"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 1,641-1,660 / 5,328건

현대자동차 노조와 2010년 현대자동차 비정규직 파업( 현대차 노사관계, 현대자동차 노동조합 파업, 비정규직 문제, 현대차 도요타 노사관계 비교, 현대차 상생과제)

현대자동차 노조와 2010년 현대자동차 비정규직 파업목차Ⅰ. 현대자동차 노동조합1. 현대자동차 노동조합의 특성2. 노동조합주의의 발전모형Ⅱ. 과거의 현대자동차 파업1. 무조건 ... 플레이스먼트 제도3. 부당해고 구제제도의 정비4. 현대 자동차 그룹의 사회책임위원회* 참고자료Ⅰ. 현대자동차 노동조합현대자동차는 공장의 가동이 시작된 이후 20여 년 동안 노조가 없 ... 적 파업2. 기업의 상황을 고려하지 않는 일방적인 요구Ⅲ. 현대자동차 노조의 상생1. 미국 디트로이트 3사 (GM, 포드, 크라이슬러)의 강성노조의 교훈2. 현대자동차 노조의 기업

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.12

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[Green Book] Unit10 Green Bananas 해석본

다. 그러나 치키타 회사의 코스타리카 노동자들이 소수를 차지하는 바나나 노조원들은 자신들이 여전히 인증과정에서 제외되었고, 여전히 노동조합을 낙담시키며 노조원을 퇴출 대상으로 겨냥 ... 책임자인 Chris Wille 씨가 밝혔다. Wille 씨는 또한 치키타는 “다른 바나나 회사보다 노조원이 더 많다.” 라고 말한다.그러나 라틴아메리카의 노동조합의 지역조정 ... 의 부적절한 영향과 노동조합을 향한 적대감, 환경 소홀” 등 해로운 기업관행을 시인했다. 하지만 치키타 회사는 이제 달라졌다고 소비자들을 안심시킨다. 열대우림 보호에 전념하는 비영리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.22

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노사관계의 노동쟁의, 노사협의회

자에게 사용자와의 거래를 단절할 것을 요구하는 등의 쟁의행위인 보이콧과 생산을 노동조합의 점유하에 두고 사용자의 지휘명령을 배제하고 노조에 의해 기업을 경영하는 생산관리 쟁의행위 ... 노사관계 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치(당사자간에 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의 여지가 없 ... 행위의 흐름은 노사교섭시 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 노동쟁의가 발생하고 -> 교섭이 결렬됨으로서 노동위원회의 주관하에 조정절차를 밟는다.(조정전치주의) -> 쟁의행위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.10

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[미래경영][미래][경영][미래경영 징표][미래경영 노사문화][미래경영 전략][미래경영의 제고 과제]미래경영의 징표, 미래경영의 노사문화, 미래경영의 전략, 미래경영의 제고 과제

의 노력을 기울여야할 때이다.반면 노동조합 및 근로자들은 품질개선, 생산성 향상 등 자신의 역할과 책임에 충실해야 한다. 특히 노조는 지금까지 임금극대화에서 자신들의 고용가능 ... 성(employability)을 높이는 능력개발극대화로 노동운동의 방향을 전환해야 노동조합 및 근로자의 유지?발전 및 고용을 보장받을 수 있는 시대이므로 여기에 초점을 맞추어야할 것이 ... 으로 생각하는 분위기가 있어서 노조가 노사협력의 필요성은 인정하면서도 실천에 옮기지 못하는 경향이 강하다. 따라서 근로자 의식의 전환과 더불어 노조의 리더십이 요구된다.7. 명확한 상이다.

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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방송사총파업사태,방송사파업사태,방송3사파업과정및현황,방송사파업

KBS 의 첨부자료 1 조직도KBS 노동조합 구조 조직형태 복수노조 시행 중 1 노조 ( 기술자 중심 , 3000 천여명 ) 새 노조 ( 전국언론노동조합 ) 3 노조 등 산업 ... 과 보도 국장의 사퇴 요구 사측 , “ 사내 질서를 문란하게 하는 행위 ” 라며 강경 대응 갈등 본격화 MBC 노조 , 1 월 25 일부터 제작 거부 돌입 1 월 30 일 ... , 어떻게 2012 총파업사태 YTN 그 동안 YTN 노조는 해직자 복직을 가로막고 있는 배석규 사장의 연임 반대 서명 운동을 벌임 해직자 복직과 배석규 사장의 퇴진 등을 요구로 3 월

