"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 1,241-1,260 / 51,645건

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

하게 HRM 제도에 대한 변화와 MBO와 같은 성과관리제도 도입, 평가제도 변화 등이 추진되었는데 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 변화 ... 는 조직문화 구축을 위해서는 MZ세대를 이해하고 함께하는 근무환경을 조성하기 위해서 가장 중요한 것은 임원과 중간관리자의 인식을 먼저 변화하는 것이 중요하다고 판단한 것 같다. 중간 ... 관리자의 리더십이 과거에는 팀원들을 관리하고 이끌고 나가는 방식에 중점을 두었다면 변화된 방향은 구성원들을 공감하고 리더십 형태를 플레잉 코치형으로 구성원을 관리하기보다는 직접

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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HRM전문가 핵심요약 및 기출예상문제

관리단계- 인사관리 각 기능들이 나름대로 체계를 갖추고 있고, 일관성 있는 관리 진행그러나, 각 기능은 독립적으로 유지, 1980년대까지의 한국 대기업에서 발견된 형태인사담당자 ... 의 역할과 EngagementATD : 미국훈련교육협회- 2014년도 기존 ASTD에서 ATD로 명칭 변경- 교육결과 측정 및 평가, 조직변화, 교육의 전략적 역할, 개인역량 개발 및 코칭 등 ... [1장 : HRM실무]1. 원시적 인사관리 단계- 인사관리 각 기능이 제대로 갖추어지지 않은 상태인사부서도 없고, 인사관리와 관련된 규정, 절차도 정리되어있지 못한 상태2. 인사

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2023.08.22

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경영학개론_최신의 HR트렌트 조사하고 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고 자신의 견해와 유사한 기업사례를 제시

며, AI와 빅데이터를 활용한 인재 선발과 평가 시스템은 보다 정확한 인재 관리를 가능하게 한다. 또한, 이러한 기술적 도구들은 직원들의 성과를 실시간으로 모니터링하고, 맞춤 ... 형 피드백을 제공함으로써 개인의 역량 강화에 기여한다.세대 간의 변화 역시 조직관리와 인사관리에서 중요한 고려 사항으로 떠오르고 있다. 밀레니얼 세대와 Z세대는 이전 세대와는 다른 가치관 ... 를 객관적으로 평가하고, 맞춤형 피드백을 제공함으로써 직원들의 역량 강화를 지원하고 있다. 이는 본인이 제시한 유연한 조직 문화의 중요성과 일치하며, 구글이 어떻게 이를 실천하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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사회복지사로서 자신의 역량을 분석하고 미흡한 부분을 보완하기 위한 계획을 기술하시오

작용을 평가하고 개선이 필요한 영역을 식별합니다. 감독 또는 동료 지원을 활용하여 공감적 의사소통 강화에 대한 피드백 및 지침을 받습니다.문화적 역량:사회복지사는 서로 다른 배경 ... 하는 데 자기 관리가 필수적입니다. 자가 관리 관행에서 결함이 확인된 경우:a) 개인 건강 계획: 규칙적인 운동, 건강한 식습관, 충분한 휴식, 휴식과 회춘을 촉진하는 취미나 활동 ... 사회복지사로서 자신의 역량을 분석하고 미흡한 부분을 보완하기 위한 계획을 기술하시오.사회 복지사로서 개인, 가족 및 지역 사회를 효과적으로 지원하고 권한을 부여하는 데 있어 개인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)

면접위원을 육성하여 관리자나 임원 교육 시 면접에 대한 지식과 스킬 교육을 실시하는 방법도 있다. 그리고 면접 내용에 대해서도 직무역량별 차별화된 질문 Pool을 작성하거나 표준질문 ... 역량이 우수한 다양한 인재를 확보하기 위한 노력 역시 꾸준히 진행하고 있다. 더불어 지원자들이 열정을 다해 진행하고 있는 채용 여정에 만족감을 주기 위한 다양한 제도를 운영 중이 ... 만 롯데는 탈락자들을 대상으로 합격여부 발표와 동시에 그래프를 활용해 역량수준을 피드백 한다. 해당 피드백은 전형단계별 본인이 취약한 부분을 지원자·합격자 기준의 지표와 비교

