"부당노동행위 구제명령"의 검색결과 입니다.

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노동법 객관식 부당노동행위 추가 과제물 부당해고 임금체불보고서 근로기준법 노무사 노동법 노동법

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"부당노동행위 구제명령" 검색결과 141-160 / 618건

부당해고사례

을 지급하라는 취지의 구제명령을 하였다. 이에 대해 공단은 중앙노동위원회에 재심을 신청하였고 중노위는 초심 판정을 취소하고 부당해고 구제신청을 기각하는 재심 판정을 하였다. 이 ... 는데 있어 가장 치명적인 억울한 경험은 부당해고 똔느 정리해고일 것이다. 특히나 우리나라의 경우는 노동법을 포함한 대부분의 정부 정책이 기업위주로 되어 있기 때문에 노동자로서는 억울 ... 는 공개채용에 반발하여 응시원서를 제출하지 않았고, 공단은 이를 이유로 재계약 체결을 거절하였다. 이에 근로자는 경남지노위에 구제신청을 하였고 노동위원회는 원직복직 및 임금상당액

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

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고용과 법률 과제 임금과 해고에 관한 주요 판례 조사 REPORT 레포트

절차의 하자, 징계사유의 존부, 징계양정 등에 잘못이 있음을 스스로 인정한 때에는 노동위원회의 구제명령이나 법원의 무효확인판결을 기다릴 것 없이 스스로 징계처분을 취소할 수 있 ... 고, 나아가 새로이 적법한 징계처분을 하는 것도 가능하다.[2] 제1차 징계해고 후 근로자가 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하자, 사용자가 자발적으로 그를 복직시킨 다음 그 후 ... 내려진 노동위원회의 부당해고 판정에 재심절차 등 불복절차를 취하지 않은 채 다시 다른 사유를 들어 제2차 징계해고를 한 사안에서, 사용자가 스스로 제1차 징계해고를 취소하고 새로이 제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.12 | 수정일 2022.01.02

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사회복지급여수급권의 개념과 의의 및 규범적 구조와 취약성

?것이다.그?구체적?생존권의?보장방식은?헌법의?하위법인?각종?법률이나?명령(시행령), 규칙(시행규칙) 등에?의거한?행정행위에?달려?있다는?의미이다.?그러나?헌법상에?규정된?생존 ... 다. 또한?시민사회의?법적?자유는?형식적?추상적인?것으로?되어?경제적?불평등을?증대시키고, 노동자계층은?자유의?이름으로?부자유를?강제 당하게?되었다.?시민사회의?발달에?따라?이러 ... 이? 포함된다.?①사회복지급여?쟁송권?②사회복지행정?참여권?③사회복지입법?청구권?사회복지급여?쟁송권이란?실체적?권리인?사회복지급여?청구권이?위법?또는?부당한?행정기관의?조치에?의해서

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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노동관계법 정리

직업재활법 등이 있다.노동법의 효력관계는상위법 우선의 원칙, 신법우선의 원칙, 특별법우선의 원칙, 근로자유리의 조건 원칙이 있다.상위법우선의 원칙은 헌법>법률>명령>단체협약>취업 ... 노동관계법노동법이란자본주의 경제체제에서 기업과 근로자 사이에 종속관계를 규율하고 노사자치주의를 실현하는 법규범의 총제이다. 노동법은 사용자보다는 노동자를 보호하기 위한 정책 ... 이 많이 담겨 있다.노동법의 의의와 목적종속관계를 규율하고 노사자치주의를 실현함과 노동자의 인간다운 생활을 통한 노동 재생산에 기여하고 약자인 근로자의 생존권을 보장한다. 또한 생산

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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이혼관련법과 이혼제도

재산을 빼돌리는 행위에 대하여 구제할 수 있는 장치를 마련하였다.III. 자녀에 대한 친권, 양육권, 면접교섭권 및 양육비 지급부부가 이혼 시에 미성년 자녀가 있을 경우에는 이혼 ... 으므로 이혼 후 더 많은 혼란을 경험하게 된다.재판이혼은 부부의 이혼합의가 이루어지지 않는 경우에 가정법원에 이혼을 강제적으로 결정해 달라고 청구하는 절차로 배우자의 부정한 행위, 배우자 ... 의 악의의 유기, 배우자 또는 그 직계존속에 의한 심히 부당한 대우, 자기의 직계존속에 대한 배우자의 심히 부당한 대우, 배우자의 3년 이상의 생사불명, 기타 혼인을 계속하기 어려운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.14

