"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 1,401-1,420 / 2,673건

노조법상 단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토

, 동시이행의 항변 등을 할 수 있다.2) 문제점단체협약은 시민법상의 쌍무계약과는 달리 근로자의 권익보호제도로서 편무계약적 성질을 가지며 단체협약의 위반행위는 주로 작위 또는 부작위 등 ... 노조법상 단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며단체협약은 헌법상 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항 ... 적 노사관계에서의 노사자치주의를 실현하기 위한 가장 초석이 되는 것으로 명확한 이해가 필요하다.Ⅱ. 채무적 부분의 내용과 효력1 채무적 부분1) 개념단체협약의 채무적 부분이란 노사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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외국인근로자 상담사례

에서 적격자를 선정하면 외국인 근로자 고용허가 서 발급근로계약 체결사용자는 선정한 외국인근로자와 표준근로계약서 체결사증발급인정서 발급사용자는 고용허가서, 표준근로계약서 등을 법무부 ... 아닌 사유로 그 사업장에서 근로를 계속 할 수 없게 되었다고 인정되는 경우 ? 고용허가가 취소되거나 외국인근로자 고용이 제한되는 경우 ? 사업장의 근로조건이 근로계약조건과 상이 ... 한 경우, 근로조건 위반 등 사용자의 부당한 처우 등으로 인한 사회통념상 근로계약 유지가 어려운 경우-근로자 가입 보험과 사업주 가입 보험? 보증보험은 임금체불에 대비하여 사용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.03

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보험모집인

계약상의 노무자여부보험모집인이 민법 제655조가 규정하는 고용계약이 체결되지 않고 있다고 하므로 고용관계는 원칙적으로 이를 부정하여야 할 것이다.ⅵ. 근로기준법상의 근로자 여부보험 ... 이다.ⅱ. 보험료수령권보험설계사는 보험자에 의한 수권에 의하여 보험료를 수령하고 보험료가수증을 발행하고 있으므로, 보험자는 선의의 보험계약자에 대하여 보험료수령의 효력을 부정할 수 ... 권을 인정하지 않는다. 체약대리상은 계약체결권을 부여 받은 자이므로, 보험자 명의로 계약을 체결하면, 그 효력이 보험자에게 귀속한다. 따라서 체결권을 갖는 지위에서 고지수령권, 보험료

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.05

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법정대리인의 동의 없이 미성년자와 동산매매계약을 체결한 상대방의 법적 지위

의 효력요건그런데 모든 계약이 유효하게 성립한다고 할 수는 없고, 애초에 계약 내용대로의 법률효과가 발생하려면 어떤 조건이 갖추어져야 하는가가 문제되기도 한다(양창수, 2001 ... 법정대리인의 동의 없이 미성년자와 동산매매계약을 체결한 상대방의 법적 지위목차Ⅰ. 동산 매매계약의 의의Ⅱ. 행위무능력자Ⅲ. 법정대리인의 지위와 권한Ⅳ. 무능력자와 거래한 상대방 ... 의 보호Ⅴ. 법정대리인의 동의 없이 미성년자와 동산매매계약을 체결한 상대방의 법적 지위 검토Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 동산 매매계약의 의의1. 동산 매매계약의 의의민법 제563조는 "매매

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.16

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채권각론 중간,기말시험 자료

권은 법정담보물권인데 비하여 동시이행 항변권은 쌍무계약의 효력으로써 채권에 따르는 단순한 권능이며, 유치권은 유치권자의 채권담보가 목적이지만, 동시이행의 항변권의 목적은 당사자 일방 ... 이행지체가 되지 않으며, 동시이행의 항변권이 붙은 채권은 이를 자동채권으로 하여 상계하지 못한다.격지자간의 승낙의 효력발생시기승낙의 의의는 청약의 상대방이 청약에 응하여 계약 ... 을 성것이다.다수설의 입장은 발신주의이며, 고로 효력의 발생시기는 발신 한 때이다.채무불이행으로 인한 계약해제의 효과이론에는 직접효과설과 청산관계설이 있는데 직접효과설은 계약을 해제

