"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 1,461-1,480 / 2,673건

생활법률3공통)AB의부부상호간AB와C의친자간의법률관계양육등의가정생활을병행하는법제도0k

에 복종하지 않을 뿐 아니라 성년자와 동일하게 법률행위를 할 수 있고, 자식을 출산한 경우 친권자로서의 역할을 할 수 있다.여기서 성년의제의 효력이 생기는 혼인은 법률혼(혼인신고를 한 ... 경우)만을 의미하고, 사실혼은 제외된다. 그리고 민법 이외의 미성년자보호법, 근로기준법 등에서는 여전히 미성년자로 취급된다. 일단 성년의제로 행위능력이 취득되면 그 뒤에 이혼 ... 다. 우리 민법의 부부재산제는 혼인당사자(婚姻當事者)의 계약으로 자유로이 그 재산관계를 정하는 것(부부재산계약)과 법률의 규정에 의하여 정하는 것(법정재산제)으로 나누어진다.부부재산

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.18

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취업규칙의 의의와 관련된 주요 쟁점 및 관련 판례

하는 것이다. 사업장 내 근로관계를 규율하는 자치규범이라는 점에서 취업규칙은 근로계약이나 단체협약과 공통점이 있다. 그러나 취업규칙은 사용자에 의하여 일방적으로 작성되는 것이라는 점 ... 에서 근로계약이나 단체협약과는 구별된다.취업규칙은 사업장에서 사용되는 모든 근로자에게 적용된다. 사용자는 취업규칙을 상시 각 사업장에 게시 또는 비치하여 근로자에게 주지시켜야 한다 ... (근로기준법 제13조 제1항). 원칙적으로 근로자가 주지할 수 있는 상태에 있을 때부터 효력이 발생하나, 취업규칙에 효력의 발생시기를 규정하고 있을 때에는 그에 의한다. 법률불소급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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(생활법률4C)혼인과 이혼의 신분적재산적효과와 상시 근로자의 법정근로시간과 연장근로

을 체결한 경우에는 그 약정에 따르고, 정당한 사유가 있어 법원의 허가를 받기 전에는 혼인중 이를 변경하지 못한다. 이 계약이 제3자에게 효력이 있기 위해서는 혼인 성립시까지 등기 ... (생활법률4C)혼인과 이혼의 신분적재산적효과와 상시 근로자의 법정근로시간과 연장근로ok1. 혼인과 이혼의 신분적재산적 효과에 관하여 서술하시오.(15점)2. 상시 근로자 30명 ... 이상을 고용하고 있는 사업장에서 종사하는 근로자(30세의 남성 A 와 여성 B, 17세의 남성 C와 여성 D, 임신 중인 E, 출산 후 8개월 된 여성 F)의 법정근로시간과 연장

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.07

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구

???????????????????????????????????????? 5 53. 1년을 초과하는 근로계약의 효력?????????????????????????? 5 64. 반복?갱신된 계약의 효력 ... 자의 보호를 위한 개선방향으로 첫째, 기간제고용의 경우 근로계약 기간은 정함이 없는 것을 원칙으로 한다. 일시적 업무이거나 일시적 결원 등은 기간을 정한 근로계약을 체결할 수 있 ... 는 경우를 한정하고 그 기간을 제한하여 그 기간을 초과하는 경우 기간의 정함이 없는 근로계약으로 간주할 필요가 있다. 둘째, 단시간근로자의 경우 시간외 근로를 할 경우 사용자는 가산

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.10

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노사관계론 단체협약에 대한 ppt

간약내용 규범적 부분이 없는 협약은 본래적 의미의 협약이라 할 수 없음 강행적 효력과 직접적 효력으로 나누어 짐- 단체협약에 정해진 기준을 위반하는 근로계약 또는 취업규칙을 무효 ... 로 하는 효력 - 노동조합 및 노동관계조정법 제33조 제2항 - 기존의 근로계약이나 취업규칙이 협약상의 규범적 부분에 위반될 때 - 근로계약이나 취업규칙이 협약상의 규범적 부분 ... 을 위반하고 새로이 성립할 때 - 기존의 근로계약이나 취업규칙을 협약에 위반하여 변경할 때 - 그 밖의 탈법행위 들에 의하여 협약의 기준에 위반하는 행위를 할 때(1) 강행적 효력.(2

