"해고무효확인"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 맞벌이 생활법률 방통대 생활법률 직장생활과 법 행정법 요약 상속인 혼인과이혼 민법 판례

"해고무효확인" 검색결과 221-240 / 467건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

부당해고 구제절차에 대한 개요 및 향후 개선 방향

하여 구제 받을 수 있으며, 노동위원회에 구제신청을 하거나, 법원에 해고무효 확인의 소를 제기하는 것 모두가 가능하다.이와 관련하여 권리분쟁은 원칙적으로 법원의 관할대상이나 소송기간이 길 ... 부당해고 구제절차에 대한 개요 및 향후 개선 방향1. 의의해고는 근로자의 생활에 있어서 가장 중요한 부분에 대한 제약으로 이러한 해고가 정당하지 않을 경우 근로자는 이를 구제받 ... 을 수 있는 법적 장치가 필요하다. 이러한 부당해고 구제제도의 개요와 문제점에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.2. 원상회복주의와 형벌주의1) 의의종래에는 원상회복주의와 형벌주의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23

다운로드 장바구니
A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자 이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.

조건부 또는 기한부 혼인 등은 모두 무효이다.③ 미성년자와 금치산자(2013.07.01.부터 미성년후견인과 피성년후견인)는 동의권자의 동의를 얻을 것④ 당사자의 연령이 혼인적령 ... 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 합산하여 일시불로 지급된다, 육아휴직 개시일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 육아휴직 급여신청서와 육아휴직확인서 ... 되며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고 등의 불이익 처우를 할 수 없다. 특히 육아휴직 기간에는 어떤 이유로든 해고할 수 없으며, 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18

다운로드 장바구니
근로관계의 종료와 관련된 판례 및 이론

고 다만 33조에 이행강제금만 내면 되므로 문제점을 안고 있다. 참고로 법원에의한 해고무효확인의 소 같은 경우는 당연복직이 된다.기본규정은 제23조로 사용자는 근로자에게 정당한 이유 ... 는 사유는 해고가아니고(진정한 의미의 당연퇴직) 위의 사건은 해고로 보고 정당성이 있어야 한다.92다20712 【해고무효확인등】현대중공업의 근로자가 취업규칙상의 퇴직사유의 하나인 ... 것이다. 따라서 이 사건은 해고로 보고 정당성이 있어야 함그 외의 사건재계약체결거부사건도 해고무효확인으로 많이 다투어짐사실상 반복체결되었던 기간이 있으면 재계약 갱신거부는 해고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

다운로드 장바구니
부당해고의 구제절차관련 법적 검토

구제명령을 이행하여야 한다.2) 사법상 효력노동위원회의 구제명령은 부당해고의 사법상 효력에는 아무런 영향을 미치지 못한다. 따라서 근로자가 사법상 권리구제를 받기 위해서는 법원에 해고무효확인의 소나 종업원지위확인의 소등 민사소송을 제기하여야 한다. ... 부당해고의 구제절차관련 법적 검토Ⅰ. 서설1. 이원주의근로자는 부당해고에 대해 법원에 의한 구제 이외에 노동위언회를 통한 구제도 받을 수 있다. 이렇듯 노동위언회를 통한 구제 ... 를 인정한 취지는 간단/신속하고 저렴한 비용으로 권리구제를 하기 위해서이다.따라서 부당해고를 당한 근로자는 법원에 의한 구제와 노동위원회에 의한 구제 중 어느 하나를 선택할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

다운로드 장바구니
부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구

의 경우 해고무효확인소송이 가능하고, 단체교섭거부에 대해선 단체교섭의무 확인의 소나 위자료청구의 소 등이 가능할 것이다. 그러나 피해자에게 가장 효과적인 것은 노동위원회에 의한 신속 ... 을 구성하는 구체적인 사실을 주장하고 있다면 그에 대한 구제도 신청하고 있는 것으로 보아야 한다. (대법원 1999. 5. 11. 선고 98두9233 판결)- 해고무효확인의 소 ... 행위 구제신청을 하여 그 구제절차가 진행 중에 자신이 별도로 사용자를 상대로 제기한 해고등무효확인청구의 소에서 청구기각 판결이 선고되어 확정된 경우에 있어서는 사용자의 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

