"부당노동행위 구제명령"의 검색결과 입니다.

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노동법 객관식 부당노동행위 추가 과제물 부당해고 임금체불보고서 근로기준법 노무사 노동법 노동법

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"부당노동행위 구제명령" 검색결과 161-180 / 618건

[학생인권조례] 학생인권조례에 대하여 조사하고 이에 대한 자신의 의견을 정리하여 제출하시오

있다. 행위주체간의 상호작용으로는 진보계열로 불리는 민주노동당 국회의원들의 초·중등 교육법 개정안 발의와 시민단체들의 자발적 조례제정 참여로 볼 수 있다. 더불어 진보적 성향 ... 다는 것을 명시한 것이다. ‘권리침해로부터 보호받을 권리’는 부당한 법률, 명령, 지침 등에 따르지 않고 보편적 인권에 따라 행동하고 본인을 방어할 수 있는 권리와 「대한민국 헌법 ... 조례 도입4. 학생인권조례 내용 분석1) 총칙 및 학생인권2) 학생인권의 진흥3) 학생인권침해에 대한 구제5. 경기도 학생인권조례6. 광주광역시 학생인권조례7. 서울특별시 학생인권

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.23

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[블랙컨슈머] 최근 증가하고 있는 블랙컨슈머에 대한 기업들의 대응사례를 소개하고 그들이 수행한 대응전략의 장단점에 대해 논의하시오

고 진화탈을 쓴 ‘소비범죄’가 쉽게 등장하는 것이다. 여기서 ‘소비범죄’란 소비자의 위치에 있는 자가 형법상 금지규범 또는 요구규범(명령규범)에 위반되는 행위를 말한다.우리나라 기업 ... 사고가 발생하면서 업계의 화두로 떠올랐다.지금까지 소비시장에서 주로 문제가 되었던 것은 사업자의 불법 혹은 부당한 계약이나 허위. 과장 광고와 같은 사업자의 비윤리적 마케팅 전략 ... 시키고, 한발 더 나아가 손상된 기업 이미지를 만회해야 하기 위한 마케팅 비용까지 증가시킨다. 그렇지만 대부분의 기업들은 이러한 소비자의 부당하다고 할 수도 있는 요구의 부정적 파급효과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.19

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단체교섭과 쟁의행위

이하의 비율로 산정한 금액)의 과태료에 처해진다.그러나, 주로 사용자 측의 부당노동행위에 대한 구제명령이 구제신청의 주된 결정임을 감안해서 생각해 본다면, 법원의 명령에 대해 사용 ... 자측이 명령의 이행에 대한 이익을 감가상각해서 과태료의 범위가 금전 기타 사용자 손실의 범위에 미치지 못한다고 판단했을 때, 부당노동행위에 대한 구제 명령 등은 무용지물이 될 가능성도 배제할 수는 없겠다. ... 에 그 구제를 신청할 수 있다. ( 노동조합및노동관계조정법 제 82조 [구제신청])부당노동행위에 대해서 노동위원회는 조사와 관계당사자의 심문 등의 증거 조사를 통해 (노동조합및노동관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.30

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(노동법) 부당노동행위 개념/사례

지 않고 그 행위가 있기 이전의 원상으로의 회복을 중요시 하며 원상회복을 하도록 명령을 내리고 이 명령에 위반할 때는 이를 범죄로 보아 처벌한다는 제도이다.부당노동행위 구제제도 ... *부당노동행위 사례 분석*목 차부당노동행위의 개념1부당노동행위의 사례2토론3부당노동행위 역사 부당노동행위의 유형 부당노동행위 구제제도 부당노동행위 구제절차부당노동행위의 개념 ... 법 개정 ▶ 추가설명 : 한국 미국 일본의 구제제도 비교표 (뒷장)부당 노동 행위란?부당노동행위는 노조법 제81조에서 금지하고 있는 사용자에 의한 노동조합의 노동3권인 단결

