"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,861-1,880 / 2,111건

[정보] 사이버대학

은 인터넷 정보기술을 이용한 열린교육, 평생학습을 통해 "문화세계의 창조"에 기여하고 이를 통하여 홍익인간의 이념을 구현하는데 있다. 이러한 창학정신을 구현하기 위하여 경희사이버대학교 ... 학습사회 건설에 주력하여 인터넷 시대에 부합하는 신개념의 원격 교육기관으로서 국민평생 교육에 기여하고 21세기 지식기반사회 인재를 양성하는데 목적을 둔다. 또한 경희사이버대학교 ... 의 실천을 실현하기 위한 한양사이버대학교를 설립하게 되었다. 이는 기존의 학교 교육에서 소외된 계층과 재교육이 필요한 성인들을 주요 대상으로 하여 모든 이에게 평등한 교육 기회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14

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[경제원론] 현대백화점의 인재계발

5. 현대백화점의 인재개발 프로그램이 앞으로 나아갈 방향교육이념 및 인재상교육이념인재상가치를 창출하는 지식인미래를 개척하는 창조인스스로 변혁하는 행동인배움을 추구하는 학습인경영이념 ...  교육지원시스템  WBP B/M CDP  전문과정  사내강사양성중장기 인재육성 개발계획 추진도인재육성 Concept인화경영열린 선택 교육 체계성과 중심 교육 의 정착학습 ... 만족 서비스, 판매 10단계과정인원/직급교육과정 주요 내용서비스클리닉 강사35명, 사원서비스 현장 교육인력관리의 정보화벤치마킹을 통한 기관설립과 인재육성교육과정 개발,교육제도 도입

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[빗물 지속가능 수자원]학교에서의 빗물이용과 교육적 활용방안

학교에서의 빗물이용과 교육적 활용방안이 상구 (갈뫼중학교 교장)김 상래 (UNEP-SNU 빗물연구센터)1. 서 론환경 의식을 형성시키고 환경윤리를 가진 인재를 육성하기 위해서 ... 들이 자율적으로 운영하도록 함으로서, 빗물의 중요성과 빗물이용에 관한 여러 가지 교육, 연구, 홍보를 실시하기 위한 것이다. 모아진 빗물의 산성도나 물사용량 등을 학생들이 직접 측정 ... ?3. 갈뫼중학교에서의 빗물이용3.1 갈뫼중학교 소개1)주소 : 경기도 의왕시 내손동 785번지2)교훈 : 참되고 슬기롭게3)교육목표 : 건강인, 자주인, 심미인, 창조인, 봉사인

리포트 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2006.01.18

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[인사관리]인사관리 사례 분석

, Action Learning, Leadership Development의다양한 인재육성제도 실시CJ그룹특 징기 업..PAGE:6직무분석직무분석의 한계점을 극복하기 위해조직구조 재편 ... ..PAGE:1인적자원시스템 사례 분석..PAGE:2목 차조사기업 인사 시스템 비교분석기업별 세부 인사 시스템조달청㈜삼미삼성전자CJ그룹조원 소감..PAGE:3조사기업 인사 시스템 ... 성과계약”에 의해 개인의 성과를 평가하고, 평가결과를 성과급, 승진 등에 반영하는 성과평가 시스템이다.공무원평정 - 객관적이고 공정한 인사관리를 도모하기 위하여 일반직 및 기능직

리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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[자기관리]피터 드러커의 자기경영노트을 읽고

이 성과를 올리기 위한 방법, 목표를 달성 해야하는 것은 스스로가 한번씩은 질문해보고 생각해봐야 할 것이라는 것이다.그가 말하고 하는 것은 기업이 목표를 달성하기 위해 어떻게 해야 ... 을 확보하고 유지하기 위해 필요한 하나의 생산 요소로 보고 있다. 교육이 지식근로자를 생산성 있게 만들 수 있다. 그리고 지식 근로자에게 생산성이란 올바른 일을 수행하는 능력을 의미 ... 의 활용의 관심을 가져야 한다. 효율적으로 사용하도록 하기 위하여 시간을 어디에 쓰는지 알아보기 위한 방법의 하나로 정확한 기록을 통하여 업무에 상당한 개선을 이룰 수 있다고 한다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.30

