"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 81-100 / 113,989건

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브래드 스털버그 피크 퍼포먼스 독후감

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml브래드 스털버그 피크 퍼포먼스 독후감『피크 퍼포먼스』 독후감최고의 성과를 내기 위한 과학적 접근과 나 ... 의 삶브래드 스털버그의 『피크 퍼포먼스(Peak Performance)』는 우리가 원하는 최고의 성과를 내기 위해 단순한 노력이나 의지력을 넘어서서, 신체적·정신적 에너지 관리, 휴식 ... 한다고 다 되는 게 아니다’라는 깨달음을 주었고, 『피크 퍼포먼스』가 말하는 ‘에너지 관리’와 ‘휴식의 중요성’이 얼마나 실질적인지 공감하게 되었다.2. 책에서 배운 최고의 성과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

를 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 조직문화의 개념나. 조직문화의 기능다. 조직문화와 성과 달성의 관계라. 조직문화를 이해해야 하는 이유3. 결론1. 서론조직문화라는 주제는 처음 ... 았다. 그러나 생각해 보면, 나는 이미 다양한 형태의 조직문화를 경험하고 있었다. 대학 동아리에서 회의를 할 때마다 누구나 자유롭게 의견을 말하는 분위기를 당연하게 받아들이기도 했 ... 팀은 서로를 격려하며 나아가는 반면, 어떤 팀은 경쟁과 불신 속에서 성과를 내기도 한다. 이런 차이를 만드는 것이 바로 문화라는 점을 깨닫게 되면서, 나는 ‘왜 같은 목표를 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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CRM, 소비자행동론 중간고사 서술형정리

1. 관여도의 개념과 측정에 대해 설명하시오.나는 노트를 구매할 때 여러 상표들을 비교하지 않고 눈에 보이는 것 중에 아무거나 구매를 한다. 그에 반해 화장품을 구매할 때 ... 에는 한 제품에 대한 관여도는 개인마다 다르다. 예를 들어, 신제품 화장품이 출시되면 평소에 화장품에 관심이 많은 나로서는 화장품에 관심이 없는 사람에 비해 보다 관심을 갖는다. 이러 ... 한 어떤 제품군에 대하여 지속적으로 갖는 관여를 지속적 관여라고 한다. 지속적 관여는 개인의 중요한 가치와 관련되거나 자아와 관련될수록 높아진다. 예를 들어, 나는 세련되어 보이

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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((강추독후감A+)) 팀 워커 TEAM WOKER 팀과 함께 성장하며 개인의 목표까지 이루는 사람과 기업 사례와 교훈과 소감 - 리더와 팔로워

적인 리더십을 배우고 함양하는 생활 습관이 중요함을 말해준다. 피드백은 강점을 살리는 방법도 알려준다. 구글은 '엑스트라 마일'을 높이 평가한다. 기대 이상의 성과를 내기 위해 ... ‘추가적인 노력’을 기울이는 것이 중요하다. "엑스트라 마일" (Extra Mile)은 기대되는 수준 이상의 노력을 기울이거나 성과를 내는 것을 의미한다. 이는 기본적인 요구나 기대 ... 의 땀, 여분의 노력과 헌신, 초과 근무, 추가 노력, 자발적 노력과 성과향상을 위한 투입 에너지와 시간, 자원을 말한다. 핵심 항목 : 추가적인 노력: 단순히 주어진 업무를 수행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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리더십 기말고사 내용정리

7장 리더-구성원 교환과 팔로워십리더-구성원 교환(LMX)이론:리더와 추종자 사이의 교환 관계의 질-교환의 질에 따라 집단 구분내집단을 구분–나랑 정말 친한 애(높은 수준 ... 의 LMX)/ 나랑 그냥 친한 애(낮은 수준의 LMX)-리더는 상호 간의 대인관계의 질에 따라 자신의 행동을 변화시킴-리더는 제한된 사회적, 개인적, 조직적 자원을 갖고 있으며 그것 ... 은 직업 윤리, 생산성, 만족(구성원들의 만족감), 그리고 지각(구성원들에 지각)에 영향을 미친다 → 궁극적으로 LMX의 질은 성과에 영향을 미친다-교환관계에 있어서, 추종자들은 리더

