"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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"근로계약의 효력" 검색결과 1,341-1,360 / 2,673건

근로기준법상 사용자 개념 연구

근로기준법상 사용자 개념 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의사용자는 근로자로부터 근로를 제공받고 그 대가로 임금을 지급하는/근로계약의 한쪽 당사자를 말한다.근기법2①2.는 사용 ... 를 부담하는 자의 범위를 명확히 하여 근로자의 생존권 보장을 보장하는데 중요한 의미를 갖는다.다만, 근로계약 체결의 당사자가 아닌 사업주가 실질적인 업무지휘감독권을 행사하는 경우 ... 은 경영의 주체로 근로자를 사용하여 사업을 운영하는 자를 말한다. 개인기업의 경우 기업주 개인이며, 법인기업의 경우 법인 그 자체이다.사업주는 일반적으로 근로자와 근로계약을 체결한 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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근로기준법상 시용 연구

의 기준이 정규채용된 근로자와 어떻게 다른가가 문제이다.II. 법적성질시용의 법적 성질에 관하여는 시용기간 중에는 근로제공 및 임금수령이 수반되는 근로관계가 존재하므로 근로계약 ... 이 이미 체결되었다는 점에서는 거의 이론이 없으며(通), 判例도 당해 근로자의 자질·성격 및 능력 등 그 일에 대한 적격성 여부를 판단하기 위하여 해약권이 유보된 근로계약이라고 보 ... 는 解約權留保勤勞契約說을 지지한다. 따라서 해약권 유보를 제외한 범위에서는 일반 근로계약과 다름이 없으므로 근로자는 근로자로서의 보호를 받는다.III. 시용과 근로관계1. 근로조건 명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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민법총칙

된 영업의 법위에서 대리권은 소멸한다.??④ 대리행위??⑤ 유언행위??⑥ 무한책임사원??⑦ 근로계약의 체결과 임금청구：친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없 ... 다. 미성년자가 근로계약을 체결하는 경우에 법정대리인의 동의를 얻어서 체결할 수 있고, 임금의 청구는 단독으로 청구할 수 있다.2. 무능력자의 상대방은 추인 취소여부를 1월 이상의 기간 ... ＞조리)와 그 적용순서, 성문법주의, 관습법의 보충적 효력과 조리의 법원성을 규정하고 있다.2. 관습법은 법원의 판결에 의하여 그 존재가 인정되며, 성립시기는 법적 확신을 획득한 때로

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.05 | 수정일 2014.11.25

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급여행정 [병원급여,단일호봉,성과급,평가방법,직무평가,임금,급여,보상관리,임금의 의의]

한 임금결정과 임금배분의 문제이다. 이것은 임금의 지급면(사용자측)과 소득면(근로자측)에 따라 그 관점을 달리한다. 임금을 둘러싼 노사간의 대립은 이러한 임금의 양면성에 기인하고 있 ... 경영자가 노동자의 임금, 노동시간과 같은 노동조건을 일방적으로 결정한다는 것을 전제로 하고있는데 문제가 있다. 또 법적으로 상품가치를 목적으로 하는 매매계약과 살아 있는 사람이 노동 ... 으로 설정하였다. 어떤 다른 요소에 근거를 둔 차이는 효력이 없었다. 임금과 관련이 없는 차별역시 효력이 없다. 이러한 점에서 시민권리법에 있는 성적 차별에 대한 일반적인 금지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.22

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채용내정과 시용의 근로관계 고찰

취업활동이 개시되지 않는 한 근로관계에서의 주된 권리?의무인 근로자의 노무급부제공의무와 사용자의 임금지급의무가 이행되지 않고 있기 때문에 채용내정기간 중의 근로계약의 효력발생을 인정 ... 할 것인지, 어떠한 상태에 있는 것인지 하는 점 등에 관하여는 입장이 갈리고 있다.① 정지조건부 계약설채용내정에 의하여 근로계약이 성립되었다고는 하지만 그 효력은 아직 발생하지 않 ... 았다고 보아야 하기 때문에 채용내정에 의하여 무사히 학교를 졸업할 것 등을 정지조건으로 하는 근로계약이 체결되었다고 보는 입장이다. 채용내정에 의하여 곧바로 근로계약의 효력이 발생