다운로드 장바구니
[공인노무사][노동]공인노무사(노동관계전문가)의 업무, 공인노무사(노동관계전문가)의 활용, 공인노무사(노동관계전문가)의 임금, 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선방안 분석

손해배상청구, 해고무효확인소송, 임금지급청구소송 등의 민사소송들도 모두 노동관계에 중요한 소송이며 전문적인 소송대리인 서비스의 확대라는 측면에서 공인노무사에게 소송대리권한이 인정 ... 에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말하고, 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속 ... 들이 임금 및 퇴직금을 지급받지 못하였거나, 사용자로부터 부당하게 해고, 정직, 실직 등의 징벌을 당한 경우, 근로자들의 정당한 노동3권 실현을 방해하는 사용자의 부당노동행위 등에 대한

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
취업규칙 불이익 변경

1988.5.10. 선고 87다카2853 판결 【해고무효확인】【판결요지】취업규칙의 하나인 인사규정 중 해직사유 및 임용자격제한사유에 관한 보완 및 변경이 사회통례상 합리성이 있 ... 을 취하고 있다.)4. 취업규칙의 위반의 효력-취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다. 이 경우 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 ... 승인 시 문제가 발생하는데, 학설은 기득이익 보호위해 무효(부정설)라 보고, 판례는 소급승인의 효력을 인정하되, 당시 재직한 근로자에게만 적용하고 퇴직 근로자에게는 적용하지 않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

다운로드 장바구니
영화 감상문 [The Help]

가 간섭이니 무효니 하는 말을 떠벌리고 있는 앨러배머 주에서 흑인 어린이들이 백인어린이들과 형제자매처럼 손을 마주 잡을 수 있는 날이 올 것이라는 꿈입니다.”이렇듯 그 당시의 미국 ... 는 시대적, 환경적, 문화적, 가치관등을 이영화속에서 확인할 수 있는데 주인공인 스키너는 인종차별이 적었던 북부지방에서 학교를 마치고 난후 작가의 꿈을 이루기 위해 고향으로 내려와 ... 게 된다 그래서 스키너의 설득등으로 흑인가정부들은 백인주인들에게 받는 차별, 억울함, 상처, 특히 미니는 백인주인의 화장실을 썼다는 이유로 해고당하고 도둑으로 몰리거나 흑인자녀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.13

다운로드 장바구니
근로자의 해고의 승인과 관련된 법적 쟁점 판례

사건 해고무효확인 등의 청구를 해고 후 1년 6개월이 지나서야 제기한 이유, 이 사건 해임처분에 대한 원고의 그 동안의 태도, 다른 구제절차 등을 밟은 흔적이 있는지 등을 심리 ... 을 것이다. (대법원 1993. 2. 12. 선고 92누10654 판결)- 해임처분무효확인소송 계속 중 퇴직금을 수령하였다 하여 해임처분의 효력을 인정한 것으로 되는 것은 아니 ... 다.기록을 검토하여 보면 원고가 소론 퇴직금을 수령한 것은 1989. 5. 8.로서 당시에는 이미 원고가 1988. 9. 30. 제기한 이 사건 제1심소송인 해임처분무효확인소송이 계속중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

다운로드 장바구니
부당해고에 대한 노동위원회와 법원의 구제 검토

의 고발이라는 특별 소송조건이 충족되어야 공소 제기가 가능하다.3) 구제명령의 사법상 효력이는 공법상 의무부담에 국한되며 사법상 법률관계 발생, 변경, 소멸시키지 않는다. 따라서 사법상 효력확보를 위해서는 해고무효확인 소송, 종업원 지위확인소송 등 법원에 제기가 가능하다. ... 부당해고에 대한 노동위원회와 법원의 구제 검토Ⅰ. 노동위원회에 의한 구제1. 의의1) 관련규정(33조)사용자가 부당해고 등 한 경우 노동위원회에 구제 신청 할 수 있도록 규율 ... . 당사자1) 신청인부당해고에 대한 구제신청은 권리 침해 당한 근로자이다. 노조는 신청자격이 없다.2) 피신청인피신청인은 원칙은 사업주(근로계약 당사자)이며, 중간책임자의 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23