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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자동차 부품산업 환경변화, 자동차 부품산업 선행연구, 자동차 부품산업 노동조합, 자동차 부품산업 연구개발 네트워크, 자동차 부품산업 하도급 생산구조,향후 자동차 부품산업 개선방안

자동차 부품산업의 환경변화, 공급관행, 자동차 부품산업의 선행연구, 자동차 부품산업의 노동조합, 자동차 부품산업의 연구개발 네트워크, 자동차 부품산업의 하도급 생산구조, 향후 ... , 베어링 등 중요 핵심부품을 생산하는 업체들이다Ⅲ. 자동차 부품산업의 공급관행Ⅳ. 자동차 부품산업의 선행연구Ⅴ. 자동차 부품산업의 노동조합1. 대응 현황1) 기아그룹 비대위의 경우 ... 이 공유하는 관행이 절실히 요구되고 있다고 한다. Coriat and Panser(1991)에 의하면 완성차 제조업체와 부품협력업체간 관계에서 발생하는 교섭단계에서 협력성과의 공유

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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인적자원관리 기말 요약 자료 최종

한 제적 기능 , 경제적 기능 , 정치적 기능 3, 노사협력제도 단체교섭 - 기업에 노동력을 제공하는 근로자의 단체인 노동조합이 그의 조직을 토대로 하고 단결권 , 쟁의권을 배경 ... 며 , 이 과정에서 조작적 변화 요구 15 년 36 번 , 17 년 39 번 15 년 37 번 15 년 39 번 , 16 년 41 번 , 17 년 36 번 15 년 38 번 17 년

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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[노사관계]항공운수업을 통해 본 QWL과 필수유지업무(대한항공사례발표)

유지업무협정을 위한 교섭필수공익사업 지정 전후 노조전략의 차이점-교섭력의 차이필수공익사업 지정 전의 전략- 전략 ⇒ 파업 - 단체교섭 시 노조와 사측의 교섭력 조종사 노동조합 vs ... 노조와 인터뷰를 실시하였음노측노동조합 소개- 대한항공에 근무하는 조종사로 이루어진 노동조합 - 1999년 8월 31일 민항역사상 최초로 조종사 노동조합 설립 - 설립 계기 ... 조합이 존재 QWL 향상 → 존중 필요노조가 제시 하는 “QWL 향상 방안”QWL 향상방안노동조합을 파트너로 인정 주인의식을 가질 수 있도록 환경 조성기업측면노조측면투쟁할 수 있

리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.28

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노동행위 사례(대우건설)

, 경영민주화 등을 이룩해나가는 노사간의 의사소통제도노사협의제의 특징법령에 의하여 사업장단위로 설치와 운영이 강제됨경영관리직 또는 경영참가적 성격을 가짐노동조합이 있는 사업장에는 노조 ... InterviewCONTENTSCONTENTS..PAGE:301 이론요약..PAGE:4Ch.8 부당노동행위부당노동행위의 의의부당노동행위 (unfair labor practices)사용자가 근로자 및 노동조합의 정당 ... 한 노동기본권행위(노동3권)에 대하여 방해하거나 위배되는 행위로서사용자의 이러한 침해행위를 신속히 시정하기 위한 제도를 말한다우리나라의 부당노동행위 제도1953년 노동조합법 제정

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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근로권과 근로 3권

적혜택(보장의 의미)근로3권은 다음과 같은 혜택을 가진다.첫째 근로3권의 정당한 행사에 대해서는 민?형사상 책임이 면제된다. 헌법상 단체교섭권이 보장되므로 노동조합은 단체교섭을 요구 ... 가 노동조합과 같은 단체를 결성하거나 가입하는 것을 금지하거나, 근로자가 단체교섭을 요구할 때 이를 정당한 이유 없이 단체교섭을 거부하면 그것은 부당노동행위가 된다. 사용자의 부당 ... 한도 내에서 이에 관한 단체교섭이 이루어질 수 있다.아무튼 헌법상 단체교섭권이 보장되므로 노동조합은 단체교섭을 요구할 수 있는 권리를 가지며, 사용자가 정당한 이유 없이 단체교섭