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[경영] 정주영회장과 빌게이츠 (기업가비교분석)

. 터득하고 인간존중의 이념과 사원들의 자기실현, 사원복지를 최우선시 하였으며, 우수한 인적자원 확보 .활용. 성장을 주도하였다. 또한, 인간중시사상의 실현과 인재육성을 위한 인재개발 ... 의 소유와 경영활동의 주체가 한 개인에 결부되는 것이다.기업가는 기업을 경영하는 데 망하기도 하고 흥하기도 하지만 보편적으로 인적자원과 물적 자원, 그리고 국내외적 경제환경 변화 ... 고 천재적인 두뇌를 갖고 있어야 한다."는 인사철학을 가지고 있었으며, "우수한 수재들을 많이 거느리지 않고서는 살아남을 수 없다."라고 하면서 기업발전을 위해 인재제일주의를 강조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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[인적자원관리] (주)태평양의 인적자원관리와 직원교육훈련 방법

의 평가교육 훈련 프로그램에 대한 제언Ⅳ. 인적자원의 보상 및 평가관리 …………………21임금관리복지후생관리인사 고과 관리보상 평가 관리의 사례보상 평가 관리의 분석Ⅴ. 결 ... 론 ……………………………32VI. 참고문헌 및 참고자료 …………………………35서 론기업을 구성하고 있는 자원은 물적 자원, 인적자원, 재정적 자원으로 나누어 볼 수 있다. 그 중에서 특히 ... 인적자원은 기업의 경영성과를 창출하고 개선하는데 능동적인 기여를 한다는 점에서 매우 중요하다. 또한 다른 두 가지 자원의 효율적인 배분, 사용, 관리 등의 기능을 수행하는 주체

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19

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[교육행정] 우리나라의 지방자치교육의 실태

을 해결육제도개선에 관한 종합계획의 수립조정6. 학제의 운영 및 개편7. 교육발전 중장기계획의 수립8. 인적자원개발관련 전문인력의 육성지원9. 인적자원개발관련 정부출연연구기관의 지원10 ... 하기 위해 지역BK21사업을 통한 지방대학의 권역별영역별 특성화로 지역발전의 중심체로서 지방대학을 육성하기 위한 것이다.나>중앙정부와 지방정부간의 지역 BK21의 역할중앙정부1 ... 서울에서 삶의 질을 따지고 쾌적한 주거환경을 위해 논하기 어려운 시점에 이르렀을 것이다. 그런 점에서 지방 육성은 미래 한국을 위해 무엇보다 중요한 과제라 생각하며 언젠가는 꼭

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07

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경영혁신의 기법

하고 창조적인 글로벌 인재의 전략적 육성핵 심 가 치(Core Values)고객지향(서비스 정신)- 모든 기업활동을 수행함에 있어 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동신 뢰 (파트너 정신 ... 들에게 안정적이고 자유로운 환경 속에서 창조적 활동을 할 수 있도록 해야 한다. 또 업무 중복성을 제거해 각 구성원들이 고유성과 전문성을 확보할 수 있도록 하기 위해 현재의 중앙 ... 한 통합이러한 문제를 해결하기 위해 Web EIS Potal 을 구축해 운영시스템과 전략시스템의 완벽한 통합을 이루어야 한다. 운영시스템과 의사결정시스템을 통합해 경영전략 및 성과관리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.03

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노키아의 경영전략

인재육성의 초점이었다. 의욕적으로 일할 분위기를 만들기 위해 필요한 인재였다. 직원 개개인들과 많이 접촉하고(Personal Touch), 직원들의 업무성과에 대해 확실히 보상 ... 날마침내 모토롤라를 누르고 세계최대의 이동전화업체로 올라서게 되었다.노키아 성공의 두 번째 비결은 뛰어난 R&D 기술력이다. 노키아는 세계최고의 이동통신 제품을 생산하기 위해 누구 ... 하는 것이다.그는 과감한 구조조정과 유연성 있는 조직 구성 (팀워크 고취 위한 매트릭스 조직구조와,자원 부족 문제 해결을 위한 아웃소싱(Outsourcing))을 이루었다. 또한 R

