"부당노동행위 구제명령"의 검색결과 입니다.

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노동법 객관식 부당노동행위 추가 과제물 부당해고 임금체불보고서 근로기준법 노무사 노동법 노동법

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"부당노동행위 구제명령" 검색결과 41-60 / 618건

[대학원] 노동법 판례평석 레포트 -2016두56042 판결-

. 서울지방노동위원회에 서울2013부해1502호로 구제신청을 하였고, 서울지방노동위원회는 2013. 8. 19. 이 사건 비위행위 중 ① USB 취득 등, ③ 전산규정위반의 징계사유 ... 만 인정하고 이 사건 해임처분은 과중하여 징계양정이 부당하다는 이유로 구제신청을 인용하였다. 1심에서 원고의 인사위원회는 2013. 4. 23. 참가인들에 대하여 이 사건 비위행위 ... 하여야 한다. Ⅰ. 사건 개요와 쟁점 原告 군인공제회 被告 중앙노동위원회위원장 노동위원회를 통한 행정적 구제 사건 핵심 : “직장 내 괴롭힘” 피해자 - 직원 A : 괴롭힘의 구체

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

는다.②근기법상 부당해고구제명령신청과 병행하여 부당노동행위구제신청을 할 수 있다.③구제명령은 재심 · 행정소송의 제기에 의해 그 효력이 정지되지 않는다.④사용자가 노동위원회의 구제명령 ... 자 모두 신청할 수 있다.③부당해고의 판정을 받아야 한다.④금전보상 명령을 신청하고자 하는 근로자는 구제신청서를 제출한 후 심문일정 통지를 받기 전까지 노동위원회규칙 별지 제17호 ... 자의 처분가능성'과 관련있는 것은? (5점)①주체②목적③시기④방법15. 우리나라의 부당노동행위제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (5점)①노동조합의 부당노동행위는 인정되지 않

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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행정법 시험대비 파이널 요약정리 자료

등도 행정소송 제기 가능)**법령에서 재결주의 채택 예**1) 노동위원회법상 부당해고 불복과정사장이 부당해고 지방노동위원회에 구제신청 결정불복하여 중앙노동위원회에 구제신청 결정2 ... ]의무위반/불이행자에 인허가 거부/정지/철회로 간접적 실효행정상 의무위반을 발생시킨 당해 사업에 한정적X[한계] 부당결부금지원칙[종류] 건축법, 국세징수법, 질서위반행위규제법 등 ... (2) 그 밖의 행정의 행위형식[확약(내인가·내허가)] 처분성X[의의] 행정행위 전의 약속을 말하며 일반법은 없다.[구별개념]정보제공(교시)은 비구속적 vs. 확약은 자기구속

시험자료 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.06

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)

’에 구제신청을 할 수 있고 노동위원회는 부당해고가 맞다고 판단되면 사용자에게 구제명령을 해야 한다. 또한, 노동위원회의 구제명령을 받은 후 시행기한까지 적용하지 않은 사용 ... 의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. (제15강) C의 사업주 P ... 상 이혼의 사유로 배우자가 외도 등과 같은 부정한 행위, 악의로 다른 한쪽을 유기한 경우, 배우자나 그 직계가족에게 심각하게 부당한 대우를 받았을 때 또는 자신의 직계가족이 배우자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)

이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 물어야한다.Ⅳ. 비사법기관의 권리구제와 법률구조(1)A와 B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 사업장이 소재한 지역 관할 노동위원회 ... 에 신고하면 된다. 단, 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 신청해야한다. 노동위원회는 구제신청을 받으면 ?근로기준법?에 따라 조사관을 지정해서 지체 없이 필요한 조사 ... ?에 따라 공익위원 3명으로 판정회의를 개최해야 한다. 그 다음 심판위원회는 부당해고구제 신청의 전부나 일부가 이유 있다고 인정할 때 구제명령을 해야하며, 신청의 이유가 없다고 인정 할

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

으로 나누어 살펴볼 수 있는데 즉, 사회보장 분야에서 권리구제는 복지정책 운영 및 집행과정에서 발생할 수 있는 공무원의 부정행위나 실수, 제도적인 원인에 의한 집행의 부정확성, 시스템 ... 등‘행정심판’이란 행정청의 위법 또는 부당한 처분이나 부작위로 침해된 국민의 권리 또는 이익을 구제하고, 아울러 행정의 적정한 운영을 꾀하기 위해 마련된 절차이다. (행정심판법 제 ... 하는 소송 절차이다. (행정심판법 제1조)사회보장 수급권에 관한 부당한 처분, 이의신청, 재심사라는 행정절차적 권리구제를 통해 해결할 수 없는 경우 행정쟁송 절차로 갈 수 있