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06

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경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이

을 간과하였다. 단순한 성과급제만으로는 작업자의 역량과 열정을 최대한 이끌어내기 어렵다. 또, 작업자를 수동적이고 통제 가능한 대상으로 전제했다는 점이다. 과학적 관리방식은 관리자 ... 관리방식이 무엇인지 설명(간단히),2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지,3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이 필요 ... 점3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이 필요한지 본인의 생각 설명[2]ESG경영의 사례출처 및 참고문헌[1]1) 테일러의 과학적 관리방식테일러

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육프로그램을 설계하시오.

의 효과를 정기적으로 평가하고, 이를 바탕으로 프로그램을 개선함으로써, 부모들이 보다 효과적으로 양육 역량을 강화할 수 있도록 해야 한다. 예를 들어, 프로그램 참여 후 부모 ... 은 부모의 양육 역량을 강화하고, 건강한 가족 관계를 형성하는 데 기여함으로써, 출산과 양육에 대한 긍정적인 인식을 제고할 수 있다. 또한, 이러한 프로그램은 부모와 자녀 간의 소통 ... 다.나. 가족교육프로그램의 필요성과 목표저출생 문제를 해결하기 위해서는 경제적 지원뿐만 아니라, 가족 내에서의 양육 역량 강화를 위한 교육적 접근이 필요하다. 가족교육프로그램은 부모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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한국에서 사각지대에 놓여 있는 복합적 욕구를 지닌 클라이언트 문제해결을 담당하고 있는 사례관리 방법의 장단점을

한 사례관리가 대부분 담당자 개인 역량 위주로 진행되고 있다는 것이며담당자가 바뀌더라도 이를 지속적으로 기록으로 남기고 관리하는 체계적인 시스템이 아직 정착되지 않았다는 것이다. 특히 ... 사례관리론주제: 한국에서 사각지대에 놓여 있는 복합적 욕구를 지닌 클라이언트 문제해결을 담당하고 있는 사례관리 방법의 장단점을 평가하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리 ... 하는 단계이다. 여섯째 평가는 클라이언트에게 제공되는 서비스와 그 체계에서의 효과성 및 효율성을 전체적으로 분석하면서 평가와 종결을 결정하는 단계이다.2. 사례관리방법의 장단점1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게

적이라고 하지만 이러한 방법에서도 역시 한계점이 있다. 현재 대두되고 있는 한계점으로 가장 대표적인 것은 사회복지사로서의 전문가적 역량이라고 할 수 있다. 위기관리뿐만 아니라 사례 ... .Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징1) 슈퍼비전슈퍼비전이라는 것은 사례관리 전문가가 제공하게 되는 서비스를 의미하고 있으며 슈퍼비전의 대상자는 슈퍼바이저이 ... 라고 불리고 있다. 일반적으로 사회복지 전문가가 이에 해당하고 있으며, 슈퍼비전은 사회복지 전문가로 사례관리에 대해서 접근을 하며 대상자인 클라이언트에게 제공하게 되는 복지서비스의 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

, 기업문화와 직무특성에 따른 역량 분석, 고성과 재직자와 유사한 역량/성향의 인재 확보, 지원자의 사고와 행동 패턴 분석, 지원자 맞춤 구조화 질문 등의 5가지 특징을 갖고 있다. 대 ... 를 확보하는 것이 목적이라는 점이다. 기업의 경쟁력은 경쟁력 있는 능력을 갖춘 구성원에게서 나오는 법이기 때문에, 핵심인재의 채용으로 시작해서, 지속적인 관리 및 역량 개발을 통해 미래의 경쟁력을 확보하는 것이 기업의 숙제라고 할 수 있다. ... 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 인재채용 환경의 변화(2) 기존 채용관리의 문제점(3) 채용관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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초등학교 과학 교과 수업지도안 단원 <동물의 모습과 특징>