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

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금호아시아나항공 노무관리 경력직 면접과제 (2012년 상반기)

1단체협약'을 원칙으로 함 - 노조의 교섭 요구가 있으면 교섭창구 단일화 절차를 진행하고, 조직형태를 불문, 교섭창구 단일화 절차에 참여하지 않은 노조의 교섭 요구는 거부함 ... 2012년 상반기 경력직 노무관리 직무 면접과제1. 노사관계 가치관 2. 통상임금과 관련된 최근 이슈와 해법 3. 복수노조시대 노무관리와 교섭방식1. 노사관계 가치관 노(勞 ... , 직무가치를 반영한 효율적 임금체계로 전환함으로써 생산성과 무관하게 집단적˙획일적으로 임금 인상이 되지 않도록 정비함1 / 22 / 23. 복수노조시대 노무관리와 교섭방식 현장관리자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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[고용관계론] 산별노조(산업별 노조)의 실태와 국내외 사례

의 역할분담과 조화다.산별교섭에 대한 우려로 개별기업의 사정을 고려하지 않는 무리한 투쟁요구라는 주장은 근거가 없는 얘기다. 앞으로는 몰라도 이제까지 민주노총 산하 노조에서 상급단체요구 ... 와 산업평화를 얻기 위해 오히려 적극적으로 노동조합구조를 집중화하려는 노력을 한 바 있다(Swenson, 1989). 그러나 경제세계화와 그에 따른 경쟁 격화는 이러한 교섭구조의 집중 ... 목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 산별교섭의 실태1. 산별 교섭 실시 조합원의 규모2. 산별 교섭의 중앙 집중도Ⅲ. 산별 노조 건설의 촉진요인Ⅳ. 산별 조직화와 관련된 쟁점 혹은 과제Ⅴ

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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노사협력 사례 및 방안

·훈련 철저3) 성과4. 독일(폴크스 바겐社)1) 근로자 참여제도2) 성과Ⅴ. 향후 노사협력의 추진 방안참고문헌Ⅰ. 개요안정적 고용관계를 위한 상호신뢰는 노동조합이 존재할 때 형성 ... 하기가 훨씬 쉽다(Kochan, Katz & Mckersie). 노동조합의 존재는 기업의 고용조정 가능성을 줄여 근로자들에게 고용안정성을 줄 수 있고, 기업의 경영성과 향상 분 ... 을 노사가 공유할 수 있는 메커니즘의 창출이 용이하기 때문이다. 동시에 노동조합의 존재로 인해 상대적으로 양호한 근로조건과 근로자들에 대한 언로(voice)의 증가는 근로자들의 고충처리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[외국기업][기업][사기업][공기업][대기업][중소기업][국제기업][브랜드네임][브랜드]외국기업의 성격, 외국기업의 진출형태, 외국기업의 언어소통, 외국기업의 브랜드네임 분석

에 측의 부장이 한 통역이 의미 전달을 왜곡해서 문제가 된 적이 있다고 한다. 한 가지 흥미로운 사실은 기업 B에서 노동조합이 교섭이나 노사간 공식 문건을 한국어로 사용하자고 요구 ... 능력의 축소를 위해 이용할 수도 있기 때문에 단체교섭에도 영향을 줄 수 있다(강재서?이근희, 1992). 가령, 전국금속노동조합(2002)에 따르면, 한국게이츠에서는 제품의 원가 ... 기 때문에 노동조합이 갖는 정보의 양이 적은 경향이 있다. 이것은 외국인 투자기업의 재무상황에 대한 보고의무의 불분명한 성격에서 기인하는데, 이에 관한 국제적 표준도 존재하지 않

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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부당노동행위

)◇ ’97년 노동조합법과 노동쟁의조정법을 통합하여 노동조합및노동관계조정법 제정, 원상회복주의와 직벌주의 병행- 부당노동행위에 대한 반의사불벌조항 삭제 (제90조)- 노조전임자 ... 으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위단체교섭거부노동조합 측으로부터의 단체협약체결이나 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위지배 ... 이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로자가 당해 노동조합에서 제명된 것을 이유로 신분상 불이익한 행위를 할 수 없다나. 단체교섭거부

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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조직개발론 - 기아자동차