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.06

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프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)개념, 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)성격, 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)구성요소, 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)약관, 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)물품구입,계약서

Ⅰ. 서론Ⅱ. 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)의 개념Ⅲ. 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)의 성격Ⅳ. 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)의 구성요소1. 영업표지 등의 사용허락2. 독립 ... 적 지위Ⅴ. 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)의 약관Ⅵ. 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)의 물품구입의무Ⅶ. 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)의 계약서Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론프랜차이즈 계약이 ... 를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 독립적 상인간의 계약이라 하겠다.이러한 프랜차이즈 제도가 우리주변에서 쉽게 찾아볼 수 있을 정도로 많이 이용되고 있지만 프랜차이즈 계약에 대해서

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.24

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성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서 [병무청 행정서식]

명사업의 종류전화번호소재지본 계약을 위한 기관 또는 대리인 성명본 계약을 위한 기관 또는 대리인 직위근로조건취업장소(근무지)취업일종사해야 할 업무(구체적으로 적습니다)근로시간휴가시간외 ... ■ 병역법 시행규칙 [별지 제64호서식] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서(앞 쪽)개별약정서약당사자피고용인(전문연구요원ㆍ산업기능요원)성명생년월일전화번호주소지정업체(고용주)업체 ... 근무에 대한 특약임금 지급방법(연봉, 월급 등)그 밖의 특별약정(계약당사자 간에 특별히 정하는 사항을 적습니다)본 서약의 당사자들은 「병역법 시행규칙」 제51조 및 제52조

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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근로기준법상 근로계약의 법적 개요

하는 계약이라고 보고, 이 계약의 부수적 효력으로서 근로자와 사용자 사이에 근로와 임금의 교환을 중심으로 여러 가지 권리의무가 발생한다고 본다.③複合契約說에 따르면 근로계약은 기업 ... 근로기준법상 근로계약의 법적 개요Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의근로계약이란 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약 ... ”을 말한다(근2①4.).2. 논점민법상의 고용계약은 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것이나, 근로기준법상의 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 대두된 법개념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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이혼부부와 자녀사이의 법률문제 및 사용자와 근로자 사이의 상호관계

으로서 이 체결되지 아니한 경우에는 별도의 약정이 있는 경우를 제외하고는 종전의 단체협약은 그 효력만료일로부터 3월까지 계속 효력을 갖는다.3. 근로계약근로계약은 근로자가 사용 ... ------------------------------- 53. 근로계약 -------------------------------- 54. 취업규칙 ----------------- ... 사해야 하는 것은 물론이며 업무상 재해에 대해서도 사용자가 보상해야 하며 근로감독의 대상이 되기도 한다.이와 같은 근로조건은 사용자와 근로자의 근로계약에 의해 서면화되어 정해지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.07

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투자자산운용사 핵심요약 정리 (2016 시험 기출 반영)

펀드 운용실적 표시 : 방송 이용 xMMF : 비교광고 금지운용실적 비교 광고 시 : 동일 유형, 평가회사 평가자료 사용, 출처 공표일 표시채용금지 대상 : 근로계약관계 종료 ... 재위임 금지(예외 있음)고객의 합리적 지시에 따를 의무 (고객 지시와 다르게 수행하려면 사전 동의)요청하지 않은 투자권유 금지 (예외 : 투자성 보험계약, 1개월 경과, 다른 종류 ... 신용위험 : 계약불이행운영위험 : 내부 절차 시스템투자권유대행인 : 파생상품 투자권유 위탁 금지, 1사 전속주요사항보고대상 제외 자산 양수·도일상적인 영업활동으로 인한 자산 양수

