"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 161-180 / 113,971건

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도리 클라크 롱 게임 독후감

한 네트워킹을 강조한다. 나는 이 부분에 크게 공감했고, 실제로 내 삶에 적용하기 시작했다.예를 들어, 경력 개발을 위해 단기 성과에 급급하기보다 5년, 10년 후의 나를 상상하며 지금 ... 이 아니다’라는 책의 가르침을 내 삶에 직접 적용한 결과였다. 무언가를 이루기 위해서는 당장의 결과보다 긴 시간을 두고 꾸준히 노력하는 ‘롱 게임’ 마인드가 필수임을 몸소 느꼈다.맺음말 ... 도리 클라크의 『롱 게임』은 현대인의 조급한 마음을 다독이고, 인내와 꾸준함의 가치를 일깨워주는 훌륭한 책이다. 이 책을 통해 나는 단기적인 성과에 집착하기보다는, 인생과 경력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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제임스 맥그리거 번스 역사를 바꾸는 리더십 독후감

말한다. 이 부분을 읽으며 나는 과거 한 프로젝트에서의 실패 경험이 떠올랐다.3년 전, 나는 한 중견기업의 TF 팀장을 맡았다. 당시 나는 “성과가 곧 존재 이유”라는 사고에 갇혀 ... 의 구분이 아니라, 인간을 대하는 철학의 차이로 느껴졌다.나 역시 직장 생활 속에서 다양한 유형의 리더들을 경험했다. 특히 기억에 남는 리더가 한 명 있다. 그분은 철저한 규율과 성과 ... 돌이켜보면, 그는 진정한 의미에서 번스가 말한 변혁적 리더였다.‘따르는 사람’을 만들기보다는 ‘함께하는 사람’을 만드는 리더십책을 읽으며 내 경험과 가장 강하게 맞닿았던 부분은 번스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.02

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행복한 이기주의자 독후감

는 것, 이것은 행복과 상당한 연관이 있는 거 같다. 저자는 행복한 사람일수록 똑똑하고 성과를 잘 낼 수 있다고 했다. 그렇게 말한 근거는 행복한 사람일수록 지금 이 순간에 충실히 사 ... 는 사람이기 때문에 목적, 성과를 더 잘 낼 수 있다고 한 것이다.이해가 된다. 단순한 지적 능력과는 별개로 지금을 잘 보내고 있느냐가 성과와 무조건 연결이 되는 것이기 때문이 ... 다. 저자는 감정조차도 내가 고른 작업이다 라고 하는데 이 부분에 대해서는 나는 경험 때문에 이해를 못 하겠다. 논리적인 것으로 감정을 배제하고 사는 건 웃긴 일이다.사람은 감정이 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.07

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나의 구매 후 행동 및 구매 후 부조화

다. 물론 충동구매나 별다른 필요가 없는 물건을 나 또한 아예 구매하지 않는다고 말하기는 어렵지만 나만의 기준을 만들어서 여러가지사항을 꼼꼼하게 따져보면 합리적인 소비를 하는 데 ... 해서 소비자가 기대를 가지고, 제품을 실제로 사용해보고 난 뒤 성과를 지각하면서 만족감을 얻거나 반대로 불만족감을 얻는 것을 의미한다. 구매 후 행동은 만족이나 불만족하다는 것 ... 소비자행동론주제: 나의 구매 후 행동 및 구매 후 부조화내용: 소비자행동론을 통해 소비자 의사결정과정에 대해 학습하였습니다. 소비자 의사결정과정 중 구매 후 행동이란 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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원씽(THE ONE THING) 독후감

는 결국 깊을 수가 없다고 했다. 맞는 말이다. 겉핥기 식 노력이 될 수 있다.계속 누적해서 일을 하면서 성과가 잘 나오고 성취를 맛보고자 한다면 일하는 양, 숫자를 확실히 줄이 ... 한 것만 기록하라고 했다.나랑은 조금 상반된 의견이 나왔다. 관심도가 낮은 것도 어차피 수행해야 한다면 기록해두고 하는 것도 중요한 것인데 저자는 그런 것에 취하면 성과도 제대로 ... 에서 멀티태스킹을 하면 칭찬을 받아서 따라해봤는데 정작 하나만 열심히 해낸 직원에 비해 성과가 적었다. 그 뒤로는 하나만 하는 걸 중시했다. 저자의 이 의견에 상당히 공감을 할 수밖에 없었다. 사업가가 들으면 좋을 말도 있는데 일을 많이 하고 범위를 확장시키라고 했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.18

