"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 141-160 / 114,001건

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A+ 조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

제도팀 내 업무태만을 줄이기 위한 개인적 보상 방법으로는 기본급 차등 인상 제도가 적합하다고 생각한다. 인사고과를 통해 등급에 따라 급여 인상률을 결정하는 제도를 말한다. 성과 ... 는 등 한계가 있지만 급여 총액의 차이가 개인을 자극하고 업무 태만을 돌파하는 계기가 될 수 있다는 것이 나의 판단이다.2) 성과의 기여수준에 따른 즉각적인 보상제도업무 태만은 개인 ... 한다면 대부분의 구성원들은 장기적인 조직 성과에 무관심할 것이다. 그러나 장기적으로 질이 높고 안정적인 성과를 내는 개인을 평가하는 보상체계는 평가기준을 마련하는 데 어려움이 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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베스트셀러 서평_원씽을 읽고 나서

도부정적 의견을 낸다. 인류의 삶 자체가 근로의 역사였다는 것이다. 저자는성과를 내기 위해서는 워라밸을 의식하지 말고 근로를 해야 한다고 말한다.그러나 사람들은 이러한 근로가 자신 ... 는 한정되어 있다는 것을 반드시기억해야 한다고 말한다. 그러므로 일의 가짓수를 줄이고 가장 중요한 일에 집중해야만 일의 성과를 만들어 낼 수 있는 것이다.단 하나라는 개념은 물건 ... 은는 것, 크게 벌이는 일은 위험하다는 것과 같은 잘못된 믿음은 우리의 잠재력을 가로막는다는 것이다.저자는 성과의 세계에서는 평등이 존재하지 않는다고 강조한다. 또한 성과를내

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.21

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직원 복지는 차등 지급해야 한다

일을 하긴 했다. 왜냐면 사장인 내가 매일 가까이 있기 때문이었다. 그런데 열심히 하는 것 외에도 성과가 나오는 것이 중요하다. 나는 직원을 많이 해고시켰다. 와 달라고 한 것 ... 이 아니다. 알아서 온 것이고 최종 합격 통보를 하고 자기 발로 온 것이다.일을 못 해서, 아무리 열심히 하더라도 성과가 안 나오면 직원 복지도 받지 말아야 한다고 생각한다. 물론 ... 을 고취시킬 필요는 있지만 성과가 낮은 사람까지 그 혜택을 그대로 받게 두면 회사 입장에서는 손해라는 말이다. 애초에 복지를 준다고 해놓고 안 주면 분쟁의 여지가 있기 때문에 회사가 커지면 고려해볼 생각이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

과 압박을주는 편도체 중심의 성과 창출 방식이 아니라 편도체 안정화와 전두엽 활성화를통환 성과 창출이라는 점을 깊이 인지해야 한다.높은 긴장감과 압박으로 성과를 내는 시대는 이미 ... 를 내는 팀의 비밀이 무엇인지 알고 싶어했다. 이에 구굴은지속적으로 높은 성과를 내는 팀과 지속적으로 낮은 성과를 내는 팀을 구분하여성과에 어떤 요인이 큰 영향을 주고 있 ... 가 큰 시대에는 뭉칠수록 더 강력한 위력을 발휘하는 팀, 늘 아이디어가 감돌고 생명력 있게 논의가 오가는 팀, 조직 전체와 구성원 개개인이 함께 성장하며 성과를 내는 팀이 필요

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.10.25

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

의 AI 기술력을 가지고 있는 것으로 생각된다. 정리해 보자면, SKT는 2022년 말 AI 기업으로의 변화를 선언하고 난 이후 다양한 AI와 관련한 연구ㆍ개발을 이어가고 있는 것 ... ‘서비스 기업’이라는 것은 잊지 않은 듯한 모습을 보여주기에 이와 관련한 부분에 있어서 성공적인 변화가 이루어졌다고 말할 수 있을 것으로 생각된다. 2. 성과에 대한 본인의 견해 조직 ... 경영학개론 주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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투입, 과정, 산출, 성과의 논리모델 단계에 맞춰 발달장애아동 대상 사회성 증가 프로그램의 항목에 맞춰 적합하게 작성해봅시다

