"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 1,301-1,320 / 2,673건

행위무능력자 제도와 후견제도에 대하여 설명하시오.

자도 대리인이 될 수 있으며(제117조), 만17세에 달한 미성년자는 유효한 유언을 단독으로 할 수 있다(제1061조). 끝으로, 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리 ... 하여 체결할 수 없으므로(근로기준법 제67조 제1항) 미성년자 스스로 법정대리인의 동의를 얻어 직접 근로계약을 체결하여야 한다. 물론 미성년자는 단독으로 임금을 청구할 수 있다(근로 ... 는 채무를 발생하게 하는 법률 행위를 하는 경우에는 미성년자 본인의 동의가 있어야 대리할 수 있다(제920조단서, 제949조). 또한 미성년자의 근로계약은 대리할 수 없으며(근로기준법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.07

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간호사가 알아야 할 노동법

근무수당 인상△보건의료인력개발법 제정 추진 △간호관리료 위반 처벌조항 신설 등을 제시했다.(출처 : 한국경제신문 기사)1. 근로계약, 임금근로계약▶ 근로조건은 당사자(사업주, 근로 ... 는 단위기간이 제5조제1항에 따른 최저임금의 단위기간과 다른 경우에 해당 근로자의 임금을 최저임금의 단위기간에 맞추어 환산하는 방법은 대통령령으로 정한다.제6조(최저임금의 효력 ... 의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.03

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국세와 일반채권의 관계

에서 이 법률을 등기하지 않은 전세계약에 관하여도 준용하며 이 경우 전세금을 임대차의 보증금으로 본다고 규정한다. 소액임차보증금은 국세 또는 가산금보단 우선 변제되지만 체납처분비 ... 가산금을 징수하는 경우에는 근로기준법의 규정에 의한 임금?퇴직금?재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권이 존재하는 경우이다. 특히 최종 3개월 임금, 최종 3년간의 퇴직금, 재해 ... 된 경우 순위보전 효력이 인정되므로 국가는 채권자의 소유로 넘어간 해당 재산으로부터 국세를 징수할 수 없으며 이는 피담보채권이 국세 보다 우선 변제되는 것과 같은 결과이다. 또 국세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.09

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[아동복지 공통] 영유아보육서비스의 질적 향상을 위해 보육과정과 교사 측면에서 최근 어떤 변화가 이루어지고 있는지 구체적 사례를 들어 논하시오.

구체적인 적용대상자로서는 부양 의무자가 없거나 부양 의무자가 있어도 부양능력이 없는 65세 이상의 노쇠자와 18세 미만의 아동, 임산부, 폐질 또는 심신장애로 인하여 근로능력이 없 ... 은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동 ... 노동청장 또는 지방노동사무소장과 협조하여 근로 감독차원의 행정지도를 병행한다.의무대상 사업장 중 사업장내 공해 또는 위험 시설물이 있거나 보육대상 아동수의 부족 등 불가피한 사유

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2016.10.12

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[고용차별][미국][한국][일본][성차별][장애인고용차별]고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법

소송에서 입증책임분배에 관하여 판례를 보면 사실상의 추정에 기한 입증책임의 전환을 인정하고 있는 것으로 보인다.즉, 결혼퇴직을 규정한 단체협약 내지 취업규칙, 근로계약 등에 기한 ... 이나 성별 등을 이유로 근로자의 채용, 근로조건, 직업소개, 노동조합활동, 해고 등에 있어 차별대우 하는 것을 의미한다. 이러한 차별대우를 받은 근로자는 자신이 차별대우를 받게 된 것 ... 은 근로자 자신의 능력부족이나 사용자의 영업상의 이유가 아닌 오직 법으로 금하는 차별적 사유, 즉 인종?성별?종교 등을 이유로 차별대우 받았음을 근거로 사용자를 상대로 제소할 수

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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[헌법]기본권의 충돌