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.23

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . 근로 계약9. 최저임금제도10. 연장근로문제 21. 임금체불 구제2. 부당해고 구제3. 직장 내 성희롱 구제참고문헌문제 11 법률혼법률혼은 민법이 인정하는 요건을 갖추어서 법 ... 이 따로 마련되어 있다.2. 부당해고 구제부당해고를 당했다는 것은 근로기준법 제23조 제1항을 위반해서 해고가 정당하지 않다고 판단되는 경우를 말한다. 예를 들어 해고금지기간에 해고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항

과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 대상학과 국문, 행정, 경제, 경영, 무역 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... 주 6시간, 1년 150시간을 초과하는 시간외근로를 제한하고 있다. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관

방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.13

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다."노동쟁의: 노동조합(노동자x)과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등근로조건의 결정에 관한 ... 의 쟁의행위의 금지"부당노동행위를 이유로 한 쟁의행위의 경우 부당노동행위 구제절차를 미리 밟아야정당성이 인정되는건 아니다.""노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 그날부터 15일간 ... 된 조정안의 해석에 관한 조정위원회의 견해제시기간법외노조도 단체교섭의 주체가 될 수 있지만 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 하지 못한다.1. 불이익취급2. 반조합적 계약사유1. 노동

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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남녀평등과법 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.

을 말한다. 이것만큼이나 노동권, 학습권 등을 침해하는 행위는 없다. 또한 상대방에게 혐오감을 주는 음담패설, 외모에 대한 성적인 평가, 여성을 비하하는 차별적인 언행 등이 지속 ... 오.(10점) 권리구제제도는 국민이 위법 또는 부당한 행정처분에 의해서 자기가 가진 권리 혹은 이익을 침해당했을 때, 행정심판법 등에 의해서 그 시정을 요구하여 구제를 받는 제도 ... 다. 여성가족부장관의 시정명령은 물론 피해발생 신고나 조사와 관련된 사람에 대해 불이익조치를 금지하고 성차별 및 성희롱 피해의 상담과 권리구제를 위하여 지원기관을 설치 운영할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.30

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생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 생활법률 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

및 중앙노동위원회)는 부당해고나 부당노동행위에 대한 구제 신청을 처리한다. 이는 행정 절차로, 소송에 비해 신속하고 비용 부담이 적다는 장점이 있다. 또한 국가인권위원회는 직장 내 ... 고용노동부(지방고용노동청)은 임금체불이나 부당해고 등의 사건에 대해 진정서를 접수받고 조사·시정명령을 내릴 수 있다. 친구가 실제로 임금체불을 겪었을 때 1350 상담센터에 전화 ... 기관근로자가 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱 등 권리 침해를 당했을 때, 법원에 가기 전 단계에서 도움을 받을 수 있는 비사법적 권리구제기관과 법률구조기관이 존재한다. 먼저

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.06

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전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법

하고 상대람도 소송 O. 외국.19. 혼인 취소 사유: 배우자의 부정행위, 악의의 유기, 부당한 대우, 자기직계존속이 배우자로부터 부당한 대우를 받았을 때, 동의 얻지 못한 미성년자 ... 시설에의 수용으로 인해 부당하게 인신의 자유를 제한당하고 있는 개인의 구제절차를 마련함으로써 헌법이 보장하고 있는 국민의 기본권을 보호하려는 목적으로 제정된 법 (법률 제 ... 1. 고소: 피해 당사자 / 고발: 3자도 가능2.3 우리나라의 법체계, 헌법, 법률...........규칙- 현법 -> 법률 -> 명령(행정부) -> 조례(지방) -> 규칙4

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

근로자가 주장하는 부당해고의 전부 또는 일부에 대해 합당하다고 판단된다면 위원회는 구제명령을 내릴 수 있다. 그리고 그 후속 조치는 해당 사업장의 복귀 또는 해고된 기간에 근로 ... 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 에 사받을 수 있다. 근로자가 부당해고로 인한 민원을 넣게 되면, 조사관이 배정되어 사업장에 사실관계를 조사한다. 노동위원회에서는 중재 과정에서 근로자와 노동자 등에 출석을 요구

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)

자을 대상으로 부당해고에 대한 구제명령을 진행하게 된다. 물론, 사용자 및 근로자는 구제명령 혹은 기각결정서를 통지받은 날로부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있고,. ... 자가 근로자에 대해 부당해고할 경우 근로자는 노동위원회에 구제를 신청하여 A와 B는 원상회복적인 권리구제를 받을 수 있다. 다시 말해 이 사례의 경우는 경영상 이유로 인해 해고 ... 의 제한요건을 충분히 갖추지 못한 상태임에도 불구하고 해고하는 전형적인 부당해고로서 A와 B는 비사법기관인 노동위원회에 이에 대한 권리구제는 신청할 수 있다. 즉, 노동위원회는 노사분쟁