다운로드 장바구니
노사관계, 무노조기업, 무노조노조화, 노조화, 노동조합

- 회유/협박을 통해 노조원 23명 중 19명 탈퇴 (나머지 4명 中 3명 중징계, 1명 해고)사측에 통보 - 설립신고서, 상견례요청서계약만료 3명 법적투쟁 - 해고무효 확인소송 ... , 회유/협박 -. 미탈퇴자 해고■ 勞■ 社■ 政전략적 대응의 아쉬움 -. 조직력 확대 -. 다양한 언론의 활용. 사회적 Issue 화원칙에 입각한 인사관리 -. 비인격적 대우 ... 활동에 대한 인식의 변화 비정규직의 기본권 보호 문제Epiloge■ 판결 결과정직처분과 계약갱신 거절은 모두 무효이며, 계약해지된 날로부터 복직 때까지 매월 일정액의 임금을 지급하라

리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.21

다운로드 장바구니
단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구

기타 근로자의 대우에 관한 기준’을 정한 조항을 말한다.2) 내용규범적 부분에는 임금, 근로시간, 휴일/휴가, 재해보상, 안전위생, 인사기준, 후생복리, 해고에 관한 규정이 포함 ... 의 부분은 무효로 하며, 무효로 된 부분 또는 근계에 규정되지 아니한 사항은 단협에 정한 기준에 의한다고 규정하고 있다. 이러한 규범적 효력은 근계에 의해서도 배제할 수 없으며, 어떠 ... 으로 보는 견해도 있으나, ② 노조법 제33조는 헌법 제33조의 단체교섭권 보장의 내용을 확인하는 규정으로 봄이 타당하다.3) 규범적 효력의 적용대상규범적 효력은 협약 당사자인 노조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

다운로드 장바구니
사물관할

재산권상의 소 : 인격권에 관한 소(단, 명예훼손으로 인한 손해배상청구소송 등 경제적 이익을 내용으로 하는 것은 제외), 해고무효확인의 소, 상법상의 회사관계소송, 비영리법인의 사원 ... 라도 재정합의부의 결정으로 합의부가 재판 할 수 있다.(4) 견련청구사건 : 본소가 합의부관할에 속하는 경우에는 이에 병합제기하는 중간확인의 소, 반소, 독립당사자참가 등의 견련청구사건 ... 로 이송할 수 있다고 하겠다.(4) 견련청구사건 : 본소가 단독판사의 관할일 경우에 이에 병합제기하는 중간확인의 소, 반소, 독립 당사자 참가 등의 견련청구사건은 단독판사의 관할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02

다운로드 장바구니
신의성실의 원칙

이 경과한 경우에는 해고무효확인의 소를 제기할 수 없다.3) 부당이득 반환청구 : 토지소유자가 그 점유자에 대하여 부당이득 반환정구권을 장기간 적극적으로 행사하지 아니하였다는 사정만으로는 부당이득 반환청구권이 이른바 실효의 원칙에 따라 소멸하였다고 볼 수 없다. ... )는 이 원칙을 명문으로 구체화 시키고 있다.6. 적용상의 문제점(판례의 동향)판례는 신의칙 위반과 권리남용에 해당하는 법률행위는 강행법규에 대한 위반이라 하여 당사자의 무효주장 없이도 ... 에 관한 사례 : 보증금을 지급하고 대항력 있는 임차권을 취득한 주택의 임차인이, 임대인의 부탁에 따라 근저당권자에게 보증금 없이 임차하고 있다는 취지의 확인서를 작성하여 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

다운로드 장바구니
평화의무-92누7733 , 94다4042

성을 상실하고 민 형사상 책임을 면하지 못하므로 징계나 손해배상이 다 가능하다. 따라서 평화의무에 반한 쟁의행위는 정당성을 상실한다.94다4042 해고무효확인 (앞의 사건은 노동 ... 위원회의 결정에 불복한 행정소송이고 이번것은 해고하니까 법원에 해고무효확인의 소를 제기한 것)XX주식회사 노조가 두 시기에 쟁의행위를 하였는데 첫 번째는 1989년 5월 파업행위 ... 한가 아니한가? 그리고 해고될 정도의 잘 못을 저질렀는가?쟁점 1. 합법적인 대표자에 의하여 단체협약이 체결된 후 그협약이 유효한데도 일부의 조합원들이 그 무효를 주장하면서 적법절차를 거치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16

