"부당노동행위 구제명령"의 검색결과 입니다.

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노동법 객관식 부당노동행위 추가 과제물 부당해고 임금체불보고서 근로기준법 노무사 노동법 노동법

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"부당노동행위 구제명령" 검색결과 61-80 / 618건

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[책리뷰] 정의란 무엇인가 마이클 샌델

없이 빼앗을 수 없다. 부당하게 얻은 것으로 경제활동을 시작하지 않는 한 자유시장에서의 분배는 그 결과가 평등하든 불평등하든 정당하다. 과거의 부당한 행위로 인한 수혜도 같 ... 은 방식으로 바로잡을 수 있다. 따라서, 재분배는 어리석은 짓이다.예를 들어, 마이클 조던의 수입에 세금을 부과하는 행위는 자기 수입을 가져갈 조던의 권리를 침해한다. 이런 식으로 노동 ... 하도록 - 해야 하는가?? 고대 정치사상 및 정의론은 미덕 추구 근현대 정치사상 및 정의론은 자유 추구Ⅱ. 본론Ⅱ-Ⅰ. 옳은 일 하기(ex. 상이군인훈장 자격, 구제금융, 철로를 이탈

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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사회복지수급권의 보호조치에 대하여 논하시오. 서론

다고 명시돼 있다.행정소송은 행정기관의 위법·부당행위로 인하여 자신의 권익이 침해되었을 경우 행정행위를 시정하는 방법이며, 행정판단은 위법·부당처분, 공권력 행사, 불행 등 국민의 권익 ... 남용을 방지하기 위해서는 경제행위자 간의 규제와 조정이 이루어져야 한다(헌법 제119조 제2항).이러한 사회복지법과 사회복지수령권은 개인의 자유를 보장하는 구체적인 헌법의 형태이 ... 으면서 일해도 노동 없이 살던 시절과 크게 다르지 않다. 따라서 이를 잘 알고 있는 수급자들은 일을 통해 빈곤 퇴치에 대한 욕구를 느끼지만, 그 테두리 안에서 쉽게 벗어날 수 없

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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2022 생활법률 기말고사 요점정리

기관 : 지방노동행정기관,대한법률구조공단,검찰(노동위원회 xxx)ㅁ노동위원회-부당해고 구제절차시 공익위원,근로자위원,사용자위원이 당사자 심문-부당해고라고 판정하면 원직복귀명령,해고 ... 기간 임금 지급명령 내림-비정규직 차별처우가 명백한 고의거나 반복된경우 3배를 넘지않는 범위에서 배상 명령오답 : 부당해고 구제젗라와 비정규직의 차별적 처우 시정절차에서 당사자가 신 있음 ... 로 평자는 연5%오답 : 소비대차는 당사자간의 목적물의 교부가 있어야 성립된다xxxㅁ범죄와 형벌에 관한 현행법-14세가 되지 아니한 자의 행위는 처벌하지 아니함-10세미만 > 보호처분

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01

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직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

수 있다. 이 밖에도 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위로 볼 수 있어야 한다. 상사가 '면벽 근무'를 지시할 경우 노동자가 정상적인 업무를 수행하기 ... 적 괴롭힘의 행위들을 겪어서는 아니 된다."(노동법전 L.1152-1조).] 프랑스는 반복성, 존엄성의 훼손, 근무 조건의 악화라는 요건이 충족되는 경우 이를 '직장 내 괴롭힘' 행위 ... 괴롭힘'에 대한 정의나 별도 규정이 없다. 일본은 법원을 통하여 노동자의 인격을 보호해야 한다는 사용자의 안전배려 의무를 폭넓게 인정하여 괴롭힘에 따른 구제방안을 제시하고 있는 것

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

되어 있다. 같은 법 제28조에서는 사용자가 근로자에게 부당해고를 하게 될 경우 근로자가 부당해고를 당한 날로부터 3개월 이내에 노동위원회에 구제 신청을 할 수 있다고 규정하고 있 ... 20조에서는 노사협의회의 협의사항으로 ‘경영상 혹은 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환, 재훈련, 해고 등 고용조정의 일반원칙’에 대해서 열거하고 있다. 우리나라 노동법 ... 제76조의3은 직장 내 괴롭힘을 받은 사실이 확인되면 사용자가 피해근로자에 대해 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등의 적절한 조치를 취해야 한다고 되어 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)

