"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 1,601-1,620 / 6,295건

인사규정

인 사 규 정제 1조 〔목 적〕이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다.제 2조 〔적용범위 ... 금계좌) 신청서10. 채용신체검사제 19조 〔채용제한〕취업규칙 제7조의 규정에 따라 다음 각 호 1에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다.1. 금치산자 및 한정치산자2. 파산자 ... 〔수습기간〕취업규칙 제8조의 규정에 따라 다음과 같이 시행한다.1. 신규 채용된 자에 대하여는 3개월간의 수습기간을 두며 이 기간 중 본인의 적성,근무태도, 대인관계 및 건강상태

서식 | 17페이지 | 300원 | 등록일 2019.11.06

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노동관계법상 모성보호 등을 위한 여성근로자 보호 휴가 제도

.(3) 임금지급의 유/무- 생리휴가는 종전 유급이었으니 2003년 근로기준법 개정 시 무급휴가로 변경되었음. 따라서취업규칙이나 단체협약 등에 특별한 규정이 없는 한 사용자에게 임 ... 1. 생리휴가(1) 의의- 근로기준법 제73조는 여성근로자가 청구할 경우 사용자로 하여금 월 1일의 생리휴가를 주도록 규정하고 있음. 생리는 근로제공에 지장을 초래하므로 여성근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.30

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(중국의사회와문화 A형) 1949년 이후 최근까지 중국의 인구 상황과 정책이 어떻게 변해왔는지 논하시오

과정은 개발도상국 인구 발전을 통제하는데 신기원을 열어주었다. 중국의 인구 변화 과정은 다른 개발도상국의 인구변화에서 독특한 규칙을 인식하게 하였고 서방선진국 인구 변화과정과는 또 ... 4월 및 1952년에 각각 “비법 낙태 금지”의 규정과 절육 및 인공 유산을 엄격히 한제하는 규정을 발표 하였다. 낙태 금지의 목적은 부녀들의 신심 건강을 보호한다는 표면적 이유 ... 와 달리, 출산을 격려하는 영향이 나타나기도 하였다.또한 종전으로 인하여 공농업(工??)생산의 회복과 대량의 실업자들이 다시 취업하면서 아주 짧은 시간 내에 141.5만 명 도시

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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<조사방법론 요약노트> 기술적 조사설계

의 범주로 축소하는 것. 계량화를 전제로 하는 것으로 해석학적 접근방법(질적분석)과 대조됨.2. 절차와 방법 : 연구문제의 형성 -> 모집단 규정과 표본추출(어떤 자료와 범위?) ... 는 경우 행하는 분석. 취업률 사망률 출생률 등나. 시계열자료 추세연장법의 의의 : 과거 및 현재에 대한 역사적 자료를 토대로 미래의 사회적 변화를 투사할 수 있게 해줌. 대개 시계열 ... 자료분석의 형태를 취해 미래의 변화량, 변화율 측정.다. 추세연장법의 기본가정 : 지속성, 규칙정, 자료의 신뢰성과 타당성라. 전통적인 시계열분석 : 시계열 자료가 계속적 경향

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.10

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가족생활주기를 설명하고, 자신의 가족생활주기를 발달단계별로 나열하고 그에 대한 과업을 설명하시오.

출산으로부터 첫 자녀가 초등학교에 입학할 때까지를 그 시기로 규정하고 있다. 세 번째는 자녀 교육기이다. 이 시기는 첫 자녀의 초중고 교육시기를 일컫는다. 네 번째는 자녀 성년기 ... 로서 이는 첫 자녀가 대학에 다니거나 취업, 군복무, 가사를 협조하는 시기를 지칭한다. 다섯 번째는 자녀 결혼기인데 이 시기는 첫 자녀가 결혼하는 때부터 막내 자녀 결혼하는 때 ... . 배우자와의 협의를 통하여 가정생활 내의 규칙을 정하고 이를 지키도록 하여야 하며 또한 부부의 역할을 분담하고 부모로부터 정서적·경제적으로 독립할 수 있어야 한다. 자녀 출산 및

