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"해고무효확인" 검색결과 81-100 / 467건

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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 에 출석해서 이혼의사확인 신청서를 작성, 제출하면 된다. 이혼의사확인이라는 것은 부부 양쪽 모두 혼인관계를 해소하고자 하는 의사를 가지고 있으며, 합의를 통해서 부부의 재산이나 자녀 ... 양육과 관련된 내용에 대해 합의하였음을 인증받는 과정이라고 할 수 있다.부부가 가정법원에 출석해서 협의이혼의사확인 신청서를 제출하면 법원은 이혼과 관련된 안내를 하는데, 필요한 경우
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    생활법률 중간과제물(2022년도)
    근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만,근로기 준법」 제28조에서부터 제33조에 따라 노동위원회를 활용하면 신속·간편하고경비가 들지 않으면 서 권리를 구제받 ... -. 부부 사이에 진정한 이혼의사의 합치가 있을 것-. 부부가 가정법원에 협의이혼의사확인 신청서를 제출할 것.미성년 자녀가 있는 경우 그 친권과 양육에 관한 협의서 또는가정법원 ... 의 심판정본도 제 출해야 한다.-. 법원의 이혼 안내를 받을 것.가정법원은 부부 중 양쪽 또는 한쪽이 이혼의사확인신청을 한 다음 날부터 3개월 안에이혼에 관한 안내를 받지 아니한 때
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 농담정에 대한 협의서 등을 제출하고 이혼안내를 받아야 한다. 이후 이혼숙려기간을 가지고 가정법원에 출석해 판사의 협의이혼의사확인을 받아야 한다. 이외 형식적으로는 협의이혼 신고 ... 과 같다.1) 협의이혼민법 제4편제3장제5절제1관에 따르면 부부 사이 이혼의사가 있을 때 법원에 이혼신청을 하고 일정 기간 후 법원의 확인을 받아 행정관청에 이혼신고를 할 때 이혼
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 할인자료
    ) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리 ... . 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 다음 ... 의 확인을 신청한 당사자가 이혼안내를 받은 날부터 이혼에 관하여 숙고하는 이혼숙려기간을 거쳐야 판사의 이혼의사확인을 받을 수 있다.이혼숙려기간은 양육하여야 할 미성년자인 자녀가 있
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.11
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 할인자료
    15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B ... 적 요건은 부부 사이에 진정한 이혼 의사의 합치가 있어야 하며 부부가 가정법원에 협의이혼 확인에 필요한 서류를 제출하고 이혼 안내를 받아야 한다. 딸은 성인이지만 아들은 만 17세 ... 을 거치는데 미성년 자녀가 있기에 3개월의 숙려기간을 거쳐야 한다. 부부는 가정법원에 출석하여 판사의 협의이혼 의사 확인을 받아야 하며, 행정관청에 협의이혼 신고를 해야 한다. 만약
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.24
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    [방통대][생활법률]22년 중간과제물
    게 서면으로 시정지시를 내리는데, 사용자가 기한 내에 시정하지 않으면, 검찰에 입건송치를 하는 것이다.2) 노동위원회부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송 ... 체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2 ... 한 의사의 합치가 있어야 한다.둘째, 부부가 가정법원에 협의이혼의사확인에 필요한 서류(미성년 자녀의 양육과 친권자의 결정에 관한 협의서 등)를 제출하고, 이혼안내를 받아야 한다. 부부
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
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    [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제기관 및 법률구조기관(1) 임금체불 및 부당해고(2 ... 수 없으므로, 협의이혼이 성립하지 않는다. 둘째, 부부가 가정법원에 서류를 제출하고, 이혼안내를 받아야 한다. 제출해야 하는 서류로는 협의이혼의사확인신청서와 부부 각자의 가족관계 ... 여야 할 급박한 사정이 있는 경우 이혼숙려기간의 단축 또는 면제가 가능하다. 넷째, 가정법원에 출석하여 협의이혼의사확인이 이루어져야 한다. 부부는 함께 가정법원에 출석하여야 하
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03
  • [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)