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챗GPT로 하루만에 전자책 쓰기

는 다양한 수입원이 있 다는 소식에 하나하나 시도해봤으나 아직까진 이렇다할 성과를 내고 있지 못하고 있습니다. 현 재 작성하고 있는 이 전자책의 결과도 어찌될지 장담은 못하지만 어찌 ... 저자에 대한 소개이 책을 쓰는 저는 전문가와는 거리가 먼, 소위 말하는 경력단절여성에 해당합니다. 무슨일을 해야할까 궁리하던 중에 요즘엔 집에서도 인터넷만 있으면 돈 벌 수 있 ... 됐건 새로운 시도를 했다 는 점에 제 자신을 응원하는 바입니다. 또한 이러한 제 시도가 여러분 역시 ‘나도 해볼까?’라는 생각을 이끌수 있길 기대해봅니다. 사실 전자책이나 유튜브

노하우 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.20

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인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸 기대이론 아담스 공정성이론 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

, 능력이 된다고 하더라도 개인이 그 성과에 대해 매력을 느끼지 못한다면 동기가 유발되지 않는다고 말하고 있다. 둘째, 기대는 성과에 대한 기대치를 뜻하며, 자신의 노력에 대해 일차 ... 적으로 결과가 일어날 확률이다. 이러한 성과가 나타날 수 있다고 기대하느냐, 성과가 나타날 수 없다고 포기하느냐에 따라 동기가 유발되거나 유발되지 않는다고 말하고 있다. 셋째 ... 이라고 기대하는 것을 말하며, 개인 스스로가 무엇보다 높은 성과 및 결과에 대해 가치 있게 생각해야 동기가 생기는 것을 강조하고 있다. 스스로 행동할 수 있어도 결과에 대해 매력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.24

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유연함의 힘 [독서감상문]

책을 읽어보면 나에게도 도음이 많이 될 것 같았다. 그 전에 읽었던 카네기의 인생론, 인간관계론같은 자기계발서의 공통점은 긍정의 마인드를 강조하는데. 긍정의 마인드를 가지고 사람 ... 이 바로 유연함의 힘이다.(2) 나의 시선, 남의 시선, 그리고 제 3자의 시선을 모두 아우를 수 있는 여유와 힘을 기르자.(3) 유연함의 기술은 누구나 쉽게 활용할 수 있고, 일상 ... ) 이 책의 저자가 말하는 '유연함'이란 성장하기 위해 경험을 통해 학습하는 것이다. 경험으로 무언가를 배우기 위해 도전적인 마인드셋을 지니고 적극적이고 의식적으로 노력하는 사람

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.12

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관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성

미래의 성과를 보장하는 것은 아니기 때문이다. 개인적으로도 저축을 늘려 안정적으로 생활할 것인지, 아니면 미래를 위해 과감히 투자할 것인지 늘 고민한다. 네이버의 숫자를 보면서 내 ... 한 영역에서 수익을 창출하는데, 단순히 성장률이 몇 퍼센트인지 말하는 것만으로는 부족하다. 예를 들어 광고 매출이 감소했다는 기사를 보면, 나는 자연스럽게 내가 매일 보는 검색 광고 ... 성을 안고 있고, 특히나 글로벌 경쟁이 치열한 분야에서는 성과를 장담하기 어렵다.예를 들어 메타버스 사업은 아직 확실한 수익 모델이 보이지 않는다. 나 역시 호기심에 관련 서비스를 이용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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조직행동론 A+) 해커스평생교육원 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

있다. 이와 같이 조직문화는 조직의 가치를 높이고 꾸준하고 좋은 성과를 내기 위해선 반드시 필요한 요소라고 할 수 있다. 이와 같은 조직문화가 유지되기 위해선 조직구성원의 역할 ... 이 굉장히 중요하다고 할 수 있는데, 아쉽지만 모든 조직구성원들이 기업의 가치를 높이며 좋은 성과를 내기 위해 열심히 일하는 것은 아니다. 기업과 조직구성원 간 또는 구성원과 구성원 ... 한 성과를 내었지만 주어지는 보상은 여느 다른 구성원들과 다르지 않다면 가치를 인정받지 못한 좌절감과 동시에 상대적 박탈감을 야기하여 기업에 대한 애사심이 저하됨은 물론 기업에 이익

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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중앙대학교 창의와 소통 -기말대체과제 토론보고서 2021년 2학기 (A+)