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.25

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노동법 - 정리

인 노동조합과 사용자측 사이의 계약에 불과하지만 근로자보호 및 노사관계안정을 위하여 국가법이 특별히 정책적으로 규범적 효력을 부여한 것, 즉 노조법이 협약당사자에게 특별히 규범설정의이다. ... 자에게 교섭의무를 부과하고 단체교섭을 통한 근로조건의 합의에 대하여 법규범적 효력을 부여하고 있다.Ⅱ. 단체교섭의 주체1. 단체교섭의 당사자단체교섭의 ‘당사자’란 자기 이름으로 단체교섭 ... 을 저해하거나 방해하는 행위를 말한다.Ⅱ. 쟁의행위의 주체1. 근로자쟁의행위의 주체는 근로자에게 한하여 인정되어야 한다. 그러나 근로자라고 하더라도, 공무원·교원·주요방위산업체의 쟁의

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23 | 수정일 2014.09.14

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경제학개론-레포트-가격 상한제 및 가격하한제 개념및사례

에는 시간급으로도 이를 표시해야 한다(제5조 1항). 최저임금액이 결정된 경우 사용자는 해당 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다. 근로계약에서 정한 임금이 최저 ... 한 절차에 따라 효력을 확정하여(노동조합법 제37·38조 참조) 협약당사자가 이외의 다른 근로자와 사용자에게도 확대 적용하는 방식 등이 있다. 한국의 최저임금 결정방식은 임금심의회 ... : 최저임금제1. 규제의 목적 :최저임금 결정은 모든 근로자와 가족의 빈곤을 극복하고 필요한 바를 충족시키기 위하여 고안된 정책이 되어야 하며, 최저임금 결정의 근본 목표는 임금 소득

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.05

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연예사업

. 수입에 대한 다양한 분배율이 있음에도 불구하고 세 멤버는 한 측면만 부각시켰다 . 기획사 반박사례 1 - 동방신기 전속계약 효력 정지 가처분신청에 대해 일부 인용 결정 재판 결과 ... 을 학습권 · 근로권마저 침해 청소년 과 관련한 언급이 부족 개정된 계약서 속 허점은 ? 최근 19 세 미만 청소년 연예인의 증가선 방 향 개 연예매니지먼트사 라이센스 규정 억대 ... 한국 연예사업의 비윤리적 문제와 그 개선 방안목차 1. 연예인 열풍 2. 연예산업의 특성과 노예계약 3. 사례 1- 동방신기 6. 향후 개선 방향 5. 연예인 표준계약서의 재정

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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근로계약의 체결과 관련한 노동법적 쟁점

자는 처벌대상이 될 수 있으나, 그 근로계약 자체는 그대로 유효하게 효력이 유지된다.근로계약의 체결시에 사용자가 근로자에게 명시하였던 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 사용자 ... 근로계약의 체결과 관련한 노동법적 쟁점1. 근로계약의 체결 방식 : 문서로 체결하는 것이 바람직근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급 ... 하는 것을 내용으로 체결되는데, 이러한 근로계약은 구두합의로도 성립될 수는 있다. 그런데, 근로기준법은 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항에 대하여는 서면으로 명시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.10

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휴업수당에 대한 법적 연구

으로 인한 조업불능과 같은 사용자의 세력범위 밖의 사유도 귀책사유에 포함된다.2. 휴업할 것1) 휴업의 의의휴업이란 근로계약을 존속시키면서 사업의 전부 또는 일부를 사업주의 결정에 의해 ... 정지하는 것으로써 근로자에게 근로계약상 근로를 제공할 의사가 있음에도 불구하고 그 의사에 반하여 취업이 거부되거나 불가능하게 된 경우를 말한다(대판).2) 휴업의 범위휴업은 사업 ... 휴업수당에 대한 법적 연구Ⅰ. 서설1. 의의사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에는 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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경찰 노조 도입에 관한 고찰