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공무원 노조 가입

원이 면직·파면 또는 해임되어 「노동조합 및 노동관계조정법」 제82조제1항에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 「노동위원회법」 제2조에 따른 중앙노동위원회 ... 단체장이 각각 소관사항에 대하여 교섭(공동교섭)이 가능하다. 공무원의 정당한 노동조합활동은 보장하되 쟁의행위ㆍ정치활동 등은 금지되며, 노조활동 전임은 인정하되 무급 휴직으로 한다 ... 조 (쟁의행위의 금지)노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.Ⅲ. 공무원의 노동3권 제한과 관련한 판례

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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영화를 통해 세상을 보다 2019년 기말고사 요약본

다.? 배우자가 부정한 행위가 있었을 때? 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때? 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때? 자신의 직계존속이 배우자 ... 어서 사람의 행동을 명령하거나 규제, 사람들의 의식통합법을 배운다는 것의 의미? 언어를 공부하는 것이다.? 법률에서 사용되는 언어를 정확하게 이끌어내는 것이다.? 언어가 가지고 있ㅅ ... 의 차별의 입증차별하는 측의 내심의 문제임으로 입증이 어려웠지만 노동자 측의 입증을 완화하는 “사실상의 추정” 방법이 생김노동위원회의 설치와 기능 및 의의: 차별을 방지하고, 발생

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2020.12.09

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트

를 구제하는데 한계가 있음- 개정 후(불리한 조치 구체화)1. 해임, 해고, 그 밖에 신분상실에 해당하는 불이익 조치2. 징계, 정직, 감봉, 강등, 승진 제한 등 부당한 인사조치 ... 근로기준법 강의1차시 근로기준법의 기본 원리1. 노동법의 법원* 근로조건을 규율하는 주요 규범: 법령(근로기준법), 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등- 취업규칙: 통상 근로계약 ... 령에 우선 적용- 노동관계법령에 위반하는 단체협약과 취업규칙 무효- 단체협약과 취업규칙에 위반하는 근로계약 무효- 단체협약에 위반하는 취업규칙, 근로계약은 그 부분에 하해 무효신법

시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11

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노동쟁의와 그 사례

신청을 받아 심사한 후 구제명령을 발하는 구조이다. 구제신청 -> 부당노동행위의 관할에 다른 관할권 결정 -> 부당노동행위의 심사 -> 부당노동행위의 판정 -> 구제명령의 순 ... 하여 노동자들의 권리를 헌법이 보장하고 있다. 이러한 노동3권의 구체적인 보장을 위한 행정적 구제제도가 부당노동 행위제도이다. 이는 사후적 구제에 그 목적이 있지 않고 정상적인 노사관계 ... 에 관한 증언을 하거나 기타 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 해고·불이익을 주는 행위가 있다.부당노동행위의 구제절차로는 사용자의 부당노동행위에 대하여 노동자 또는 노동조합의 구제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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장애인차별금지법의 이해

, 심형준기자장애인들의 자발적 입법화 노력으로 주목 받고 있는 '장애인차별금지및권리구제등에관한법률'(이하 장차법)안이 14일 민주노동당 노회찬 의원 대표발의로 국회에 제출됐다. 이번 ... 는 진정조사권과 직권조사권 보유? 국가인권위원회 내 장애인차별시정 소위원회 설치? 법무부의 시정명령권제5장: 손해배상, 입증책임 등(제46조~ 제48조)? 차별행위로 손해를 가한 자 ... 식2005. 04민주노동당과 법안 발의 당론으로 발의 결정2005. 09민주노동당 노회찬 의원의 장차법 발의2006. 04국회 보건복지위 상임위에 법안 상정2006. 08제1차

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02

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[윤리경영] 윤리경영 사례를 통한 글로벌시대의 윤리경영의 방향을 모색해 보시오