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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관습법과 사실인 관습

도록 한다.(i)기업의 내부에 존재하는 특정의 관행이 근로계약의 내용을 이루고 있다고 하기 위해서는, 그러한 관행이 기업사회에서 일반적으로 근로관계를 규율하는 규범적 사실로서 명확히 승인 ... 법은 바로 법원으로서 법령과 같은 효력을 갖는 관습으로서 법령에 저촉되지 않는 한 법칙으로서의 효력이 있는 것이며 이에 반하여 사실인 관습은 법령으로서의 효력이 없는 단순한 관행 ... 된다. 이러한 구별설의 경우에는 민법 제1조와 제 106조는 성질?효력?적용범위에 있어서 전혀 다른 것이라는 의견을 취하고 있으며 이 내용을 뒷받침하는 판례는 아래와 같다.“관습법

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.24

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정리해고의 요건으로써의 근로자대표와 사전협의 의무

의 근로계약이 이미 체결되어 확정된 근로자를 의미한다. 따라서 사용자에게 근로계약의 해약권이 유보되어 있는 채용내정자는 이에 해당되지 아니하므로 근로기준법 제24조 제3항이 적용 ... 위반의 효력1) 협의자체 위반에 대한 효력가. 근로기준법 제24조 제5항의 의미1997년 경영상 해고 규정이 입법화되기 이전에, 대체로 사전협의절차에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등 ... 기간 위반에 대한 효력가. 사전통보기간의 단축사용자는 경영 해고를 하고자 하는 날 50일 전에 경영상 해고계획을 근로자대표에게 통보하고 협의하여야 한다. 경영상 해고시 근로자대표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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중재의 대상과 관련한 판례 연구

을 어떻게 배분할 것인가에 관한 집단적 이익분쟁에 국한되고, 근로계약, 단체협약, 노동법규의 해석?적용을 둘러싼 노사간의 권리분쟁은 노동위원회에 그 해석을 요청하거나(노노법 제34조 ... 협약에는 원고가 이 사건에서 그 효력에 관하여 다투고 있는 위 조항 이외에 조합활동에 관한 조항이 포함되어 있었고, 원고는 임금 등 근로조건에 관한 사항과 함께 조합활동에 관한 ... 조정법 제2조의 노동쟁의라고 할 수 없고, 특별한 사정이 없는 한 이러한 사항은 중재재정의 대상이 되지 않는다.사용자와 근로자 사이의 근로계약관계에 있어서 근로자의 대우에 관하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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징계와 관련한 노사간 면책합의의 효력

자는 노사화합차원에서 징계결정일로부터 전원 복권?복직한다”라는 합의서가 작성된 경우, 그 합의는 조합원에 대한 징계를 무효로 하여 그 조합원과의 종전 근로계약을 계속 유지한다는 취지 ... .복직한다"라는 합의서가 작성된 사실을 인정한 다음, 위 합의는 조합원에 대한 징계를 무효로 하여 그 조합원과의 종전 근로계약을 계속 유지한다는 취지로 보아야 하므로, 소외 회사 ... 징계와 관련한 노사간 면책합의의 효력1. 면책합의의 법적 효력노사간에 쟁의행위를 마무리지면서 향후 쟁의행위와 관련된 모든 행위에 대해 민형사상 일체의 책임을 묻지 않기로 한다는

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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헌법의 이념

으로서의 자연법은 실정법을 정당화하며 또는 무효로 한다. 자연법의 상세한 규정, 형벌의 정도, 계약의 형과 효력 등은 사회 사정을 고려하여 입법되는 실정법에 맡겨진다.Ⅲ . 우리 헌법 ... 행위, 재판행위 등 모든 국가적 활동의 법적 효력이나 정당성이 문제될 경우, 그에 관한 최종적 가치판단의 기준이 된다.② 적용범위 : 헌법 제 10조는 국민만이 아니라, 외국인 ... 권으로서의 성격과 사회적 기본권으로서의 성격을 아울러 가지는 기본권 전반에 관한 총칙적 규정② 효력 : 대국가적 효력과 제 3자적 효력을 아울러 가지며, 개별적 기본권의 공동화를 막

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.10

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세계화 시장과 민주주의 중간고사 자료 정리 & 퀴즈

