"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,821-1,840 / 2,110건

[조직행동론, 기업과환경] 조직과 기업사회

가 강자창조성을 발휘할 수 있는』등 고유한 특성을 갖추고 있다. 이렇게 인적 자원은 다른 경영자원을 통괄하고, 또 환경과의 관계에서 일정한 한계치를 의식하고 행동할 수 있는 유일한 경영 ... ), 창조(imaginate)하는 능력·인적 자원의 담당자인 인간 주체 스스로 자신의 능력을 개발하고 이용하는 능력·인적 자원 그 자체가 성장/발전을 촉진하고 조장하는 능력의세가지이 ... 이 바람직하다. 평소의 직무를 떠나서, 가상의 세계로 웅비ㅏ여, 그것으로부터 자신이나 주위를 재평가해 보는 것이 가능해진다. 가치 창조에 기여하는 인적 자원이 진면목이 이것이다.누적

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.14

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[국어교육학]교육공학(구성주의)와 국어국문학(국어교육학)

문학, 현대문학을 연구할 수 있는 기초를 갖추도록 하고, 현대 사회가 필요로 하는 언어, 문학 능력을 개발하여, 국어국문학의 창조적 발전과 국제 교류에 공헌할 인재를 육성한다. 시 ... 을3교육공학(敎育工學)과 국어국문학과의 관련성교육공학이란 학습의 촉진을 위하여 학습자원을 개발하고 개발된 자원을 효율적으로 관리 운영하기 위하여 체제접근의 중요성을 강조. 결론 ... 의미가 평등하게 창조되지는 않는다.Ⅳ.구성주의적 교수설계구성주의적 교수설계 이론은 기존의 행동주의 심리학이나 인짖의 심리학과 같은 객관주의적 관접과는 근본적으로 다른 존재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.11

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[평생교육사] HRD의 이해

를 위한 인적자원 개발에 대해 전반적으로 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적 자원 개발의 개념 정의인적 자원 개발(Human Resource Development)의 개념 정의 ... 업무와는 무관하지만 조직 및 개인적 성장을 위한 학습을 개발(Development)이라고 하였다.2) 인적자원개발의 내용영역행동의 변화를 최종 산출로 하는 HRD의 각 활동영역 ... 된다. 여기서는 인적 자원으로 HRD의 전문요원에 대해서만 언급하기로 한다.내들러의 HRD 요원 역할 구분에 따라 나눠보겠다. 학습전문인으로서의 역할을 하는 HRD요원은 학습지도자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.27

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기술경영을 위한 전략경영의 틀 형성

Enterprise Management)이라 할 수 있다.SEM은 미래에 대한 비전을 명확히 설정하고 이를 달성하기 위해 지금 무엇을 해야하는지에 대한 전략 및 계획을 수립하여 실행 ... 라는 기치 하에 최고경영층으로부터 제약자원경영(TOC : Theory Of Constraints), 가치창조경영(VBM：Value-Based Management), 활동기준경영 ... (ABM : Activity-Based Management), 그리고 인터넷 디지털 경영의 패러다임 변천을 통한 전략경영의 틀 형성을 추구해 나가야 할 것이다.이를 위해선 부분의 최적

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.22

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[경영]우리나라 콘텐츠 산업의 수익모델 창출 방안

품목 애니메이션, 캐릭터, 인터넷콘텐츠, 게임미국- 자원의 활용4.효율적인 수출증대 방안차별화된 문화 콘텐츠를 제작하기 위한 시스템 구축.차별화된 진출 전략 모색.'현지채널 구축 ... 프로그램에 대한 제작체계 미흡.-드라마에 의존한 “아시아권 수출”의 틀을 근본적으로 타개하기엔 역부족!! -해외 수출 확대를 위한 전략 상품으로서의 다큐, 만화영화 시리지물 등 ... 의 콘텐츠가 성공하면 다른 분야까지 엄청난 파급효과를 가져온다.각 국들은 문화 콘텐츠 산업의 주도권을 잡기 위해 치열한 경쟁 중……이러한 상황에서 경쟁력을 확보할 수 있는 우리나라

