"해고무효확인"의 검색결과 입니다.

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"해고무효확인" 검색결과 141-160 / 467건

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소비자를 위한 생활법률 기말고사

되는 “유리한 조건 우선의 원칙”이 있다. 지문에서 「근로기준법」, 단체협약보다 근로조건의 수준이 낮은 근로계약은 그 부분에 한하여 무효가 되며, 단체협약이 근로조건을 가장 유리 ... ) 해고에 관한 설명 중 틀린 것은?① 사용자가 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 한다.② 사용자는 메일이나 휴대폰 문자로 해고를 통고할 수 있다.③ 사용 ... 자는 육아휴직 중인 근로자를 해고할 수 없다.④ 사용자가 경영상 이유에 의한 해고를 하려면 그 사업의 근로자대표에게 해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17

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비정규직에 대한 보고서 작성하기

이 부인되고, 사용자는 근로자에게 원칙적으로 해고기간 동안의 임금 전액을 지급하여야 하며, 제소기간도 제한이 없어 언제 근로자가 해고무효 확인소송을 하여 이미 형성된 노사관계에 영향 ... 하고, 경영상 이유에 의한 해고도 제한하고 있지만, 많은 나라에서 해고에 정당한 이유가 없다고 하더라도 우리나라와 같이 그 해고가 사법상 절대적으로 무효이고 근로자의 임금청구권이 계속 ... 하여 존속하도록 하는 경우는 별로 없다.영국이나 프랑스, 미국은 특별한 사정이 없는 한 해고의 효력 자체는 인정하되 금전적 배상만을 인정하고, 독일에서는 부당해고가 무효임이 원칙

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.24

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전북대 범 자기소개서 학업계획서

에 대하여 관심을 가지게 되었고 이는 서강대학교 법학과에 입학하게 되는 계기가 되었습니다.1학년 때 수강하였던 ‘법과 현대 사회’ 수업에서 중소기업 근로자들의 해고무효소송을 학습 ... 하기 바라며, 이 때「증빙서류 목록」을 기술한 순서대로 작성하시기 바랍니다.6. 작성이 완료된 자기소개서 및 학업계획서는 반드시 누락, 낙장 여부를 확인한 후에 자기소개서, 학업계획 ... 자( ○, X )※ 법학사/비법학사 및 출신대학(본교/타교)은 선택이 가능한 경우에는 본인이 표기한 내용으로 적용하니 착오 없으시기 바랍니다.지원자 확인 서약1. 본인은 자기소개서 내용

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2017.11.22

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 피피티

갈등 갈등 해결 위한 노력 협상 정리해고된 노동자 중 156 명은 금융위기에 따른 판매 급감 정리해고 사유가 될 수 없다며 2010 년 해고 무효 확인 소송을 냄 . 해고자 중 ... 능력에 따라 급여를 결정하는 방식쌍용자동 차 결론 코레 일 갈등 갈등 발생 원인 성과 연봉제 = ‘ 해고 연봉제 ’ 공공부문 특성상 성과에 따라 임금을 차별하는 것에 무리 공공 ... 운행 금전적 피해 대량 해고조치 열차 고장과 사고 57.7 % , 62.3% 감소 수도권 열차 운행률 이전 대비 88.4% ↓ 72 일간 파업으로 인해 코레일 손실 989 억 철도

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

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(간호관리학) - 간호사의 법적 의무, 윤리적의무, 간호과오 등

를 해고하려고 하였다.- 책(P754) 참고5.간호사의 확인의무를 설명하고 임상현장에서 간호업무 시 확인의무의 적용사례를 분석하여 평가한다.- 간호의 내용 및 그 행위가 정확 ... 사례를 분석하여 평가한다.5.간호사의 확인의무를 설명하고 임상현장에서 간호업무 시 확인의무의 적용사례를 분석하여 평가한다.6.간호과오를 설명하고 임상현장에서 간호업무 시 과오에 해당 ... 한 문헌을 찾아 기술한다.▶ 간호사의 법적의무(주의의무, 설명 및 동의의무, 비밀유지의 의무, 확인의무, 간호기록부의 기록 및 보존 의무, 진료 요청에 응할 의무)▶윤리학의 기본