에 의한 세계자본주의 위기극복)유효수요 정책「고용 이자 및 화폐에 관한 일반이론」-케인즈가 저술한 책? 1980년대 이후 신자유주의의 전통개인의 사적소유권, 계약 자유의 원칙에 입각 ... 에 대 따른 중동의 석유달러의 국제금융기관으로의 유입), 자본의 국제적 이동에 대한 통제가 효력을 상실→미국과 영국은 뉴욕과 런던을 국제금융시장의 중심으로 만들기 위하여 자본이동 ... (Keynesian welfare state)는 슘페터 주의적 근로국가(Schumpeterian workfare state)로 전환 소품종 다량생산인 포드주의는 다품종 소량생산으로 전환

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.09.28

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단권화자료 : 근로3권

권과 계약자유의 원칙을 합리적으로 견제하여 사회적 정의와 평등을 실현하기 위한 것이다.Ⅱ. 법적 성격근로자가 노동3권을 행사하는 것을 국가가 방해해서는 안된다는 자유권적 성격과 국가 ... 근로3권Ⅰ. 의의근로자들이 근로조건의 향상과 인간다운 생활을 확보하기 위해 자유로이 단결하고, 단결체를 통해 사용자와 교섭하며 단체행동을 할 수 있는 권리를 말한다. 단결 ... 에 따라 근로자의 단결이나 쟁의행위에 대해 형사책임을 면제한다. 사회권적 성격에 따라 부당노동행위를 구제하고, 근로3권의 행사에 따른 민사책임을 면제한다.?판례? 헌법 제32조 및 제

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.12

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부당해고구제신청제도의 의미 관련 판례 중심 검토

권?단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관계의 질서를 신속하게 정상화하고자 함에 그 목적이 있음에 비하여, 구 근로기준법에 의한 부당해고등구제제도는 개별적 근로계약관계에 있 ... 어서 근로자에 대한 권리침해를 구제하기 위함에 그 목적이 있는 것으로, 이는 그 목적과 요건에 있어서 뿐만 아니라 그 구제명령의 내용 및 효력 등에 있어서도 서로 다른 별개의 제도라고 ... 99두202 판결이 가운데 노동위원회를 통한 행정적 구제는 신속하고 저렴한 부당해고의 구제가 가능하도록 부당노동행위구제절차를 준용한 것이다. 근로기준법 제33조 제1항은 “사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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사회복지법 총정리0k

를 형성하고 있는 노동자를 대상으로 하여 주로 양자 간의 계약관계에대한 법적인 규율을 하는 반연 사회복지법에서는 노동자의 생활상의 측면 즉 단순한근로계약관계를 포함한 국민으로서의 삶 ... 공화국 헌법시대에 등장-사회적 기본권을 권리로서 인정하지 않음 →사회적 기본권은 그 자체로서 구체적이고 현실적인 권리가 아니라 입법에 의해 구체화될 때 비로소 효력을 갖게 된다는 ... 은 자본주의 경제질서 하에서 근로자들의 근로관계를 규율함으로써 그들의 생존 확보를 가능하게 하는 법규의 총체로 개별적 또는 집단적 노동관계의 규율을 통해 노동자의 권익을 보호

리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.22

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부당노동행위제도

으로서의 부당노동행위는 반조합 계약을 거부한 것을 이유로 사용자가 근로자에게 불이익을 주는 행위를 하여야 성립하는 것이 아니라, 그러나 계약을 체결하는 행위 자체가 부당노동행위 ... 와 유니언 숍 협정을 체결하는 것은 반조합계약이 되어 부당노동행위에 해당됨을 규정한 것으로서, 유니언 숍 협정이 근로자 개인의 조합에 가입하지 않을 자유나 조합 선택의 자유와 충돌 ... Ⅰ. 부당노동행위의 의의1. 序노동조합은 근로자가 주체가 되어야 하고, 자주적으로 단결하여야 하며 궁극적으로 조합원의 복지증진과 경제˙사회적 지위의 향상을 목적으로 하는 것이어야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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재산세-상속세와 증여세