말이 오가는 데는 몇 주가 걸렸다. 누군가는 ‘사회성이 부족한 아이다’라고 말했지만, 나는 그저 어른들이 만든 규칙 속에서 이 아이가 어떻게든 살아남기 위해 노력하고 있다는 생각 ... 로 인해 프로그램이 끝나는 순간 아이와의 관계도 정리되기 일쑤다. 그래서 성과를 이야기하는 이 시점에 오히려 가장 많은 아쉬움과 미련이 남는다. 그럼에도 불구하고, 성과란 단지 결과 ... 가 나중에 ‘그때, 같이 있었던 사람들이 좋아서’라고 말해줄 수 있다면, 그게 진짜 성과일지도 모른다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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자기성장보고서 (심리학 수업 과제)

운동의 성과가 좋지 않은데도 그만두지 못하고 계속 전전긍긍했다. 즉, 자기와 경험의 불일치가 발생했다고 말할 수 있다.결국 부상을 당해 운동을 그만두게 되었지만, 나는 더 무기력 ... 과 도전을 받고 끊임없이 노력한다고 주장한다. 나의 친언니는 부모님이 원하는 진로를 선택하고 원하지 않을 때도 가족행사를 참여하는 등 어른들의 말을 잘 수긍한다. 이에 반해 나 ... 위해 한신대학교에 가서 어떻게 학교생활을 할 것인지 계획을 세워 보여드렸다. 하지만 부모님은 말을 꺼내는 순간 귀를 닫고 들으려 하지 않았다. 무엇보다 나에게 “여자가 대학

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28

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존버씨의 죽음 - 독서감상문

을까’를 기다리며 사람이 죽어나가는가...‘성과’는 또 사람을 얼마나 쥐어짜는가. 윗사람은 아랫사람을 쥐어짜서 성과를 내고, 아랫사람은 자기 머리를 쥐어짜고, 욕심이 있는 사람 ... 은 자기 능력을 쥐어짜서 성과를 내고 마치 다 쓴 케찹통같지 않은가. 그렇게 성과를 내면 무엇하는가. 결국 찾아오는 결말은 ‘과로사’인 것을. 흔들고 쥐어짜도 찔끔 내뱉어지고 버려지 ... 는 케찹통처럼...나는 언제나 잘하고 싶었다. 남들보다, 높은 성과를 내면서. 언제부터 생긴 생각인지는 모르겠다. 어렸을 때 시험점수를 잘 받으면 칭찬받으면서부터 시작되었는지 모르

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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학습심리학 기말고사

에 나가면 간식 보상을 한다.개가 신문이 배달된 뒤 잔디밭 쪽으로 다가가면 간식 보상을 한다.개가 잔디밭에 있는 신문에 관심을 보이면 간식 보상을 한다.개가 잔디밭에 있는 신문 ... 을 입에 물면 간식 보상을 한다.개가 신문을 물어 나에게 가지고 오면 간식 보상을 한다.개를 조건화 시켜 아침에 앞뜰 잔디밭에서 신문을 가지고 오도록 성공했다!2. 자신의 경험에서 양 ... 가 난리를 피우든 말든 관심을 주지 않아야 한다고 해서 애써 무시해 봤지만, 도저히 참을 수가 없어서 결국 고양이에게 관심을 주고 말았다.2-1. 이 경우 조건화의 유형 : 조성2-2

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.06.28

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뭘해도 되는 운명 1장~ 6장

려고 한다. 신념은 굳게 믿는 마음을 말하는데 사람들이 인생에서 꿈, 성과를 손에 넣을 수 있도록 하는 도구로 -현실을 창조, 핵심 운영할 수 있는 신념이 존재한다-는 말을 강조 ... 을 증명하고 반증하듯이 성과를 내놓을 수 있는 공식과 단계, 절차, 이론을 찾으면 된다고 말했다. 저자도 시험했는데 성과가 이뤄졌다는 것이다. 꾸준히 익히면 죄던 선입견과 한계 ... 는 기회를 향해 달려가면 원하는 성과를 얻을 가능성을 높인 셈이다. 무한한 자아와 한 몸이 될 때 원하는 것을 빠르게 얻을 수 있다. 누구에게나 가능성의 문이 열려있는데 먼저 나

