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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 1,721-1,740 / 6,295건

인간의 성장과정과 발달관계 중 중년기 인간발달에 대한 내용을 중심으로 사회복지실천 과제를 작성하시오

을 받는다. 사회적 시계란 인생의 특정 시점에서 개인이 성취해야 한다고 규정한 발달적 계획을 말한다. 예컨대, 어떤 사람이 서른이 될 때까지는 결혼해야 한다고 생각한다면 이러한 생각 ... 하고 자존감이 낮아진다.중년기(middle adulthood)는 심리학에서는 성인 중기라고도 하며 명확한 연령을 규정하기는 어려우나 대체로 35-세 사이에서 55세에서 65세 사이 ... 규칙적으로 운동을 하고 적절한 영양섭취를 함으로써 유연한 선과 건강한 외모를 유지하도록 해야 한다.신체적 여가활동과 성공적 노화 사이에 매우 유의미한 관계가 존재하며 과식, 운동부족

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.29

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우리나라의 가족에 관한 정책에는 어떠한 것들이 있는지 설명해 보시오

되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의 4의 규정에 의한 육아휴직확인서를 제출하여 산전후휴가 사실을 확인 후 산전후휴가 급여를 청구 ... 근로자 100인 이상 사업장부터 시행되고, 2007년 7월부터는 50인 이상 사업장에도 적용된다(남녀고용평등법 제 9조 2항, 공무원의 임신출산에 관한 규정). 산전후휴가제도에 해당 ... 의 수급자들이 적극적으로 노동시장에 참여하도록 유도하는 방안으로, 크게는 취업지원과 직업능력향상을 통한 자활공동체 창업 지원, 그리고 비취업자에 대한 일자리 창출과 제공 등 세 가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.06

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2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

에게 적용하며, 직원의 취업에 관하여 이 규칙이 정하는 것 외에 법령, 기타 회사 제 규정에 의하며, 별도의 특약으로 정한 사항이 있는 경우에는 그 정한 바에 의한다.제3조 (정의)본 ... 취업규칙소 재 지 :전화 번호 :대표자성명 :사업 종류 :근로 자수 : 계 명(여 : 명)< 목 차 >제 1 장 총 칙 …………………………………………… 3제 2 장 채용 및 인사 ... 제1장 총칙제1조 (목적)본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다)은 (주)000 (이하 “회사”라 한다)에 입사하여 재직하는 근로자(이하 “사원”이라 한다)의 근로조건 및 복무상 준수

서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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원격교육형태의 평생교육시설 경영 보고서

교육법제26조(평생교육사의 배치 및 채용)① 평생교육기관에는 제24조제1항에 따른 평생교육 사를 배치하여야 한다.④ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 평생교육사의 배치대상기관 및 ... 배 변경 시 관할 교육지원청에 통보- 양식 :「평생교육법시행규칙」의 별지 제14호 서식(평생교육시설 신고증 부본)설치자 지위 승계- 설치자 지위승계 신고서를 작성하여 관할 교육장 ... 에게 신고- 근거 :「평생교육법시행령」제49조제4항, 시행규칙 제17조제6항 준용- 양식 :「평생교육법시행규칙」의 별지 제17호 서식2) 필요 서류□ 평생교육시설 신고서(시행규칙

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2016.06.01

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사회문제와 사회복지 A+ 받은 기말고사 답안

, 사회에 기원을 두고 있다. 둘째, 사회적 규정이다. 셋째, 사회적 조치이다. 따라서 성불평등 문제는 사회 속의 남녀가 성차별 문제를 겪는 것이므로 사회에 기원을 둔 사회문제다 ... . 또한 사회문제는 시기에 따라 규정되는 상대성을 가지고 있다. 최근 여성의 사회로의 진출이 증가함에 따라 성불평등 문제가 사회문제로 규정되고 있다. 마지막으로 오래 지속되었고 해결 ... 가능성이 있는 문제를 사회문제로 규정한다. 이러한 이유로 성불평등 문제는 현재 사회복지에서 매우 중요하게 다루는 사회문제이며 해결책을 모색해야 한다.사회문제를 바라보는 관점

