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지급명령신청 맞벌이 생활법률 방통대 생활법률 직장생활과 법 행정법 요약 상속인 혼인과이혼 민법 판례
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"해고무효확인" 검색결과 41-60 / 469건

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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    하는 것으로 대법원의 판례가 해고에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임이 사용자에게 있다고 판시된다.부당해고를 당한 근로자가 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송 제기가 가능하지 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... . 이후 이혼숙려기간을 가지고 가정법원에 출석해 판사의 협의이혼의사확인을 받아야 한다. 이외 형식적으로는 협의이혼 신고를 해야 한다.B가 A와 이러한 합법적 이혼이 불가능할 경우
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항
    용)________________________________________________________________________________[목차]1. (제1강) 부부의 관계-이혼2. (제4강) 재산상속3. (제5강) 근로계약과 근로조건4. (제15강) 비사법기관의 분쟁해결과 권리구제-부당해고5. (제 ... 만으로는 이혼성립이 되지 않고 법원으로부터 부부 사이에 이혼의사가 합치함을 공식적으로 확인받는 절차를 거쳐야한다.협의이혼은 부부간 이혼을 협의하는 것으로 실직적 요건으로는 부부가 이혼 ... 하겠다는 진정한 의사의 합치가 있어 관할 가정법원에 협의이혼의사확인을 신청해서 협의이혼의사를 확인받아야한다. 그리고 당사자간에 이혼 및 미성년자 아들인 D(만 17세)에 대한 양육 합의
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    지 않아 협의이혼이 무효가 된다. 즉, 사례에서 B는 A와 협의하여 이혼에 대한 진정한 의사표시가 있어야 한다.두 번째, 가정법원에 협의이혼의사를 확인받아야 한다. 이혼은 당사자 ... 을 지정하고, 필요한 조사들을 진행할 수 있다. 심판회의를 통해 당사자나 증인을 조사하거나, 기타 사업장에서 필요한 내용들을 조사함으로써 부당해고가 이루어졌는지 확인하는 절차를 거치게 된다. ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 적 쟁송 없이 이혼 신고를 함으로써 이혼의 효력을 발생시키는 이혼을 의미한다.(2) 절차협의이혼의 절차는 아래와 같이 진행된다 :첫째, 의사의 확인 신청서 제출: 두 배우자 ... 가 협의이혼을 따라 이혼하겠으며 별도의 법적 쟁송을 거치지 않고 이혼의 효력을 발생시키고자 한다는 의사를 확인함: 변호사나 대리인에 의해 신청할 수 없음: (예외) 두 배우자 중 한 명
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)
    무효권리를 구제받을 수 있다.또한 중앙노동위원회는 이러한 부당해고에 대한 복직 외의 다양한 문제에 법적 절차를 돕고 있다.그리고 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 ... 의 양육과 친권자의 결정에 관한 협의서를 제출해야하며 그에 따른 이혼안내와 협의이혼 의사확인에 필요한 서류들을 준비해야한다.이 서류들을 준비하고 이혼 숙려기간을 가지고 난 후에 부부 ... 는 지정법원에 출석을 하여서 판사의 협의이혼의사확인을 받으면 된다. 현재 B는 협의이혼을 하려고 하는데 만일 협의이혼일 경우 등록기준지 또는 주소지를 관할하는 가정법원에 함께 가
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임이 사용자에게 있다고 판시된다.부당해고를 당한 근로자가 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송 제기가 가능하지만 근로기준법 제28조에서 33조 ... O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 ... 에 이혼신청을 하고 일정 기간 후 법원의 확인을 받아 행정관청에 이혼신고를 할 때 이혼 효력이 발생하게 되는 것이 협의이혼이다. 협의이혼을 할 때 양육할 자녀가 있을 때 자녀 양육
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00
    생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00국문학과 외 10개학과 생활 ... (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용 ... 는 경우 3개월, 그 밖의 경우 1개월)이 지난 후 법원의 이혼의사 확인을 받아야 한다. 또, 미성년자인 자녀가 있는 부부의 경우는 협의이혼확인신청을 위해 자녀의 양육과 친권자결정
    방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30
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    A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와