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.13

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[인사관리] LG

바람직한 조직문화를 강조하는 한편, ‘인재에게 최고의 대우를 하는’ 일하고 싶은 회사로 만들고자 합니다. 이를 위하여 사업별 핵심인재를 육성하고 성과에 따른 보상을 극대 ... , 인간 존중의 경영이라는 경영이념을 실현하기 위하여 다음 원칙을 인사와 조직 운영의 지표로 삼는다.1) 개인의 창의와 자율 존중개인의 창의가 가치 창출의 원천이다. 개개인이 창의력 ... 의 기반을 다지기 위해, 당사의 풍부한 사업 경험과 특화된 강점을 바탕으로 승부사업을 집중 육성하고, 새로운 사업 기회를 적극 발굴, 추진함으로써 지속적인 성장을 이어가고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06

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[경영] 히딩크 게임의 지배

를 선발하기 위한 기준과 원칙을 정하고, 어떠한 비난과 비판에 부딪칠 경우에도 이를 버리지 않았으며, 인재들의 능력을 극대화하기 위한 체계적이고 과학적인 인재육성 전략을 도입하여 실행 ... 의 룰에 끌려 다니는 것이 아니라 우리가 만든 게임의 룰에 상대편을 끌어들여 게임을 지배할 때 경쟁에서 승리할 수 있다. 당연히 게임을 지배하기 위해서는 새로운 전략, 새로운 인재 ... 하기 위해 구체적인 기업 목표를 결정하고 이에 필요한 핵심 역량들을 도출하는 활동이라면, 계획은 개념적인 전략을 현실로 구체화시키기 위한 활동이다. 다시 말해 기업이 보유한 인력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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[교육심리, 인지, 창의력]창의력과 학교학습

도 아니다. 그래서 인적자원의 개발만이 우리에게는 유일한 길인 것이다. 다시 말해 기존의 영역을 보다 발전, 혁신 시킬 수 있는 인재들이 필요한 것이다. 그들은 실질적으로 필요 ... 최근 창의력에 대한 관심이 높아지고 있다. 어떤 이는 디지털 시대를 대표하는 키워드는 단연코 창의력이라고 하고, )또 어떤 이는 창조화 사회에서 생존을 위한 가장 중요한 경쟁력 ... 요소 중 하나가 창의력이라고 말한다.) 그는 또한 그는 창의성의 중요성과 역할에 대한 인식은 높아졌지만, 실제 창의적 인재를 육성하고 창의적 사고능력을 개발하려는 진지한 노력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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경영조직

문제.⇒이에 사장은 우수한 인적자원의 중요성을 인식, 인재육성을 관심, 대기업으로부터 의뢰받은 한정된 설계용역업무로서는 당사의 지속적인 발전에 한계가 있다는 사실을 알고, 당사 ... 중점추진내용①기업의 미래를 생각하면서 인재육성에 중점②회사의 경영기반을 구축하기 위하여 ‘기업문화의 형성, 재무구조의 개선 및 강화, 상품의 판매 및 서비스 강화, 인재개발 및 육성 ... 는 인재육성과 종업원들의 정착성을 높이기 위한 방안의 하나로 전 종업원을 대상으로 고정, 불평, 불만사항을 수집, 정리하여 종업원들의 자발적. 창의적인 자세로 움직이게 함과 동시

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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로레알 기업분석

느냐에 따라 기업의 전체적인 경영이념이 달라진다. 채용에서 급여제도, 인재육성제도, 복리후생에 이르기까지 기업은 자신의 기업 환경에 적절한 방법을 채택하고 있으며 인적자원 관리를 효율 ... 1. 기업 선정 기준우선 우리는 기업을 선정하기 전에 인적자원 관리의 여러 측면에 대해 생각해 보았다. 기업마다 중시하는 관리 방법이 있으며, 기업이 어떤 부분에 중점을 두 ... 적으로 하기 위해서 노력하고 있다.우선, 기업을 선정하기에 우리가 중점을 두고 알아볼 내용에 대해 생각해 보았다. 우리는 아직 2~3학년으로 기업의 급여나 인재육성보다는 신입사원

리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2003.07.01 | 수정일 2017.07.14