을 자의적으로 배제하으로써 고용자 측의 계약의 자유와 피고용주의 평등권이 충돌하는 경우㈃ 사용자가 반노조적 의사표현을 함으로써 사용자의 언론의 자우와 근로자의 단결권이 충돌하는 경우 ... 」으로 이해하게 되면서(기본권의 이중성), 「객관적 (가치)질서」로서의 기본권은 사인 상호 간의 관계에서도 직접 또는 간접적으로 효력을 가지는 것으로 관념하게 되었고(기본권의 제3 ... 자적 효력), 이어 따라 사인 간에서 대립하는 권익의 실현을 기본권에 근거하여 주장하는 것이 가능하게 되면서 기본권의 충돌의 문제가 헌법문제로서 부각되게 된 것이다.Ⅱ. 기본권충돌

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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취업규칙

으로 작용하며 근로조건의 보호기능을 수행한다.1)법규범설-취업규칙은 그자체가 법률상으로도 근로계약 당사자를 구속하는 법규범이라고 보며, 그 법규범성의 근거를 어디에서 찾느냐에 따라 ... 제정 변경된 규칙을 인정해야하는지 의문다)수권설-단순한 사회규범이지만 국가가 사용자의 지배력을 억제 근로자를 보호하기 위한 근로기준법 제 97조를 통하여 법규범적 효력을 가지는 취업 ... 규칙 제정권한을 수권한 것 이 수권에 근거하여 근로계약 당사자에 대한 구속력을 가진다는 견해2)계약설-취업규칙의 구속력의 근거를 근로자의 동의에서 구하는 견해가)순수계약설-일반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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퇴직급여보장법 대법원 판례 분석

에 대하여는 퇴직금 지급 내지 퇴직금 중간정산의 효력을 인정할 수 없고, 나아가 근로계약에서정한 퇴직금에 대한 약정이 근로자 퇴직급여 보장법 제8조 제2항)이 규정하고 있는 퇴직금 ... )김홍영, “월급에 포함된 퇴직금 지급의 효력”, 노동법연구, 2008Ⅰ. 사건의 개요대법원 2007.11.16. 2007도3725 근로기준법 위반하급심 : 수원지방법원 2007.4 ... 회사의 대표자인 임씨는이 사건 5인의 근로자들과 근로계약을 체결하면서 매월 지급하는 임금을 일급 70,000원으로 하되(근로자 공소외인의 경우), 이 일급은 노임 64,600원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.09

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저당권과 경매0k

저당권과 경매0k?제1장. 저당권의 효력과 권리소멸1. 저당권의 의의채권자가 채무자 또는 제3자(物上保證人)로부터 점유를 옮기지 않고 그 채권의 담보로 제공된 목적물(부동산 ... 에 있어서는 배당제한의 규정이 있다.①저당권이 성립되려면 설정 계약(물권적 합의)과 설정등기가 있어야 한다.②토지임대인이 변제기를 경과한 최후 2년의 차임채권에 의하여 그 지상에 있 ... 는 임차인소유의 건물을 압류한 때에는 저당권과 동일한 효력.?3. 저당권의 객체①일반적으로 토지 및 건물과 그에 대한 지상권, 전세권에 설정이 가능.②1필의 토지 일부, 1동의 건물

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.29

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단체교섭 거부와 분쟁해결

는 근로자집단도 대표를 뽑아 교섭체제를 갖추면 헌법상의 단체교섭권의 보호를 받는다.)(5) 피해고자단체-피해고자가 해고의 효력을 다투고 있는 경우나, 체불임금이나 퇴직금 등을 요구 ... 하는행위(4) 보이콧: 거래관계에 있는 제3자의 상품 구입 기타 시설의 이용을 거절한다든지, 사용자 또는 그와 거래관계에 있는 제3자와 근로계약의 체결을거절할 것을 호소하는 행위4 ... 해결Ⅰ. 단체교섭이란1. 단체교섭1) 의의-근로자들은 [근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상]을 도모하기 위하여 노동조합을 결성한다. 노동조합은 단결력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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사회복지법의 체계일반에 대해 설명하시오

