"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,941-1,960 / 8,309건

방송사총파업사태,방송사파업사태,방송3사파업과정및현황,방송사파업

KBS 의 첨부자료 1 조직도KBS 노동조합 구조 조직형태 복수노조 시행 중 1 노조 ( 기술자 중심 , 3000 천여명 ) 새 노조 ( 전국언론노동조합 ) 3 노조 등 산업 ... 및 현황 노사 간 진실공방 파업의 근본원인 잇따른 파업 , 어떻게 국민들도 큰 불편 겪어 2012 총파업사태방송사 파업 과정 / 현황 2.3) YTN · 노조 찬반 투표 : MBC ... 8 ~ 10 일까지 시한부 파업을 벌임 이사회에서 사장 연임이 확정되자 사장 퇴진 집회를 벌이며 향후 총파업 돌입 여부를 검토 파업 과정 및 현황3) YTN · 노조 찬반 투표

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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한국의 노사관계 과제와 전망

서를 주도한 조지 테일러 교수의 이름을 딴 이 법은 뉴욕 주 공공기관 근로자의 노사관계를 규정하고 있다. 공공기관 근로자에게 노조 결성 및 단체교섭권을 보장해 주는 한편 이 ... 관계 개혁정치 속에서 노조는 어떠한 입장을 취해야 하는가? 이 질문은 현재 노동운동의 핵심 현안으로 떠올랐다.그런데, 선진국 노동운동의 경험을 자세히 살펴보면, 노조가 처한 구조 ... 한국의 노사관계 과제와 전망Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문제의 제기2. 노동개혁과 노사관계 당사자들의 전략적 선택1) 정부의 선택2) 경영의 태도와 전략3) 노동의 선택Ⅲ. 결론Ⅰ

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.21

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한진중공업의 노동조합의 사례및연구방법

으로서 단체가입의 결합방식을 취한다.4) 노동조합의 자격노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4항에 의하면 “노동조합이라 하면 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... 한진중공업의 파업사태로 본 노사관계목 차Ⅰ. 서론????????????????Ⅱ. 본론????????????????1. 노사관계의 정의2. 한진중공업과 한진중공업 노동조합 개요3 ... 과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도 기타 사회정책 등 경제 사회정책에 관한 노종도합의 복지적 활동과 주장

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.11.24

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무료직업소개사업신고서 [고용노동부 행정서식]

(또는 규약), 노동조합설립신고증 사본(노동조합에 한함) 등 그 설립을 확인할 수 있는 서류2. 자산 및 예산명세서(직업소개사업에 필요한 자산과 예산을 확인할 수 있는 것이어야 ... 합니다)3. 신고인(법인의 경우에는 그 임원)이 외국인인 경우에는 「직업안정법」 제38조 각 호에 따른 결격사유에 해당하지 아니함을 확인할 수 있는 해당국가의 정부 그밖에 권한 있 ... 항증명서없음210mm×297mm[백상지 80g/㎡](뒤쪽)유의사항1. 무료직업소개사업을 하려는 자는 주된 사업소 소재지를 관할하는 직업안정기관(고용노동부 고용센터)의 장이나 특별자치

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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동아시아노동운동의 세계화, 동아시아노동운동의 인권침해, 동아시아노동운동의 미국패권주의, 동아시아노동운동의 여성운동, 동아시아노동운동의 아동보호, 동아시아노동운동 전략,내실화 방안

, 부당노동행위, 노동관계법 개악등 노동조합에 대한 반동적 공세가 날로 강화되고 있다. →전체 삭제- 특히 미제국주의는 WTO와 자유무역에 반대하는 노동운동을 무력화시키기 위해 아시아 ... 노동운동의 여성운동Ⅵ. 동아시아노동운동의 아동보호1. 2조. 정의2. 3조. 특정 직업영역과 공정에서 아동의 고용금지1) PART A : 직업2) PART B : Processes3 ... . 7조. 작업시간과 기간4. 13조. 건강과 안전5. 14조. 처벌6. 23조 1948년의 ACT 11 법개정Ⅶ. 동아시아노동운동의 전략1. 수천만 명까지 노동자를 조직하라2

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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노사관계의개념과노동조합의기능