    에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당해고를 당한 A와 B는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있다. 하지만 근로기준법에 따르면 노동위원회를 통해 신속하고 간편 ... 의 합치가 있어야 한다. 이후 A와 B는 가정법원에 협의이혼의사확인을 위한 서류를 제출해야 하며 이혼안내를 받아야 한다. 필요한 서류로는 혼인관계증명서, 가족관계증명서, 이혼신고서 등 ... 심판정본 및 확정증명서를 제출해야 한다.” 이후 두 사람은 이혼숙려기간을 가진 후 가정법원에 출석하여 판사로부터 협의이혼의사확인을 받아야 한다. A와 B는 미성년자인 자녀를 가지
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.14
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    를 부풀렸으며 그것을 근거 삼아 정리해고의 이유로 만들었다는 것이었다. 유동성 위기가 대주주였던 상하이차의 의도적인 행위에 의한 것임을 강조했다. 하지만 재판부에서는 해고 무효확인 소송 1심 ... 는 정리해고를 시행했다. 3천 명이 넘는 해고노동자들은 파업투쟁을 하여 직장이 폐쇄되었으며 노조는 장기 파업에 돌입했다. 2009년 8월 77일 만에 협상이 극적으로 타결 ... 가 이어진 것이었다. 두 번째 쇠망의 원인은 상하이자동차에 인수되고 3천 명에 달하는 노동자들을 정리해고한 것이 아마 가장 큰 이유일 것이었다. 이로 인해서 노동자들은 파업하고 직장
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    (생활법률 3공통) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.
    시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... ) 임신 중 여성근로자의 연장근로4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하 ... 자인 증인 2명이 연서한 서면으로 하여야 하며 가정법원의 확인을 받아야 한다. 가정법원의 확인을 받기 위해서는 가정법원에 협의이혼의사확인 신청서를 제출한 후 법원에서 제공하는 혼인
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05
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    2022 생활법률 기말고사 요점정리
    개월의 이혼숙려기간,양육과 친권자에 대한 부부협의서 제출, 판사로부터 협의이혼의사확인서를 받아야 함-법원으로부터 협의이혼의사확인서 등본을 받은날로부터 3개월 이내에 행정관청에 신 ... 이 정한 6가지 이혼사유 중 적어도 하나에 해당해야함-재판이혼의 소송절차는 가정법원에서 조정전치주의로 진행오답 : 확인서 등본을 받은 날로부터 1개월 이내에 행정관청에 신고ㅁ이혼 ... 않아도 무방함ㅁ해고-경영상 이유에 의해 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요, 해고를 피하기 위한 노력, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 근로자대표와 협의해야함-출산
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01
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    [생활법률][방송통신대학교] 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
    과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)[목차]1. 다음의 용어의 뜻을 기본 ... (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1 ... ) 근로자가 임금체불을 당한 경우(3) 근로자가 부당해고를 당한 경우(3) 근로자가 성희롱을 당한 경우참고문헌1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼혼인은 부부
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 생활법률
    하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용 ... 은 없다. 부부 사이에 이혼하려는 의사가 있으면, 법원에 이혼신청을 하고 일정 기간이 지난 후 법원의 확인을 받아 행정관청에 이혼신고를 하면 이혼의 효력이 발생하는데, 이것을 협의 ... 를 이혼확인을 받을 때, 가정법원이 제공하는 이혼에 관한 안내를 받아 법원에 의무적으로 제출해야 한다. 미성년자녀가 있거나 임신 중인 경우에는 3개월, 그러한 경우에 해당되지 않
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
  • 생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계 할인자료
    ) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭 ... ) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 제2절·제3절에서 규정한 혼인 성립요건에 부합하면서 온전한 법적 효력을 가진 혼인을 말한다. 이러한 법규정에 어긋난 혼인은 법적 구속력에서 벗어나며 이로 인해 취소 혹은 무효