    가 있을 것”, “부부가 가정법원에 협의이혼의사확인신청서를 제출하고 가정법원의 이혼에 관한 안내를 받을 것”, “이혼숙려기간을 가질 것”, “미성년 자녀가 있는 경우 양육과 친권자 ... 결정에 관한 협의서 또는 가정법원의 심판정본을 제출할 것”이 있다. 그리고 협의이혼의 절차로는 이혼신고→이혼안내→숙려기간→법정출석→확인증교부→최종이혼신고 이다. 재판이혼이 성립하기 ... 으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 보는 것으로 정해져있다. 4. (제15강) A, B의 사업
    방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.11
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    변호사 자기소개서 (다수 로펌 합격)
    를 당한 의뢰인이 회사에 대하여 해고 무효 확인 청구를 하는 사건이었습니다. 의뢰인은 사내 성추행 전적이 있을 뿐 아니라, 그동안 직위를 내세워 부하직원에 대하여 성추행을 한 사안 ... 넘기기도 하였습니다. 오만한 저에게 경종을 울리는 사건을 만나게 되었고, 변호사로서 다시 한 번 마음을 다지는 계기가 되었습니다.그 사건은 부하 직원에 대한 성추행을 원인으로 해고
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.12.29
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 농담을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1. 이혼방법과 절차2. 법정상속인의 범위3. 최저임금제도4. 부당해고에 따른 권리구제5. 성희롱 피해자에 대한 권리구제1 ... 의 이있는 이혼숙려기간을 의무적으로 거쳐야 합니다. 사례의 경우 미성년자 자녀가 있기 때문에 3개월의 기간을 거쳐야 합니다. 그 후 판사의 협의이혼의사확인을 받게 됩니다. 이 때 유의
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    (방송통신대 생활법률 중간과제물)A와 B는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C 아들 D와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며 A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다.
    장은 50명의 근로자를 고용하고 있어 사업장 관할 지역의 노동위원회를 활용할 수 있다. 따라서 부당해고를 이유로 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만, 그 전 ... , B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는지에 관해 간략히 ... 의 혼인관계를 해소하는 방법으로는 협의이혼과 재판이혼이 있다. 협의이혼은 당사자가 협의하여 가정법원의 확인절차를 밟아 3개월 이내에 이혼신고를 함으로써 효력이 발생한다. 반면
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2023.11.28
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    A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)
    의 제기해고무효확인소송, 손해배상청구소송, 임금지급청구소송 등@여성 근로자에 대한 보호근로기준법, 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률1. 여성 근로자가 청구하는 경우 사업주 ... 시키는 방법- 우리나라의 경우에는 대리모에 의한 출산계약은 선량한 풍속 기타 사회질서에 위반하여 무효라고 한다.- 사람으로 출생-> 법인격 부여 -> 권리능력 인정 -> 권리와 의무 ... 법률행위를 취소하여 법률행위를 무효로 만들 수 있다.- 예외: 몇 가지 법률행위에 대하여는 미성년자가 법정대리인의 동의가 없어도 단독으로 완전 유효한 행위를 할 수 있도록 정하
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27
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    협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관
    를 재판이혼이라한다. 부부 사이에 이혼의사의 진정한 합치가 있어야 하고, 미성년 자녀의 양육과 친권자의 결정에 대한 협의서등의 의사확인에 필요한 서류제출과 이혼안내를 받아야 하 ... 자 간의 합의에 따라 이혼이 성립한 경우 그 이혼에 다른 목적이 있다 하더라도 당사자 간에 이혼의 의사가 없다고 말할 수 없고, 이혼이 가장이혼으로서 무효가 되려면 누구나 납득 ... 이나 가장 이혼에 대한 대법원의 입장으로 부부는 진정한 이혼에 대한 의사의 합치가 있어야 성립될 수 있는 것이다.그리고 가정법원에 협의이혼 의사확인에 필요한 서류를 제출하여야 하
    방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률
    에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만, 근기법 제22조에서부터 제33조에 따라 노동위원회를 활용하면 신속·간편하고 경비가 들지 않으면서 권리를 구제받을 수 있다. 상시 ... ) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 6월 22일 이후 가정법원에 이혼의사의 확인을 신청한 당사자는 이혼안내를 받은 날부터 이혼에 관하여 숙고하는 이혼숙려기간을 거쳐야 비로소 판사의 이혼의사확인을 받을 수 있다. 이혼