. 노동조합의 의의우리나라는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조에서 노동조합을 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선과 근로자의 복리증진 기타 경제?사회 ... 활동에서 결합되는 개인?집단 및 조직간의 여러 관계 가운데 가장 기본적인 노동자와 사용자의 사이에서 발생되는 사회관계 일반을 의미한다고 할 때, 그 중에서도 중핵을 이루는 노동조합 ... 노사관계의 개념과 노동조합의 기능Ⅰ. 노사관계의 의의와 특성1. 노사관계의 의의노사관계라는 용어에 대한 보편적인 합의가 이루어진 것은 아니다. 그러나 일반적으로 노사관계란 산업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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공무원 노동조합의 발전방향

공무원 노동조합의 발전방향목 차Ⅰ. 서 론11. 연구의 목적12. 연구의 방법 및 범위2Ⅱ. 공무원 노사관계의 이론적 고찰 21. 공무원과 노동기본권21) 공무원의 개념22 ... 공무원 노동조합의 활동1) 현행 공무원 노동조합의 현황현행 노동조합 및 노동관계조정법 하에서 단체행동도 가능한 공무원 노동조합으로는 철도청 소속의 전국철도노동조합, 정보통신부 소속 ... ) 공공복리론6(4) 예산규정설 또는 재정민주주의론6(5) 대상조치론 7(6) 학설의 검토72. 공무원 노사관계의 특수성81) 공무원 노동조합의 개념82) 공무원 노동조합의 기능9

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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2011년 2학기 노사관계법 출석대체시험 핵심체크

수의 찬성으로 결정하지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없음(법 제41조 제1항 후단) ② 초기업단위노조의 하부조직의 경우: 지역별ㆍ산업별ㆍ업종별 노동조합의 경우 총파업이 아닌 이상 ... . 25. 선고 99도4837 판결) 쟁의행위를 함에 있어 조합원의 직접 · 비밀 · 무기명투표에 의한 찬성결정이라는 절차를 거쳐야 한다는 노동조합 및 노동관계조정법 ... 1. 쟁의행위의 정당성 판단기준 Ⅲ(시기와 절차)(1) 조합원 찬반투표 1) 쟁의행위의 제한과 금지(법 제41조)① 노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접 ․ 비밀 &

방송통신대 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2011.11.15

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철도노조의파업사태

의 행사가 불가능하다는 문제제기에 따라특별조정위원회에 의한 조정절차 (노동조합 및 노동관계조정법 제71조 제1항, 제72조)노동위원회 직권으로 가능한 중재절차 (노조법 제71조 제2 ... 노사 간 이해조정상호의 이익 및 이해관계를 관철하기 위한 협상과 타협의 반복안정되고 대등한 협상관계를 구축하고 조율각 노조는 노동자의 3대 권리를 기반으로조정과 타협노사간 이해관계 ... 철도노동조합의 선택노조 총파업단체협약에 대한 사측의 일방적인 계약 해지에 반발하여 파업 강행파업 후 8일만에 철회를 선언2009.11.26일부터 조합장 내 필수인원을 남기고 파업

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.19

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단체행동권의 정당성 판단여부 및 대응책

여 행사할 수 있음노동조합 및 노동관계조정법 제41조(쟁위행의의 제한과 금지) ① 노동조합의 쟁위행위는 그 조합원의 직접·비밀·무기명 투표에 의한 조합원 과반수의 찬성으로 결정하지 ... 별 노조형태를 취하고 있으므로 노동조합 활동의 대부분은 직장에서 이루어지고 있고.- 쟁의행위는 대부분 기업안에서 행하여지므로 전면적,배타적으로 점거하는 경우에 한하여 정당하지 아니 ... 아니하면 이를 행할 수 없다. 제29조의2에 따라 교섭대표 노동조합이 결정된 경우에는 그 절차에 참여한 노동조합이 전체 조합원의 직접·비밀·무기명 투표에 의한 과반수위 찬성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.14