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28

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[2014생활법률]사례 1,2 법률행위 문제답-이혼의 요건과 절차, 이혼요건 이혼절차, 재산상권리의무, 법정상속인, 재산상속, 근로계약, 법정기준근로시간, 임신중 출산전후 보호조치

, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료 ... 부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성 ... (이혼의 성립과 신고방식)① 협의상 이혼은 가정법원의 확인을 받아 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」의 정한 바에 의하여 신고함으로써 그 효력이 생긴다. ② 전항의 신고는 당사자쌍방

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.14 | 수정일 2014.09.16

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근로기준법상 해고의 예고 연구

한 이유 등을 들어 감원을 주지시킨 것은 해고예고라고 할 수 없다(行).3. 예고의 철회예고효력은 예고통지가 근로자에게 도달했을 때 발생하며, 일단 해고예고를 하고 나면 추후에 이 ... 를 취소하여도 근로자의 동의가 없는 한/철회로서의 효력이 없다.4. 해고예고수당30일 전에 해고예고를 하지 않고 지급하는 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당이라고 말한다.해고예고 ... 당사자간에 근로계약을 유지하기 어려울 정도의 근로자의 귀책사유가 있는 경우까지 사용자에게 해고예고의무를 강요하는 것 역시 형평에 어긋난다. 따라서 이러한 경우에도 사용자의 해고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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민법상의 14가지 전형계약

함으로써 성립하고 효력이 발생되는 계약을 말한다. 증여는 대가없이 재산을 상대방에게 출연하는 무상계약이며, 일방만이 의무를 부담하는 편무계약이다. 또한 청약과 승낙의 의사표시로만 성립 ... 을 지급할 것을 약정함으로써 성립하고 효력을 발생하는 계약을 말한다. 매매는 대가있는 출연행위이므로 유상계약이며, 쌍방이 모두 의무를 대립적으로 부담하는 쌍무계약이다. 또한 청약 ... 하고, 상대방은 그와 동일한 종류와 품질 및 수량으로 반환하기로 약정함으로써 성립하고 효력이 발생되는 계약을 말한다. 소비대차계약은 원칙적으로 무상, 편무계약이다. 대가없이 재산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.08

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[금융거래]금융거래의 의미, 금융거래의 소득구분, 금융거래의 신용위험, 금융거래의 조회서비스제도, 금융거래의 실명거래제도, 금융거래의 통합도산제도, 금융거래의 제고 방향 분석

margin) 및 거래의 중도종료(close-out or termination) 등 각종 계약장치를 두고 있다. 이러한 각종 계약장치가 도산법상 제약으로 인하여 그 효력이 상실 ... 하지 않는다. 통화스왑계약의 경우 만기일에 교환될 契約元金이 當事者間相互調達된 것처럼 假想하여(hypothetical) 이자상당액을 授受할 뿐, 實際로 계약원본에 해당하는 자금 ... 된 채권의 거래가. 고용안정과 근로자의 직업능력향상 및 생활안정 등을 위하여 발행되는 대통령령이 정하는 채권나. 외국환관리법 제14조의 규정에 의한 외국환평형기금채권으로서 외국통

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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해외노동분쟁조정제도

들과 이의 시사점을 살펴보고자 한다.한편 노동관계에서 집단분쟁은 사용자와 근로자 집단, 즉 노동조합간에 발생하는 분쟁이고, 개별분쟁은 사용자와 근로자 개인간에 발생하는 분쟁이다.이익 ... 분 중재를 신청할 수 있다.2) 고충처리와 고충중재의 사례- 미국 미니아폴리스 호텔노동조합의 협약 -처리방법처리 단계고충처리- 권리를 침해당한 근로자가 직속상관에게 분쟁사항을 논의 ... 이 힘든 경우 고용주의 서면결정 후 14일 이내 분쟁 근로자가 서면으로 고충중재를 신청할 수 있고 상대편에도 알려야 한다.- 중재인 선정에 노사가 합의되지 않으면 당사자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.24