에서만 일정한 절차에 의해 효력을 가지는 법이다. 또한 사인과 사인 간, 사인과 국가 또는 공공단체 간의 법률관계를 규율하는 법으로서 공법과 사법 그리고 사회법으로 구분한다.① 공법 ... 의 합의에 의해 성립하고 국가 간의 관계를 규율한다. 또한 국제법에서는 관습법이 많은 역할을 하고 있으며, 국제조약과 국제관습법은 동일한 효력을 가진다.2. 일반 법체계 하의 사회복지법 ... 등)이 상해를 입거나, 사망을 하거나, 근로능력을 상실하고 또는 본인이나 유족의 생활을 보상하는 제반사회적 급여에 관한 법률을 말한다. 사회보상법에는 그 수급권자의 범주에 따라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04

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법률상담사례

ㆍ수표＞발행질문(4) - 노동법＞근로일반＞근로계약질문(5) - 민법＞물권＞용익물권질문(6) - 민법＞물권＞담보물권질문(7) - 행정법＞질서행정(교통관련행정)질문(8) - 민법＞불법 ... 사실을 알았더라면 근로자를 고용하지 않았을 것으로 보여지는 한 이를 해고사유로 들어 해고하는 것이 부당하다고 할 수 없고, 이 때 고용계약을 체결하지 아니하였거나 적어도 동일조건 ... 내지 경력은폐행위를 징계해고사유로 규정하는 취업규칙의 효력에 관하여는 “근로자의 채용시의 허위경력기재행위 내지 경력은폐행위를 징계해고사유로 규정하는 취업규칙 등은 허위사항의 기재

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.04

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노동조합 및 노동관계조정법에서의 단체협약 조약내용 정리

근로계약의 부분은 무효로 한다.②근로계약에 규정되지 아니한 사항 또는 제1항의 규정에 의하여 무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준에 의한다.⇒ 단체협약의 규범적 효력을 정한 규정 ... 가지 계속해서 단협이 효력을 가진다. 그런데 이때 취업규칙이나 근로계약의 변경을 통해서 9100원으로 정한다면 이때부턴 취업규칙이나 근로계약으로 시급을 정하게 된다. 이를 독일어 ... ? 그리고 취업규칙이나 근로계약으로 바꿀 수 있다는 것인가? 이는 해석상 취업규칙과 근로계약으로 바꿀 수 있다는 것이고 3개월까지도 단체협약의 효력은 전면적으로 규범적 효력을 갖

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16

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권리와 의무

(민사상 손해배상 청구권), 지적재산권비재산권인격권(생명, 신체, 명예, 성명권), 가족권(친족권)사회권노동권, 교육권, 근로자의 단결권·단체교섭권·단체행동권, 인간다운 생활을 할 ... 을 지니고 있는 사회법상의 권리공법상의 의무국가의 의무국민 기본권 보장의 의무, 재외 국민의 보호 의무 등국민의 의무교육, 근로, 납세, 국방, 환경 보전, 재산권 행사의 공공복리 ... 적합 의무 등사법상의 의무당사자의 자유로운 의사표시에 의한 의무금전 대차로 인한 채무 등법률 규정에 의해 발생하는 의무부부 사이의 부양 의무 등사회법상의 의무근로자의 단결권·단체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.08

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부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구

부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구1. 반조합계약 관련 법리노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동 ... 여 일응 효력이 없을 뿐만 아니라, 나아가 피합병회사의 근로자들이었던 원고들의 근로관계나 근로조건은 여전히 피합병회사인 동방산업개발 주식회사 당시의 취업규칙 혹은 그 이후 개정된 취업 ... 의 3분의 2 이상의 다수 근로자들의 이익을 보호하기 위하여 유니언 숍 협정은 원고들에 대하여도 그 효력이 미친다고 봄이 상당하다고 판단하였다.원심판결 이유를 기록과 관계 법령의 규정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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김민중 민법총칙강의 제5장 권리의 변동 내용 정리