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교직실무 각챕터별 정리 -교직단체

을 저해하는 것(노동조합 및 노동관계조정법 2조).5) 단체교섭 창구의 단일화(교원노조법 제6조 제3항)여러 개의 교원노조가 있을 경우 자율적으로 교섭창구를 단일화하여 단체교섭을 요구 ... ? 신분보장을 통한 교원 지위 향상? 교육발전도모? 교원의 노동조합 설립에 관한 사항? 교원에 적용항 노동조합 및 노동관계조정법에 대한 특례를 정함설립단위? 교육기본법 제15조 ... 는 사항에 대해서는 특별한 규정이 없는 한 노동조합 및 노동관계조정법이 적용된다.4교원노조법의 이해1) 교원노동조합교원이 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선, 기타

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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전국교직원노동조합 전교조

별 사안 비판 주요 활동 전국 교직원 노동조합이란 ? 교직원들의 지위 향상과 권리 획득 및 교육 여건의 개선을 도모하려는 노동조합 . 설립연도 : 1989 년 5 월 28 일 구분 ... 과도정부의 지극히 비판적인 입장 * 1961 년 1 월 국무총리 장면은 공무원 및 교사 노동조합 설립 추진운동을 불법으로 규정하고 관련자들을 파면 , 해임 * 군사 정권 출범 이후 ... 교직원 노동조합 추진은 공무원 노조 추진과 함께 불법으로 간주 . 소개 창립 조직 구성 급조의 생각 시기별 사안 비판 주요 활동5 1-2 설립 배경 교육민주화 운동 * 교육계 내

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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우리사주제도 이해 및 사례분석

주 연봉제의 실시와 특별상여금 형식으로 우선주를 배분하여 임금제도 및 노동시장의 유연성 확보 국내 증권시장의 안정적 발달 - 자금조달 원활, 금융차입에 따른 위험부담을 감소 ... 위탁계약 체결 - 우리사주 관리위탁계약 체결수탁기관 : 한국증권금융주식회사 체결 3주이내 노동부 장관에게 신고가. 우리사주조합의 설립관계회사 근로자 지배회사 우리사주조합 가입조건 ... 받을 권리가 있음.우리사주조합의 자사주 취득나. 자사주의 취득 근거 (2)근로자복지기본법 제32조4 및 제35조 동시행령 제19조 ■ 회사․주주 등의 자사주 출연이나 우리사주조합

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10

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국제경영 ) 국제 정치에 관련해서 포퓰리즘에 대한 주제

에 결정적인 역할을 하게 되었다. 특히 이 지역은 노동조합의 지지를 바탕으로 1992년 이후 공화당이 민주당을 단 한 번도 이기지 못했던 지역이었다. 그러나 2016년 미국 선 ... : 트럼프 대통령과 포퓰리즘목차1. 서론2. 본론(1) 트럼프 대통령 당선의 의미(2) 트럼프 대통령의 이민자 정책(3) 트럼프 대통령의 대외 정책3. 결론4. 출처 및 참고문헌1 ... 고 지금 갖고 있는 권리마저 이민자들에게 빼앗길 것이라는 공포감을 느끼면서 포퓰리즘 주의가 인기를 얻게 되었다.미국 대통령 도널드 트럼프와 포퓰리즘은 뗄레야 뗄 수 없는 관계이

리포트 | 14페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.13

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환율분쟁,환율분쟁의 배경,중국의 환율제도,미국의 중국 압박,한국의 대응 방향

G2 의 패권경쟁 美 · 中 환율분쟁1. 패권경쟁 2. 환율분쟁의 배경 3. 중국의 환율제도 4. 미국의 중국 압박 5. 중국의 반응 6. 영향 및 전망 7. 한국의 대응 방향 ... 조절이 비교적 복잡하다 . 3 1 2 환율 조작국의 의심을 받을 수 있다 . 환율 예측이 어렵다 .G2 의 패권경쟁 글로벌경제 1. 미국은 막대한 무역적자의 원인으로 인위적 위안 ... 에 있는 국가들로부터 자국 산업을 보호하기 위해 만든 법안이다 . 저평가된 환율을 부당한 보조금으로 간주하고 , 수출국에 대한 보복관세 등 제제조치를 부과한다 . - 美 기업과 노동

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13

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서울도시철도공사자기소개서 합격우수예문/면접후기(9급신규직원), 5678서울도시철도공사 자소서, 서울특별시도시철도공사자소서, 서울도시철도공사 자기소개서샘플, 서울도시철도공사 연봉,서울도시철도공사 9급 자소서, 서울도시철도공사 지원동기, 서울도시철도공사 채용 공사발전 및 시민서비스 향상 방안 서울도시철도공사 연봉,서울도시철도공사 합격자기소개서