성?자율성?공동의사결정?사회적가치지향?위험감수역량?자기관리역량?자원연계역량?변화민첩성?회복탄력성?끈기?협력성학 습 조 직개인-전체-개인수 업모 형과학-기술-사회(STS)학습 모형교 수자 ... 의 전개 계획단계(시간)학습내용교 수 ? 학 습 활 동자료(?)와 유의점(?)창업가정신 핵심역량(창)과 과정중심평가(평)교 사학 생문제확인(5′)학습분위기 형성(2’)전시학습 상기(1 ... 정하기2. 발표자들은 자신의 로봇을 소개하기3. 발표 후 질문&대답 시간 가지기평가로봇 박람회에서 자신의 로봇 소개서를 발표하기일반화(10’)일반화하기(10’)▣ 로봇에 펀딩하기T

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19

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정신보건학_건강증진과 질병예방을 위한 전인간호

기간 감소와 사회통합 촉진을 위하여 의료기관 입퇴원 및 치료현황을 분석하고 중증정신질환자 사례관리 및 회복지원 역량강화 교육체계를 구축? 아동, 청소년 정신건강증진사업 : 해당 지역 ... 을 위하여 우울증 관리 등 정신건강증진 프로그램을 개발하고 정신건강증진 서비스 제공자 역량강화 교육 체계를 구축? 중독관리사업 : 해당 지역의 중독문제 감소 및 중독자 회복 촉진 ... 정신질환자 관리체계를 구축함으로써 정신질환의 예방, 정신질환자의 조기발견, 상담, 치료, 재활 및 사회복귀 도모☞ 사업 대상 : 정신질환을 경험했거나, 현재 경험하고 있는 분과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

들이 지원자의 인적성 등을 평가한다.3) 성과개발 및 관리한국전력공사는 인재육성을 위해 다양한 방면에서 적절한 교육 프로그램과 평가를 진행하고 있다. 먼저, 한국전력공사는 해외사업 ... 을 습득하기 위해 해외교육을 지원하거나 관리자의 높은 경영관리능력을 위해 대학원과정까지 지원해주는 모습을 찾아볼 수 있다.한국전력공사는 이전에 언급했듯이 직원들의 자발적 역량개발을 위해 ... 된다. 면접은 2차로 나눠져 각각 직무 면접과 경영진 면접이라고도 불리는데, 1차 면접에서는 부서장이 면접에 참가해 지원자의 직무능력과 전공지식 등을 평가하고, 2차 면접에서는 임원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.

은 단순히 미용기술에 국한되지 않고, 경영학, 인적 자원 관리, 소비자 심리, 디지털 마케팅 등 다각도의 전문 지식과 경험이 결합되어야 한다. 2021년 국내 미용산업 관련 조사 ... , 온라인 플랫폼, 인플루언서 마케팅 등 디지털 채널을 통한 소비자 소통이 중요하게 부각되고 있으며, 이에 따라 미용경영자의 디지털 마케팅 역량도 필수적인 요소로 자리 잡고 있 ... 한 수치와 통계를 통해 고찰하고자 한다. 미용경영자의 자질에는 창의성, 리더십, 전략적 사고, 그리고 글로벌 감각 등이 포함되며, 역할에는 경영 전략 수립, 마케팅, 고객 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

된다. 인사심리학에서는 이러한 직무 요구 사항을 분석하는 과정을 통해 직무와 맞는 역량과 특성을 갖춘 지원자를 선발하기 위한 평가 도구를 개발할 수 있을 것이다. 이 과정에서 성격 ... ??ㄹ 것이다. 제조업에서 리더십은 주로 생산 현상의 팀장이나 관리자와 같은 이들의 지도력에서 나타나며, 구성원들의 동기부여와 조직의 목표 달성에 매우 중요한 역할을 한다고 볼 수 있 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사심리학의 개념과 역할 1) 직무 분석과 선발 2) 성과 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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메가원격평생교육원의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에