이 아닌 부동산투기와 같은 부당한 재테크에 의해 기업의 이윤을 추구해서는 안 되며, 법의 테두리 안에서 경쟁기업과 공정한 경쟁을 해야지 탈세?탈법 등의 부당한 행위를 해서도 안 된다 ... 의 국제적 동향Ⅱ. 국제윤리경영의 필요성1. 국제윤리경영 문제의 생성2. 국제경영의 비윤리적 행위에 대한 분류체계Ⅲ. 국제경영의 비윤리적 형태1. 현지국 법규의 위반2. 현지국 규범 ... 한다. 이회와 관련된 문제로 사회적으로 지탄을 받을 만한 비윤리적이고 비도덕적 행위를 금지하는 내용이 포함된다. 특히, 확고한 소유경영체제가 구축된 한국에 있어서는 특정의 소유경영자와 대

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10

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보고서] 법안의 제정과 개정과정에서 국민의견 수렴방안에 대한 고찰

하여야한다 (국회법 제123조). 청원은 피해의 구제, 공무원의 위법·부당한 행위에 대한 시정이나 징계의 요구, 법률·명령·조례·규칙 등의 제정·개정 또는 폐지, 공공의 제도 또는 ... 으로부터 증언 및 진술을 청취하고 증거를 채택하기 위해 위원회의 의결로 청문회를 열 수 있다 (국회법 제 65조 제1항).해외사례노르웨이는 사회민주주의국가로 노동조합주의적 특성의 띄

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.17

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신의손) 해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구

甲은 부당해고를 이유로 5월 10일자로 해고무효확인소송을 제기하였고, 乙은 불이익취급으로서의 부당노동행위를 이유로 노동위원회에 구제신청을 하였는데, 근로자의 소득생활의 기반 ... 의 구제신청1) 근로자가 부당해고 등 구체신청을 하고자 하고자 하는 경우에는 「부당해고등 구제신청서」를 관할 지방노동위원회에 제출하여야 한다.2) 부당노동행위구체 신청과 달리 부당 ... ) 부당해고의 구제명령1) 노동위원회는 부당해고등이 성립한다고 판정한 때에는 사용자에게 구제명령을 발하여야 하며, 부당해고등이 성립되지 아니한다고 판정한 때에는 그 구제신청을 기각

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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[사회복지법제] 사회복지법의 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리, 수속적권리, 절차적권리의 구성에 대해서 3가지 권리에 대한 유형별로 구분

하는 절차와 관련된 권리를 말한다.① 사회복지급여쟁송권 : 실체적 권리인 사회복지급여청구권이 위법 또는 부당한 행정기관의 조치에 의해서 침해되었을 때, 이의 구제를 신청하는 권리 ... 한다. 여기서 급여란 국가의 적극적 행위에 관한 모든 권리로서 대체로 연금, 의료 등의 현금과 현물로 제공된다. 이러한 사회보장급여는 현대 국민생활에서 빼놓을 수 없는 것이 되고 있 ... 에 1995년 8월에 경력직원으로 입사한 P씨는 영업부서 지점장으로 근무하던 1999년 7월 인사명령에서 취업규칙 위반에 따른 총무?인사팀 대기발령이 나서, 동년 9월 21일부로 자진퇴사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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생활법률 기말족보-제주대

사의 범위는 피고인과 피해자 사이에 손해배상액이 합의된 경우 이외에는 피고사건의 범죄행위로 인하여 발생한 직접적인 물적 손해와 치료비에 한정된다. 그 이상 예컨대 위자료까지 신청 ... 하려면 민사소송을 제기하여야 한다.배상명령을 신청하기 위해서는 피해자나 그 상속인이 제1심 또는 제2심 소송절차에서 변론이 종결되기 전까지 배상명령 신청서를 사건이 계속된 법원 ... 에 제출해야 한다. 피해자가 증인으로 법정에 출석할 때에는 별도의 신청서 없이 법정에서 말로써 배상신청을 할 수 있다.배상명령이 기재된 유죄판결문은 민사판결문과 동일한 효력이 있어 강제

