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"관리자평가역량" 검색결과 1,441-1,460 / 51,660건

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    우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술
    하고 있는 상황에서 사회복지기관을 운영하는 관리자는 시설 및 기관 평가를 해당기관의 문제점을 분석하고 개선의 기회로 활용할 수 있도록 해야 한다. 이러한 평가에서의 핵심은 책임 ... 및 관리 체계를 구축할 필요가 있다. 이를 위해서는 채용부터 배치와 전보, 승진, 보상, 역량 개발, 지역별로 인력 관리 체계를 구축할 수 있어야 한다. 공공 부문에서 복지 담당 ... 의 발전방안 1) 지역복지업무의 전문성 강화 및 인식 개선 2) 민ㆍ관 협력체계 구축 3) 지역 간 복지 격차 완화 4) 공공 부문 복지 담당 인력 관리 체계 구축 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    평생교육사 실습일지 1일 8시간 20회 (기관 평생교육원) 과제물 swot분석, 공문서, 기안문, 교육홍보지 제작, 사업예산안 편성, 모의프로그램 개발요구분석
    도 계획개별 피드백 제공 및 담당 실습지도자 선생님이 직접 지도를 합니다.집단 실습지도 계획개별 실습을 기본으로 하여 개인의 역량 강화를 할 수 있도록 지도, 필요 시 해당 선생 ... 실습지도 계획서실습지도자 :1. 실습목적평생교육사를 공부하는 학생들이 교과에서 습득한 평생교육 지식, 기술, 태도 등 배운 이론을 현장에서 직접 적용해보고, 평생학습에 대한 이해 ... 및 평생교육사로서의 자질과 역량을 높일 수 있도록 실습기회를 제공하여 현장 전문성 습득 및 향상 시킨다.2. 실습목표평생교육 관련 이론을 실습현장에 적용하고, 평생교육사에게 요구
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19
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    노인복지실천의 세 가지 구성체계에 대해 정리하고 사회복지사가 갖추어야할 역량에 대해서 정리하시오.
    는 역량이 필요하다.③중재 역량: 중재자로서 미시·중범위·거시체계 사이의 논쟁·갈등을 해결하는 역할을 담당하는데, 이에 필요한 역량을 갖추어야 한다. 서로 견해가 다른 개인·집단 ... 이 필요하다.(3) 체계유지와 강화 역량사회복지사는 서비스 전달체계의 효율성을 저해하는 기관 내 구조·정책·기능적 관계를 평가할 책임이 있으며 이에 필요한 역량이 있어야 한다 ... 로서 사람들을 모으고, 의사전달 통로를 만들며, 활동 및 자원을 전달하고, 전문지식·기술에 접할 수 있도록 해서 변화 노력을 촉진하는 책임이 있다.③자문 역량: 사회복지사는 자문가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20
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    [ADsP] 2과목 데이터 분석기획 핵심노트
    하고, 의도했던 결과를 도출할 수 있도록 이를 적절하게 관리할 수 있는 방안을 사전에 계획하는 일련의 직업-데이터 사이언티스트의 역량: 수학·통계학적 지식, 정보기술(IT·해킹·통신 등 ... 수립이 필요Low Barrier Of Execution:일회성 분석으로 그치지 않고조직의 역량으로 내재화하기위해 충분하고 계속적인 교육·활용방안 등의 변화관리Change ... 및 솔루션을 최대한 활용성공적 분석?데이터 유형?정형 데이터 Structured Data: DB로 정제된 데이터, 데이터 자체로 분석 가능, 데이터베이스로 관리,ERP, CRM
    시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.09
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    [학점은행제] 조직심리학 과제
    지만, 평가기준들은 성과에 중점을 두든, 역량에 중점을 두든 기업이 원하는 바를 추구한다. 즉 의도적인 방향 조정을 하게 된다. 이는 상황에 따라 장점도 있지만 창의성의 측면 ... 는 개별 임금관리 기법으로 업무능력과 실적에 치중한 업무성과 위주의 개인주의로 종업원 간의 협조심이 부족해질 수 있다. 마지막으로 단기 실적에 치중할 우려가 있다. 연봉제에서 평가 ... 에도 공동으로 책임질 수 있는 목적과 목표 그리고 업무 추진방법에 합의한 상호보완적인 역량을 보유한 사람들의 집단도 팀이라고 할 수 있다.1. 팀 성과 보상체계팀 기반 보상은 집단
