"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 1,921-1,940 / 6,296건

[보육학개론] 우리나라 보육의 변천사를 설명하고 보육의 출발선에서 변화된 현재 보육현장의 특성을 구체적으로 제시해보세요

부인 보건사회부로 일원화하여 본격적으로 추진될 수 있는 기반을 구축하였다. 1990년 1월 9일에는 「아동복지법시행규칙」을 개정하여 보육시설 설치기준과 운영방법 등을 규정하여 아동 ... 의 수용보호에서 아동에 대한 거택보호체제로 정책전환을 함으로써 탁아시설이 팽창할 수 있는 계기를 마련하였다고 볼 수 있겠다. 탁아시설은 국가와 지방단체 및 법인이 설립하도록 규정 ... 하고 1967년 부터 정부는 국고와 지방비를 지급하였다. 특히 1960년대 후반에는 정부의 경제개발정책에 따라 대도시로의 인구유입, 결손가정의 증가, 기혼여성의 취업 확대 등으로 탁아소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.26

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노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고목 차Ⅰ. 서론1. 문제 제기Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석1. 관련 법 규정2. 문제의 소재3. 행정 해석4. 최근 판례Ⅲ. 근로 ... 이나 취업족을 겪는 쌍용차를 제외한 대부분의 업체들이 근로기준법상 연장근로 한도를 위반하고 있는 것으로 나타났다. 이에 따라 고용노동부는 각 완성차 업체에 ‘장시간 근로 관행 개선 계획안 ... 게 한다는 것이다. 장시간 노동이 건강에 해롭다는 것은 누구나 다 아는 사실이다. 특히 밤샘근무나 교대제는 불규칙한 식생활 및 수면주기로 인해서 암을 유발하는 유해요인으로 꼽힌다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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가족체계적 관점으로 바라본 나의 가족

있는가를 규정하는 일종의 규칙이다. 가족체계가 올바르게 기능하려면 하위체계간의 경계가 분명하고 명확하게 규정되어 있어야 한다.넷째, 가족체계는 항상성이라는 원리에 의해 작동 ... 애나 공동체가족까지 그 형태가 매우 다양하다.맞벌이가족이 당면한 가장 큰 문제는 자녀양육 및 교육문제와 취업주부의 일인다역으로 인한 과중한 부담을 들 수 있다. 이중 특히 심각 ... 대한 부모들의 요구가 매우 높은 편이며, 현재 취업하고 있지는 않더라도 자녀양육문제가 해결된다면 취업하기를 원하는 여성들이 매우 많다.우리나라 맞벌이가족의 자녀양육 해결방식을 살펴보

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.22

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(2020 A+자료, 수치분석多) 독일의 하르츠개혁을 통해 바라본 한국의 노동개혁

를 구성하게 하고 이 기구가 취업규칙의 작성, 단체교섭사항 이외의 근로조건 결정에 관한 고용주와의 교섭, 복지시설 운영 및 재해방지 등에 관해 사용자와 협의하도록 되어 있다. 바이마르 ... 은 나치정권의 등장을 초래하였다. 특히, 국가사회주의 하에서 히틀러는 1934년 국민노동질서법을 제정하여 기업가는 직장의 지도자로, 노동자는 종속자로 규정함으로써 전제적이고 가부장 ... 못하게 된 경우가 이미 여러 차례 있었다. 기독교노동조합연맹은 스스로를 초당적인 단체로 규정하지만, 정치적으로 기독민주주의를 표방하는 정당과 노선을 같이 한다. 기독교사회연합

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.03.07

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[징계][징계위원회][직위해제][직권면직][공무원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 정의, 징계의 대상, 징계의 사유, 징계와 징계위원회, 징계와 직위해제, 징계와 직권면직

으로 파악하고 취업규칙에 정한 징계규정도 그 한도내에서 법규범성을 가진다고 보는 견해이다. 일본에서는 수권설로서 ?징계의 규범적 근거는 공동작업을 원활히 수행하는 것과 같은 경영 ... 교수는 징계규정은 서독의 경우와 같이 단체협약이나 노사협정에 의하는 것이 바람직하나, 현행법의 해석상 수권설을 취할 수밖에 없다고 주장하고 있다.취업규칙상의 징계규정이 있는 경우 ... ). 이것은 근로기준법이 사용자의 징계처분으로부터 근로자를 보호하기 위하여 소정의 범위 안에서 취업규칙상의 징계규정을 법규범으로 정립하도록 수권한 것을 의미한다.이 견해에 따르

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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징계요구서

⑨징계의결요구권자의의견⑩첨부1.사고발생경위서 1부취업규칙 제 56조 규정에 의거하여 위와 같이 징계의결을 요구합니다.

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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징계의결요구서

⑨징계의결요구권자의의견⑩첨부1.사고발생경위서 1부취업규칙 제 56조 규정에 의거하여 위와 같이 징계의결을 요구합니다.