한다고 가정했을 때 부당해고의 구제신청이 들어오면 지방노동위원회 소속 심사관은 조사를 진행하고 심문회의의 개최와 심문을 한다. 이후 판정을 내리고 구제명령을 한다. 만약 노동위원회 ... 처벌이 필요하다는 의견을 제시하여 입건 송치한다. 노동위원회는 남녀평등권 침해와 관련된 사건을 처리하고 권리를 구제할 수 있다. 예를 들어 성차별적 부당해고 구제신청사건을 처리 ... 침해, 차별행위, 성희롱 사건에 관한 권리구제를 한다. 인권위에서는 인권침해사건과 평등권 침해 차별행위사건에 대하여 진정접수·조사·권리구제 하는데, 성희롱사건의 경우 인권위에서 규정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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(세계인의 정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

기 시작한 이주노동자들은 여전히 고용주에 의한 폭력, 임금체불, 산업재해, 부당한 장시간 노동, 열악한 거주환경 등의 문제에 직면해 있으며 최근에 발생한 코로나19 팬데믹 국면 ... 19 검사를 실시할 것을 행정명령으로 강제했으나 인권위가 시정 권고해 철회되었다.이주노동자들의 이주의 목적은 주로 노동을 통한 근로임금을 확보하는 것으로 보인다. 헌법상으로 외국인 ... . 문제 해결 대안(1) 이주 노동자 문제 대안상업적 착취, 강압적 불법 행위, 건강과 안전을 위협하는 모든 행위는 해당 이주 노동자와 이주 노동자 가족의 체류자격과 상관없이 보호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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(장애인복지론) 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각을 작성

까지는 전체 진정의 50% 수준으로 증가했다. 하지만 법무부의 시정명령 조치가 사실상 기능을 하고 있지 않아 실질적인 권리 구제가 이뤄지지 않고 있다는 지적이 꾸준히 제기되고 있 ... 12월 시정명령의 요건을 완화하고 시정 기구 간의 유기적인 업무 협조를 골자로 하는 개정안이 가까스로 국회를 통과하기도 했으나 최근 장애인 차별 사례가 잇따라 발생하며 여전히 실효 ... 성 지적이 나오고 있다. 장애인차별금지법(장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률)은 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애인들의 권리를 구제한다는 취지에서 지난 2007년 4월

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

용 거부시에도 구체적 실질적 사유 서면 통보. 징계해고도 마찬가지해고예고는 서면x 그래도 사유 시기 적어서 서면으로 예고한 경우 27조에 갈음30조 (구제명령 등) 부당해고등 구제명령 ... ) 행정관청은 규약이 법령 위반시 노동위 의결로 시정명령 할 수 있다.규약 위반시 이해관계인 신청 있는 경우에 한해서 노동위 의결로 시정명령 가능.27조 (자료의 제출) 노동조합은 행정 ... 관청은 지체없이 이를 공고하여야 한다.42조 (폭력행위 등의 금지) 행정관청은 노동위 의결 얻어 행위 중지를 통보해야한다. (서면)46조 (직장폐쇄의 요건) 사용자 직장폐쇄 시

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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공무원 2년간 갈고닦은 행정법총론 전체정리본 입니다! 두꺼운 책 말고, 이걸로 공부해도 문제 다 풀려요(경험담)

의 설정,변경,해제는 통치행위 이다.ㄹ. 대통령의 사면권 행사는 통치행위 이다.ㅁ. 대통령의 비상계엄 선포에 대해 법원이 계엄선포 요건 구비 여부나 선포의 당,부당 여부를 심사 하는 것 ... 은 사법권의 내재적인 본질적 한계를 넘어선다. - 비상계엄령 선포 요건구비, 당,부당 여부 심사는 통치행위이다.ㅂ. 12.12 군사반란 / 5.18 내란행위는 처벌대상이다.ㅅ ... 이 과세행정의 안정과 원할한 운영의 요청을 참작하더라도, 납세의무자의권익구제 등의 측면에서 현저하게 부당하다고 볼 만한 특별한 사정이 있는 때에는, 예외적으로,이와 같은 하자 있

시험자료 | 225페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2025.01.24

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2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

적 구제절차와 시정기구 설치, 시정명령, 제3자 진정의 비사법적 구제절차가 있다. 이런 맥락에서 국가인권위원회법은 시정권고를 할 수 있고 어떠한 행위가 차별이며 어떠한 행위를 줄여 나 ... 권이 침해되었는지 먼저 판단하고 시정할 기회를 주고 있다. 절차도 훨씬 간단하여 신속하게 기본권을 구제받을 수 있다는 장점이 있다. 또한, 노동위원회에서는 부당한 해고 등 노동법과 관련. ... 되며 차별금지영역에는 고용, 교육, 재화, 주거시설 등이 있다. 이를 위한 구제방법으로는 기존의 손해배상액보다 높은 손해배상을 하도록 하는 징벌적 손해배상과 입증책임전환 등의 사법

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k법학과 근로보호법2(문제 1 ... 를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받 ... 의 권익향상을 위하여 크게 데모하는 일이 없었다.그러나 1980년이 넘어서부터 노동자들의 의식이 트여, 사용자에 대한 그들의 권익을 주장하여 부당한 대우에 대한 데모가 끊이지 않