은 勞動組合의 준말로서, 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체 ... 할 수 없고, 노동자는 생존을 위해서는 노동력 공급을 중단할 수 없기 때문이다. 사용자의 입장에서 보면 노동자가 제공하는 노동력은 불확정적이고 비계측적이다. 그러므로 고용계약을 맺 ... 권이 제한될 수 있는 여지를 허용하고 있다.결국 ILO의 입장에서는 공무원도 일반 근로자와 마찬가지로 노동기본권이 보장되어야 하는 것이 원칙이지만, 그 신분 및 직무상의 특수성으로 인하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.31

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퇴직급여제도와 관련한 노동법상 검토

근로자에게만 지급된다. 따라서 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 퇴직금을 지급하지 않아도 된다.이때 계속근로기간이란 근로계약을 체결한 후 근로계약이 해지될 때까지의 기간을 말 ... ) 퇴직할 것사용자의 퇴직금지급의무는 원칙적으로 근로자가 퇴직한 때에 발생한다. 따라서 근로계약존속 중에는 퇴직급 지급의무가 발생하지 않는다. 그러므로 매월 급여속에 퇴직금 명목 ... 으로 일정 금원을 지급했더라도 그것은 퇴직금으로서의 효력이 없다.이때 퇴직은 근로자의 일방적 의사표시에 의한 경우는 물론, 근로자의 사망, 해고등 근로관계가 종료되는 모든 경우를 포함

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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상업사용인-지배인

”이다지배인은 최고급의 경영보조자이지만 역시 영업주(상인)에 선임된 상업사용인의 일종이므로, 영업주에 대하여 종속적 근로의무를 부담하고 영업주의 지휘명령에 복종하여야 한다.Ⅱ. 지배인 ... 와의 겸임은 허용되지 않지만, 업무집행사원이나 이사는 지배인을 겸할 수 있다. 지배인의 선임은 등기사항 이지만, 이는 대항요건에 불과하다.2. 종임지배인의 지위는 그 계약내용에 따라 그 ... 계약의 종료 또는 대리권의 소멸로 종료한다. 또 지배인이 영업의 양수 또는 상속 등에 의해 영업주가 된 경우에도 지배권은 소멸된다.3. 등기지배인의 선임과 종임은 등기사항이다.Ⅲ

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.25

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단체교섭과 단체협약

의 효력단체 협약의 내용규범적 효력1)강행적 효력 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반되는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 이를 무효로 하는 효력 2)직접 ... 적 효력 무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준에 의하며, 근로계약에 규정되지 아니한 사항도 단체협약에 정한 기준에 의한다고 규정 3)유리한 조건의 우선원칙 노동조건이나 기타 노동자 ... 의 의의 및 기능 - 단체협약의 특성 및 체결 - 단체협약의 내용 및 효력1.단체 교섭단체교섭의 의의 및 기능, 보장노동자단체(노동조합)가 사용 자 또는 사용자단체와 임금, 근로시간

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09

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혼인과이혼의성립요견과절차. 노동위원회의부당해고와비정규직차별의권리구제절차.

차별의 권리구제 절차I. 노동위원회를 통한 권리구제II. 비정규직에 대한 차별시정III. 기간제 근로자의 남용방지1. 혼인과 이혼의 성립요건과 절차에 관하여 서술하시오.I. 혼인 ... 의 성립요건결혼, 즉 부부가 되는 것을 말한다. 혼인은 호적법이 정하는 바에 따라 신고함으로써 성립한다.(812조1항 ‘신고함으로써 효력이 생긴다. 고 규정하고 있지만 ‘성립 ... 상의 거래(계약)는 당사자가 자유로이 할 수 있지만 가족법상의 혼인(계약)은 우선적, 도덕적 견지에서 다음과 같은 제한이 있다.① 혼인적력(남자 만 18세, 여자 만16세)에 도달해 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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판매자 표지