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.23

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윤리적평가관리

노동청에 진정 가능 ㅇ 다만 노동위원회 구제신청은 회사측의 조치가 행해진 때로부터 3개월 이내 신청 ㅇ 구제명령이 확정되면, 임금채권의 소멸시효인 3년의 범위내에서 과거에 일방 ... 다면, 근로자의 동의 없는 회사측의 일방적인 임금 삭감으로 볼 수 있기 때문에 징계성 조치로 간주하여 노동위원회에 구제신청 가능 또한 동의 없는 임금 삭감은 무효라는 점을 착안하여 고용 ... )⑴ 나순서 조정 - 평가자 수첩의 활용을 통한 피평가자 행위 및 성과에 대한 관찰기회 증대 - 통계적 조정(사후)관대화 경향- 구체적인 사실에 의한 평가 - 절대평가의 도입, 실시

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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방송통신대학교 공통교양과목 생활법률 레포트

된다고 판정하면 사용자에게 구제명령을 내리고, 부당해고가 성립하지 않으면 구제신청을 각하시킨다. 노동위원회는 부당해고가 성립한다고 인정하면 사용자에 대하여 원상회복 구제명령을 내린다 ... 하고 성실하게 협의 하여야 한다.만일 퇴직당했다면, 부당해고를 하면 노동위원회에 구제신청을 할수 있다. 노동위원회는 C로부터 부당해고 구제신청을 받으면 지체없이 필요한 절차를 진행 ... . 마지막으로, 노동위원회는 구제명령을 하는 때는 30간이내의 이행기간을 정하여야 하고사용자가 그 이행기간까지 규제명령을 이행하지 않으면 사용자에게 2천만원이하의 이행강제금을 부과한다

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2015.04.21

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마이클 샌델의 <정의란 무엇인가>를 읽고 - 독후감, 독서비평, 독서감상문, 독서토론, 논술, 도덕론, 정치철학, 윤리

면 소득과 부의 공정한 분배는 규제 없는 시장에서 재화와 용역의 자유로운 교환을 통해 이루어진다. 따라서 시장을 규제하는 행위는 개인의 선택의 자유를 침해하기 때문에 부당하다는 입장이다 ... 한 도덕적 윤리적 가치관과 개념들이 숨겨져 있음을 깨닫게 함으로써 흥미를 자아내었다. 아리스토텔리스, 칸트, 롤스, 정언명령, 도덕률, 탈레스 등의 인물이나 그들의 도덕관념이 우리 ... 를 할 수 있게 해준다.징병과 자원군은 어느 게 공정한가? 자원군이 노동시장의 원리를 따른다고 한다면 그와 유사한 대리 출산 계약은 합당한가? 인종별(소수집단) 우대정책은 타인의 권리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.24 | 수정일 2016.10.11

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장애인 차별금지법의 내용을 분석하고 개선방안을 논하시오

인의 인권 보장이 이 법의 궁극적인 목적임을 명시하고 있다. 이는 민주노동당이 발의한 법안을 그대로 수용한 것인데, ‘차별금지 및 차별받은 권익의 효과적인 구제’, ‘완전한 사회 ... 하여 차별행위가 악의적이라고 판단될 때에는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처할 수 있고,정당한 이유없이 시정명령 불이행시 3천만원 이하의 과태료를 부과할 수 있 ... 장애아동 등4절 장애인차별시정기구 및 권리구제 등5절 손해배상, 입증책임 등6절 벌칙 및 부칙3. 장애인 차별금지법의 개선방안1) 국가인권위원회의 역량 강화2) 차별예방 가이드라인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.17

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노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안

되는 것? 1) 기간의 정함이 있는 근로계약? 2) 퇴직 및 근로자의 사망구제신청? 제28조 (부당해고등의 구제신청)① 사용자가 근로자에게 부당해고등을 하면 근로자는 노동위원회에 구금 아냐 ... 노동법 1제 1 편 - 근로기준법제 1 장 총론제 1 절 근로권근로권? 인간이 자신의 의사와 능력에 따라 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지 ... 하며, 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 국가에 대하여 근로의 기회를 제공하여 줄 것을 요구할 수 있는 권리를 말한다. (헌재 2007. 8. 30. 2004헌마670)노동법의 목적

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09

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부당노동행위제도

는 심문종료후 부당노동행위가 성립하면 사용자에게 구제명령을,성립하지않으면 ,구제신청을 기각하는 결정을 하여야한다.구제명령은 서면으로 당해 사용자와 신청인에게 각각교부하여야한다.구제명령 ... 자의 부당노동행위제도 도입 후 태프트하틀리법으로 노조의 부당노동행위제도 도입ⅱ)일본:사용자의 부당노동행위만을규정,우리와 같은 긴급이행명령제도가있음.ⅲ)공통점:구제명령을 통한 원상회복 ... 주의Ⅴ.각계입장ⅰ)노동계:노동위원회의 구제명령에 대한 이행확보수단강화,부당노동행위 반복사업주에대한 형사처벌강화,부당노동행위에 대항하는 쟁의행위보장을 주장ⅱ)경영계:노동조합의 불성실

