위한 ... 사건에 기초하여 의도된 가치를 창출하기 위해 미담으로 엮어진 이야기.의식(rite)과 예식(ceremonials)– 의식이란 기업의 구성원들에게 문화적 가치관을 전달하는 데 사용

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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[기업분석] 삼성그룹 기업분석

? 그 질문에 대한 정의는 다음과 같다. "조직은 공통의 목표를 가지며, 이를 달성하기 위해 의도적으로 체계화된 구조에 따라 구성원이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에 적응 ... 으로 집중시켜, 디지털과 인터넷 기술로 집약되는 광속 정보화 사회를 이끌어 나갈 ‘디지털 기업’으로 성장할 것이다.2. 거래비용 최소화를 위한 삼성의 변화거래비용은 조정(c ... oordnation)비용과 유인(motivation)비용으로 나뉜다. 자원의 효율적인 배분을 위한 조정(coordination)문제의 해결은 시장의 가격기능이 쉽게 해결해준다. 그러나 완전

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.21

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[디자인] 디자인문화

고 있지 않다.국내 문화 산업계를 자극해서 더욱 경쟁력 있는 문화 산업 육성이 가능해진다. 따라서 오히려 국내의 문화 산업이 일본에 진출하기 수월해 질 수도 있다.< 일본 문화 개방 ... 과 문화적인 품위를 충족시켜 줄 것으로 인식되며 황금알을 낳는 21세기형 산업으로 그 중요성을 인정 받고 있다. 우리나라의 경우 인적자원이 최대무기이기 때문에 문화산업을 국가 기간 산업 ... 를 제작하는 것이다.둘째, 영화산업의 생산자본은 여세성을 탈피하여 규모의 경제가 적용될 수 있을 정도의 대형화가 필요하다.셋째, 영화산업의 창작인력을 확보하기 위하여 전문인력 야성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[경영학] 독후감-경영인의 조건

해야 할까’등..인재육성-공헌에 초점을 맞추는 경영인은 부하, 동료, 상사를 가릴 것 없이 다른 사람들의 자기 개발을 촉진한다.- 회의 성과를 최대한도로: 유능한 경영인은 성과 ... 인을 둘러싸고 있는 현실: 경영인들이 자신의 성과를 높이기 위해 노력하지 않는 한 그러한 현실은 그들을 둘러싸고 있다 또한 경영인은 자신이 통제할 수 없는 다음과 같은 네 가지 ... - 성과를 올리는 능력의 향상: 성과를 올리기 위한 능력의 향상은 경영인의 일, 솜씨, 성과, 그리고 만족도를 대폭 개선할 수 있다는 희망을 갖게 하는 유일한 방법이다.- 성과

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.02 | 수정일 2016.05.29

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[조직구조] LG유통의 환경과 조직

) 소득수준, 소비구조, 가계지출, 저축 4) 통신, 운수 4. 자원환경 1) 인적자원(노동시장, 대학, 직업훈련원) 2) 재무자원(주식시장, 금융시장) 3) 물적자원(부동산, 원 ... , 미국 편의점 업체와 기술제휴로 인한 로열티 부담이 없는 국내 토종 대표 브랜드이미지 구축자원 환경 ⇒90년대 이후 유통시장의 급격한 개방, 환경변화에 효율적 대응을 위한 팀제 도입 ... 인재육성교육기관 개설을 통한 전문인재 발굴 기술적 환경 ⇒사업별 단품정보시스템을 구축 데이터를 활용한 유통망을 전산화하여 물류비용을 절감과업 환경소비자 환경 ⇒소비생활수준의 향상

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[조직관리] 인적자원의 개발을 위해

인적자원 개발을 위해....Ⅰ.序이라는 일본인 다케우치 유타카가 짓고 정장호가 엮은 매일 경제 신문사에서 발행된 책이다. 1992년에 발행된 책이며 제1장(19~57)을 읽고 인 ... 적자원의 개발에 관해 짧게나마 쓴 글이다.이 책은 일본의 인력구조와 의식구조의 변천을 분석하고 현재와 미래의 대응책을 다루고 있다. 앞으로 필연적으로 도입해야 할 직무급이나 직능급 ... 이나 중소기업이 도전적인 업무의 제공을 강점으로 삼는 채용활동은 효과적인 방법이다.한편 경력채용 특히 인재모집의 경우에는 구인측이나 구직측의 양쪽에서 직무의 비중이 압도적으로 높

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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[경영학원론] (삼성)초일류기업을 향하여

재무의 제품과 서비스가 이루어 질 수 있다.인류 사회에 공헌하기 위한 경영의 실천은, 인재와 첨단 기술력에 달려 있으며 이것을 운용하는 삼성의 책임 의식에서 비롯되는 것이다. 삼성 ... 기업을 위한 삼성의 원동력 - 新경영1.경영철학 - 경영이념과 삼성인의 정신2.삼성 新경영의 구체적 개념3.삼성이 추구한 경영혁신4.삼성의 인사관리(1) 삼성의 4대 인재상(2 ... 전략에 따라 삼성은 이미 세계 시장 점유율 1위의 제품을 13종이나 보유하고 있고, 이에 만족하지 않고 2005년까지 30개 제품의 월드 베스트 제품을 보유하기 위해 노력하고 있