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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박태현 누가 회사에서 인정받는가 독후감

할 수 있는 나의 강점, 상대방을 충분히 설득할 수 있을 정도의 업무 실력이 있어야 한다고 한 것이다.정말로 맞는 말이다. 요즘은 경력사원을 더 선호하는 대신 실력이 정말로 있 ... 로서 보여주는 것이 필요하다고 생각을 했다. 전 직장에서 경력이 좋았다고 해도 단순히 성과가 없고 승진만 잘 했다면 효과가 부족할 것이라는 말에 공감을 한다. ... 고 있다. 일반 회사도 저자가 말하는 것처럼 두 부류로 완전히 갈라질 것이다. 당연히 조직 전체로 보면 일 똑바로 하려는 사람, 아닌 사람이 있으면 일이 잘 안 되는 것을 더 신경

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.13

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사회복지행정론 기말시험

한 주제에 대해서 말할 수 있는 관계를 맺고 싶다. 예를 들면 현재 코로나 때문에 성소수자에 대한 문제가 이슈가 됐는데 이런 상황에서 성소수자 문제에 대해서 말하는 것에 대해 ... 두려워 하지 않고 말할 수 있는 관계이다.사회복지기관의 예산을 절감할 수 있는 방안 6가지를 실례를 들어 상세히 설명하시오.예산을 절감하기 위해서 재정 관리를 꼼꼼하게 하여 불필요 ... 를 검색하는 노력이 필요하다.사회복지기관의 중간관리자가 일선 사회복지사의 사기를 높일 수 있는 방안 6가지를 실례를 들어 상세히 설명하시오.사회복지사의 성과에 대해서 칭찬한다. 인

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18

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사회적 상호작용 형태에서 협동, 경쟁이 개인과 조직이 성장할 수 있도록 자신만의 상호작용 규칙을

이 나눠야 한다. 이 과정에서 특히 형평성 논란이 붙을 수 있다. 성과물을 내기까지 내가 어느 정도로 여기에 기여했느냐에 대해 사람마다 생각이 다르기 때문이다. 대부분의 사람 ... 들은 자기가 성과물을 내는데 주된 공을 세웠다고 생각한다. 그래서 내가 다른 사람보다 더 많은 성과물을 가져가야 한다고 생각하며, 만약 그렇지 않고 다른 사람들과 똑같은 비율로 성과물 ... 을 가져가거나 다른 사람이 나보다 많은 성과물을 가져가면 이것을 불공평하다고 생각한다. 조별과제를 할 때 누가 과제에 더 많은 시간과 에너지를 투입했느냐에는 분명 차이가 있을 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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어쩌다 팀장

어쩌다 팀장[이시다준 지음 나지윤 옮김]이 책은 제1장 ‘당신이 쓸데없는 회의를 반복하는 이유’, 제2장 ‘행동을 바꾸면 성과가 오른다.’, 제3장 ‘마음을 움직이는 소통’, 제 ... 으로서 지점 직원들의 변화와 성장을 바라는 나의 물음“지점장이 지점 직원들에게 해야 할 일은 무엇일까?”에“지점 직원들이 성과를 내도록 만드는 것이다”라는 답을 제시하며 그에 대항 방법 ... 이다. 무엇부터 시작해야 한정된 시간에 성과를 낼 수 있을까? 성과를 내려면 성과로 직결되는 행동을 취해야 한다.◈ 성과를 만드는 핀 포인트 행동을 찾아라행동과학 매니지먼트

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명

볼 수 있을 것이다. 리더-구성원 교환 이론은 리더와 구성원 간의 관계의 질에 따라 조직 내에서 내집단과 외집단이 형성된다는 이론이라 말할 수 있을 것이다. 내집단은 리더와 관계 ... 의 개념은 조직 내 불평등과 더불어 성과적 차이를 일으킬 수 있으며, 리더는 이러한 차이에 대해 효과적인 관리가 필요로 할 것으로 보인다. 때문에, 본 리포트에서는 내집단과 외집단 ... 으로 리더와 구성원 관계의 질이 조직의 성과, 구성원의 직무 만족도, 조직내 분위기 등과 같은 것에 어떻게 영향을 미치는지 설명하는 것으로 나타난다. 1. 내집단(In-group

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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사회복지행정론 기말고사 족보