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.07

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[인사관리] 경력개발의 이론과실제

제도하에서, 어떻게 육성해 나가야 할 것인가? 이에 대해 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성, 이것이 성과에 연결되도록 하자는 인적자원 관리 ... 國際化, 情報化, 創知化, 複合化, 그리고 相生化 등에 적응해 나가기 위한 인재를 육성하기 위한 것이다.그러나 이러한 21세기형 인재육성은 과거의 연공을 중심으로 한 종적인 계층 ... 해 나가는 기업에게 패하게 될 것이다(참고문헌 2). 이러한 21세기 환경변화에 적응하여 선진기업으로 성공적인 진입을 하기 위해서는 내부 핵심역량의 가장 근간을 이루는 인적자원을 어떤

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.29

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[마케팅관리]유한킴벌리

동시에 충족하는 관리시스템 운영 ③ 개인 기여와 성과에 따른 보상 ④ 직무수준 따른 승진제도와 한국식 호칭제도 병행 ⑤ 인재 육성 위한 체계적인 경력 개발 ⑥ 다양한 커뮤니케이션 ... 마케팅 전술 - 1천만 세트의 무료 견본 → 화이트데이 이벤트4) Promotion (촉진)7. 참여적 작업조직과 기업 내 인적자원개발[그림1] 교육, 훈련 성공 배경 1) 유한 ... 킴벌리 작업자들의 직무 범위 확대2) 조직 몰입형 인적자원관리 ① 전형적인 조직 몰입형 인적자원 관리 체제 ② 동기부여 ③ 근로시간제 ④ 직능자격제도 ⑤ 정보공유3) 유한킴벌리

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[교육] 현재 한국대학이 나아가야할 방향

계열 중심 교육과정 프로그램 운영으로 인력과 자원의 효율적 활용을 강구하고 학과간 상호 협조 체제를 강화해야 한다.대학이 이러한 기능들을 제대로 수행하기 위해서는 인적, 물건요건 ... 하기 위하여 지방대학들은 먼저 구성원 모두가 마음을 비우고 하나가 되어 경쟁력 향상을 위한 대책을 수립해야 할 것이다. 그리고 최고 경영자는 먼저 규모의 행정으로 거품을 제거, 최대 ... 을 같이하고 있다. 교육은 국가적으로는 미래를 책임질 유능한 인재를 양성하는 기능을 하며, 개인적으로는 인생을 현명하게 살아갈 수 있는 지혜를 터득하도록 하는 기능을 한다. 특히 인간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.24

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[거시조직론] LG화학의 팀제에 대하여

운영기준 3) 결론 및 시사점 1. LG화학 팀제의 성공요인 및 문제점 분석 2. LG화학의 팀제 개선방안 -팀 구조 -팀 CARE 운영 시스템고객을 위한 가치창조 고객이 원 ... 국내 최초 개발 2001. 4 LG화학, LGCI＼LG화학＼LG생활건강 3개사로 분할회사연혁팀제 도입배경팀제란?상호 보완적인 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 ... 를 명확히 하고 인재육성을 통하여 이를 달성한다. 팀장으로부터 자신에게 부여된 업무 목표를 달성하는 한편, 팀원으로서 팀 전체 시너지 창출에 기여한다. 팀장으로부터 파트에 부여

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.15

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창조적 인재육성과 지식경영

창조적 인재육성과 지식경영목차개요 1.지식경영이란? 2. 지식경영의 대두 3.지식경영사례 4.지식경영과 인적자원관리 5.앞으로 HR부서의 역할 6.결론 및 시사점개요IMF 경제 ... 의 고속도로'를 건설 '지식의 섬(islands of knowledge) 현상'발견4. 지식경영과 인적자원개발4.1새로운 인재상의 정립창의형 -Concept Power-별난 것 ... 이 아어를 상품가치 창출에 연계알고 있는 바 행동,실천창조적 지식인 의 모습=4.2 창조적 지식인의 모습 지식인이란? - 자신의 일하는 방법을 개선, 개발, 혁신함으로써 부가가치

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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[국가경쟁력과 교육] 국가경쟁력과 교육