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.05.06

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지방자치가슴으로 해야 합니다

다. 말하자면 지역에 긍지를 갖고 아끼며 지역의 자원을 최대한 가치 있게 하려는 인재를 키우는 문화운동의 결과로서 지역의 특산품도 개발하게 하고 지역 간에 선의의 경쟁을 하게 하 ... 됨에 따라 오오야마마찌는 지역개발의 제2차 목표로서 「인재개발」에 주력하기 시작했다. 인재가 지역을 개발하고, 또한 지역이 인재를 개발한다는 것을 주민 한사람 한사람이 자각한다면 지역 ... 서역에 보다 적극적으로 공헌할 수 있게 하기 위한 것이었다.이렇게 볼 때 이케다쪼의 공영사업이 갖는 특색은 복합경영·다각경영·손익연결 등의 스타일을 취하고 있다는 것이다. 즉

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.23

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[전자정부] 전자정부의이해와발전방향

으로 도약하기 위해서는 지금부터 전자정부를 구현하기 위한 준비를 서둘러야 한다.오늘날 우리정부는 행정개혁의 관점이 아니라 국가경쟁력의 강화를 정보기술과 연결하여 전자정부로 인식하고 있 ... ▶멀티미디어/정보기술을 이용하여 정부개혁의 추진▶멀티미디어산업의 육성을 위한 상호 협조적 환경조성▶국민에게 효과적이고 능력적으로 서비스를 전달하고 국민의 요구에 적극적으로 응답 ... 파트너십을 통하여 미래사회 통합적 정보 사회에 대비하기 위해 다양한 정책 프로그램을 추진하고 있다. 우선 교육과 연구 부문에 대한 투자와 관련 정부예산을 확충하고, 특히 생명공학

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[일반사회] 사회과 발달 과정

: 21세기를 주도할 자주적 창조적 도덕적 한국인 육성1초등학교a사회과 편제 : 「바른 생활」목표(기본 예절, 도덕 규범의 습관화, 도덕성의 기초 형성)내용(생활 경험 중심의 통합적 조직)「사회」목표(사회적 사실 현상에 대한 이해를 통한 올바른 사회 생활 판단 능력형성) ... , 국가 사회적 요구 문제와 가치 내용 강조b사회과 방법 : 개념 원리 탐구를 통해 실생활 적용을 위한 견학, 조사, 관찰, 자원인 사 초빙 등의 다양한 학습활동과 집단적 사고 및 ... .진보주의 교육을 강조.교실은 모든 생활의 통합된 장.참여적 학습을 지향하는 교육┗한계: 현재 중심적이라는 비판급변하는 사회에 대처하기에는→새로운 방안촉구의 필요(2)신사회과(New

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.22

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정보화와 국가경쟁력

을 개정하여 2001년도까지 세계 최고 수준의 정보통신 고도화를 달성하기 위해 전자상거래의 보급, 전자정부의 실현(공공분야의 정보화), 인재육성과 정보 리터러시의 향상, 정보통신 ... 기 위해 자원을 발굴하고 매력있는 투자유인책을 갖추어 나가면서 구조조정을 통한 효율성 있는 정부로 탈바꿈하고 있으며 또한 디지털 시대에 맞는 다양한 시스템을 갖추려 하고 있는 것이 ... 주의의 기본이념을 실현하고 국민의 삶의 질 향상이라는 궁극의 목적을 실현하기 위하여 정보통신기기를 활용, 행정활동의 모든 과정을 혁신함으로써 정부의 업무처리가 효율적이고 생산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.23

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빌 게이츠의 생애와 기업가정신

새로운 시장에 진입하기 위하여 제품들을 통합하거나 확장하고 단순화 시킴인정인원을 한정된 제품개발에 배치함으로써 창조성을 집중시키는 전략규모가 방대한 프로젝트는 다단계 개발주기로 나누 ... 와 커뮤니케이션 기술개발에 집중 투자 전략의 수립사업 보국주의 정신 – 게이츠 재단 설립지역사회의 기여영재육성에 주력환경에 대한 책임 강조창조정신/아이디어 창출소프트웨어 분야의 선구자 정신 ... 고 작은 팀에 중복 참여케..전문가 스스로 연구영역을 규정, 필요한 인력 채용실습과 조언을 통해 신입사원 교육 강화기술인력을 지원, 포상하기 위한 경력체계와 직능별제도를 확립직능별승진