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[중국경제특구]중국의 경제특구와 향후 전망

하였다.경제건설을 위하여 막대한 자원과 고도의 선진기술 도입이 불가피하며 따라서 수출확대, 외자유치, 기술도입 등을 주된 내용으로 하는 대외개방 정책을 추진하게 된다.중국의 대외 ... 으로 특구를 활용하고 더 나아가서 사회주의 국가의 대외 개방 모델을 창조함으로써 기타 지역에 참고로 제공하는 것이다.이를 통해 중국은 국제 시장에 진입하여 국제 분업과 경쟁에 참여 ... 하고 경제특구를 개방의 창구와 기지로 만들어 특구의 건설과 국민경제의 발전을 위하여 봉사하도록 하는 것이다. 아울러 특구를 잘 건설함으로써 홍콩, 마카오의 민심을 안정시켜 이 지역

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.07

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[조직관리] 팀조직에 관하여..(국내외 기업사례)

☆★☆ 팀조직이란? ☆★☆※ 팀조직의 정의 ※→ 수직적·수평적 장벽을 허물고 보다 자율적인 환경속에서, 인재의 폭넓은 활용으로경영자원의 효율성을 극대화하기 위해 내부 운영에 유연 ... 자신판명되었다.4 프로젝트팀(Project Team)⇒ 기능간의 벽을 제거하면서 한시적인 업무의 성공적 수행을 위해서 운영새롭고 불확실한 과제를 수행하여 창조하기 위해 구성된 팀 ... ·활용케 하며 세째, 계층을 축소하여 의사 결정을 원활히 하고 넷째, 능력주의 인사 및 승·진급 적체를 부분적으로 해소하기 위해 도입하고 있는 자격제의 수용에 적합한 조직형태를 구축

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[기업경영] 기업의 성공사례와 잭웰치 경영방식,주5일근무제

, 한진택배가 타 택배 업체보다 택배비 면에서는 약 1000~2000 원정도의 가격이 더 비싼 단점이 있다. 반면에 서비스의 질적인 면에서는 물품발송을 위해 전화나 인터넷 상 ... 실력있는 직원은 가능한 빨리 승진시켜라. 이것이 잭 웰치가 채택한 가장 중요한 전략이다. 그래서 그는 매우 많은 시간을 인력자원 육성에 투자하는 것으로 알려져 있다. 잭 웰치 ... 이나 여러 가지 원인들에 의해 성공하기도 하고 실패하기도 한다. 기업의 성공이나 실패의 사례에 대한 연구는 앞으로 기업에 나아갈 방향을 제시해 주기도 하기 때문에 상당히 중요한 과제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.17 | 수정일 2015.12.24

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CEO의 역할과 리더쉽

·대 내외의 벽을 허물고 제휴와 아웃소싱을 적극적으로 活用·인터넷의 活用과 네트워크 상에서 부가가치를 창출·고부가가치의 핵심역량만 내부에서 수행하고 나머지는 아웃소싱·다양한 인재 ... 및 경영진에 대한 견제기능에서 기업경쟁력을 높이기 위한 의사결정에 주 력- 사외이사의 독립성 제고6. CEO 시스템 강화 방안○ CEO 육성 선발체계의 확립- 체계적인 CEO 육성 ... 에 개혁을 추진하기 위해 활용 가능한 특유의 무형자산○ 개혁을 지지하는 연대세력을 확보하고 상시적인 대화채널을 가동하여 잠복한 개 혁 반대세력을 제어- 종업원(노조포함), 주주

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.05 | 수정일 2018.01.22

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[레크레이션]주 5일제 수업에 따른 레크레이션 활성화 방안

가 빠른 속도로 진행되고 있다. 이러한 급격한 변화의 시대에 능동적으로 대응하고 미래를 개척하며 창조해 나갈 능력 있는 인간 육성을 위해 청소년들 자신이 주도적으로 생각하고 판단 ... 다.이러한‘주 5일제 수업’은 청소년들에게 늘어난 여가 및 레크리에이션 시간을 제공하게 되고, 레크리에이션은 청소년들을 위해서는 참다운 인간성을 위한 교육의 기회인 동시에 바람직 ... 을 형성하여 어린이들로 하여금 바람직한 사회화 과정을 촉진시키는 데 매우 중요한 역할을 한다. 이러한 레크리에이션 활동을 활성화하기 위하여 가정, 학교, 지역사회차원으로 나누어 그