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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노인복지와 노인고용

에 취업규칙 등 각 종 규정이나 회사의 무언의 퇴직 압력에 의하여 비자발적으로 퇴직을 하게 된다. 따라서 정신적신체적으로 왕성하게 일할 수 있는 나이일 뿐만 아니라 가정에서도 자녀 ... 을 이유로 한 해고금지규정을 신설하여 연령에 따른 불합리한 차별관행 개선을 유도한다. 나아가 ‘연령’중심의 취업시장을 ‘능력’중심의 고용체계로 전환토록 하고 그 벌칙을 강화하여야 한다 ... 되고 있는 것은 연령과 기능 상태를 기준으로 하여 노인여부가 결정된는데 우리나라에서의 노인의 기준은 노인복지법이나 생활보호법에서 다같이 65 세로 규정하고 있다.노인은 생명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.14

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지역아동센터(법령•규칙, 특성, 기능, 운영현황 등등)에 대해 기술하시오

지역아동센터(법령?규칙, 특성, 기능, 운영현황 등등)에 대해 기술하시오Ⅰ 서론아동복지시설 중 지역아동센터는 가족의 경제적인 문제를 주된 이유로 하여 지역 내의 빈곤아동과 방임 ... 에 따라 전국적으로 퍼지게 되었으며 2004년에 이르러 아동복지법 개정으로 법적인 아동복지시설의 지위를 얻게 되었다. 이에 본론에서는 지역아동센터(법령?규칙, 운영방법, 운영현황 ... 등등)에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 지역아동센터의 법령?규칙지역아동센터란 아동복지법 제52조 8항에서는 지역사회 아동의 보호?교육, 건전한 놀이와 오락의 제공, 보호자와 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.14

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례

앞서 그 원인을 제거하고자 하는 제도를 말한다. 주로 근로조건이나 대우와 관련되 종업원 개개인의 문제를 대상으로 한다. 또한 이 제도는 단체협약, 취업규칙 등의 해석에 노사의 대립 ... 세대갈등최근 등장한 단어 ‘꼰대’, ‘부장님 개그’는 기업내 세대갈등이 존재함을 여실히 보여준다. 나와 다른 나이대를 ‘다른 사람’이라 규정하면서 서로에게 상처를 주는 단어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

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[보육교사론] 보육교사의 양성과정을 설명하시오

는 기적용되고 있다. 먼저 교육훈련시설(보육교사교육원)에서 교육과정을 수료한 자에 대한 자격검정을 살펴보면 시행규칙 제12조 제2항의 규정에 의한 25교과목, 65학점 이상을 취득 ... 으로의 변화), 취업모의 증가, 가구당 평균 자녀수 감소, 한 부모 가정의 증가 등으로 인해 자녀양육에 대한 가족의 기능이 약화되는 문제점들이 제기되며 ‘보육’의 필요성이 사회 ... 적 관심사로 대두되고 있다. 산업사회로의 변화로 인해 자녀양육과 교육에 대한 사회적 책임과 기능이 어느 때보다도 강조되고 있는 이때 보육의 필요성을 설명하면 다음과 같다.첫째, 취업모의

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.06

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취업규칙

문> 취업규칙Ⅰ. 의의1. 개념취업규칙은 근로조건을 통일적·획일적·공통적으로 규정하는 경영규범 또는 사회규범이다.노동조합이 조직되지 않은 t업장에서는 취업규칙이 법령 외에 근로 ... 관계를 규율하는 유일한 집단적 규범이 된다. 노동조합이 조직되어 있더라도 단체협약에 세부적인 내용을 모두 규정할 수는 없으므로 취업규칙은 중요한 규범으로 작용한다(필요성).취업규칙 ... 하여 계약이 성립되기 때문이라는 설이다.3. 존재형식취업규칙은 사규, sorb, 규정 등 여러 이름으로 존재하며 근로자 집단에게 적용될 근로조건에 관한 준칙을 정한 것이라면 그 명칭

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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이주노동자의 인권보장을 위한 국제적 기준과 한국의 실정법상 인권기준 비교 및 법적 문제점에 대한 고찰

의 제한에 관하여 “외국인이 대한 미국에 취업하고자 할 때에는 대통령이 정하는 바에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받아야 한다.”라고 규정하고 있다.「출입국관리법시행령」 제 ... 과 체류자격을 규정하고 있다.이 규정에 따르면 국내에서 취업활동을 할 수 있는 외국인력은 교수 등 전문직과 특정 직업 등에 한정되어 있다. 누구든지 외국의 단순 노동력은 국내취업 ... 는 다문화·다인종 사회로 진입했다.체류 자격별(2013년 6월말 기준)로 가장 많은 분야는 취업 목적 체류가 약 46.3%로 53만8천477명인 것으로 조사됐다. 취업을 목적으로 체류

방송통신대 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.19

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서울메트로 METRO 9급 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