공법 암기사항

유보* 효력 : 지형도면 고시한날* 기득권 : 신고해야수산자원보호구역 : 해수장관입지규제최소구역 : 국장7. 용도지구 행위제한조례로 정함이 원칙이나다음사항은 배제 고자집8. 용도 ... 설치계획 수립19. 토지거래 허가토지사시55 지변해재된 도심에 재청불이요 시팔(18)구역지정 : 국장, 시도지사 / 5년이내 / 공고한 날부터 5일후 효력 /지정/변경/해제/재지정시 ... 개물 배치 포함)폐기물 처리계획축과외 기근 국자주과밀억제권역 외 재건축 사업 토지등 소유자*과밀억제권역 내 비투기과열지역 3채까지기숙사, 근로자숙소국가, 지자체, 주공37. 정비

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.10 | 수정일 2016.02.04

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철골 판넬 공사 시공계획서

전 시공계획서는 발주자 또는 그 대리인의 검토 또는 승인 후 효력을 발생 하며 시공계획서에 기재된 사항이 작업여건 또는 계약사항과 상이할 경우 발주자 또는 그 대리인과 협의 ... -7. 수직 및 수평 이동 계획 4-8. 용접기 ,GAS 보관및 운반 4. 안전 관리 계획4-1. 안전 관리 목표 4. 안전 관리 계획 작업 소장 1. 근로자의 불안전행동 ... -4. 안전관리 및 교육활동 4. 안전 관리 계획 신규자 현장출력 일반 근로자 신규교육교안에 의한 신규안전교육 실시 1) 신규자 안전 ( 처음 1 시간 ) 장비 운전자 1. 장비

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.28

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근로기준법상 임금수준(액)의 보호

의 금지최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 저하시켜서는 아니된다.3) 최저임금에 미달하는 근로계약의 효력최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 하며 무효 ... 된 임금은 9월1일부터 효력을 발생한다.4. 최저임금의 결정기준최저임금의 가장 주요한 결정기준은 ⅰ)근로자의 생계비 ⅱ)유사근로자의 임금, ⅲ)노동생산성이다. 최저임금법은 ‘사업 ... 근로기준법상 임금수준(액)의 보호Ⅰ. 들어가며임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것으로서 임금근로자의 생활기반이 되는 중요한 근로조건 중의 하나이다. 경제적?사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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해고시기의 제한과 관련한 법적 연구

) 휴업의 의미휴업이란 널리 근로계약상의 지위를 유지하면서 취업하지 않는 상태를 말하는데, 여기에는 병원에 입원한 경우는 물론 집에서 통원치료를 받으면서 취업하지 못한 기간도 포함 ... 해고시기의 제한과 관련한 법적 연구Ⅰ. 서설1. 의의사용자는 i) 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간, ii) 산전/산후의 여성이 근로 ... 은 근로자가 노동력을 상실하거나 효과적인 구직활동이 불가능한 기간에 근로자를 실직의 위험으로부터 보호하여 근로자의 생존권을 보장하기 위한 것이다.3. 논의의 전개이하에서는 해고가 근지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[노동법] 영업양도와 고용승계

의 효력을 다투는 자의 근로관계는 양수인에게 이전되지 않게 된다.(2) 판례: 영업양도시 승계되는 근로관계는 계약체결일 현재 실제로 그 영업부문에서 근무하고 있는 근로자와의 근로관계 ... , 취업규칙 등의 효력이 영업양도와 함께 자동적으로 승계된다고 볼 수는 없다. 근로계약이 이전한다고 하여 이와 동시에 노동조합의 지위가 그대로 승계될 수는 없으며, 단체협약은 노동조합 ... 을 위하여 조직화된 유기적 일체로서의 기능재산이 그 동일성을 유지하면서 일괄 이전하는 것을 말한다. 첫째, 영업양도시 당사자의 합의가 없이도 일정한 경우 근로계약이 양도인에게서 양수인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04 | 수정일 2014.10.28

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