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.02.23

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[인사관리] 채용환경 변화에 따른 국내기업의 채용시스템

프로세스 변화 이해“취업대란”에서 살아남기 위한 정보획득d 인사를 잘하자 b..PAGE:4채용의 중요성인적자원에 대한 기업의 인식 변화‘인재전쟁’인적자원의 효율적 관리 위한 첫 단추 ... 조직과 개인의 관계설정이 최초로 이루어지는 단계인적자원 관리의 첫 단추를 잘 끼워야만 경제전쟁에서 승리의 발판 마련.d 인사를 잘하자 b..PAGE:5채용환경의 변화노동시장의 유연 ... 에서는 동시에 인재확보의 호기!!!☞ ‘Right People’ 확보를 위해 체계적이고 과학적인 채용관리 필요d 인사를 잘하자 b..PAGE:6채용 프로세스의 3단계인력운용계획Human

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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[인재상] 21세기 기업이 요구하는 인재상에 대하여

양성과정 등을 인재육성 프로그램으로 갖고 있다.5) 현대 기아차전문인, 창조하는 도전인, 봉사하는 사회인을 최고로 여긴다. 직무별로 전문가를 육성하기 위해 모든 직원을 직종. 직무 ... 고, 창의와 협력을바탕으로 미래를 개척하는 창조적 인재, 국제감각과 언어능력을 갖춘사람이다.4) LG화학2005년까지 매출 8조원, 경상이익 8000억원을 달성하기 위해 '세계 ... 은 우수한 인재를 바탕으로 고객에게 최상의 서비스를 제공하는것을 품질방침으로 설정하여 우수한 인적자원의 발굴과 육성에 노력하고 있습니다.첫째. 창의적인 사고를 가진 인물둘째. 상대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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텔레포트

이 304개로 220만 여명에 이르고 있어 풍부한 인력자원을 바탕으로 기술 인력과 인재양성을 위한 대학·연구시설을 갖추고 있다. 기술의 개발과 실용화를 위하여 대학연구소와 기업간의 협동체 ... 의 항구에서 정보교류의 항구’라는 개념을 도입하여 뉴욕 텔레포트 계획을 수립, 발표하면서부터 부각되기 시작한 용어이다. 텔레포트는 기본통신서비스 외에 쾌적한 생활을 지원하기 위한 다양 ... 를 이용하게 될 것이다.< 송 도 신 도 시 >이것뿐만이 아니라 첨단 지식기반 산업의 최우선 조건은 훌륭한 인적자원인데, 서울 및 수도권 지역에 전문대, 대학교 등 전문교육기관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[조직행동론]Team 제

정기적으로 100%를 기록하기 시작했다.6. 팀 업적에 대한 보상개인적 업적이 아닌 팀 업적을 보상할 평가 및 보수제도로 바꾼다. 인재 육성의 기본을 전문 know-how ... , GM, Ford, 크라이슬러(DaimlerChrysler)와 같은 자동차 생산 기업들은 복잡한 프로젝트를 조정하기 위해 기존의 팀을 다기능팀으로 전환하였다.4 가상{팀 : 컴퓨터 ... , 전달 토론정보의 흐름폐쇄, 독점요 소개방, 공유보 상개인주의, 연공주의팀, 능력위주책 임개인책임공동책임이쯤 하여 팀워크(기업 혹은 조직의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.16

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[자원식물] 자원식물

방면적인 탐색, 연구,개발보존 및 이용을 목적으로 연구하고 가르침으로써 현대 사회를 이끌어갈 도덕적 품성과 창조적 지성을 갖춘 자원식물학분야의 우수한 인재양성을 목표로 하는 학문 ... 을 육성하기 위한 밀라노 프로젝트가 기획·진행되고 있다. 그러나 이 프로젝트는 직조 및 패션에 기본을 두고 있으며 섬유완제품이나 섬유중간제품을 주 대상으로 하고 있을 뿐 이 ... 연구에 초점을 맞추고 있다.섬유자원 식물의 우수품종을 선별·육성하는 연구는 아직까지 우리나라에서는 진행되지 않고 있다. 위에서 언급한 바와 같이 최근 들어 수요는 증가하고 있으나 원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

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