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.21

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A+자료 지역사회간호학 산업간호사 레포트

안전보건위원회에서 심의·의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무2. 안전인증대상 기계·기구등과 자율안전확인대상 기계·기구등 중 보건과 관련된 보호구(保護具) 구입 시 ... 성을 찾아볼 수 있다. 1963년 산업장의 근로자 건강진단이 본궤도에 오르게 되었으며, 산업 간호사는 의료업자로 규정되어 사업장에 배치되었다. 또한, 산업보건관리규칙에 의하여 처음 ... 다. 1981년 「산업안전보건법」 시행령, 시행규칙의 제정으로 산업보건 관계자 중 간호사는 건강관리 보건담당자로서 기능에 따라 명칭이 변경되었으며 처음으로 산업 간호사 역할과 역할

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29

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건강가정현장실습이 왜 필요한지 그 이유와 실습생으로서의 역할과 자세에 대해 개인의 의견을 포함하여 작성해보세요

실습에 임하는 실습생의 자세와 결론에 대해 논해보고자 한다.2.건강가정사의 개념법률적 정의로 건강가정사를 살펴보면 건강가정기본법 제35조 제2항에 규정된바 “대학 또는 이와 동등 ... 등을 비롯한 건강 가정 지원센터, 청소년 보호*지원 관련시설, 학교 내 가정 문제 상담센터 등의 관련 시설, 심리상담 센터에 취업할 수 있는 유망하고 중요한 위치를 차지하는 전문가 ... , 감독할 수 있는 제도 등은 현재까지 시행되지 않고 있으며 건강가정사 자격 취득을 위하여 건강가정기본법 시행규칙에 명시해 놓은 교과목을 이수하면 건강가정사의 직무수행능력이 갖추어졌

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2019.11.10

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낙태죄 폐지에 대한 찬반 논쟁 분석과 의견 제시

낙태죄 폐지에 대한 찬반 논쟁 분석과 의견 제시Ⅰ. 서론지금까지 우리 형법 269조는 여성이 낙태하면 1년 이하 징역 또는 200 만 원 이하 벌금에 처하도록 규정하고 있 ... 다. 그러나 이 같은 낙태죄 규정에 대해 여성 가족 부는 최근 헌법재판소에 제출한 의견서를 통해 "사실상 사문화된 조항으로 낙태 건수를 줄이고, 태아의 생명을 보호한다는 입법 목적을 달성 ... 기구 취하지 않았고, 오히려 2016년 9월 보건복지부는 임신중절 수술을 한 경우 최대 1년간 의사 자격 정지가 가능하도록 하는 ‘의료관계 행정처분 규칙 일부 개정령(안)’을 입법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.07.31

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광학 도산 사례발표

의 폐업결정?노조는 6월 25일부터 전면 파업돌입->회사 측은 단체협약에 위배되는 취업규칙규정을 들어 작업방해, 무단 근무지이탈로 노조위원장을 해고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.09

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

조건파견법 제6조의2 제3항에서 직접고용에 있어 사용사업주는 자신의 근로자 중당해 파견근로자와 동종 또는 유사업무를 수행하는 근로자가 있는 경우에는 그근로자에게 적용되는 취업규칙 등 ... ) 파견대상업무근로자파견대상이 되는 업무를 정하는 방법은 금지업무열거방식과 대상업무열거방식이 있는데, 우리 현행 파견법은 파견법 제5조 제1항과 파견령 제2조 제1항에서의 규정 ... 이내로 제한된다고 규정하였다. 동조제2항에서 파견근로자, 사용사업주 및 파견사업주가 합의하면 파견기간은 연장될수 있다. 1회의 연장기간은 1년을 초과하지 못하며, 총파견기간은 2년

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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포스코의 임금피크제

/ 취업규칙 / 단체협약 퇴직금 등7 POSCO 임금피크제POSCO 사례 - 임금피크제 도입 배경 - “ 기업의 경쟁력을 유지 ” 3 알 수 없는 작성자 님의 이 사진 에는 CC ... 시간 단축형 정년보장형 혼합형2 임금피크제 도입 절차 사전준비 임금피크제 설계 유형검토 직무조정 STEP 01 STEP 02 STEP 03 STEP 04 STEP 05 관련규정 정비