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2021.01.04

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일본과 한국 출산율정책의 비교와 제언

하였을 경우 해고를 무효화, 소송의 증명 책임을 기업에 부담토록 하고 있으며 2016년 3월 한 번 더 개정하여 육아 휴직 중 임금의 67% 수준을 지원하고 건강보험, 후생연금보험 ... 의 보육 문제를 해소하고 2019년까지 방과 후 클럽 이용 아동 수 30만을 목표로 하고 있다.2007년 4월부터는 남녀고용기회균등법을 개정하여 임신 중 혹은 산후 여성 사원을 해고 ... 에서도 출산율 정책의 서로 다른 효과성을 확인할 수 있다.이러한 차이는 한국과 일본의 출산율 정책의 차이점에서 비롯된다고 생각된다. 전반적으로 우리나라와 일본 모두 GDP 대비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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노사관계론 중간고사 요약정리

한 사유가 없으면 부당해고로서 무효라는 것이 다수설임.‘시용’이란 근로자를 정규직으로 임명하는데 신중을 기하기 위하여 정식채용 전에 일정기간을 근무케 하면서 근로자의 직업적성이나 업무 ... 한 재량 인정. 업무상 필요성과 생활상 불리함을 비교형량.6.해고예고제도근로자를 해고할 경우에는 그 해고가 정당한 이유가 있더라도 해고일을 명시하여 개별 근로자에게 해고일의 30일전 ... 에 반드시 해고 예고를 하여야 함.해고예고를 하지 않는 경우 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 하는데, 해고의 예고와 수당의 지급은 사용자가 임의로 선택할 수 있

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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유럽의 지역협력과 유렵연합의 역사,조직,정책

와 주요 정책방향들을 결정한다.유럽연합의 전반적 의제와 우선순위 등을 확인하고 지침을 제시하는 것으로 하위의 정부간 협력 수준에서 해결될 수 없는 복잡하고 민감한 문제들을 다룬다 ... 그소에 부탁할 때 둘째, 의무 불이행에 대한행동 ? 유럽법을 적용하지 않은 유럽연합 회원국 정부들에 대한 문제제기 셋째- 무효화의 행동 ?유럽연합조약 또는 기본권을 침해한 것 ... 성럽연합 시민들의 사회적 권리를 보장하는데 노동자들이 그들의 고용주에 의해 권리에 대하여 안내되고 협의되어야 하며 협상과 파업의 권리, 배치서비스에 접근할 권리부당한 해고의 경우

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

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같은사건 다른사고

the incident?내가 Aaron Moore의 위치라면, 실제로 Mike가 전화로 회사에 사건을 신고한 시간과 실제 시간이 맞는지 확인 할 것이다. 그 다음엔 Mike ... 가 운전한 버스에 타고있던 승객들을 찾아서 사고가 발생했을 때 운전자의 과실은 없었는지, 사고지점을 이탈하면서 까지 전화하러 4마일이 떨어진 곳까지 갈 필요가 있었는지를 확인해 정확 ... 의 운전이 급격히 하락한 것에 대해서 과실을 묻는 정도로 15일동안 일한 것은 월급에서 무효처리를 하고, 경고조치를 내릴 것이다. 그런데 Mike의 주장이 옳지 않다면 26f조항위반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.01

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한국 근현대사의 이해 독재정권에 대한 나의 생각

다양한 협박과 투표함 바꿔치기 등 악행이 자행되었다. 그리고 개표함을 확인하였는데, 이기붕의 득표율이 100퍼센트에 이르러 개표 결과를 조작하여 발표해야 하는 어처구니없는 상황 ... 이 발생하였다. 3.15 부정선거에 대한 저항이 학생들로부터 일어나고, 선거 무효를 외치는 학생과 시민들을 경찰이 유혈진압하자, 반정부시위는 전국적으로 확대되었다. 4월 19일 시위 ... 들은 임금이 더 삭감되거나 해고되었다. 또한 인플레이션이 극심하였는데, 정부미(米)라고 일 년 묵은 쌀을 시장에 방출하고, 햅쌀을 사들여 농촌의 소득이 낮았고, 그로인해 생산력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.20