, 현재 우리 사회는 성과를 내는 데에만 집중하는 성과 사회입니다. 창의와 소통 교재에 따르면 성과사회 내의 성과주체는 규율에 단련된 상태를 유지합니다. 여기서 ‘규율에 단련된 상태 ... , 다시 말해 성과사회에 종속된 삶이 아닌 독립된 삶을 목표로 추구해야 한다고 생각합니다.4팀 입론() :삶은 대부분이 종속적이지만 독립을 추구해야 한다는 주장으로 발표할 토론 4 ... 개의 주장을 가지고 있습니다. 이에 관해 4팀의 대표자분들의 발표를 들어보도록 하겠습니다.1팀 입론() :저희는 ‘삶은 종속적일 수밖에 없다.’라고 생각합니다.피로사회에서 말

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06

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몰입 확장판 - 평범한 우리들이 천재가 되는 길 (WORK HARD가 아닌 THINK HARD)

한다. 결과와 관계없이 나의 모든 것을 태우는 그 특별한 경험 말이다. 완전하게 이해를 한 것은 아니지만, 기억들을 더듬어 보면 그런 비슷한 느낌을 가졌던 기억들이 있기는 하다. 시험공부 ... 나, 과제물 작성이나, 성과를 만들어내기 위한 일들 속에서 아! 몰라, 나 할 만큼 했어, 이제 뭐가 되던 내가 더 어쩌지는 못해! 그러면서 힘들다는 느낌보다는 평소보다 많은 노력 ... 과 성과가 아닌 의도적으로 커다란 성과를 만들어내는 그런 몰입말이다. 책을 쓰신 작가님이 과학자여서일까? 책에는 몰입의 원리와 관련된 설명들이 자세히 나와있다, 지금까지 밝혀진 뇌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2024.12.04

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생활속의계약과협상(생계협) 기말 범위 정리본 (A+)

[제9강 협상의 기초적 이해]1. 협상의 참모습- 협상에 대한 일반적 인식흔히들 협상하면 다음과 같이 생각한다.• 우선 말을 아주 잘 해야 한다• 말이나 문자(서신, 이메일)등 ... 을 움직여 상대가 자발적으로 협상자가 원하는 것을 주게 한다• 협상자 본인이나 상대 모두에게 상호이익이 되는 원만한 합의에 도달하는 과정이다• 일방적으로 말만 잘하는 것 (s ... peaking skill) 보다는 상대방의 말을 잘 들어주는 기술 (listening) 이 더 중요하다 .•학자들의 연구에 의하면 인간은 협상할 때 언어보다도 몸짓, 표정, 눈 맞춤 같

시험자료 | 148페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2025.04.25

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세스 고딘의 전략 수업 독후감

수 있는 방법을 찾으려 했고, 이는 대개 단기적인 성과에만 초점을 맞췄다. 하지만 세스 고딘의 책을 통해, 나는 마케팅도 단기적 성과를 추구하는 것이 아니라, 브랜드의 가치와 장기 ... 라”는 말이 특히 내게 큰 충격을 주었다. 나는 항상 불확실한 상황에서의 위험 회피에 집중했지만, 고딘은 불확실성을 도전과 기회로 바라보라고 한다. 이 책을 읽고 난 뒤, 나는 업무 ... 한 메시지를 전달한다. 나는 이 말이 단순히 리더십에 관한 말이라고 생각했던 적이 있다. 하지만 고딘은 리더십을 전략의 필수적인 부분으로 보고, 그 리더가 어떤 가치를 중심으로 사람

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현된 비용을 인식하지 않을 유인이 있다. 이런 행동을 방지하기 위해 지켜야 할 회계의 원칙에 대해 설명하시오.

되어야 한다.나. 비용 대응의 원칙비용 대응의 원칙은 수익과 비용이 같은 기간에 대응되어야 한다는 점을 말한다. 즉, 특정 회계 연도에 발생한 매출에는 그 매출을 얻기 위해 발생 ... 사회로 나아갔을 때도 이 고민은 계속될 것이다. 투명성을 지키는 것이 때로는 손해처럼 보일 수 있지만, 장기적으로는 나 자신과 사회 모두에게 가장 이로운 길이라는 점을 잊지 말 ... 경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현된 비용을 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