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24
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  • 자료 표지
    노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결
    만으로는 파악하기 어려운 새로운 직원의 전문성과 책임감, 팀워크 능력, 적응력 등과 같은 실질적인 업무 수행 능력과 인성을 수습 기간 동안 직접적으로 확인할 수 있다. 이는 기업 ... 이다. 그러나 근로계약서에 명시된 조건들이 근로기준법이 정한 기준에 반하는 경우, 근로기준법 제15조에 따라 무효가 될 수 있다. 또한 근로기준법 제20조에는 사용자는 근로자 ... %를 지급한다. 수습 기간을 3개월로 정한 이유는 근로기준법 제26조에 정식으로 채용한 근로자의 근무 기간이 3개월 미만일 경우에는 해고예고의 의무가 없이 즉시 해고가 가능하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
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    생활법률
    하거나 불리하게 정할 수 없다.판례에서도 이 원칙이 명확히 확인된다. 대법원은 “근로기준법에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효이며, 무효 부분은 법 ... 로 해고된 사건에서, 이는 헌법상 기본권 침해이며 무효라고 판시하였다. 다만, 업무 수행에 직접 지장을 주는 경우에는 합리적 제한이 가능하다.이 조항은 근로자가 정치적 의견을 표명 ... . 선고 2000다37524 판결).이 규정은 단순한 선언적 의미를 넘어, 근로조건의 결정 과정에서 강제·압박·기만이 개입하는 경우 그 효력을 제한하거나 무효화하는 근거가 된다. 또한
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30
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    행정과권리구제 ) 행정하고 나랑은 아무 상관이 없다고 생각하는 분들은 지금의 행정소송이나 행정심판에 관한 법률
    는 항고소송으로는 취소소송과 무효확인소송, 부작위위법확인소송이 있다. 주관적 소송에 속하는 당사자소송으로는 형식적 당사자소송과 실질적 당사자소송이 있다. 객관적 소송에 속하는 민중 ... 소송으로는 국민투표무효소송과 선거무효소송 그리고 당선무효소송이 있다. 객관적 소송에 속하는 기관소송으로는 지방의회 혹은 교육위원회에서 진행하는 의결무효소송이 있으며 주무부장관 혹은 ... 에서의 결정인 부당해고 그리고 부당노동행위와 같은 것들이 있다. 도로교통법에 따른 처분인 운전면허 취소나 정지와 같은 처분이 있다.- 행정소송이나 행정심판과 관련된 법률이 개정되지 않
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
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    [생활법률]가정생활과법, 직장생활과법, 분쟁해결과 권리구제 및 법
    을 위반하여 해고가 이루어졌다면, A와 B는 부당해고의 권리구제를 고려할 수 있다. 부당해고에 대한 권리구제는 사법기관 및 비사법기관을 통해 이루어지는데, 법원을 통한 해고무효확인 ... -목차-1. 문제 1(1) 협의이혼(2) 재판이혼2. 문제 2(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 문제 3(1) 시간급 최저임금(2) 최저임금법 위반4. 문제 4(1) 부당해고 ... 진정한 이혼의사의 합치가 있다면, 가정법원에 협의이혼의사 확인을 받아야 한다. 부부 쌍방은 함께 가정법원에 필요한 서류를 제출하여야 하고, 이를 통해 이혼에 필요한 다양한 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
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    에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)
    )-해고예고와 정당성 문제는 별개의 문제이다. 따라서 해고예고를 하더라도 만일 정당한 사유가 없다면 해고는 무효 처리된다.3) 해고의 서면통지의무 (6점)-사용자는 근로자를 해고 ... Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual Retirement Pension) (4점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02
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    생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인
    는 해고에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임은 사용자에게 있다라고 판시합니다.부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 등의 소송을 제기할 수 있지만, 근로기준법 제28조부터 제 ... 과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... 여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03
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