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.20

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노인의 개념

는 시기로 규정하고 있다. 그렇다면 노인을 65세를 넘은 사람으로 정의할 수 있는가? 이러한 물음에 대해 많은 사람들이 동의하겠지만 반면 동의하지 않을 수도 있다. 65세를 노인 ... 어떤 사람은 훨씬 나이 들어 보이기도 한다. 또한 연령이 65세라고 하더라도 어떤 사람은 자신을 노인으로 규정하는 반면, 또 어떤 사람은 자신을 노인으로 규정하지 않는다. 이러 ... 한 차이는 바로 노인을 규정하는 여러 잣대의 차이에 기인하는 것으로 볼 수 있다. 일반적으로 노인을 규정하는 기준은 65세라는 생활연령을 중심으로 이루어지지만 그 외에도 생물학적 연령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.16

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헌법상의 기본권과 기본권의 제한.

1. 기본권의 의미와 발전과정기본권이란 인간이 인간다운 생활을 누리는 데 필요한 권리로, 헌법에 인간의 권리를 규정함으로써 인간의 권리를 국가가 보장하고, 또 국민으로서의 권리 ... 가 보호 받을 수 있도록 헌법에 규정한 권리를 말한다.기본권의 기원은 1215년 영국의 대헌장에서 시작된다. 대헌장은 당시 영국의 존 왕의 실정에 견디지 못한 귀족들이 런던 시민 ... 이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 지닌다.”고 규정하고 있다. 이는 기본권의 의미에 비추어 볼 때 다른 모든 기본권의 전제가 되는 권리이며, 모든 기본

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.28 | 수정일 2021.05.25

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아동보육사업-영유아보육사업의 개념과 의의, 영유아보육의 유형, 영유아 보육사업 실천방법

의 근로시간 동안 사회 ? 경제적 지위가 낮은 저소득층 여성, 취업 여성의 욕구를 보완하는 역할에서, 일반 전업주부의 욕구까지도 고려하여 모든 아동을 대상으로 보호와 교육을 제공 ... 로 정의하여, 교육과 보호를 통합하는 방향으로 진행되고 있다.영유아를 양육하는 가정에 대한 지원체계로서의 보육사업은 영유아의 건전한 성장을 위하여 취업모의 자녀양육의 대안적인 역할 ... 면, 보육시설은 영유아의 신체적 ? 정서적 ? 사회적 발달을 도모하는 보육내용을 제고할 것을 규정하고 있으며, 구체적으로 교육 ? 영양 ? 건강 ? 안전 ? 부모에 대한 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.08

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여성의 노동(성별 분업의 노동, 여성노동의 역사)

었다. 결과적으로 남성들은 게임의 조건과 규칙을 규정할 수 있었으며, 따라서 여성들이 유급노동이라는 남성 세계에서 승리하기 위해서는 동일한 게임을 하는 것이 꼭 필요하다.경력을 갖 ... 여성의 노동(성별 분업의 노동, 여성노동의 역사)사회학자들은 우리의 일상생활을 '노동'(취업), 져가'(사람들이 하고자 하는 것을 선택하는 시간), 그리고 '필수시간'(수면 ... 적으로는 보상 없는 가사노동이 노동으로 인정되지 않기 때문이고, 또 다른 면에서는 기혼여성들이 가정 외부의 여가 행위에 거의 참여하지 않기 때문이다. 취업에 관한 대부분의 연구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.16

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실습분야 정책 서비스 이해(장애인복지센터)

고 있다.(3) 장애인 등급장애인 복지법 시행규칙에서는 장애인의 장애등급표를 규정하고 있다. 장애의 종류에 따라서 크게 일단 신체적 장애와 정신적 장애로 구분을 한다.지체 장애인을 보 ... 고 있지 않은 사람들과도 마주할 수 있도록 하는 장을 마련하고 재활에 대해서 의지를 가질 수 있도록 동기를 부여하고 있어 자립 지원팀에서는 취업에 취약한 계층의 장애인을 대상 ... 으며 장애인의 권리와 차별 금지 그리고 장애와 장애인에 대해서 국가와 지방단체가 가지는 책임 및 국민의 책임 등에 대해서 규정하고 있다.이는 장애인이 가지고 있는 권익이나 복지를 증진

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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전략을 보는 생각 서평 및 독후감 입니다.