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.09.17

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영화를 통한 법의 이해 강의의 필라델피아 1993년도 영화를 본 뒤의 감상문

하에 고의로 어떤 명목상의 해고사유를 만들거나 내세워 징계라는 수단을 동원하여 해고한 경우나” ② “해고의 이유로 된 어느 사실이 취업규칙 등 소정의 해고사유에 해당되지 아니하거나 해고 ... 의 부당해고 여부를 가리는 소송이다. 양 변호사 측은 해고의 이유로서 에이즈 환자와 능력 부족인 변호사를 들었는데, 에이즈 환자라는 것이 해고의 이유라면 평등규정의 침해로써 부당해고 ... 가 된다. 따라서 영화에서도 해고의 이유가 논점이 되었다. 여기서는, 평등규정을 침해하는 부당해고에 대해서 논하겠다. 즉, 논점은 그 해고가 평등규정을 침해하였느냐 아니냐 이다.물론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07 | 수정일 2018.04.12

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(A+ 레포트,시험대비) [현대사회와 가정복지] 맞벌이 가정의 문제

을 수행해 나가야 하므로 많은 긴장이 뒤따르게 되며 때때로 아동에게 집안일을 요구하기도 한다.취업 여성의 과중한 부담은 자녀의 연령이나 수에 관계없이 남편보다 훨씬 많다. 가사를 부부 ... 하는 것에 즐거워하기를 원한다. 취업한 기혼여성들은 아동에게 안정감과 신뢰감을 주며 보호해야 하고, 어머니로서 양육에 대해 도전을 받는다. 대부분의 맞벌이부부는 자녀에게 수준 높 ... 보다 이러한 지원을 더 잘해 준다. 친척 등의 확대가족은 전형 적인 성역할에 따라 남자와 여자의 일을 규정 하고 있고, 부부는 확대가족과 지리적으로 떨어져 있다. 맞벌이부부는 자신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.15

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[청소년복지정책의 기능] 청소년복지정책의 내용 및 역할

. 등의 유해행위를 포함시켜 보다 넓게 청소년들을 보호할 수 있는 법적 장치가 마련되었다.유해매체물의 결정 및 결정취소의 고시를 의무사항으로 규정함으로써 법적 효력발생시기를 명확히 ... 협조체제를 구축하여 퇴폐 ? 변태 영업을 하지 못하도록 하고 있다. 그러나 청소년유해환경의 개선을 관계당국의 행정적 규칙에 일임할 수 없어서, 1993딘 한국청소년학회에서는 '청 ... 후 자활 자립할 수 있도록 돕고 공공직업훈련기관 및 대기업의 사내 직업훈련소 등에서 기능훈련을 받도록 하여 전원이 자격증을 취득토록 함으로써 성장 후의 취업과 자립을 적극 지원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.16

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[외국 장애인복지] 선진국(스웨덴, 미국, 일본)의 장애인복지

보장2) 교육3) 주택4) 고용III. 일본의 장애인복지1. 장애인대책의 기본요건2. 장애인복지 관련 시책1) 보건, 의료2) 교육3) 고용, 취업4) 소득보장5) 경제적 부담 ... 를 지, 이러한 기능장애의 기록이 있는 자, 기능장애를 가진 것으로 간주되는 자"로 규정하고 있다.여기서 '주요 일상생활'이란 자기보호, 보기, 듣기, 말하기, 걷기, 숨쉬기, 손 ... 인에 관한 차별을 제거하기 위해 명백하고 종합적인 국가의 기본 방침을 규정하기 위한 것이다.* 장애인의 차별에 대응하기 위해 명확하고 강력하며 지속적으로 실행 가능한 기준을 제정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.04

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가족상담및치료 ) 현재 자신의 가족 모습 및 특성을 '가족경계선, 가족규칙' 개념을 적용시켜 구체적으로 분석하시오.