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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시민정부-존 로크

를 부당하게 침해당하면 천부인권을 행사하여 저항할 권리를 갖는다. 그리고 사람들은 하나님께서 이 세상 모든 사람들이 공유하도록 내려주신 땅에서 자신의 노동을 보태 필요한 것을 취하 ... 권을 부여받은 모든 국민은 그 천부인권을 누리며 외부의 통치로부터 자유롭게 살아야 한다. 자연 상태에서 사람들의 행위를 규제하는 것은 자연법이며, 각 개인은 다른 사람에 의해 권리 ... 이 자연법을 집행하고, 위반자를 처벌할 권리를 가진다. 범죄자에 대해서는 냉철한 이성과 양심의 명령에 따라 법을 어긴 정도에 비례하는 징벌을 가해야 한다. 징벌을 통해 그가 비슷

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.11.22

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행정이념으로서 합법성의 개념과 실현방안

는 행정의 법률구속성과 위법, 부당한 행정작용에 대한 권리구제 제도라는 두가지 의미에 있다. 위법.부당한 행정작용으로 인하여 권익이 침해되었을 경우 이에 대한 적절한 구제제도를 마련 ... ’, ‘행정의 법률적합성’등으로 불리어 지고 있고, 헌법학에 있어서는 입헌주의라 하며, 행정학에서는 이를 ‘합법성’이라 칭하고 있다.행정의 합법성 원칙이란 법이 행정의 행위를 규율 ... 하는, 바꾸어 말하면 행위명제로 가능하다는 뜻이 된다. 법의 개념을 넓게 파악하면 모든 행위에 내재적인 기준으로서 작용하는 모든 것을 지칭하는 것으로까지 확대될 수 있다.2. 합법

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.22

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부당노동행위제도

에게 보장한 근로3권의 행사를 방해하는 행위를 부당 노동행위로서 금지하고, 그 위반이 있는 경우에는 노동위원회라는 행정위원회가 행정 구제 명령을 내려, 정상적인 집단적 노사관계 질서 ... 가 있은 날로부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다.- 제 83 조 : 구제신청을 받은 노동위원회는 조사와 심문 절차를 거쳐 부당노동행위의 성립 여부 ... ㈜PSMC 부당해고와 부당노동행위 구제신청에 대한 심판에서 부당해고 구제신청을 한 52명 모두에게 부당해고라는 판정을 내렸다.이날 심판에서는 ㈜PSMC가 주장한 정리해고 사유인 긴박

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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법외노조의 정의와 사례분석

가 쟁의조정의 행정서비스를 주지 않는다는 것을 의미 . (2) 부당노동행위 구제신청 자격부인 법외노조는 노동위원회에 부당노동행위의 구제를 신청할 수 불가 . 부당노동행위 구제신청을 할 ... 수 없다는 것은 사용자가 단체교섭의 거부 , 지배 , 개입 , 구성원에 대한 불이익취급 등 부당노동행위를 하더라도 노동위원회에 의한 구제절차대상에서 배제한다는 것임 . (3) 노동 ... 으로 포함하는 규정을 시정하라 ' 는 고용노동부의 명령을 이행하지 않아 벌금 100 만원의 행정처분을 받은 상태다 . 고용노동부는 이미 두 차례 시정명령을 내렸는데도 전교조가 따르지 않

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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노사관계론에 대한 ppt 파워포인트 발표 자료

복구를 기대할 수 없고 죄형법정주의에 따른 엄격한 구성요건으로 탄력적 해결 곤란 원상회복주의(구제제도) : 부당노동행위 피해로부터 원상회복 일단 명령을 내리고 이를 위반할 때는 범죄 ... 로 보아 처벌 부당노동행위에 대한 범죄의식 희박 사용자의 경우 구제명령만 따르면 된다는 의식으로 계속 저지를 우려 우리나라는 두 제도 동시에 규정 피해자의 의사에 따라 구제신청(제 ... 하게 보장부당노동행위의 구제제도 (3)○ 노동위원회에 의한 구제 (계속)구제명령 심문결과 부당노동행위의 성립 판정 시는 사용자에게 구제명령, 불성립 판정 시는 구제신청의 기각결정 판정