③ 나, 라, 마④ 가, 나, 라, 마10. 다음 중 논리모델의 각 단계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 프로그램 종결 이후 나타난 변화를 성과라고 한다.② 프로그램 활동을 통해 ... 에 참고할 수 있도록 예산단위 비용을 계산하여 예산의 실행성과를 분석하여 정리하는 것이다. ( 나 )는 내, 외부 정보 이용자의 경제적 의사결정에 참고하도록 거래자료 기록, 시산표작성 ... , 분개 작성, 결산 등의 내용을 보고하는 것이다. 위 설명 중 ( 가 )와 ( 나 ) 에 들어갈 말을 순서대로 쓰시오.답: 관리회계 재무회계17. 다음은 무엇에 대한 설명인가

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

적 리더십다. 자율적 리더십3). 리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십)가. 리더십의 종류나. 거래적 리더십다. 변혁적 리더십라. 카리스마적 리더십마. 서번트 리더십3. 나와 부합 ... 2) 리더십의 필요성2. 사회복지행정에서의 리더십의 종류1) 리더십 이론 (전통적 리더십)가. 특성 이론나. 행동 이론다. 상황 이론2) 리더십 유형가. 지시적 리더십나. 참여 ... 시키는 영향력을 행사하는 사회적 기술이자 능력을 말한다.현대 사회가 산업화 등으로 인해 급변해가는 과정에서, 사람들의 욕구와 기대감 또한 변화하고 커져가면서, 사회복지 행정과 리더

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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신수정 거인의 리더십 독후감

신수정 거인의 리더십 독후감회사를 고위직으로서 경영한 사람의 입장이 담긴 리더십론 도서이다. 저자는 타자를 움직이는 것이 리더십의 근본이라고 했다. 나도 이게 맞는 말이라고 생각 ... 는 것이 아니라 사람으로서 ‘마음’을 충분히 얻고 움직일 바꿀 동기를 부여해야 한다고 본 입장도 충분히 이해를 할 수가 있었다.리더십의 목적이 항상 회사에서 성과를 내는 그 자체 ... 을 관리하는 것이 리더의 덕목이라고 본 것도 잘 이해가 됐다.팀의 다이내믹스를 낸다는 것이 매우 특이한 부분인데 이 점은 성과 중심이기도 하고 적은 집중된 인원이 시너지를 내서 여러

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.08

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창업보육전문매니저 자격시험 요약본 정리(2022)

한 산업의 발전에 관련된 기술- ?산업발전법? 제2조에 따른 산업이란 제조업, 제조업의 경쟁력 강화와 밀접하게 관련되는 서비스업 중 시행령 별표2의 업종을 말한다.나. 기술창업 ... 화 촉진에 관한 법률의 정의1) ‘기술’이란 다음의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다.가) ?특허법? 등 관련 법률에 따라 등록 또는 출원된 특허, 실용신안, 디자인, 반도체집적회로 ... 의 배치설계 및 소프트웨어 등 지식재산나) 가목의 기술이 집적된 자본재다) 가목 또는 나목의 기술에 관한 정보라) 그 밖에 가목부터 다목까지에 준하는 것으로 이전 및 사업화가 가능

시험자료 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.11.23

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브라이언 트레이시 성공의 지도 독후감

은 끝내고 다른 작업을 하든 쉬든 하면 된다고 했다. 인정한다.맞는 말이다. 저자는 잘 나가는 사람 틈에서 배우고 익히는 것이 중요하다고 했다. 맞는 말이다. 나도 예전에 공부를 못 ... 경험을 해봤는데 신중해지고 정확히 문제가 뭔지 알 수 있어서 좋았던 기억이 있다. 저자는 일을 성공적으로 끝내고 성과를 보고자 한다면 반드시 마감을 정해라고 했다. 내가 생각해도 그렇다. 가장 안 끝나는 일은 마감이 없는 일이라는 말도 있다. ... 브라이언 트레이시 성공의 지도 독후감저자는 생산성을 높여야 한다고 주장하는데 그것은 성과를 높이는 것이고 그 성과라고 하는 것은 타인에게 유익해야 한다고 했다. 저자는 또한 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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신수정 일의 격 독후감