, 의사표시)과 특별성립요건(요식행위에서의 일정한 방식, 요물계약에서의 목적물의 교부가 계약의 성립요건)(2) 법률행위와 효력요건1) 당사자=의사능력ㆍ행위능력(의사무능력자이면 무효 ... 에서의 효력의 발생.Ⅱ 법률행위의 종류1. 단독행위ㆍ계약ㆍ합동행위(1) 單獨行爲당사자 일방에 의한 1개의 의사표시 만에 의하여 성립하는 법률행위를 가리킨다.(2) 契約2인 이상의 당사 ... 의 원인을 총괄하여 법률요건이라 함.(2) 법률효과와 법률요건ㆍ법률사실계약ㆍ불법행위에 의하여 권리의무가 발생하거나 취득시효에 의하여 권리를 취득하는 경우와 같은 권리의무의 변동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11

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합병과 근로관계에 대한 법적 연구

면서 이에 따른 근로관계 이전의 문제가 대두되고 있다. 따라서 승계되는 근로조건의 내용을 결정함에 있어서 합병시 근로계약의 포괄승계 이외에도 단체협약과 취업규칙의 효력에 관한 논의 ... 의 승계에 대하여 필요하다고 보는 同意必要說이 있다.2) 검토同意必要說이 타당하다고 본다. 근로자는 기간의 약정이 있는 근로계약하에서도 계약불이행으로 인한 아무런 손해배상책임 ... 을 부담하지 아니하고, 근로를 제공하지 아니할 사직의 자유가 보장되어야 하기 때문이다.III. 합병과 근로관계1. 개별적 근로관계합병에 의하여 피합병회사의 근로계약은 포괄적으로 합병회사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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근로기준법상 전적과 관련된 주요 쟁점 및 판례 검토

거나 근로계약상의 사용자의 지위를 양도하는 것이므로, 동일 기업 내의 인사이동인 전근이나 전보와 달라 특별한 사정이 없는 한 근로자의 동의를 얻어야 효력이 생긴다. 나아가 기업그룹 ... 어서 그 관행이 근로계약의 내용을 이루고 있다는 등의 특별한 사정이 없는 한 근로자의 동의를 얻어야 효력이 있다.전적은 근로자를 그가 고용된 기업으로부터 다른 기업으로 적을 옮겨 ... 근로기준법상 전적과 관련된 주요 쟁점 및 판례 검토1. 전적의 의의전적(轉籍)은 원래의 소속기업과의 근로계약관계를 종료하고 다른 기업과 새로이 근로계약을 체결하여 그 기업의 업무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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이혼

하는 제도이다. 우리나라 법상 협의이혼과 재판상 이혼이 있다.Ⅱ. 협의이혼1. 성립요건협의이혼의 성립요건으로 이혼신고만을 규정하고 있다. 그러나 협의이혼도 일종의 계약이기 때문 ... 이 때는 조정신청을 한 때에 소가 제기 된 것으로 본다. 판결이 확정되면 이혼신고가 없더라도 혼인은 해소되며, 판결은 제3자에게도 효력이 있다. 그리고 소를 제기한 자는 판결 ... 의 대상이 아니다.2) 퇴직금?연금퇴직금은 혼인 중에 제공한 근로에 대한 대가가 유예된 것이므로 이혼 당시에 이미 퇴직금을 수령하여 소지하고 있는 경우에는 청산의 대상으로 삼을 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.09

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근로기준법상 근로계약 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

근로기준법상 근로계약 파트 논술 시험 대비 총정리 자료목차1. 근로계약의 효력2. 근로계약 체결시 근로자 보호3. 근로계약기간4. 근로조건 명시의무5. 비전형 근로관계6. 위약 ... 예정 금지7. 단시간 노동자보호8 강제저축금지9. 취업규칙의 작성?변경10. 취업청구권1. 근로계약의 효력Ⅰ.序1.勤勞契約의 意義근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용 ... ?의무와 부수적 권리?의무 등이 발생하게 된다.또한 근로계약은 그 효력에 있어서 근로관계를 규율하는 근기법?단체협약?취업규칙과의 충돌시 그 효력상의 계위가 문제된다.이하에서는 먼저

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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