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.22

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국제무역협상론 기말고사 정리

하는 전략을 실시하였다. 또 Not my lay-off 전략을 통해 대우자동차 인력을 감축하고 난 후 인수하는 성과를 얻었다. 대우 측은 대우자동차 매각가칭 향상에 대한 노력이 미흡 ... 에드워드 홀의 고상황문화와 저상황문화 이론 p.206- 고상황문화란 인간관계를 중시하고 상황을 대략 판단하여 눈치를 보며 모호한 표현으로 돌려서 말하는 암시적 의사전달 방식 ... 를 전달한다. 성과 중심으로 철저한 경쟁사회에서 갈등이 발생하는 것은 발전을 위한 밑거름이라고 생각하며 단일시간문화와 짧은 시간 지평, 느슨한 시간관리라는 특징을 가진다.동양과 서양

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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완벽정리A+ ] 나는 왜 도와달라는 말을 못할까 독후감 서평 독서감상문 망설이지말고 이걸로 쓰세요

도움요청은 민폐가 아니다.『나는 왜 도와달라는 말을 못할까』를 읽고책 『나는 왜 도와달라는 말을 못할까』의 제목을 처음 마주했을 때, 그것은 마치 나 자신의 오랜 숙제를 반추 ... 하며 실천해보고자 한다. 이는 리더십의 진정한 힘이 무엇인지 스스로에게 묻는 또 다른 여정의 시작이 아닐까 싶다.책 『나는 왜 도와달라는 말을 못할까』의 첫 장에서 강조된 “부탁하지 ... 적 장벽일 가능성도 있었다.이 책은 나로 하여금 도움을 요청하지 못하는 나 자신과 팀원들 간의 상황을 다시 돌아보게 했다. 팀의 성과를 중시하던 나는 팀원 개개인의 마음을 깊이

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.30

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이기는 습관 독후감

가슴에 새겨야 할 문구는 성과에 관한 것이다.저자는 오늘 잘 된 일이 오늘 한 게 아니라고 했다. 무슨 말인가 하니 예전에 쌓아 온 업보로 인해 오늘 성과를 맛 본 것이니 취해 ... 있지 말라고 했다. 중요한 건 취하지 말라는 것 같았다. 또 다음의 성과를 위해서는 오늘을 희생하고 노력해야 하니 계속 열심히 하는 추진력이 필요한 것이다.저자는 뭔가 새로운 것 ... 에게서 노하우를 얻는 건 좋다고 본다. 다만 체화랑은 또 다른 문제이긴 하다. 내 것으로 만들 수 있는 부분은 최적화해서 활용해 성공하기 위해 애를 쓰는 자세가 중요하다고 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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인생 선배의 팁 모음 9

더라도 협업이나 제휴의 제안을 받습니다.하지만 어떤 큰 성과를 내지 못한 분들은 이런 제안을 받을 수 없겠지요? 그렇다면 큰 성과만 나타나길 기다려야 할까요? ... 들은 보통 마음 먹은 만큼 행복하다3. 나는 당신이 넘어진 것보다 일어나는 것에 관심이 있다.4. 지식에 대한 투자는 최고의 이자를 선물한다5. 이 또한 지나가리라6. 나는 천천히 ... 을지라도 정체하고 있는 것이라고 생각한다.이제까지 쌓아온 것들이 그대로 유지된다고 믿는 것이다.하지만 실제는 그렇지 않다.성장하지 않으면 퇴보하고 있는 것이다.잔혹한 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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도리 클라크 롱 게임 독후감

한 네트워킹을 강조한다. 나는 이 부분에 크게 공감했고, 실제로 내 삶에 적용하기 시작했다.예를 들어, 경력 개발을 위해 단기 성과에 급급하기보다 5년, 10년 후의 나를 상상하며 지금 ... 이 아니다’라는 책의 가르침을 내 삶에 직접 적용한 결과였다. 무언가를 이루기 위해서는 당장의 결과보다 긴 시간을 두고 꾸준히 노력하는 ‘롱 게임’ 마인드가 필수임을 몸소 느꼈다.맺음말 ... 도리 클라크의 『롱 게임』은 현대인의 조급한 마음을 다독이고, 인내와 꾸준함의 가치를 일깨워주는 훌륭한 책이다. 이 책을 통해 나는 단기적인 성과에 집착하기보다는, 인생과 경력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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원씽(THE ONE THING) 독후감