화 →공급자의 교섭력이 높아 시장 매력도 하락 자동차는 정밀한 부품을 요구 정밀 기술을 지닌 우수 공급업체 추구 공급업체의 교섭력 강화 잠재적 진입 위협 기아자동차 산업분석 자동차업계 ... 자 교섭력 부품 발전 협의회 철강업체는 소수 우수 공급업체 추구 잠재적 진입자 고비용의 설비 넓은 인프라 필요 높은 기술력 필요 구매자 교섭력 Needs 고도화 공급 과잉 기업 ... 자동차 노조 파업에 따른 손실액 출처 : 업계통계 노사 분쟁 · 2010~2011 無 파업 · 2013 8 월 부분 파업 해외공장 가동으로 판매 실적 증가 기본급 ( 호봉승급분 제외

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2019.06.02

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[헌법][입헌주의][기본권]헌법과 입헌주의, 헌법과 민주주의, 헌법과 지방자치단체, 헌법과 사회정의, 헌법과 기본권, 헌법과 노동3권, 헌법과 재판청구권, 헌법과 사생활보호 분석

내용은 시기집중 공동파업을 매년 해 왔다. 시기집중 공동파업이란 단위노조는 각 사업장의 근로조건 등에 관한 사항을 가지고 사용자를 상대로 단체교섭을 진행하되 만일 일정한 시기 ... 노동자들의 사회적?경제적 지위향상에 관련된 요구를 가지고 각 단위노조가 일제히 파업에 돌입하는 산업적 정치파업조차 국제기준(ILO 등)이나 일반적인 학설에 따르면 불법이 될 수 없 ... 밖에 없고 노동조합은 합법파업을 할 수 없다는 것인가. 합법파업여부를 사용자와 노동위원회가 결정하는 이 괴상한 결론이 어떻게 받아들여질 수 있다는 말인가. 이미 우리 법원은 수차례에

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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근로3권 전반의 법적 검토

에 대한 관계에 있어서 보장된 권리이다. 따라서 사용자는 노동조합의 단체교섭 요구에 대하여 단체교섭응낙의무와 성실교섭의무를 부담하며, 이에 위반한 경우 단체교섭거부의 부당노동행위 ... 형사상 면책을 받을 권리정당한 단체교섭행위는 민형사상 면책을 받는다. 또한 사용자가 정당한 이유 없이 고의/과실로 단체교섭을 거부한 경우 노동조합에 불법행위에 기한 손해배상청구 ... 3권의 주체1) 행사주체와 보유주체의 구별단결권 보유 및 행사의 주체는 근로자 개인과 노조 모두 해당되나, 단체교섭권 및 단체행동권에 대하여는 근로자 개인은 보유의 주체만 될 뿐

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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노조전임자(법적지위 포함) 임금지급 금지에 따른 근로시간 면제제도(time-off)

받아서는 아니된다(노조법 제2조 제4호 나목). 이것은 재정적인 면에서 노동조합이 사용자로부터 자주성을 유지하기 위해 필요하기 때문이다. 여기서 경비라고 함은 노동조합 운영 ... 공여도 이에 해당된다. 그러나 근로자가 근로시간 중 사용자와 교섭한 경우의 임금지급, 후생자금 또는 복리기금의 기부, 최소한의 규모의 노동조합 사무소의 제공은 경비의 원조로 보 ... 어곧바로 도출될 수는 없으므로, 원칙적으로 사용자에게 노조전임제를 승인할 의무는 없다고 본다. 그러나 기업내 인적자원관리를 일정부분 분담하고 있는 기업별 노동조합이 중시되고 있

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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노동조합 내부정치와 민주주의

로의 전환에 따라 노조내부의 정치과정은 보다 복잡한 메커니즘에 의해 대체되고 있다. 산별노조 전환은 그 자체로 노동조합 전략형성과 조직운영에 불가피한 변화를 수반한다. 그 중 하나 ... 는 관료제의 발전에 따른 지도부와 현장 조합원들 관계의 변화이며, 다른 하나는 지도부 내부의 이념적 분화와 노동조합의 전략형성을 둘러싼 경쟁의 격화이다.산별노조 전환에 따른 조합규모 ... 이 일반화된다. 상이한 이익과 이념을 대표하는 분파들 사이에서 노동조합의 전략 선택을 둘러싼 경쟁이 증가하며 갈등이 발생한다.현재 민주노조운동 내부에서 분파 간 경쟁과 갈등은 조합정책

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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