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

노동 행위 : 근로 3권을 침해하는 행위.⑮ 부당 노동 행위 구제 절차 : 지방노동위원회 구제 신청 → (기각 결정시) → 중앙노동위원회 구제 신청 → (기각 결정 시) → 행정소송 ... 미만인 사람⑪ 부당해고 : 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 그 밖의 징벌을 부과하는 것.⑫ 부당해고 구제 절차 : 지방노동위원회 구제 신청 → (기각 결정시 ... ) → 중앙노동위원회 구제 신청 → (기각 결정 시) → 행정소송(취소 소송)⑬ 노동 위원회 : 노동관계에 개입하여 노동관계의 적절한 조정을 할 것을 임무로 하는 행정위원회⑭ 부당

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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공감과환대의윤리 용서와 화해 과제

자의 갈등에서 타인이 화해를 권고하여 화해하였다면 진정한 화해가 맞는지 의문이다. 부당해고를 당한 근로자가 노동위원회에 구제를 신청하면 노동위원회가 화해를 종용하기도 한다. 진정한 ... 에 의심을 나타낸 것이다. 엘론의 사례에서 용서와 화해가 성립할 수 있었던 것은 엘론이 칸트의 정언명령을 이행했기 때문이다. 정언명령이란 ’자기 행위의 원칙이 보편법칙에 일치 ... 하도록 행위하라‘는 도덕법칙이다. 이는 주관적으로 타당한 원칙과 객관적으로 타당한 법칙의 일치를 행위규범으로 삼는 것이다. 정언명령은 추상적이고 사례에 따라 그 적용이 다소 어색하게 보일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09

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채권각론 사무관리~불법행위 개념 요약

다. 그리고 긴급피난이 제3자에 대하여 행하여진 경우, 위난의 원인을 발생시킨 자가 불법행위의 요건을 갖추는 때에는, 그 제3자는 불법행위자에게 손해배상을 청구할 수 있다.3) 자력구제 ... 자력구제는 청구권을 보전하기 위하여 국가기관의 구제를 기다릴 여유가 없는 경우에 권리자가 스스로 구제하는 행위이다. 민법은 점유의 침탈 또는 방해가 있는 때에 관하여서만 명문규정 ... 을 두고 있으나, 통설은 일반적으로 자력구제를 인정하고 있다. 이에 따르면 정당한 자력구제행위는 위법성이 조각되어 불법행위로 되지 않는다.4) 피해자의 승낙통설은 피해자의 승낙이 있

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.31

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장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지

다는 점 등의 이유로 시정기구 독립과 시정명령 도입에는 모두 반대하는 입장이었다. 또한 일부부처는 만일 시정명령권을 도입한다면 이는 장애개념 및 금지대상 차별행위 및 차별영역의 축소 ... 의 관점3) 편의제공4) 장애인차별3. 장애인차별금지법의 한계4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(이하 ‘장애인차별금지법’이라 함 ... 적손해배상제도장애인 당사자가 차별 피해로 인한 손해를 구제하기 위한 권리수단으로 장애계에서는 강력하고 실효성이 있는 징벌적손해배상제도의 도입을 주장하였다. 우선 징벌적손해배상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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남녀평등과법(기말) ) 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 201

할 수 있으며, 해당 사건이 발생한 사업장에 대해 조사를 진행하고, 시정 명령을 통해 피해 근로자의 권리를 보호한다. 고용노동부는 근로 현장에서 발생한 불법 행위를 바로잡는 데 중요 ... 하게 도움을 받을 수 있다는 장점을 가지고 있다. 특히, 국가인권위원회와 고용노동부는 피해자의 진정을 기반으로 사건을 조사하고, 시정 명령이나 권고를 통해 사건을 해결할 수 있는 유연 ... 시오. (배점 : 20점) 3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[책리뷰] 정의란 무엇인가 마이클 샌델

없이 빼앗을 수 없다. 부당하게 얻은 것으로 경제활동을 시작하지 않는 한 자유시장에서의 분배는 그 결과가 평등하든 불평등하든 정당하다. 과거의 부당한 행위로 인한 수혜도 같 ... 은 방식으로 바로잡을 수 있다. 따라서, 재분배는 어리석은 짓이다.예를 들어, 마이클 조던의 수입에 세금을 부과하는 행위는 자기 수입을 가져갈 조던의 권리를 침해한다. 이런 식으로 노동 ... 하도록 - 해야 하는가?? 고대 정치사상 및 정의론은 미덕 추구 근현대 정치사상 및 정의론은 자유 추구Ⅱ. 본론Ⅱ-Ⅰ. 옳은 일 하기(ex. 상이군인훈장 자격, 구제금융, 철로를 이탈

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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