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
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    귀하가 김부장이라면 어느 세 명을 추천하겠는가
    성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 이끌어 내는 것이 바람직하다. 이 때 주위 ... 에 대해 아직도 잘 모르는 특징을 지녔기 때문에 해고를 결정하게 되었다.직무평가 및 업무숙련도의 관계직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있 ... 고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    노인복지실천에 있어 사례관리의 과정에 대하여 설명하시오 각 과정 중에서 본인이 생각할 때 가장 중요하다고 생각되는 과정과 그 이유에 대하여 설명하시오
    과 장기적 복리를 위협하는 모든 면을 이해하는 것이다. 목표설정은 사례관리 프로그램의 역량과 대상자의 선호도 및 희망에 맞도록 사례관리 서비스를 통해 성취할 수 있는 것에 대한 ... 에 원만하게 제공하며 대상자가 가능한 서비스를 적절히 사용할 수 있도록 하는 것이다.재평가에서는 대상자의 상태와 케어계획의 적정성을 평가한다. 종료단계는 더 이상 사례관리 서비스 ... . 본론1. 사례관리의 개념과 목적2. 사례관리의 과정(절차)3. 노인복지실천에 있어 사례관리의 과정(절차)1) 대상자 발견과 등록2) 사정과 문제영역선정3) 사례별 목표설정과 서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22
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    리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.
    , 관계 관리로 구분했습니다.자기인식에는 감성적인 자기인식, 정확한 자기평가, 자신감의 역량이 포함되며 자신의 감성과 분위기, 또는 동기유발 요인과 그것의 영향력을 인식하고 이해 ... 태도와 의지가 매우 뛰어났다고 주장했습니다.또한, 최근의 연구 동향에는 지도자에게 요구되는 역량 중 지능이라는 개념 대신에 감성이라는 개념이 매우 강조되고 21세기를 이끌어 갈 지능 ... 들과 관계를 형성해 조직의 감성 역량을 높이는 능력을 말합니다. 조직 구성원이 다양해지고 가치관이 빠르게 변하면서 일상생활에서 구성원들이 느끼는 감성을 이해하고 이들과 긍정적인 관계
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
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    2024년 장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관) 할인자료
    ·야간보호 급여를 이용할 때 마다 인지활동형 프로그램을 제공한다. ⑦ 인지활동형 프로그램은 인지활동형 프로그램관리자가 수립한 프로그램 계획에 따라 프로그램관리자, 치매전문요양보호사 ... 가 효율적이라고 평가됨. 분기마다 각 직원간의 투표를 통해 공정한 포상 지급 제도를 유지함. 프로그램 기존 시설 자체 프로그램에 대해 수급자와 보호자의 만족도가 굉장히 높았으며 이번 ... 자의 영양 및 위생 관리와 종사자들과 수급자의 교육을 통해 올바른 영양 위생 지식을 습득할 수 있다. 7. 세부사업 7-1 프로그램 사업 - 정기적으로 수급자의 심신 상태를 고려
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2024.06.20
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    핵심역량개발의 성공전략
    역량은 최종제품에 대하여 고객이 느끼는 편익을 증대시켜준다.셋째, 핵심역량은 한정된 초점을 맞추어야 한다.넷째, 핵심역량은 경쟁자들이 흉내내기가 어려워야 한다.다섯째, 핵심역량 ... 은 경쟁상대를 능가할 수 있는 분야이다.여섯째, 지속적으로 축적되어 더 큰 역량을 발휘할 수 있다.3. 핵심역량의 성공전략4. 핵심역량 강화의 실행단계와 평가1) 핵심역량 강화의 실행 ... 단계2) 핵심역량의 평가5. 핵심역량의 창조와 유지1) 핵심역량의 창조2) 핵심역량의 유지6. 핵심역량 간과시에 따르는 위험1) 핵심역량의 위험2) 한국기업의 핵심역량? 핵심역량