이러한 마음가짐으로 임하면서, 나보다는 우리를 먼저 생각하는 모범적인 모습을 보여드리겠습니다.3. 자신의 장단점낙천적 태도와 긍정적 마인드는 교수님을 포함한 주변 분들이 저를 규정 ... 방이 오해하거나 불쾌할 수 있다고 생각되는 말은, 세 번 생각한 후 꼭 필요한 경우에만 완곡하게 표현한다는 규칙을 세우고, 일상에서 이를 꾸준히 실천함으로써 불필요한 오해와 갈등 ... 후생 제도가 있는 만큼 안정적인 직장이라는 메리트는 충분해 보입니다. 구체적인 임금 내역은 링크된 서울메트로의 임금 규정 자료(44번 보수규정 자료)를 참고하시기 바랍니다.http

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.23

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간호학개론 - 한국간호역사

부 규칙’ 등을 제정하여 의료인의 자격과 면허를 법적으로 규정하였다. 간호부나 산파의 면허대상을 여성에 한하여 국한시켜 간호직은 여성의 직업이라는 고정관념을 제도적으로 형성 ... 154호 ‘간호부규칙’이 제정, 공포되었다. ‘간호부규칙’에서 규정한 면허의 조건은 나이, 성별, 교육기관, 시험 합격여부 등 있다. 조선총독부의원이나 도 자혜의원 같은 관립간호학교 ... ‘조선총독부의원 부속의학강습소 규칙’이 공포되면서 구체화되었고, 1916년 ‘조선총독부의원 및 도 자혜의원 조산부 간호부 양성규정’이 반포되면서 관립 간호교육의 기준이 통일

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.02

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인사관리 "상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안"

간 차액을 노동자에게 지급하라고도 명령했습니다.한진중공업은 지난 2008년 8월 6일 체결된 단체협약과 취업규칙 등에 따라 노동자들에게 임금과 수당을 지급했습니다.이 과정에서 사측 ... 법상의 임금으로 취급되기 때문에 몇몇 예외를 빼고는 임금에 관한 규정이 적용됩니다.통상임금이란 사용자가 근로자에게 정기성과 일률성 그리고 고정성의 성격을 가지고 일정기간마다 정기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.24

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

에는 근로자가 사용자의 지휘와 감독 하에 있는 대기시간도 포함된다.사용자는 취업규칙에서 정한 바에 따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 주40시간을 초과하지 ... 지 못한다는 규정을 민법 제1004조에 두고 있다.법정상속분은 동순위의 상속인이 여러 명일 경우 균분으로 하는 것이 원칙이다. 그리고 피상속인 배우자의 상속분은 직계비속과 공동 ... 에 의하며, 대습상속 대상자가 여럿인 경우 그 상속분은 사망 또는 결격된 자의 상속분의 한도에서 법정상속분 규정에 근거하여 정하게 된다. 배우자의 경우에도 이와 마찬가지이다.상속인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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정년연장의 찬반토론 ; 정년연장의 찬성과 반대의견 분석

취업규칙의 조항이 근기법과 고평법에 위배되어 무효라고 본 사례(대법원 1993. 4. 9. 선고 92누15765 판결), 반면에 취업규칙에서 일반직 직원의 정년을 58세로 규정 ... 에서 통용되는 정년제는 근로자의 나이가 취업규칙, 단체협약 등에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로계약관계가 자동적으로 종료되는 정년퇴직제이다. 판례에 의하면, 근로자의 정년은 근로 ... 을 들고 있다.헌법재판소는 법관의 정년을 규정한 법원조직법의 위헌 여부가 다투어진 사건에서, 법관의 정년을 설정한 것은 법관의 노령으로 인한 정신적?육체적 능력 쇠퇴로부터 사법이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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직업재활시설 및 현황

:「사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계규칙」 중시설회계마. 기타 일반사항 :「사회복지사업법」등 관계규정3. 장애인직업재활시설의 종류와 기능장애인복지법 시행규칙 제41조 [별표 4 ... 생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인직업재활과 관련된 제반 서비스(보호고용, 직업상담, 직업능력평가, 직업적응훈련, 직업훈련, 작업활동, 취업알선, 취업 후지 ... 도, 장애인생산품 판매 및 판로 확대 등)를 제공하고 취업기회를 제공하는 장애인 직업재활시설의 설치·운영에 필요한 사항을 정하여 직업을 통한 장애인의 자활·자립을 도모하는데 있다.2

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.21

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[교육사회학A+] 기능주의 우리나라 교육체제 분석

가요가 없게 되는 것이다. 위계를 분류하고 우수자를 선발하는 우리나라의 입시제도의 영향이 상위대학으로 진학하고, 고소득 직업으로의 취업을 하기 위한 발판으로 작용하게 되는 것이 ... 를 살아가는 이들이 의식적으로, 또 무의식적으로 만들어내는 규칙과도 유사한 것이다. 그렇기에 현대사회의 교육현장에서 무의식속에 ‘새로운 세대에게 내면화되는’ 교육체제는 사회화의 과정이 ... 기도 하다. 흔히 여성에게 주어지는 역할과 남성에게 주어지는 역할을 이분법적으로 나누어 옳은 것이라고 규정하기도 한다. 교과서에 실리는 엄마의 모습 그림과 아빠의 모습 그림, 그리고 다.

리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2020.11.22

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