하기 위해 어떤 일도 적극적으로 해보려고 노력할 것이다. 우리 회사는 취업규칙에서 일부 하지 말아야 할 것이 정의되어 있다. 그러나 그것은 회사의 전략과는 상관없는 구성원으로 지켜야 ... 할 사회적 규정과 같은 것이다. 그리고 이번에 정립된 가치체계를 봐도 허용 행동만을 명시하고 있지 불허 행동에 대해서는 명시가 되어 있지 않다. 하지 말아야 할 것을 명확히 규정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.31

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[가족생활교육] 가족생활교육 기초 이론의 유형별 관점을 기술하시오

학 분야에서 연구되어 온 개념이다. 체계론적 관점은 상호작용에 있어서의 복합적인 요소로 규정한다. 부분 들 간에 관계를 맺고 있는 인련의 단위들 일반체계이론으로 사회과학의 여러 ... 성원들의 상호작용으로 나타나며 가족원간의 상호작용없이는 가족체계도 있을 수 없다.가족체계 이론에서의 가족이란 특별한 범위와 규칙, 기대, 세대 간의 상호작용 패턴을 운영하는 살아있 ... 을 제한하는 규칙을 가진다. 가족에서 일부분의 변화는 가족전체에 영향을 미칠 뿐 아니라 가족체계도 변화를 시킨다. 가족성원은 전체로서 작용하며 상호 연결되어 있기 때문에 가족체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.11

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모성간호학/모성간호실습/간호케이스/ 여성근로자의 건강을 위한 사회정책.

적 의무는 없으나 단체협약 · 취업규칙 등에 임금의 전부 또는 일부를 지급한다고 규정되어 있는 경우에는 이에 따라야 한다. (4)육아휴직 급여 육아휴직 기간은 무급으로 사업주 ... 어서의 남녀평등, 모성 보호를 위한 국가의 노력을 규정하고 있는 헌법정신에 따라 남녀의 평등한 고용기회 및 대우를 보장하는 한편, 근로 여성의 직업능력 개발을 통한 지위향상과 복지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2019.11.01

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제3절 장애인복지정책, 책 내용 요약

문화, 경제 활동, 사히참여의 4대분야 71개 세부과제를 설정한 종합계획이라 할 수 있다.Ⅱ. 장애인 차별 해소 및 사회 참여1. 정의 및 목적: 장애인차별금지법이 규정한 차별 ... 적 지원체계를 마련했다.6. 장애인 편의 증진1) 법적 기반 마련: 장애인 편의시설과 설비의 설치 기준에 관한 규칙, 장애인노인임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률, 장애인등편의번 ... 에 참여함으로써 자활 및 자립을 도모하는 것이다.2. 장애인직업재활시설 운영지원취업 어려운 장애인에게 취업기회 및 직업훈련, 직업 적응훈련을 재공하기 위한 운영 지원으로 중증장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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연장근로

의 근로에 대해서는 다음날 근로로 보는 것이 행정 해석의 태도이나 전날의 계속근로에도 해당되므로 근로자가 유리한 쪽을 선택할 수 있다고 생각한다.“1주일”이라 함은 취업규칙 등 ... 으로 정한 것이 없으면 일요일부터 토요일까지 즉, 월력상의 1주일로 보아야 할 것이다. 물론, 취업규칙 등에서 달리 정한 바가 있다면 그에 따라야 할 것이다.나. 소정근로시간과의 관계소정 ... 의 근로시간은 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하지 못하고 연장근로를 할 수 없도록 산업안전보건법 제46조에 규정하고 있다.2) ‘1일’과 ‘1주’란“1일”이라 함은 통상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.31