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09
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    _간호관리실습지침서
    이 포함된다1) 임상경력제도임상경력관리체계는 간호사의 임상경험，교육경험 및 간호역량의 수준을 평가하여 간호역량의 발전 단계에 따라 역할을 차별화하고 이것을 인정하며 보상하는 제도2 ... 년의 등록금을 지원해준다개발관리1. 개발관리란?개발관리란 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것을 말하며 그내용으로는 인력개발,승진 및 전보,경력개발,직무수행평가에 관한 활동 ... . 경력개발제도에 대하여 제시된 자료 및 병원홈페이지 참고하여 정리1) 인사 평가 시스템- 근무성적평가 : 반기별 실시- 개인역량(다면)평가 : 연 1회 실시- 부서성과 평가 : 연
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
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    간호관리학 문제해결보고서
    . 문제 해결을 위한 조직 역량과 환경 요인 파악하기 2Ⅳ. 목표설정하기 3Ⅴ. 수행전략 수립하기 3Ⅵ. 전략실행 및 평가하기 4Ⅶ. 참고문헌 4문제 목록우선순위 평가기준부적절한 감염 ... 관리와 관련된 불충분한 질적 간호면회 시 2명의 인원, 30분의 시간제한이 잘 안지켜짐면회 시 손위생을 하지 않는 보호자가 많음면회 시 보호자들의 복장에 대한 규정이 따로 없음일반 ... , 옴 등의 격리환자가 있고, 면역력이 저하된 환자에게 병원감염이 나타나면 치명적인 결과를 초래할 수 있으므로 감염관리는 매우 중요한 문제이다.또한 보호자들이 면회 수칙을 잘 지키
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.08
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    생활지도와 상담 ) 내가 상담교사가 된다면 - 배운 내용을 중심으로 상담교사의 전문성을 정리하고, 전문자로서의 상담교사가 되기 위해 어떤 노력을 할 것인지 자기 계획을 작성해보시오.
    한 노력 중 하나로 평가받는 것이 바로 자기관리에 대한 영역이다. 자기관리는 전문 상담자에게 매우 중요한 영역인 이유가 자기관리를 통하여 전문 상담자 개인에 대한 역량을 끌어올릴 수 ... 을 한다. 코디네이팅은 Coodinating으으로써 상담에 필요한 다양한 프로그램 주변 내용들을 조직하고 관리하는 역할을 의미한다. 학교에서 상담프로그램을 진행하게 되면 다양한 내담자 ... 는 신뢰가 구축되어있다는 점이 특징이다. 그렇다면 이러한 신뢰는 어디서 나오는가? 바로 상담자들의 역량으로부터 나오게 된다. 상담자가 내담자에게 내담자의 궁금증을 직접적으로 해소해 주
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09
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    간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영
    )● 대변자, 중요 회의, 연간 계획과 예산을 수립하여 수행하고 평가한다.● 비상시 환자와 간호 직원의 안전대책을 지휘한다.● 인사관리, 간호 표준과 절차를 고안하여 제시한다.● 질 ... , 평가에 참여함)● 교육 기회를 주선하며, 면담을 통해 사적 문제를 파악하고, 해결을 위해 도움을 주고 격려한다.3) 일선 관리자 (파트장, 팀 차지. 선임 간호사, 간호사 등 ... ?···································································1(2) 임상 현장에서의 간호관리자의 역할·······························1(3) 간호관리자의 리더십 유형 분석
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22
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    사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.