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.30 | 수정일 2018.11.07

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[고려대학교 리포트]미국의 우경화에 대하여

화를 기반으로 반강제적으로 시장을 개방하려하고 있다. 특히, 이러한 과정에서 IMF와 같은 국제금융기구를 통해 구제금융 및 외채상환의 연장 등을 무기로 기업의 구조조정, 민영화 ... , 삼성 갤럭시 탭 10.1 등 출시하지 않은 미공개된 5개 제품을 30일 안에 애플의 법정대리인에게 제출하라고 명령했다. 이에 삼성전자도 차세대 아이폰과 차세대 아이패드에 대해서 ... 기 일개 지방법원이 관할권을 벗어나 전 세계 생산?판매 금지 명령을 내린 것도 논란이 되는 부분이다. 코오롱은 현재 경북 구미에만 아라미드 생산 공장을 두고 있기 때문에 하나라도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.10

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(인권법 B형) 차별의 심사기준과 차별형태를 설명하시오

우리나라 헌법의 이념과 국제인권조약에 준하여 “합리적인 이유 없이”차별행위가 자행된 경우 이에 따른 권고 및 시정명령을 내리고 있다. 그리고 고용부분에 있어 근로자의 부당한 임금지급 ... 적, 사회적 성격을 사유로 교육, 일상생활, 고용 등에서 합리적 이유 없이 배제하거나 구별, 불리하게 대우하는 행위를 의미한다. 노동시장에서 일어나는 차별이란 합리적인 근거 없이 성별 ... 에 중대한 저해 요인으로 간주된다. 차별은 실질적 평등과 반대로 ‘같은 것을 다르게, 다른 것을 같게’ 대우하는 것이며 ‘합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위’로 인식된다. 누구나 차별

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.08

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경영권의 내용과 부당노동거래에 관하여

의 유형- 불이익대우- 황견계약- 단체교섭 거부- 지배·개입 및 경비원조- 보복적 불이익취급5. 부당노동행위의 구제제도- 구제제도의 의의- 부당노동행위의 구제절차1. 경영권의 의의 ... 적으로 환산될 수 없는 성질의 것이므로 손해액의 산정도 매우 어려운 문제이다. 그러나 사법적 심사를 조건으로 행정기관에 의한 구제방법인 부당노동행위제도를 채택함으로써 근로자의 노동 ... 목차1. 경영권의 의의- 경영권의 정의2. 경영권의 내용- 경영조직권- 의사결정권- 경영집행권3. 부당노동행위의 개념- 부당노동행위의 의의- 부당노동행위의 특징4. 부당노동행위

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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형법총론 정당행위

으므로 상관의 적법한 직무명령에 따른 행위는 법령에 의한 행위라고 할 수 있다. 상관의 명령이 부당하더라도 그 명령은 부하에 대해 구속력을 가질 수 있고, 부하가 그 명령에 따른 경우 ... 지만 법령에 의한 행위로 위법성이 조각된다.판례는 노동쟁의의 위법성이 조각되기 위해서는 노동관계법률에 정한 실체법적, 절차법적 요건을 모두 충족해야 한다고 한다.6)점유자의 자력구제 ... 법령의 내용이 약간 부당하더라도 법령에 의한 행위는 사회상규에 위배되지 않는 행위라고 할 수 있다.-사회상규에 위배되지 않는 행위: 구체적으로 내용을 정할 수 없어서 어떤 행위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18 | 수정일 2015.06.01

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오일쇼크, 외환위기에 대하여

시행하고 임금체불, 부당해고 및 근로조건의 악화를 방지하기 위하여 부당 노동행위 등에 대한 처벌규정을 강화하였다.4. 부당이득세의 신설이 조치에서 제5장 제24조부터 제31조 ... 까지는 물가안정을 위해 매점매석 등 물가의 교란행위를 근본적으로 저지키 위해 부당이득세가 신설되어 있다. 이 조치의 공포의 배경이 되는 물가의 기본방향에 대하여 첫째, 소비절약, 적정 ... 하고, 셋째 물가행정을 강화하기 위해 주요물품에 대한 최고 가격을 지정하고, 매점매석, 부당한 가격인상, 탈세 기업자금 유용 등 악덕 행위를 엄벌하도록 하고 있었다. 이에 따른 구체

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.15

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