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14 | 수정일 2013.12.10

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[서버세션명령][데이터전송명령][클리퍼명령][도덕적 명령][수강명령][구제명령]서버세션명령, 데이터전송명령, 클리퍼명령, 도덕적 명령, 수강명령, 구제명령, 법규명령,사회봉사명령

적인 구제를 받을 수 있게 하려는 취지, 즉 노동위원회에 명령 내용의 결정에 관해 재량권을 인정하고 있는 것으로 이해할 수 있다.그러나 실제에 있어서는 노동위원회가 부당노동행위 ... 또는 부당해고를 인정하는 경우 통상 구제명령은 원직복직 및 임금상당액 지급에 국한하는 경우가 대부분이므로 부당해고 또는 부당노동행위로 인한 권리침해를 적절히 제거하고 원활한 노사관계 ... 자는 확정된 구제명령을 따라야 한다(노조법 제85조 제4항).한편, 근로기준법에서는 사용자의 부당해고 등에 대해 당해 근로자가 노동위원회에 구제신청을 할 수 있도록 규정하고 있는 바(제

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.23

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[이슈] 전교조 법외 노조화 논란

위원에 대한 배제권(제72조)⑪ 부당노동행위 구제신청권(제81조)1. 2010년 고용노동부 조합 규약 개정 시정 명령1] 1999년 전교조 설립신고, 해직자 규정 숨겨ㄱ. 합법 ... 면책권(제3조 및 제4조)② 법인격 취득(제6조)③ 노동쟁의조정신청권 및 부동노동행위 구제신청권(제7조 제1항 및제82조)④ 노동조합 명칭사용(제7조)⑤ 조세면제권(제8조)⑥ 단체 ... 노수 있도록 한 경우에는 노조로 보지 않는다고 정하고 있음ㄹ. 다만 교원노조법은 해직된 교원이더라도 부당해고 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 교원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.22

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징계해고 ppt

1) 부당해고구제신청 부당해고 등의 구제신청과 심사절차는 노동조합 및 노동관계조정법 제 82 조 내지 제 86 조에 규정된 부당노동행위 구제신청과 심사절차를 준용하도록 되어 있 ... 하는 지방노동위 원회에 구제를 신청할 수 있다 .03 부당한 징계해고의 효과 3. 구제내 용 1 ) 원상회복 노동위원회의 구제명령이 확정되면 사용자는 이를 이행해야 할 공법상의 의무 ... 의 정당성사유의 정당성 사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고할 수 없으며 , 정당한 사유 없는 징계해고는 부당해고로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다 . 징계해고

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2014.06.17

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

은 조정신청자격의 부인, 부당노동행위 구제신청자격의 부인, 노동조합 명칭 사용불가, 법인격 취득의 부인, 조세면제 부인 등의 노조법상의 보호를 받지 못한다.10. 조합원의 지위의 취득 ... 에 해당하는 경우 단체협약체결일 등 행위가 있은 날 신청하며, 노동위원회의 심사 후 노동위원회의 시정명령에 의해 시정될 수 있다.28. 단체협약의 기능 및 법적 성질단체협약은 근로 ... 노동조합의 설립요건을 갖춘 법내노조와 설립요건을 결한 법외조합은 공통적으로 헌법 제33조에 규정된 노동3권의 권리와 민·형사상 면책 및 단체교섭, 쟁의행위는 가능하나, 법외조합

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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단체교섭 거부와 분쟁해결

에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자는 모두 부당노동행위금지의 수규자로서 사용자에 해당한다.(2) 구제명령의 수규자로서의 사용자-구제명령의 수규자로서는 원칙적으로 사업주만이 문제 ... .......................................................................131. 쟁의행위에의 해결2. 부당노동행위구제제도에 의한 해결3. 민사법원에 의한 ... 는 근로 3권 보장 질서의 침해에 대한 구제제도)로서의 의의를 가지고 있기 때문에 부당노동행위로서 금지된 사용자의 침해행위에 대한 구제 방법은 기존 시민법 질서에 있어서의 위법행위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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