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"관리자평가역량" 검색결과 1,521-1,540 / 51,672건

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    현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오 할인자료
    하는 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리의 기존 ... 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서 기업내 인적자원관리 전문가 역할의 중요성을 크게 보고 있다. 인적자원관리 전문가는 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측 ... 된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    설계와 전문가에 의해서 합리적인 절차에 따라서 가장 효율적 방식으로 이루기는 어렵다. 조직의 경영자뿐만 아니라 관리자와 교육을 듣게 되는 구성원이 서로 관심에 따라 프로그램 개발 ... 과목명 : 인력개발과활용주제: 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램 개발에 대한 평가2. 교교육프로그램개발을 위한 중요 ... 은 기업에서도 인적자원 관리가 중요하다고 생각하고 있다. 4차 산업 시대에는 기술의 발전으로 기존에 있어서 인간이 해오던 일에 대해서 기계들이 점차 대체하고 있으며, 기업들 측
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    청소년들의 진로 직업교육을 위한 공교육 교육과정에 여러 정책적 활동들에 대하여 정리하시오.
    성을 높이는 방안을 모색해야 합니다.둘째로, 교사 및 교육자의 역량 강화가 필요합니다. 교사와 교육자의 전문성을 향상시키기 위한 교육 및 교육자 평가 프로그램을 개발하고 운영 ... 있으며, 자신의 역량과 관심을 개발할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.평가와 피드백 체계: 교육과정은 학습 평가와 피드백 체계를 정의합니다. 이를 통해 학생들의 학습 진도와 이해 ... 해야 합니다. 교사와 교육자에게 진로 교육과 관련된 지속적인 교육 및 역량 개발 기회를 제공하는 것은 매우 중요합니다. 이를 통해 학생들에게 높은 수준의 지도를 제공할 수 있습니다.셋째
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.07
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    사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사랑 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오
    하기 위한 본인의 생각을 정리하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론사회복지 프로그램은 일반적으로 프로그램의 기획, 개발, 실행 및 관리, 평가 등의 총 4단계로 구성되며, 아래 각 단계 ... 한 프로그램 목표의 설정나 프로그램의 효율성 향상과 효과성 증진다 외부의 지지도 향상라 업무의 효과성 및 직무만족도 향상마 대상자의 역량강화⑵ 프로그램 개발 과정가. 사회문제 분석 및 ... 에 대한 관리기법- 계획된 프로그램을 보다 효율적이고 효과적으로 준비하여 진행하는데 보다 직접적으로 사용되는 대표적인 관리기법- 프로그램 평가검토기법(PERT), 활동별 시간 계획표
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26
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    지역실습 방문보건
    연계 및 활용 방법 설명? 기타업무- 업무 수행에 필요한 서비스제공 인력의 기본역량 파악- 집중관리 대상자의 서비스 계획(Care Plan) 검토 및 지도- 서비스제공 인력 ... 관리의한 경우? 사전 건강상태 스크리닝- 방문 전문 인력은 신체계측 및 설문조사 등을 통해 대상자의 건강위험요인 및 건강 문제 파악? 군 분류- 집중관리군, 정기관리군, 자기역량지원 ... 대상자의 건강행태 및 건강위험 요인 파악- 대상자 맞춤 건강관리서비스를 위한 계획수립 기준마련(대상자 군 분류)- 대상자별 건강관리서비스 효과성 평가 및 개선사항 도출? 건강상태
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.04
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 비용에 대한 투자가 더 필요해 관리자의 적극적 지원 또한 필요하다.이러한 측면 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적 직무평가 방법2. 직무평가 유형3. 비교분석 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 방법인 MBO
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오
    를 실시함에 있어 꼭 필요한 자료를 제공하므로 그만큼 중요성이 높다고 할 것이다.즉 인사 고과 제도는 현재 기업이 근로자가 갖고 있는 역량을 평가하는 수단이 될 뿐만 아니라, 근로자 ... 고과 제도의 문제점을 보완함으로써 효과적으로 인적 자원 관리를 실시하고 기업의 경쟁력을 강화해 나가야 할 것으로 생각된다.IV. 참고문헌한국경영자총협회, 인사평가제도의 과제와 개선방안정동관(한국노동연구원), 인사평가제도의 실태 ... 인적자원관리주제: 우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.I. 서론II. 본론1. 인사고과 제도의 개념2. 인사고과 제도의 문제점과 개선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약
    한 평정은 가장 자 아는 평가자, 과업 지향보다 작업자 지향이 부정확하다.역량 모델링: 종업원에게 요구되는 인적 속성을 찾아내기 위한 경향.역량: 특정 상황이나 직무에서 준거에 따른 ... : 과업-직위-직무-직무군직무 분석의 과업 지향적 절차: 과업 진술문, 척도사용, 사람, 자료, 사물(FJA), 중요도 및 난이도 평가.직무 분석의 작업자 지향적 절차: 인적 속성 ... 직무에서 일반적으로 적용되고(핵심역량: 성실성, 배려, 존중, 자기개발 등) 종업원들과 회의하고, 조직의 비전을 다룸. 역량 모델링은 평가보다는 개발쪽에 가까움.역량 모델링 자료
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10
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    사회복지사의 윤리적 민감성을 향상시킬 수 있는 방법은 무엇인지 설명하시오.