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.06

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LG EDS의 전략적 제휴 사례

기업’을 실현하기 위한 일관성을 확보하고 ‘세계 일류’의 이미지를 창조하기 위한 조치였다.그룹 차원에서 진행된 이러한 변화에 따라 STM 또한 1995년 3월 24일 달라스에서 개최 ... 시스템의 출범Ⅲ. SI (System Intergration) 산업1. SI산업2. 국내 SI시장Ⅳ. 전략적 제휴를 통한 LG-EDS의 선진기술 도입1. EDS사의 인재육성체계 도입2 ... 성공을 위한 본연의 업무에 전념하기 어렵게 된다.바로 SI가 해결책시스템통합의 필요성은 여러 측면에서 제기되고 있다. 먼저 경제적인 측면에서 정보화에 필요한 지속적인 대규모 투자

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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[지식경영] 지식경영

육성 등 이러한 경영방법만으로는 경영환경의 패러다임이 변화하는 21 세기에 효과적으로 대처할 수 가 없게 된 것이다.이러한 상황하에서 기업들이 새로운 세계에서 경쟁력을 유지하기 위하 ... 성의 행사로 그치는 프로세스 재구성 혹은 정보시스템 구축을 위한 과정이 아닌 기업의 장기경영전략을 달성하기 위한 조직의 전사적 비전으로 받아 들여야 한다. 그리고 실제로 지식활동을 통해 ... 하여 업계의 선도기업으로 성장하기 위함이다. 그러나 기업마다 사업환경, 사업방식, 사업내역이 다르므로 지식경영이 추구하는 대상이 크게 다를 수 있다. 어떤 기업에서는 개인의 역량

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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팀제란...

하다고 판단되면 인력이동 및 업무 조정을 할 수 있도록 하는 조직의 일종으로 조직의 목표를 달성하기 위해 함께 일하면서 작업을 개선하고 문제를 처리하며 스스로 관리, 계획, 통제 ... 결정ｏ개인별 책임권한 부여ｏ팀원의 육성, 평가, 보상ｏ예산, 비품, 장비 등 팀에부여된 물적자원 활용독 립담 당팀내부의 가장 기본적인 업무추진단위로서 팀장에게 부여받은 업무 ... 를 독자적으로 수행ｏ팀장과 합의하여 자신의 업무목표를 명확히 하고 이를달성하는 것ｏ팀원으로서 팀 전체 업무목표달성 및 능력개발 활동에참여ｏ자신의 업무책임을 달성하기위해 팀장으로부터 위임

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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사업계획서 작성법

로부터 조달하는 일. 종업원들에게 비전을 제시하고, 목표를 향해 열정적으로 일하도록 동기를 부여하는 일위의 과업을 수행하기 위하여 기업가가 갖추어야 할 기본적인 능력. 기업가는 강한 ... 벤처창업Ⅰ. 기업가 정신1. 기업가가 갖추어야 기본적인 능력. 사업 기회를 감지하고 그 기회를 사업으로 전환하는 일. 시작한 사업을 실제로 운영하는 일. 부족한 자원을 외부 ... 의욕의 소유자여야 한다.. 기업가는 창조적 사고력과 냉철한 판단력을 갖추어야 한다.. 기업가는 전체를 볼 수 있는 통찰력과 비전의 소유자여야 한다.. 기업가는 인간관계의 능력을 소유

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.28

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[행정] 전자정부 구현

지만 효율적인 전자정부 구현2) 정보사회 인재육성을 위한 교육정보화 기반구축3) 지식기반 고도화를 위한 학술연구정보 이용환경 조성4) 산업정보화 촉진을 통한 기업의 경쟁력 강화5 ... 하기 위해서는 전자정부 구현을 위한 정보통신기반기술의 정비가 선행되어야 한다. 부처별로 인트라넷을 구축하고 이들을 정부고속망을 중심으로 연계하여 정부인트라넷을 구축하여 모든 시스템 ... 적·사회적·문화적 가치구현Ⅳ. 전자정부의 미래 모습- 結論※ 참고문헌- 序論다가오는 21세기 우리의 정부는 '작고 효율적인 정부'를 창조해 나가야 한다. 외형적 감축이 아닌 질적인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.14

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[교육] 교원의 전문화와 교육행정법안

자원이 열악하고 인적 자원이 많은 우리 나라의 경우 치열한 국제경쟁력에서 우위를 점하기 위해서는 고도의 기술력과 창의력을 갖춘 인재를 많이 확보하는 것이 필요하다. 새로운 세기 ... 으로 전환한다면 학교의 새로운 문화창조를 위해 매우 효과적" 이란 견해를 밝히고 있다.? 한국교총은 우수한 교사후보생들을 교직에 유치하는 일에서부터 시작하여 이들을 잘 육성해서 자격 ... 을 통한 양질의 인재 양성을 위하여 정권이 바꿀 때마다 교육개혁 관련 위원회 구성을 통하여 정부에서는 꾸준히 교육개혁을 추진해 오고 있다. 그러나 현장과는 밀착되지 않고, 교육집단

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.17

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