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K
    의 개념과 노동조합및노동관계조정법상의 근로자의 개념은 각각 다르다.노동조합및노동관계조정법상의 근로자에는 실직된 상태에 있지만, 현재 해고무효 여부를 다투고 있는 자도 포함 ... 고, 업무에 대한 구체적 지휘·감독에서부터 채용과 배치·해고에 이르기까지 실질적인 결정권을 행사해왔다. 사람은 누구나 인간답게 살 권리가 있다. 이런 인간의 요구가 관철되지 않으면 이 ... 된다. 이것은 해고의 부당성을 단체행동권에 의해 충분히 다룰 수 있도록 하기 위해서이다. 우리 헌법 제33조1항에서는 근로자에게 단결권과 단체교섭권ㆍ단체행동권(쟁의권)을 보장하고 있
    방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관 ... 일방의 주소지나 등록기준지를 관할하는 법원이다.부부가 함께 법원을 방문하여 합의이혼의사확인신청서와 부부 각자의 가족관계증명서, 혼인관계증명서, 주민등록등본 등 필요한 서류를 제출 ... 도록 권유하기도 한다. 대부분의 경우 안내와 상담이 하루에 이루어지고, 확인기일 역시 당일에 정해지므로 부부가 가정법원을 방문한 날부터 숙려기간이 개시한다고 보면 된다.민법 제836조의
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    화물연대 파업에 대한 협상“ 사례
    가 퇴사를 한다거나 기업이 근로자를 해고하는 경우)는 거의 없다.그런데 모든 협상이 상호 건설적이고 평화롭게 진행되는 것은 아니다. 실제로 많은 협상은 첨예하게 대립하는 두 개 ... 에서는 근로자들의 단체행동은 경영상 부담으로 작용하기 마련이다. 그렇기 때문에 사용자와 근로자 집단 사이의 협상은 협상과 관련된 이론과 실제를 가장 적나라하게 확인할 수 있는 좋 ... 파업을 하기로 결의한 것이었다.2022년 11월 28일과 11월 30일에 국토교통부와 화물연대는 협상을 진행했다. 그러나 양쪽의 입장을 확인하였고, 이들의 입장이 양립할 수 없
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약
    1회 이상4) 직장내 성희롱 발생시 조치: 확인된 경우, 징계나 조치해야함./ 피해 근로자에게 해고나 불리한 조치 X.5) 고객에 의한 성희롱 방지: 고충 요청할 경우, 장소 ... -> 위반시 벌칙사용자는 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 안됨 -> 위반시 벌칙=>근로계약중 최저임금보다 적은 금액을 임금으로 정한 부분은 무효며 최저임금액 지급하기 ... / 출동일가치노동&동일임금 (임금차별 목적으로 설립한 별개 사업은 동일 사업)-임금 외 금품 차별 금지 / 교육, 배치, 승진 차별 금지 / 정년, 퇴직 해고 등 차별 금지/ 혼인
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08
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    (사회복지정책론 2학년) 2. 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오
    가 필요하다. 이후에도 4주간의 고지기간이 요구된다. 이런 과정을 거치지 않은 인가되지 않은 해고는 원천적으로 무효이다. 우리나라와 달리 독일은 의무고용률에 미달한 경우 민간 기업 ... 으로 하는 비하 발언은 빠지지 않고 등장한다. 우생학 이론에 근거한 의식이 현재까지도 뼛속 깊이 남아있는 것을 확인 할 수 있는 부분이다.3. 우리사회에서 나타나는 장애인 차별 ... 의 사회활동은 비장애인과 같이 사회적 역할을 부여받고 사회에 기여하며 사회구성원으로서 공동체에 대한 소속감을 확인하는데 중요한 의미를 가진다.2) 장애인의 사회적 제약사회활동은 사회
    방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.03
  • [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)
    . 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11. 임금채권보장제도12. 근로시간13. 연장근로14. 휴게시간15. 해고16. 고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성 ... 하는 사회법의 형성으로 사회정의에 반하는 계약을 무효로 만들었다. 인간의 존엄성을 훼손하는 계약의 자유는 인정되지 않는다는 것이 노동법의 원리이다.일반적으로 노동법이라는 명칭의 단일법 ... 을 지급하지 못한 경우에 퇴직근로자가 지방고용노동관서로부터 '체당금'(替當金)지급사유를 확인받아 체당금의 지급을 청구하면, 정부는 사업주를 대신하여 임금채권보장기금에서 일정 범위
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13
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2025년 06월 08일 일요일
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