연구는 1차 실행은 문제파악, 계획, 실행관찰·평가 및 반성의 단계로, 2차 실행은 문제파악·재계획, 실행관찰·평가 및 반성단계에 따라 결혼이민여성의 부모역량강화 프로그램을 개발 ... 으로 의료관련 환자 가족의 정신적, 사회적, 경제적 문제를 해소하고 질병의 치료관리, 예방건강관리, 심리지원 등에 대한 새로운 시각을 제공한다. 따라서 의료사회복지는 전면적인 의료서비스 ... 의 특징클라이언트가 가진 문제점 보다는 클라이언트의 강점과 잠재적인 역량을 강조한다. 클라이언트의 강점과 환경적 자원에 초점을 두고 클라이언트의 역량을 향상시키기 위한 해결중심의 접근

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.09.30

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강점 관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요

강점 관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요 1.서론 오늘날 사회복지현장에는 다양한 문제를 지닌 클라이언트들이 찾아온다. 따라서 사회복지사의 역량 ... 의 효과성과 효율성을 종합적으로 분석하여 평가 및 종결을 결정하는 단계라고 할 수 있다. 2.강점관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요 강점관점모델이란? 강점 ... 라고 가정하고 사례관리 이론을 설명한 후, 강점 관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요 첫 단계, 사례관리자는 기관을 통해서 M군을 처음 만나게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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사회복지_사회복지실천론_예상기출문제(중간,기말)

은?클라이언트의 역량강화보호의 연속성 보장개인적 책임의 증진서비스의 접급성의 증진3객관식클라이언트와 원조자들 간의 관계에서 필요한 조정과 타협하기. 관계기관과 협력하는 사례관리의 역할 ... 은 무엇인가?조정자중개자상담자평가자1객관식사례개발과 접수의 초기접촉이 아닌 것은?관찰접수면접의뢰아웃리치1객관식사례관리 계획단계에서 문제확인을 위한 검토가 아닌 것은?이 문제 또는 욕구 ... 와 가장 가까운 가족, 친지, 친구, 이웃 등과 같은 자연적이고 비공식적 자원을 우선고려"사례관리자가 실행해야 할 과업의 책임을 누가 우선 가질 것인지 결정이용자가 바라거나 성취하기 원

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

가 평가되었다. 원래 이 연구의 초점은 재물관리였지만 원리는 경영자 훈련에서 적합성이 있을 수 있고, 호텔의 다른 부분에도 적용이 될 수 있다. 직무 역량은 특정한 직위의 의무 수행 ... . 본론(1) 역량모델의 개념과 중요성(2) 직접적·간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례1) 외국의 역량개발사례가. 인적 자원 개발 실무자의 역량나. 기술 관리자의 역량다. 재물관리자 ... 으로 만들었다는 평가를 받는 잭 웰치 회장은 회사 구성원에게 메시지를 명확히 전달해 줌으로써 세계에서 제일 존경받는 경영자로 평가받는다. 잭 웰치는 핵심역량을 확실히 한 명확한 철학

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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비유동자산의 개념과 구분 방법, 무형자산 종류를 구분하여 토론한다

적인 역할을 합니다. 이는 자산의 종류를 이해하고 그에 따른 관리와 평가 전략을 수립하는 데 필요한 기본적인 이해를 제공하기 때문입니다.비유동자산은 기업이 일년 이상 유지하며, 그 ... 한 자산들은 종종 기업의 핵심 역량을 형성하고, 시장에서의 경쟁 우위를 제공합니다. 그러므로, 무형자산의 분류와 이해는 기업의 가치 평가 및 전략적 결정에 있어 중요합니다. 다음 ... 의 가치를 높이는 데 기여하며, 이들 각각은 특별한 관리와 평가 전략이 필요합니다. 이러한 자산의 가치는 종종 기업의 장기적인 성공에 결정적인 역할을 하며, 이는 그들이 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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