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공법상 계약에 대한 검토

약사법상효과의 발생이라는 점에서 공법상 계약과 구별된다.③ 쌍방적 행정행위공법상계약에서는 상대방의 의사표시가 그 성립?존재요건인 반면 쌍방적 행정행위의 경우 단순한 적법요건?효력 ... 한 의사로서 승낙을 한다는 구조라는 것이다. 이 사고의 뒤에는 계약직 공무원은 한정된 기간으로 직업공무원제의 적용을 받지 않는 즉, 특별권력관계의 구성원이 아니므로 마치 사기업체와 근로 ... 공법상 계약에 대한 검토1. 공법상 계약의 의의(1) 개념공법상 계약이란 공법적 효과의 발생을 목적으로 복수당사자의 반대방향의 의사합치에 의해 성립하는 비권력적 쌍방행위를 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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근로기준법상 합의해지와 관련된 주요 판례 검토

근로기준법상 합의해지와 관련된 주요 판례 검토1. 합의해지의 효력 발생 요건- 사용자가 근로자로부터 사직서를 제출받고 이를 수리하는 의원면직의 형식을 취하여 근로계약관계를 종료 ... 이후에 한 이 사건 사직의 의사표시의 철회는 아무런 효력이 없는 것이다. (대법원 1994. 8. 9. 선고 94다14629 판결)- 근로자가 사직원의 제출방법에 의하여 근로계약관계 ... 시킨 경우, 사직의 의사 없는 근로자로 하여금 어쩔 수 없이 사직서를 작성, 제출하게 하였다면 실질적으로 사용자의 일방적인 의사에 의하여 근로계약관계를 종료시키는 것이어서 해고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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생존권 이념과 사회보장의 권리성

었다. 그리하여 계약체결을 강제하거나, 계약내용의 변경을 명령하거나 그 효력을 부인하는 등 적극적인 태도를 국가가 취하도록 요구하게 되었고 따라서 법해석에서 공공복리, 사회질서, 신 ... 만을 중요활동에 대해 자유방임주의, 강행법규에 의한 계약자유의 제한은 가능한 한 피했으나 사회적 약자, 노동자의 생존권을 보장하기 위해서는 계약자유를 제한하는 강행법규가 늘어나게 되 ... 의성실 등의 법리가 계약의 자유를 제한하는데 작용하였다.다음으로 소유권 절대의 원칙의 수정으로 소유권 존중의 원칙이 등장하였다. 소유권의 행사는 절대적 자유가 아니라 사회적 국가

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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연봉.연장.야간.휴일동의서 양식

은 내용으로 근로시간 연장제안에 동의함을 확인하는 바입니다.2. 본인 동의에 따른 근로시간 연장(시간외 근로)은 근로계약체결일로부터 효력이 발생함을 확인합니다.------------ ... (날인)비 고12345678910111213141516야간근로 동의서1. 회사 는 사업의 원활한 운영을 도모하고 근로시간 제도를 탄력적?합리적으로 배분한다는 취지에서, 근로계약 체결시 ... 1234567891011121314151617휴일근로 동의서1. 회사 는 사업의 원활한 운영을 도모하고 근로시간 제도를 탄력적?합리적으로 배분한다는 취지에서, 근로계약 체결시 양 당사자가 약정

서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30

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단체협약의 효력 확장제도 전반에 관한 판례 연구

단체협약의 효력 확장제도 전반에 관한 판례 연구1. 사업장 단위의 효력확장제도하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 ... 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하여도 당해 단체협약이 적용된다(노노법 제35조). 이를 사업장 단위의 효력확장제도라 한다.‘상시 사용’ 여부 ... 는 객관적으로 판단하여야 한다. 근로자의 지위, 계약기간 유무, 근로계약상의 명칭에 구애됨이 없이 당해 사업장에서 사실상 계속적으로 사용되고 있는지 여부를 따진다.‘동종의 근로자’라

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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