    사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.1 ... 위해서는 사회복지조직 관리자가 적극적으로 개입해야 합니다. 이를 위해서는 조직의 문화 변화, 업무 부담의 감소, 그리고 직무적인 대안 마련 등의 전략이 필요합니다. 따라서, 사회 ... 복지조직 관리자는 직원들의 개인적인 요인을 고려한 상담 및 교육, 조직 내부의 업무 프로세스 개선, 그리고 적극적인 리더십 등을 통해 소진문제를 해결할 수 있는 방법을 모색
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    정서적 지지가 필요한 모자 가정 정서지원 프로그램
    성과목표목표에 대한 평가방법성과지표자료원자료수집방법자료수집시기스트레스 관리 능력 배양- 스트레스 지수복지관 자체조사, 복지사 일지전화상담, 대면 상담매월자녀 기초 학습 역량 향상 ... 및 목표목 적산출목표성과목표스트레스 경감주1회 정신건강 P/G스트레스 관리 능력 배양주1회 기초학습지도 P/G자녀 기초 학습 역량 향상가족 역량 강화주1회 양육코칭 P/G자녀 양육 ... :효과적인 양육 방법 교육자녀의 정서적 안정 지원부모 역할 수행 능력 강화가족 간 갈등 해결 방법 교육연간복지사 1명전문강사 1명 봉사자 2명20명주1회 60분자녀 기초 학습 역량
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02
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    조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정
    들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재가 필요하다.LG생활 건강의 영업관리 직무의 역량은 대리점, 할인점, 백화점, 홈쇼핑, 온라인 ... 해야다. 이 검사를 한 후 1차 면접과 2차 면접으로 이루어진다. 1차 면접에서는 핵심역량 면접/직무 역량면접으로 구분한다. 현대 자동차에 적합한 인성을 가지고 있는지 평가하고 PT ... 등 다양한 영업채널 관리, 제품 판매 촉진을 위한 프로모션 기획 업무, 매장 판매사원 교육 등의 일을 한다. 필요역량으로는 고객의 니즈를 분석하여 문제를 창의적으로 해결하는 실행
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
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    평생교육경영론, "아래에 제시한 지방자치단체 각각의 평생교육업무를 수행하는 부서명과 업무내용을 찾아 구체적으로 기술하시오. <아래> 충청남도(광역지방자치단체), 공주시(기초지방자치단체)"
    을 확산하며, 컨설팅 및 성과평가도 함께 진행한다.충남 시민참여교육 활성화 사업 및 평생교육 관계자 해외연수 등 역량 강화 프로그램도 함께 담당한다.? 선임정책협력 네트워크 운영을 통해 ... 관리와 함께, 상담센터 운영, 온·오프라인 홍보, 이용기관 등록 및 부정 사용 관리를 맡고 있다.공유 배움터를 발굴?관리하고, 시군 공간 관리자와 기관 네트워크도 운영한다.또한 ... , 평생교육 공공 관계자 연수를 주관하며, 시군별 역량 강화 사업도 연계 운영한다.충청남도 평생학습팀은 단순한 행정적 지원을 넘어, 실질적인 정책 설계와 현장 실행까지 폭넓게 담당
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31
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    ((추천자료A+)) SWOT 분석 사례와 응용(기업, 사업, 콘텐츠, 개인), SWOT분석의 세부분석(SO, ST, WO, WT)
    ? 치매 수급자에 맞춘 서비스 확산? 전 국민 치매 예방 및 관리 강화? 다각적 홍보로 최고 인정률 달성? 지속 가능성 위한 적정 대상자 확대? 기관 관리·평가로 품질 고도화 견인 ... 다. 이러한 분석사례를 참고하여 각 기업과 개인의 현황을 면밀하게 살펴보고 분석함으로 다양한 경영효과와 개인역량의 향상을 추구할 수 있을 것으로 생각된다.1건강식생활 실천 영양관리 통합 ... 여 합리적인 정책 개입 필요성? 영양관리에 대한 보험자의 정책개입 부재 상황? 국민 식습관 불량 등으로 만성질환 의료비 증가 추세 지속, 보험자의 영양관리에 대한 적극적 정책 개입
    리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.01.02
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    사회복지실천기술론_사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여 설명하시오.
    는 역량을 기르도록 돕는 데 중점을 둔다. 이를 위해 다학제적 접근과 지속적인 모니터링, 대상자 중심의 개별화된 서비스가 요구된다.II. 본론1. 사례관리 대상자의 일반적인 특성1 ... 적인 지원과 모니터링이 필요한 과정이다. 대상자의 상황이 변할 수 있기 때문에, 주기적인 평가와 조정이 필요하다. 이를 통해 대상자가 필요한 지원을 계속해서 받을 수 있도록 하며, 궁극적으로 자립할 수 있는 역량을 기르는 것이 목표이다. ... 사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여 설명하시오.I. 서론사례관리는 사회복지 실천에서 매우 중요한 역할을 하는 개입 방식이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
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