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생활법률

기간이 지난 후 가정법원에 출석하여 판사로부터 협의이혼의사의 확인서를 받아야 한다. 판사는 당사자 사이에 협의이혼 의사의 합치와아울러 미성년자인 자녀의 양육과 친권자의 결정에 관해 ... 협의가 있는지 확인하고이혼의사 확인서를 작성해 준다. 이혼시 자녀양육비를 효율적으로 확보하기 위해양육비의 부담에 대하여 당사자의 협의하여 그 부담내용이 확정되는 경우, 가정법원 ... 이 그 내용을 확인하는 양육비 부담조서를 작성하여야 한다.(제836조의2제5항)6) 협의이혼은 등록기준지 또는 주소지 관할 가정법원의 확인을 받아 「가족관계의등록 등에 관한 법률

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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노사정위원회가 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문’공개, 합의문의 주장이 사실인지 문제점에 대하여 서술하시오.

기 전에 5인 이상 근로자 사업장에 설치된 종업원협의회에 반드시 통보하도록 하며 이 절차를 거치지 않으면 해고는 무효가 된다.새누리당 법안에는 시행령에 위임한 것이 많으나 근로조건 ... 문의 주장이 사실인지 문제점은 없는지 자세히 확인해보려고 한다.Ⅱ. 본론우선 불공정한 합의문이라는 비판이 나오고 있다. 노사정위가 만장일치로 채택한 합의문이 회사 측에 유리 ... 하고 노동자에게 불리하다는 주장도 설득력을 얻고 있다. 노동자들은 일반해고, 취업 규칙 요건 완화, 비정규직 확산 등으로 희생을 감수해야 하는 반면 사용자 측은 챙길 것은 챙기면서 손해

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.21

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B 회사와 C 회사는 A 회사에 대해 갑의 유권대리를 주장하고 유권대리가 인정되지 않아 무권대리일 경우 표현대리의 주장을 할 수 있으며, 이러한 주장에 대해서 A 회사는 갑의 무권대리와 상대방의 유권대리 인정 시 갑의 대리권 남용을 항변할 수 있는지에 살펴보자.

. 대리권 남용IV. 사안의 해결I. 문제의 제기A 회사에 근무하는 갑은 해고되었다. 갑은 A 회사의 주문서 등 관련 서류를 이용하여, B 회사와 C 회사에 A 회사에 원료를 대량 ... 기관인 경우 대리권 수여 여부를 본인에게 쉽게 확인할 수 있는 경우에는 대리인의 권한 유무를 본인에게 확인할 의무가 있다고 본다.3. 제129조의 표현대리1) 의의민법 제129조 ... 권 없는 자의 대리행위로서 표현대리가 성립하지 않는 경우를 협의의 무권대리라고 한다. 본인의 추인거절권은 본인이 추인의 의사가 없음을 적극적으로 표시하여 무권대리행위를 확정적으로 무효

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.10

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사회적 갈등의 조정(쌍용자동차 구조조정 사태)

차 노동조합 지부는 당초 정리해고가 부당한 것이었음을 역설하며 농성을 지속하고 해고무효확인 소송까지 전개하고 있다. 안타깝게도 사태는 여전히 온전한 해결을 보지 못한 채, 당사자 ... 이 판결되면서 우리 가정에 희망을 줄 수 있는 계기가 됐습니다."-인터뷰: 김수경/금속노동조합 쌍용차지부2009년 정리 해고된 노동자 159명은 부당해고라는 이유로 해고무효확인청구 및 ... 만에 경영권을 포기하고 2009년 1월에 법정관리신청을 하면서 발생한 구조조정과 대량해고의 과정에서 노동자들의 고용안정을 위한 충분하고 세심한 조치가 생략되면서 시작되었다. 쌍용

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.26

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생활법률 과제의 지문 A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다.