(3)사인증여 (死因贈與)증여자의 생전에 증여계약을 맺었으나 그 효력은 사망 후에 발생되는 증여(4)상속(相續)사망하거나 또는 실종선고를 받은 자(피상속인)의 법률상의 지위를 일정 ... 정당이 증여받은 재산의 가액-사내근로복지기금,우리사주조합 및 근로복지진흥기금 등이 증여받은 재산의 가액-사회통념상 인정되는 이재구호금품,치료비,피부양자의 생활비,교육비 기타 이 ... 필요하다고 인정되는 금품-타인으로부터 기증을 받아 외국에서 국내에 반입된 물품으로서 물품의 관세 과세가액이 100만원 미만인 물품-무주택근로자가 국민주택규모 이하인 주택을 취득 또는

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.20

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헌법과 국민주권주의, 헌법과 죄형법정주의, 헌법과 인권, 헌법과 대통령, 헌법과 아동청소년, 헌법과 납세의무, 헌법과 5.18광주민주화운동, 헌법과 정보화, 헌법과 성희롱, 북한

2. 납세의무규정의 국민에 대한 효력3. 납세의무의 현대적 의의Ⅷ. 헌법과 5.18광주민주화운동1. 부정의한 쿠데타의 처벌은 헌법의 명령이다2. 5. 18 내란은 혁명이 아니다Ⅸ ... . 헌법과 정보화Ⅹ. 헌법과 성희롱1. 인간의 존엄과 가치, 행복추구권2. 법 앞의 평등3. 근로관계의 권리4. 사생활의 자유5. 성희롱은 헌법상 보장된 국민의, 특히 여성의 여러 ... 한지역)에의 법령의 효력발생4) 미수복지역에서의 법적용문제2. 통일조항(헌법 §4)의 해석1) 헌법규정2) 평화통일정책의 수립3. 헌법 §3의 영토조항과 §4 통일조항과의 관계1

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.29

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사업이전과 노사협정(서면합의)의 효력

으로 볼 수 없는 경우에는 취업규칙과 근로계약보다 우선하는 효력을 인정하기 어려운 것으로 나누어 판단)할 것을 주장하고 있다.이런 상황 하에서 이전되는 사업이 독자성을 유지하지 못하 ... 한 의무는 일종의 선언적인 의미를 가질 뿐, 다른 특별한 법적 성질을 부여하는 것으로는 볼 수 없다. 그러므로 합의의 이행이라는 계약적 효력 이외에 법규범적 성질이 부여되는지의 불투명 ... 의 규율대상이 동일한 경우도 많이 있어, 사업이 이전 이후에 독자성을 유지하지 못하는 경우 노사협의회의 합의사항은 당연히 효력을 갖지 못하는 것으로 보거나, 또는 새로운 근로자대표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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민법총칙 시험대비 정리

는 행위 ④기타의 경우(대리행위, 유언능력, 근로계약의 체결과 임금의 청구, 무한책임사원,무능력자에 의한 전자계약)※ 미성년자가 단독으로 법률행위를 할 수 없는 경우① 의무를 부담 ... 이 될 자, 상속분의 결정, 유언의 효력발생 유무와 그 시기, 생명보험금청구권의 발생 등재산상의 문제 뿐만 아니라 생존배우자의 재혼불가, 재혼이 적법하다고 허용되는 시기결정과 같은신분 ... 인그 의사표시를 철회 할 수 없다)"⇒ 장래에 향해서 효력이 발생함(법정대리인뿐만 아니라 무능력자에 대해서도 유효하게 할수있음) : 민법 제16조 제2항 "무능력자의 단독행위

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28

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계약의 종류, 계약의 자유원칙, 계약의 성립, 계약의 과실, 계약의 계약서 구성, 계약의 약관과 손해배상 분석(계약, 계약의 종류, 계약의 자유원칙, 계약성립, 계약의 과실, 계약서 구성, 약관, 손해배상)

. 계약의 약관과 손해배상1. 약관과 계약서1) 약관2) 계약서2. 계약금·위약금·손해배상예정액 등의 효력1) 계약금2) 계약보증금3) 위약금4) 손해배상예정액5) 위약벌Ⅷ. 결론참고 ... 의 이외에 합의된 계약조항의 효력이 부정되는 경우도 적지 않다.Ⅳ. 계약의 성립1. 계약성립의 요건① 계약은 계약당사자의 서로 대립하는 수개의 의사표시의 합치(합의), 즉 청약 ... 계약의 종류, 계약의 자유원칙, 계약의 성립, 계약의 과실, 계약의 계약서 구성, 계약의 약관과 손해배상 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 계약의 종류1. 전형(유명)계약, 비전형(무명)계약1

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.11.19

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