이 결코 낮은 행동이 아니라, 세상에서 가장 고귀한 행동이라는 사실을 이 책은 조용히 그러나 분명하게 말해준다.나는 이제 ‘권위’가 아닌 ‘신뢰’를 쌓고 싶다. 성과보다 사람을 먼저 ... 은 ‘리더’를 원한다. 어디를 가나 우리는 리더가 되라고 말한다. 더 높은 자리에 올라야 하고, 더 많은 사람을 이끌어야 하며, 더 강한 영향력을 미쳐야 한다고. 나 역시 그렇게 믿 ... 리더십을 경험하고, 직장에서 ‘성과 중심’의 상사들을 겪으며 자란 나에게 ‘서번트(Servant)’, 즉 ‘종’이라는 단어는 리더와 거리가 멀어 보였다.하지만 책을 읽어갈수록 깨달음

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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인지심리학 ) 선택적 주의는 중요한 정보에는 주의를 기울이고, 중요하지 않은 정보에 대해서는 주의를 철회하여 하나의 정보에 주의과정에 온전하게 개입될 수 있는 과정을 말합니다. 자신의 사례 중, 선택적 주의가 잘 적용된 사례를 자세하게 기술하고, 그 이유에 대해 설명하시오.

은 성과를 내기 위해 반드시 필요한 능력으로 자리잡고 있다. 이러한 선택적 주의가 어떻게 작동하며, 실제로 어떤 방식으로 우리의 삶에 영향을 미치는지 이해하는 것은 매우 중요 ... 는지를 깨닫게 해주었다. 결과적으로, 선택적 주의는 복잡한 작업 환경에서도 높은 성과를 내는 데 필수적인 도구임을 확인할 수 있었다.3) 선택적 주의가 효과적으로 작동한 이유이 사례 ... 인지심리학선택적 주의는 중요한 정보에는 주의를 기울이고, 중요하지 않은 정보에 대해서는 주의를 철회하여 하나의 정보에 주의과정에 온전하게 개입될 수 있는 과정을 말합니다. 자신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.11

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론

으로 이어졌다.목표와 성과 사이의 관계를 나타내는 변수는 목표의 난이도와 목표의 구체성이고, 목표의 성과 관계를 조절하는 규제 변수로는 몰입도, 결과에 대한 피드백, 개인 능력, 자기 ... 이다. 7, 9월까지 성과를 바탕으로 내 자신의 성적을 반성하고, 11월의 성적을 중심으로 내년에 도전할 편입 가능 대학을 현실적으로 추려내야 할 것이다.결론이상 나의 목표 ... 하는 이론이다. 이때 설정하는 개인의 목표는 의식적으로 얻고자 하는 사물 및 자신이 도달하고 싶은 상태를 의미한다.기업에서 개인에게 주어지는 목표는 성과 관련 작업활동으로, 달성해야 할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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류랑도 일을 했으면 성과를 내라 독후감

류랑도 일을 했으면 성과를 내라 독후감회사에서 직원을 성과로 평가하는 건 지당하다. 역량이라고 하는 걸 습관화해서 굳어진 그런 능력이라고 평가한 점이 특이하다. 회사가 무엇 ... 을 원하는지, 리더가 나를 신뢰하게 하려면 어떤 식으로 일을 해야 하는지 그 점이 중요하다고 강조를 하는데 틀린 해석은 아니라고 생각을 한다.니즈, 원츠를 나누는 것은 다소 조잡 ... 하고 그래도 회사에서 잘 해보려고 하지 않는 뒤처진 사람을 멀리하라고 한 점은 이해를 한다. 하지만 말단이라면 아무리 큰 뜻이 있어도 성과가 폭발적으로 나오지 않는 이상 회사를 자기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.24

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프로포절 사업계획서(1.사업명, 5.목표및평가)

사업명 산출목표 모니터링 방법 ① 나는 나는 자라서 무엇이 될까요? 청소년들의 진로 및 직업과 관련된 교육을 주 1회 이상 실시 진로와 직업 관련 설문지 인터뷰 ② 이제는 말 ... 의열매) 성과중심형 사업계획서 양식으로 하겠습니다. 다만, 계획서 전체를 모두 작성하기에는 아직 힘든 부분이 많이 있기에 사업계획서에 포함되어야 하는 내용 1~6번 중에 1번(사업명 ... )과 5번(목표 및 평가)만 작성해서 제출하도록 하겠습니다. 첨부파일에 성과중심형 사업계획서 작성 예시를 참고해서 과제 양식에 직접 작성해 주시기 바랍니다. [성과중심형 사업계획서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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