[가족상담및치료] 현재 자신의 가족 모습 및 특성을 ‘가족경계선, 가족규칙’ 개념을 적용시켜 구체적으로 분석하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고자료Ⅰ.서론산업화, 도시화 그리고 ... 와 접촉의 양, 종류를 측정하여 규정한다. 즉, 가족 간의 친밀함의 정도와 서로 대화를 나누는 빈도수, 집안의 문제를 해결하기 위해 서로 상호 교류하는 정도에 따라서 이 경계선의 위치 ... 함에 있어서 행동의 제약과 어려움이 있을 것이다. 언니는 막대한 등록금을 들여서 대학원까지 졸업했음에도 불구하고 취업 자리를 구하기 어려워서 상대적 박탈감과 자괴감에 빠져 있을 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.15 | 수정일 2019.04.23

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대학생 자원봉사의 현황, 문제점과 대안을 제시해보기.

있기 때문이다. 따라서 대학생 자원봉사활동은 이상과 현실을 조정하며 미래를 지향하는 방향에서 가치 창조적이면서 동시에 생산적인 황동으로 규정할 수 있다.앞서 대학생 자원봉사활동 ... , 예컨대 자원봉사가 필요한 사람에게 어려움을 주기 위거나 개인적인 만족도를 위해 자원봉사에 참석하는 학생만큼 취업과 연계되어 자원봉사활동에 참여하는 학생들도 매우 많은 것으로 확인 ... 하지만, 오히려 학점과 취업을 위해 자원봉사에 참여하면서 본질적인 부분을 훼손하는 모습이 나타나고 있다.자원봉사활동에 대한 대학생들의 인식이나 참여활동은 꾸준히 증가하고 있

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.12.19

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보건관리자 선임기준 및 산업간호사의 직무와 역할, 산업간호사와의 면담을 통한 실제 사례 조사

을 12학점 이상 수료한 사람?보건관리자의 직무(산업안전보건법 시행령 제17조)1. 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 직무2. 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 직무3. 건강장해 ... . 법 또는 법에 따른 명령이나 안전보건관리규정 및 취업규칙 중 보건에 관한 사항을 위반한 근로자에 대한 조치의 건의14. 업무수행 내용의 기록·유지15. 그 밖에 작업관리 및 작업 ... 안 산업안전보건위원회 또는 안전·보건에 관한 노사협의체에서 심의·의결한 직무- 사업장의 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 직무- 의무안전인증대상 기계·기구 등과 자율안전 확인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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사회복지법제 중간고사 문제 정리

없다.③ 관습법은 사회복지법의 법원이 될 수 없다.④ 법령의 범위를 벗어난 조례는 법적 구속력이 없다.2. 사회복지 법체계에 대한 설명으로 적절한 것은?① 시행규칙은 지방자치단체 ... ( )명 이상을 두어야 하며, 이사 또는 감사 중에 결원이 생겼을 때에는 ( )개월 이내에 보충하여야 한다. ( )안에 들어갈 숫자의 합은?5. 다음 중 헌법에 규정된 생존 ... 권에 대한 규정으로 적절하지 않은 것은?① 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.② 국가는 신체적 자유와 정신적 자유를 보장해야 한다.③ 국가는 여자의 복지와 권익을 향상

시험자료 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.06.26 | 수정일 2023.01.10

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지역사회간호학, 산업간호- 국내외 산업간호사업사례와 관련 법 & 관련사업에 미치는 영향 및 제안

은 「산업안전보건법 시행규칙」 제108조 및 별표 14의 2에서 규정하고 있는 석면 등 15종의 발암성 물질에 일정기간 이상 종사한 근로자 등이며, 물질별 세부 교부조건은 아래와 같 ... : 산업안전보건법 시행규칙- 별지서식 : [서식 24]- 법령종류 : 고용노동부령- 공포번호 : 제117호- 공포일자 : 2014년 12월 31일- 시행일자 : 2015년 1월 1일 ... - 개정방법 : 타법개정산업안전보건법 시행규칙[시행 2019. 4. 19] [고용노동부령 제250호, 2019. 4. 19, 일부개정]제3장 건강관리수첩제108조(건강관리수첩의 발급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30

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