는 결국 깊을 수가 없다고 했다. 맞는 말이다. 겉핥기 식 노력이 될 수 있다.계속 누적해서 일을 하면서 성과가 잘 나오고 성취를 맛보고자 한다면 일하는 양, 숫자를 확실히 줄이 ... 한 것만 기록하라고 했다.나랑은 조금 상반된 의견이 나왔다. 관심도가 낮은 것도 어차피 수행해야 한다면 기록해두고 하는 것도 중요한 것인데 저자는 그런 것에 취하면 성과도 제대로 ... 에서 멀티태스킹을 하면 칭찬을 받아서 따라해봤는데 정작 하나만 열심히 해낸 직원에 비해 성과가 적었다. 그 뒤로는 하나만 하는 걸 중시했다. 저자의 이 의견에 상당히 공감을 할 수밖에 없었다. 사업가가 들으면 좋을 말도 있는데 일을 많이 하고 범위를 확장시키라고 했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.18

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취업지원센터 추진 계획

들에게 최적화된 복지서비스를 제공할 수 있는 고용복지통합센터를 말함2현황□ 2020년‘지역단위 취업지원센터 시범사업’예산요구(200억원, 3개 지역)- 국회에서 성과 미검증으로 70 ... 을 잘받지 못해 승진이 누락되어 불만, 대인관계 부담- (업무분장) 업무량, 업무난이도, 중점업무시기 등을 고려하여 업무조정·취업지원센터 담당자로 구준엽 주무관 지정·구준엽 주무관 ... 사업지역 선정기준- (사업대상) 50대이상 노인, 경력단절 여성, 청년- (선정기준) 예측성과(수혜자), 주민의견, 사업의 목표, 향후 추진방향항목별 20점씩 부여, 고득점 지역

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11

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대구가톨릭대 경영조직론 중간고사 요약

으로 결정을 끌고가는 현상 (ex. 컬럼비아호 폭발사건 – 생각의 통일성 강요) eq \o\ac(○,2)애쉬효과 : 사람들이 심리적으로 다른 사람의 의견을 따라가는 성향 (ex. 다들 2x5의 답을 12라고 하여 나도 답을 12라고 말한다) ... 관리적 요구에 부응팀 스스로 설정한 과업수행집단(피라미드, 관료제) 예시 : 프로젝트에서 성과가 안좋을경우 최종책임은 리더나 해당업무를 맡은 개인에게 귀속팀(팀제) 예시 : 프로젝트 ... 에서 성과가 안좋을경우 최종책임이 팀원 전체에게 공동으로 귀속팀제가 제대로 작동하지 않는 이유 : 다기능, 공동책임, 수평적 의사소통팀제 도입의 목적 : 조직변신의 출발점, 기능

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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나의 구매 후 행동 및 구매 후 부조화

다. 물론 충동구매나 별다른 필요가 없는 물건을 나 또한 아예 구매하지 않는다고 말하기는 어렵지만 나만의 기준을 만들어서 여러가지사항을 꼼꼼하게 따져보면 합리적인 소비를 하는 데 ... 해서 소비자가 기대를 가지고, 제품을 실제로 사용해보고 난 뒤 성과를 지각하면서 만족감을 얻거나 반대로 불만족감을 얻는 것을 의미한다. 구매 후 행동은 만족이나 불만족하다는 것 ... 소비자행동론주제: 나의 구매 후 행동 및 구매 후 부조화내용: 소비자행동론을 통해 소비자 의사결정과정에 대해 학습하였습니다. 소비자 의사결정과정 중 구매 후 행동이란 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성

미래의 성과를 보장하는 것은 아니기 때문이다. 개인적으로도 저축을 늘려 안정적으로 생활할 것인지, 아니면 미래를 위해 과감히 투자할 것인지 늘 고민한다. 네이버의 숫자를 보면서 내 ... 한 영역에서 수익을 창출하는데, 단순히 성장률이 몇 퍼센트인지 말하는 것만으로는 부족하다. 예를 들어 광고 매출이 감소했다는 기사를 보면, 나는 자연스럽게 내가 매일 보는 검색 광고 ... 성을 안고 있고, 특히나 글로벌 경쟁이 치열한 분야에서는 성과를 장담하기 어렵다.예를 들어 메타버스 사업은 아직 확실한 수익 모델이 보이지 않는다. 나 역시 호기심에 관련 서비스를 이용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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