공사와 서울메트로는 통합 준비중입니다)또한 서울도시철도공사 노동조합, 서울 지하철 요금 인상, 서울도시철도노동조합 등에 대해서도 상식의 연장선상에서 미리 조사해두면 좋겠지요^^ 서울 ... 하는 요소가 있다면 무엇입니까? 1,000 bytes 6. 기타 상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 특이사항을 자유롭게 기술(성격의 장단점, 자기 PR, 특기사항 등) 1. 본인 ... 겨울방학 때의 일이었습니다. 태국 배낭 여행을 하던 중 버스에서 잠깐 조는 사이 짐을 몽땅 도둑맞았습니다. 다행히 여권은 품속에 지니고 있었지만 경비를 포함해 다른 모든 것을 잃

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.03 | 수정일 2015.12.09

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[A+] 복수노조에 대한 각 계의 입장 및 쟁점 - 교섭창구 단일화, 전임자 급여 지급 금지 등

조합법을 개정하며, ‘복수노조금지규정’을 신설하였다. 이 조항은 최초로 복수노조를 금지한 조항이며, “조직이 기존 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는” 경우 노조로 인정되지 못하 ... 도록 규정하였다. 이후 1987년 11월에 다시 한 번 노동법을 개정하면서 “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이”하는 경우까지 노동조합으로서의 지위를 부정하는 등 복수노조에 대한 ... 시스템 구축 정도에 대해서는 다수의 기업들은 ‘미흡하거나 아직 미정비 상태’라고 답하고 있다. 경영계 입장 역시 복수노조는 노동조합들 사이의 경쟁을 과열 시킬 수 있고 결국 기업

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.05

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포스코 노사관계

관법적으로 포스코는 공사 발주처일 뿐 , 건설노조와의 직접 교섭은 노동관계조정법상 제 3 자 개입 금지조항 위반 노조의 주요 요구사항 1. 임금 15% 인상 2. 주 5 일 근무 ... 노조와의 직접 교섭은 노동관계조정법상 제 3 자 개입 금지조항 위반이라는 이유에서 포스코 사태 전 과정을 통해 포스코 쪽은 불법 하도급 철폐와 토요유급휴무제 등을 요구하는 포항건설 ... 본사 점거 농성 창사 이래 38 년간 최초의 노사분규 02. POSCO 노사분규 발생 하청업체 일용직 노동자들의 낮은 처우 문제가 원인2006 년 , 4 월 포항건설노조는 전문건설

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.12 | 수정일 2014.05.18

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취업규칙,인사.채용에 관한 법률과 실무,단체협약에 반하는 취업규칙,취업규칙의 정의

은 노동조합과 사용자 또는 그 단체와의 사이에서 근로조건 및 경제적 사회적 지위에 관하여 합의된 문서를 말한다 . 4. 단체협약에 반하는 취업규칙 | 취업규칙REFERENCE 법제처 ... . 취업규칙이란 무엇인가 | 취업규칙2) 취업규칙의 목적 판례는 취업규칙이 ‘근로기준법이 종속적 노동관계의 현실에 입각하여 실질적으로 불평등한 근로자의 입장을 보호 · 강화하여 그 ... 조 ( 취업규칙의 작성 ․ 신고 ) 사이 10 명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호의 사항에 관한 취업 규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 한다 . 이를 변경

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

에人에게 부과하도록 하는 규정을 신설하고(제36조의 2) 임금滯拂에 대해 사용자에게 체벌형을 과할 수 있도록 제109조를 개정하였다. 그런데 당시의 노동관계법 개정에는 노동조합법 ... 상의 ‘기업별노조의 강제’, ‘제3자 개입금지’ 조항과 근로기준법상의 ‘변형근로시간제’ 조항 등의 노동조합의 통제와 노동 강화를 위한 조항 신설에 오히려 주안점이 있었던 것으로 생각 ... 지원재정적 지원내용근로기준법(제23조)의 유연성 있는 개정 등 제도화(2년이상 된 임금피크제 계약직원의 정규직원 간주 예외인정), 우수 임금피크제 개발 및 유형별 모델(Model

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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