    자들은 최신 윤리 이슈와 현장의 실제 사례를 공유하고, 다양한 문제 해결 방법을 모색한다. 또한, 교육 효과의 지속적 관리를 위하여 분기별 윤리적 민감성 평가 검사를 실시하며, 이 ... 다. 최근 조사 결과에 따르면, 사회복지 종사자의 약 75% 이상이 업무 수행 중 윤리적 딜레마와 갈등 상황에 직면하고 있으며, 이 중 60% 이상은 체계적인 교육 및 지원 체계 ... 토론과 자기성찰 기회, 그리고 조직 차원의 지원과 감정관리 프로그램을 중심으로 구체적인 전략과 실행 방안을 제시한다. 이러한 접근은 사회복지사가 현장에서 발생하는 복잡한 윤리적 문제
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.10
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    경희대 취업정보분석 5주차 정리 과제 (22-1)
    해서 면접에서의 질문은 변화하지만, 각 지원자들에게 하는 질문은 동일하여 공평성을 도모할 수 있다. 차이점은 먼저 평가 목적 및 형태가 다르다. 실무면접은 지원자의 역량검증을 하기 ... 은 이미 다양한 역량 평가를 통과한 지원자의 가치관, 품성, 인재관 등을 평가하여 지원자가 기업의 가치와 비전과 일치하여 기업에 잘 어울리는 인재인지를 평가한다. 주로 임원면접은 인성 ... 위한 면접으로, 지원자의 실전으로의 투입을 위한 논리성, 문제해결 능력 등을 평가한다. 이에 따른 실무면접의 형태로는 PT, 집단토론, 영어면접, 개별면접 등이 있다. 임원면접
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13
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    [평생교육방법론] 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.
    으로 코칭을 도입하였으며, 이를 통해 중간 관리자가 상위 직급으로 승진하는 과정을 지원했다. 이 코칭 프로그램은 관리자의 개인적인 역량과 성과를 크게 향상시켰으며, 조직 내 리더십 강화 ... : 미국의 코칭 프로그램미국의 경우, 코칭 프로그램은 주로 고위 관리자나 리더십 개발을 위한 도구로 활용되고 있다. 예를 들어, 한 글로벌 기업에서는 리더십 개발 프로그램의 일환 ... 의 역량 강화와 조직의 목표 달성을 위해 널리 활용되고 있는 대표적인 기법이다. 이들 기법은 각기 다른 방식으로 학습자에게 지식과 기술을 전달하며, 개인의 능력 개발과 성장을 돕
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
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    구매관리-특정 제품을 구매하는 의사결정 과정
    고자 하더라도 아웃소싱 공급자가 품질 역량이 부족할 수 있다. 이런 경우에는 구매하지 않고 직접 제조하는 방식을 택하게 된다. 그러나 반대로 공급자 품목을 내재화 하더라도 품질 문제 ... Proposal, 즉 새로운 제안을 해 볼 수도 있다. 구매자는 공급자에게 RFP(Request for proposal)를 통해 일반적인 공급자 역량을 요구하며, 공급자는 구매자에게 RFQ ... (Request for Quotation) 가격 조건을 요구하는 답장을 하는 방식이다.대략적인 공급자 후보가 추려졌다면 그 다음은 공급자를 평가해야 한다. 이 평가 결과를 바탕
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31
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    간호사를위한서비스매너 요약, 정리
    수익은 그만큼 낮아 지는 위험을 감수해야한다.?경영자들이 쉽게 자본을 확보하고 담보를 제공할 수 있는 물적요소 도입이 보다 용이하고, 교육 및 훈련을 통해 성장하는 인적 역량 ... 를 수집? 다양한 고객과의 접점 확보? 간호간병통합서비스와 같은 업무 및 서비스 범주가 증가하고 있어 종사자들의 온전한 서 비스 역량 발휘 제한?간호서비스의 역할과 기능은 확대 ... 있 어 서비스 실패에 대한 교육이 강화(표를 통해 확인 가능)+ 서비스 산업의 종사자는 역량을 수익과 교환+ 핵심 역량은 끊임없는 학습과 노력매너의 유래와 정의사람들과의 만남
    시험자료 | 15페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.11.05
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    (학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.