적으로 나는 자료를 밤새 수정하고, 기자들에게 일일이 전화를 돌려 설명하며 일처리를 마무리했습니다. 그때 팀장님이 하셨던 말이 지금도 잊히지 않습니다.“정직원도 아니고 당장 성과가 남 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml『일의 격』 독후감"일이 곧 나를 말한다 격을 세우는 삶의 태도에 관하여“우리는 하루의 절반 이상을 ‘일 ... 내가 대신 수정 작업과 재배포를 맡게 되었습니다. 솔직히 말하면 억울했습니다. 하지만 그 일을 어떻게 해내느냐에 따라 내 일의 가치가 달라질 수 있다는 생각이 들었고, 결과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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동국대 경영학과 졸업시험 족보

: 좋은 성과를 내거나 어떤 특정 업무를 수행하는데 따른 보상을 약속-능동적 예외에 의한 관리: 규칙에 위반되는 행위를 적극적으로 찾아내 시정 조치를 함-수동적 예외에 의한 관리 ... 에 변혁적 리더십을 발휘할 수 있음.변혁적 리더가 거래적 리더보다 훨씬 더 높은 성과를 내고 구성원들 역시 높은 직업 만족도를 느끼고 이직율도 낮아지는 등 탁월한 결과를 보여줌.1 ... 1. 회계의 순환과정기업의 재무상태와 경영성과를 파악하기 위해 기업 내에서 발생하는 모든 거래를 인식하고 측정, 기록하여 재무제표를 작성하기까지의 일련의 회계 처리 과정을 회계

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.21

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생활속의계약과협상 기말고사 족보 (20년 2학기 수강)

하고만 협상을 잘 하면 된다.2) 협상자가 보다나은 성과를 얻기 위한 갈등관리 과정이다.3) 상대방의 말을 잘 들어주는 능력이 훨씬 중요하다.4) 협상할 때 비언어적 행동으로 더 ... 을 왜곡하는 협사앚의 오류’를 말한다.21. Nibbling은 ‘협상이 끝나가는 시점에 작은 조건 하나를 더 제시하여, 이미 협상이 다 끝났다고 생각하고 긴장이 풀려있는 상대방이 얼떨결 ... 하면 나우어 가질 협상이익 자체를 크게하는 win-win 게임의 상황을 말한다.23. Murphy’s Law는 협상력이 시간제약과 관련하여 ‘마감시간이 가까워질수록 협상자의 양보

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.23

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아마존웨이 7,8장

라고 할 수 있다.앞의 장들의 공통점은 아마존은 어떤 분야든 ‘최고’를 추구하는 기업이라는 것이다. 고객에 집착해 최고의 고객친화적인 기업, 최고의 인재들이 입사한 기업, 최고의 성과 ... 를 내는 기업 등은 모든 분야에서 ‘최고’가 되어가는 아마존의 모습과 최고만을 원하는 아마존의 모습을 보여준다.7장은 크게 2가지의 이야기로 구성되어있다. 첫 번째는 ‘서비스 수준 ... 이다.이 계약서에는 어떤 제품과 서비스에 대해 명확한 기준을 담고 있다. 동시에 막대한 정보력과 자본을 바탕으로 한 실시간으로 반영되는 성과지표는 아마존의 놀라운 측면 중 하나로

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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한병철 피로사회 독후감 - 연세대교양 A+취득 과제물 - 스스로를 착취하게 만드는 현대사회 성과주의의 한계에 대하여 -한병철 교수의 피로사회를 읽고

다 보면 나 자신은 활동과잉이 되며 결국 소진되고 만다.현대사회는 과거의 규율사회 (~을 하면 안된다) 의 사회에서 성과사회( 생산성을 향상해야 한다) 로 패러다임이 전환 ... 되었다. 성과를 향한 압박이 지속되며 이는 우울증과 탈진을 초래한다. 아무것도 가능하지 않다, 나는 할 줄 아는 것이 없다 라는 개인의 무력감과 우울감은, 사실 성과사회이며 탈규율사회인 ... 으며 성과를 내지 못하며 그것은 자신의 탓이 된다. 그러므로 개인의 성과주체는 성과를 내지 못했을 때 능력의 피로, 무력감과 우울감을 느끼는 것이다. 자신이 열등하다는 느낌, 실패

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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