어있어 이를 준비하기 위하여 많은 인재들이 유휴인력으로 비생산적인 수험준비에 시간을 소비하고 있다.Ⅲ. 한국교육의 현실스위스 국제 경영개발원(IMD)의 2002년 세계 경쟁력 연감 ... Ⅰ. 우리에게 무엇이 국가 경쟁력인가국가경쟁력이라 부르건 아니면 국가인적자원개발이라 부르던 간에, 그 핵심적 요체는 시민 개개인의 각성된 역량과 그 개인들의 역량이 결집된 집단 ... 으로 통합되고 있는 세계시장 경제체제에 대응할 우리 나름의 지식기반 경쟁체제를 구축하기 위한 필요에서 국가경쟁력을 이야기 할 수 있을 것이다. 그러나 우리가 외래적인 것이든 내생적인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.17

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[교육] 21세기를 대비한 선진국의 교육개혁과 그것이 우리에게 주는 시사점

, 일본은 지금까지 조직이나 집단의 조화를 우선해왔으나 앞으로는 개성이 넘치는 인재가 많지 않으면 살아남을 수 없다는 인식아래 창조적 인재 육성에 의욕을 나타내며 영어와 인터넷의 습득 ... 저하 등의 교육현안뿐만 아니라 장단기 교육 청사진을 마련하기 위해 교육문제에 대한 일본정부의 열의가 높다.일본교육은 대체로 자율화, 국제화, 개성화, 다양화를 지향하고 있다. 즉 ... 」과 「규제완화」는 90년대 이후 창조적인 학생들을 길러내기 위한 미국 교육정책의 기본 방침이다. 빌 클린턴 미국 대통령은 92년 당선 직후 『취임 100일 안에 제대로 된 교육개혁법안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.25

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[조직론]기업 구조조정 - 태평양(아모레)

시스템을 갖추기 위해 국제화된 인재를 양성 - 최고 수준의 기술과 경쟁력을 확보하는 것2. 연혁2. 성장기(1956년~1967년) - 최고와 최고의 정신으로 중심에 서다!당시 업계 ... 와 가속화태평양은 고객에게 좀더 높은 미와 가치를 제공하기 위해 핵심사업과 핵심역량을 발굴하여 집중, 성장 시킴 서비스,품질,환경에대한 무한책임주의를 선언하여 축적된 고객마인드 ... 기업의 미래를 창조하자'며, 글로벌 기업으로의 도약을 더욱 가속화해 본사와 해외사업장 모두에서 업무 체질을 세계 수준으로 향상시켜 경쟁력을 강화하고, 세계인들의 마음 속에 깊이

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.05

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[인적자원관리] 기아자동차의 지식경영

제고를 위한 교육추진{업 무비고고객대응 능력향상CS아카데미 운영(2개사업본부 전직원)판매하위 2개본부집중영업신입 입문교육정예 영업인육성점소장 사관학교총8주 과정영업 핵심리더 육성 ... 하였다. 그리고 그 성공의 근간에서 인재육성의 견인차 역할을 하고있을 교육훈련 체계를 분석해보고자 한다.Ⅱ. 기아자동차의 교육훈련 프로그램에 대한 사례. 교육훈련 프로그램교육훈련 인원 ... 기반조성4) 교육추진방향- 관리자 정신무장 및 사기진작 교육을 통한 고객만족 향상- 사고, 행동혁신 , 조직체질 개선을 위한 경영관리교육과 판매마인드 제고와 핵심 영업리더 육성

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.28

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[경영] CEO의 성공과 실패

가를 자원을 낭비하고 노동을 착취하는 약탈자로 여기며, 자본주의자들은 남을 위해서 부를 창조하고, 자원을 효율적으로 사용하고, 낭비를 줄이고, 또 일자리를 창조해 내는 사람 ... 력과 추진력, 영향력 있는 최고전문 가와의 인적 네트워크 구축, 전문성, 미래를 내다보는 창조성, 지속적인 M&A와 전략적 제휴 등웰 치 - 소기업적 스피드, 부단한 혁신의지 ... 의스피드 경영 (사원의 전문인력 양성으로 신뢰확대)결단력과 추진력 (수많은 계획속에 결정함을 강력히 추진)해외의 폭넓은 인적 네트워크 (빌 게이츠 등)네트워크의 전문가창조적 선견력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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