    을 설명하겠다.Ⅱ.본론1. 인적자원관리의 의미조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원 ... 와의 분기별 1회의 정기육성면담을 제공해 경영자 자질과 감각을 익히는데 도움을 주고 한편으로는 연 1회 성과평가의견서를 인재개발원회에 제출하여 핵심인재의 육성여부를 지속할 것인지 중단 ... 한다. 이 프로그램을 통해 사원은 자신의 직급과 직무에 필요한 역량을 확인 후 자신이 가지고 있는 역량을 진단도구를 통해 자기진단한다. 또한 주변의 동료들의 다면평가를 통해서도 진단
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19
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    직무평가방법을 비교분석하시오 할인자료
    는 일에 대해서 관리를 직무관리로 일컫는데, 직무평가를 실시하는 목표는 직무 수행과 관련된 책임과 직무를 성공적으로 수행해 내기 위해 필요한 역량 수준 등을 측정하면서 직무 간 ... 직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리학습자명 :Ⅰ서론오늘날 우리나라의 직업군은 종류가 다양할뿐더러 지금도 새로운 직업군들이 생겨나가고 있는 추세로 직업은 살아가는 데 ... 과 관련된 직업군들이 늘어나고 있습니다. 따라서 본 과제에서 기술해보려는 내용은 직무평가방법에 대해서 비교분석해보려고 합니다.Ⅱ본론인사관리는 사람과 일에 관해 계획이나 실행, 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08
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    4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹 서론
    적인지 객관적이고 정직하게 평가하는 안목이 필요하다. 이 모든 조건이 충족되면 신규 사업으로 확대하기보다는 시장점유율을 유지하기 위한 정비혁신이 이뤄져야 하고, 협상력 소비자 연령 ... 다.따라서 최고 경영전략가는 중간관리자의 보고서와 혁신전략을 살펴보고 경영결정을 참고해 외부환경 변화에 가장 적합한 전략대안을 구현하고 지속가능한 경영을 위한 사회혁신과 제품혁신 ... 대나 공급자가 등장하면 바로 점유율을 유지하거나 늘려 행동하기 위한 혁신위기를 경험하고, 극복해보는 숱한 경험이 필요하다고 생각한다.본론에서는 수업 중 다룬 네 가지 혁신 내용
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    이 인권과 존엄을 우선시하는 태도로 근무해야 하며, 관리자 역시 일반 기업의 성과 지표와 다른 형태의 성과평가 방식을 검토하게 된다. 가치 지향성이 뚜렷하다는 점은 사회복지조직 ... 한다. 그 과정에서 정부와 지자체, 민간 후원자, 지역사회 주민 등 다방면의 자원을 연계하여 의사소통을 원활히 하는 역량이 요구된다. 동시에 조직 내부의 전문가들은 사회적 책임 ... 하며, 종사자는 전문적 역량과 근무 환경 개선에 관심이 크다. 이러한 다원적 이해관계는 사회복지조직이 단순히 한두 명의 의사결정으로 운영될 수 없음을 의미한다. 조직장은 각종 요구
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    교육평가 중간고사 정리
    , 학교기관, 장학사, 학교경영자, 교수?현재 : 교육수요자 ? 학생, 학부모, 지역사회 등6) 우리나라 교육평가의 역사- 1960년 교육심리전공자들이 교육측정, 검사 주도- 1983년 ... 평가와 관리 강조- 2009년 교육평가 단독교과목 분리→ 평가 이론으로서 프로그램 평가 + 교육 측정이론의 검사이론 중 문항반응이론, 고차원적 자료분석을 위한 통계적 방법으로 구조 ... , 성취평가제도- 중요요소· 영역 : 교육내용으로서 측정내용· 준거 : 교육목표 설정 시 도달해야 하는 최저기준, 피험자가 어떤 일을 수행할 수 있다고 대중이 확신하는 지식 혹은 기술
    시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27
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    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다.  OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.
    적으로 비교 측정하는 조사를 강화해줄 수 있는 충실한 개념적 틀을 제공하고자 핵심역량을 선별하여 프로젝트에 착수했다. 이 프로젝트는 국제학업성취도평가인 PISA와 연계하여 이루어졌고, 다양 ... . 타인과 원만한 관계 맺기2. 팀으로 일하며 협력하기3. 갈등을 관리 및 해결하기두 번째 핵심역량 범주는 ‘이질적 집단에서 상호작용하기’이다. 이 핵심역량은 개인이 다른 사람 ... 번째 핵심역량 범주는 ‘자율적으로 행동하기’이다. 각 개인은 자신의 삶을 관리할 수 있는 책임감을 갖고, 자신을 사회적 맥락에서 이해하며 자율적으로 행동하는 것이 중요하다고 보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.
    강화하기 → 보상6.새로운 행동들을 제도화하기7.조직학습문화 조성8.변화노력의 측정 및 평가Ⅲ. 결론인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대부되는 사회적 배경의 기술:1.한국 죤슨 ... 적인 역량직무역량각 전문분야, 역할별로 갖추어야 할 역량전략역량미래 경쟁력 확보를 위해 제일제당인으로서 반드시 갖추어야 할 역량21세기형 새로운 인적자원관리의 추세(trend ... 인력개발과활용주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서 론핵심역량의 정의?Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21
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2025년 08월 11일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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