가 B와 협의이혼 협의 이혼이 완료되고 '시·구·읍·면사무소'에 이혼 신고를 한 후 F와 혼인신고를 하면 된다.법원으로부터 이혼의사확인서등본을 교부받은 날로부터 3개월 이내에 당사자 ... 일방 또는 쌍방의 등록기준지(본적지) 또는 주소지 관할 '시·구·읍·면사무소'에 확인서 등본을 첨부하여 이혼신고를 해야 한다.이때 3개월 이내에 이혼신고를 하지 않으면 이혼의사확인 ... 과 절차협의 이혼이란 부부 사이에 진정한 이혼 의사의 합치가 있거나 부부가 가정법원에 협의이혼의사확인신청서를 제출한 후 3개월 이내에 가정법원의 이혼에 관한 안내를 받아야 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.27

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비정규직 근로자의 현황과 처우개선 문제

했다. 잇따른 법원 판결이 여승무원들 주장의 정당성을 확인시켜주었다.하지만 2015년 2월 26일 대법원에서 해고된 KTX 여승무원들이 코레일을 상대로 낸 해고무효 소송에서 패소 판결을 내렸 ... 의 일만은 아니다. 1997년 IMF 경제위기가 닥침으로 인해 발생한 실업문제와 고용불안은 비정규직을 빠르게 확대하는 결과를 가져왔다. 정부는 외환위기를 극복하기 위하여 정리해고 ... 제와 파견근로제와 같은 정책을 발표하였다. 이는 노동자단체 등의 반대를 불러왔으나 당시 IMF라는 긴박한 상황을 외면할 수는 없다는 논리로 수용하게 되었다. 1998년에는 정리해고

리포트 | 14페이지 | 1,700원 | 등록일 2017.08.04

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생활과 법률 기말고사 요약본 (백석대)

임금의 보장에 노력할 것을 규정하고 있는 외에, 근로3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)을 보장한다.해고 : 근로자의 의사와는 관계없이 사용자가 일방적으로 근로관계를 중단하는 것을 말 ... 한다. 종류는 통상해고,징계해고, 정리해고의 3가지가 있다.통상해고란 객관적으로 보아 근로자가 종전의 일을 계속하는 것이 불가능하다고 생각되는 경우(ex) 택시기사 운전면허취소 ... 당한 경우징계해고란 근로자에게 징계사유가 있어 이를 해고하는 것(ex)무단결근정리해고란 회사의 형편의 안 좋아져서 일부를 줄이지 않으면 안될 때, 일정수의 근로자를 해고하는 것해고

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.23

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생활법률 기말 기출문제 분석

하고, 혼인 전 다른 이성과의 관계는 혼인 후까지 지속되지 않는 한 부정행위에 포함되지 않는다. (3회)④ 법원에서 협의이혼 의사 확인을 받아 확인서 등본까지 교부받았다고 하 ... 에서 협의이혼 의사 확인을 받아 확인서 등본까지 교부받았다면 일정기간 내에 이혼신고를 하지 않더라도 이혼의 효력이 발생한다. (1회)② 이혼을 한 당사자의 일방이 다른 일방에 대하 ... 무효화할 수 없기 때문에 할부거래로 물품을 구입한 경우, 기망이나 착오 등의 사유 없이는 그 계약을 철회할 수 없다. (1회)20. 저작권 침해(14.2-문5/14.1-문2

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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방송통신대학교 생활법률 과제

를 받아 가정법원의 심판으로 결정한다.-가정법원은 당사자가 협의한 양육비부담에 관한 내용을 확인하는 양육비부담조서를 작성하고 이 조서대로 양육비가 지급되지 아니하면 강제집행을 할 수 ... 한 임금을 지급해야 한다. 또한 사용자는 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며, 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 한다. 무효로 된 부분 ... 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.6.해고-사용자가 근로자의 동의 없이 일방적으로 근로관계를 종료시키는 행위-해고가 정당하려면 사요가 정당해야 하고, 방법·절차가 적절해야 하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

의 합치당사자 일방 또는 쌍방이 모르는 사이에 제3자가 이혼신고를 한 경우에는 무효가 되며 미성년자가 혼인할 경우에는 부모 등의 동의가 필요하나 이혼할 때에는 이미 성년으로 의제 ... 과 친권자결정에 관한 협의서 또는 가정법원의 심판정본을 이혼 확인 시 의무적으로 제출하도록 하였다.3) 가정법원의 양육비부담조서 작성의무가정법원은 당사자가 협의한 양육비부담에 과한 ... 비자발적인 사유로 실직 또는 이직하게 된 경우, 적극적 재취업활동이 전제되었을 때 지급받을 수 있다.(자진 퇴사하거나 본인의 중대한 잘못으로 해고된 경우는 적용되지 않음) 퇴직

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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