다운로드 장바구니
노사관계론 현대자동차 VS 도요타

다.미국투입한 생산라인을 잠시 중단시켰고 이로 인해 그는 다시 해고당하였고 경남지부 노동위원회에 부당해고 무효확인 소송을 제기하였다.법적 소송계류 중에는 조합원으로 보아야 한다는 이른바 ... ........................................... 7-1500명 대량 해고와 창업자의 자진사퇴3. 각 기업의 갈등 해결 방식 ... '해고의 효력을 다투는 자'로, 따라서 당연히 조합원으로서의 모든 자격과 권리를 갖추고 있었다. 그럼에도 불구하고 회사측은 법적으로 보장받은 노조 대의원 자격으로 노사협상장

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

다운로드 장바구니
노동조합의 설립요건 세부 연구

적 근로계약관계를 맺으면서 현실적으로 취업하고 있는지 여부는 문제되지 않으며, 실업자나 해고된 근로자라 하더라도 노조법상 근로자에 해당한다.(2) 자주성노동조합은 자주적으로 조직 ... 과 달리 근로3권의 보호라는 노조법의 입법취지에 따라 취업근로자 뿐만 아니라 해고자, 실업자도 포함된다고 한다.③ 해고의 효력을 다투는 자해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위구제신청 ... 을 한 경우에는 중노위의 재심판정까지 근로자가 아닌 자로 해석하지 아니한다고 규정하고 있다. 이는 사용자의 해고권 남용으로부터 노조의 자유로운 설립/존속을 보호하기 위한 취지의 규정이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

다운로드 장바구니
노동기본권(근로기본권)의 정의, 노동기본권(근로기본권)의 형성, 노동기본권(근로기본권)의 체계, 노동기본권(근로기본권)의 투쟁 사례, 노동기본권(근로기본권)의 실천 방향 분석

이것이었다. 한국이 IMF 관리체제에 들어간 이후 정리해고제의 법제화, 중소기업의 도산과 휴폐업, 대기업의 인수. 합병, 은행 등 일부 금융관련 기업의 퇴출, 공기업 민영화, 정부 ... 의 축소와 공무원 감축으로 인해 실업자가 크게 증대하였다.한국의 대표적인 사업장으로서 작년에 정리해고 관계로 큰 분규를 겪은 현대자동차의 경우 직영 노동자 5,336명이 회사를 떠났 ... 노조의 파업은 8일 동안 계속되었고, 정부는 직권중재 사업장 파업이라는 이유로 서울지하철노조 지도부 50여명 구속, 200여 명 해고, 조합원 6000여 명을 징계했다.3) 한전

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
인사관련 신문 스크랩 N.I.E(Newspaper In Education)

하다가 2004년 7월 말 지각, 결행운전, 지연 운행 등을 이유로 사내 인사위원회에서 징계 해고를 통보받자 이듬해 법원에 해고 무효 확인 소송을 냈다.법원은 사측의 조치가 부당하다고 판단 ... 해 "원고를 복직시키고, 원고가 2004년 7월30일부터 받지 못한 봉급도 지급하라"는 내용의 해고 무효 판결을 내렸고, 이 판결은 항소심과 상고심을 거쳐 2006년 5월 확정 ... 동아일보 9월 11일 법원, 일자리 거부 ‘편법 복직’ 관행에 제동기 사"노동 없이 급여만 주는 것은 인격적 법익 침해"부당하게 해고됐다가 복직된 근로자에게 기본임금만 지급

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

다운로드 장바구니
부당해고 구제시의 법적 효과 고찰

근로를 제공하고 임금지급을 청구할 수 있다.판례는 운전기사직에서 해고된 근로자를 영업직 사원으로 복직시킨 경우, 전직의 효력을 다투는 것은 별론으로 하고 해고무효확인을 구할 소 ... 마땅히 원상회복을 위한 해고무효 확인의 소를 제기할 수 있다고 본다.2. 부당해고 기간중 임금지급근로자는 계속 근로하였을 경우 받을 수 있는 임금 전액을 청구할 수 있고, 시간 ... 부당해고 구제시의 법적 효과 고찰1. 원상회복부당해고가 구제된 경우 해고의 효력이 부정되어 근로자는 원상의 근로관계를 회복하게 된다. 근로자는 해고 이전의 근로계약관계에 따라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기