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2016년 1학기 중간고사 직업의 세계와 진로선택

증명태권도단증자격구분국가/공인/민간시행기관국기원응시자격태권도심사관리규정 제6조(품단의 위계 및 응시자격)과 태권도심사운영규칙 제6조(응시자격)에 근거한 승품단 연한 및 승단 연령 ... 으로 임관되기도 한다.취업을 위한 사전 경험학군사관후보생(ROTC)로 선발되기 위해 지원서, 필기 시험, 체력 시험을 대비하였다.취업을 위한 요구조건필요학력대학과정에 준하는 교육 ... , 한양대, 안동대, 관동대, 건국대 등에 개설되어 있고, 숙명여대사이버교육원, 이화여자대학교 멀티미디어교육원, e러닝인력개발원에서도 관련 교육과정을 운영하고 있다.취업을 위한 사전

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.09

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사회복지조사론 - 본인이 관심을 갖고 있는 사회문제에 대한 조사 설계 시, 가장 적절한 표집방법이 무엇인지를 제시하고 이에 대한 당위성을 논하시오

는 사회 또는 개인에게 해로운 조건을, 영향력 있는 집단이 사회문제라고 규정하고, 집단행동을 통해 해결되어야 한다고 생각하는 것이다.사회문제의 두 가지 시각이 있을 수 있으며, 아래 ... 와 같이 설명될 수 있다.첫째, 개인적 결함에서 사회문제의 원인을 찾는 관점이 있다.사람들은 통상적으로 규범이나 규칙을 지켜야 한다고 생각하는 경향이 있기 때문에 이렇게 개인적인 ... 측면에서 사회문제를 접근하는 관점은 일반인의 지지를 얻기 쉽다. 그리하여 규범이나 규칙을 어기는 경우를 예외적인 것으로 생각한다.즉, 대다수의 사람들은 규범이나 규칙을 지키고 살

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.12

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사용자의 안전배려의무

을 부담한다.? 안전배려의무의 내용안전배려의무의 구체적인 내용은 근로계약 등 당사자의 약정이나 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 결정되지만, 이러한 규정이 없는 경우에는 개별적 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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직급체계변경, 전문위원제도

. 직급체계 변경안 ( 案 ) 2 . 직원 직급체계 원칙 3 . 직급체계 변경시 문제점 검토 4 . 취업규칙 및 인사규정 명시사항 III. 전문위원제도 도입 1 . 전문위원제 및 ... 임원승진 삼진아웃제 ( 개요 ) 2 . 전문위원제 개 요 3 . 임원승진 삼진아웃제 개요 4 . 전문위원 의미 5 . 취업규칙 및 인사규정 명시사항 - Contents -I. 제도 ... , 부장 , 이사로 구분한다 . 임원의 경우는 추가 세부적으로 상무 , 전무 , 부사장 , 사장 , 부회장 , 회장으로 구분한다 . 직급체계 개선 4. 취업규칙 및 인사규정 명시

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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지역사회 간호사 실무현장 보고서

다.① 안전보건관리 규정 및 취업규칙에 정한 업무② 근로자의 건강 상담과 보건교육③ 외상치료, 응급처치 등 의료행위④ 전체 환기장치와 국소배기장치 등에 관한 설비점검과 작업방법 ... 보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무2. 안전인증대상 기계·기구등과 자율안전확인대상 기계·기구등 중 보건과 관련된 보호구(保護具) 구입 시 적격품 선정에 관한 보좌 및 조언·지도 ... 법가정전문 간호사에 대한 법은 1990년 의료법 시행 규칙 제 54조의 업무 분야별 간호사 자격기준에 가정 간호사의 자격 기준을 마련하였다. 2003년 이후 현재는 3년 이상 실무 있다.

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.16 | 수정일 2019.08.16

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