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

에 참가인은 중앙노동위원회에 부당해고 구제 재심 신청을 하였고 원고 회사는 참가인을 복직시키라는 구제 명령을 발하였다...PAGE:40판례1 #2492사건번호: 서울행법 2008.5 ... ..PAGE:1정년연장에대한 경영계/노동계 입장..PAGE:212345경영계 입장경영계 요구사항노동계 입장노동계 요구사항 / 쟁점나아가야할길CONTENTS..PAGE:3정년연장 ... 하는 한 가지 대안에 불과최소기준은 현실을 고려하여 보다 낮게 설정되어야, 고용연장을 위한 여건 조성 필요..PAGE:17..PAGE:183. 노동계 입장..PAGE:193. 노동

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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(세계의정치와경제) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다

다. 이주 노동자들도 한국인 노동자들과 마찬가지로 노동법을 적용받기에 현장에서 발생하는 부당한 사례는 노동부를 통해 권리 구제를 받을 수 있다.(2) 일상생활대부분의 노동 이주민 ... . 본론1. 노동 이주2. 인종주의 문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 코로나19가 심화됐을 때 우리나라의 몇몇 지방자치단체가 외국인 근로자들에 대한 의무검사 행정명령을 내리 ... 의 노동시장으로 편입하고자 하는 행위가 해당된다고 볼 수 있다.(2) 단기/계절 육체노동자장기 육체노동자에 비하여 이주한 국가에서 단기 거주하며 노동력을 제공하는 경우를 의미

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

노동부 고용평등위원회에 직접 조정 신청(지방노동청에 설치된 고용평등위원회는 조정 신청에 대하여 30일 내 조정안을 작성한 후 양 당사자에게 권고), 또는지방노동위원회에 부당해고 구제 ... 신청(성차별로 인해 부당해고를 경험하였을 경우 지방노동위원회에 구제 신청), 또는민사소송의 제기를 통한 손해배상, 원직복귀 등 신청민사소송에 불복할 경우 행정소송을 통해 시정 ... 를 도모하거나, 노동부 지방사무소 및 노동부 고용평등위원회와 지방노동위원회에 구제를 신청하거나, 민사소송 등 법적인 구제 절차를 활용할 수 있다 :첫째, 직장 내 성차별/성희롱

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1) 근로자의 임금체불과 부당해고 관련 비사법 ... 자의 지휘명령을 받으며 현재 사업장에서 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 취업자를 말한다. 구직자, 실직자는 「근로기준법」의 적용을 받지 않으며 근로계약의 당사자가 될 수 없 ... 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 ... 해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서사용자가 근로 대가로 근로자에게 임금 ... 및 봉급, 그 밖 어떤 명칭으로든 지급하는 일체의 금품으로 임금이 사용자가 근로계약을 체결 후 근로자에게 지휘명령으로 노동력을 제공받으면 그 대가로 근로자에게는 임금을 제공

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

는 사람들은 모두 근로자에 해당되며 나아가 사용자의 부당노동행위로 노동운동이 침해받은 경우 그 구제를 받을 수 있는 자까지도 포함된다.「노동조합 및 노동관계조정법」과 「근로기준법 ... 에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다. 근로의 대가로 지급한다는 것은 종속노동관계에서 주어지는 보수, 즉 어느 사람이 다른 사람(사용자)의 지휘·명령 또는 지휘·감독 ... 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교클릭 후 소주제 입력(있는 경우에만)제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

, 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간 ... 되며, 현실적인 수수뿐만 아니라 이익의 제공도 포함""노동력대가설""사용자의 지휘, 명령에 복종한 것에 대한 대가 (→ 휴업수당도 임금이다)""체불사업주의 인적사항 등에 대한 공개 여부 ... 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.""고령자, 장애인에관한 규정 x"제5항연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제6항"국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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항공대 법의이해 사례정리

하는 3가지 원인? 사무관리, 부당이득, 불법행위9. 물권의 변동이란?? 물권을 변경하고 취득하고 소멸하는 것1. 건물주 A씨는 B씨에게 음식점으로 1억을 받고 3년간 입대하였다. 장사 ... 이 자의적인 경우에는 기본권을 침해하는 행위이고, 불기소처분의 대상이 된 피의사실의 공소시효가 이미 완성되었으면 헌법소원에 의하여 구제받을 수 없다.58. A는 B에게 자기소유의 토지 ... 을 해제하는 행위는 신의성실의 원칙에 비추어 부당한 행위이므로 A의 주장은 정당하지 않고, 토지소유권을 B에게 이전하여야 한다.59. A는 25000평 대지를 P중학교의 학교부지

시험자료 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.29

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