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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업규칙규정" 검색결과 321-340 / 6,294건

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    근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k
    경제적*사회적 약자다.노동법이란 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서 경제적·사회적 약자인 ... 규칙으로서 노사관계 당사자를 직접 구속하는 것은 아니기 때문에 법원으로 인정되지 않는다.노동법의 적용순서는 우선 상위법 우선의 원칙을 들 수 있는데 헌법-법률-시행령-단체협약-취업 ... 관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분할 수 있다.(3) 노사자치규범에는 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 취업규칙, 근로계약 등이 있다.(문제 3) 「근로기준법」의 근로
    방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11
  • 지역사회복지론(우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술)
    취업형태에서 불안정한 상태에 있다. 빈곤 근로자라는 특성이 매우 크게 나타난다. 직업의 불안정성과 소득의 불규칙성, 사회적인 활동력 약화로 경제적 지위가 낮은 결과를 반영한 저소득 ... 까지 포함”하여 저소득층을 정의하였다. 우리나라에서는 협의의 개념으로 빈곤층에 대해 규정하는데 있어서 영세민이나 빈곤층으로 빈곤자체에 대해 개인적 책임으로 전가하는 경향이 있다. 소득중 ... 단자로서 실업자나 결손가정을 자활지도 대상자라고 규정하고 소득부족인자로 영세사민, 영세 근로자를 단기구호 대상자로 규정하고 있다.Ⅱ.본 론1. 저소득층의 문제와 해결방안저소득층
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08
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    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오
    과목명 : 사회복지법제와실천주제: 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지급여 ... 수급자의 자활과 자립 관련 규정2. 자활과 자립 관련 규정의 한계 및 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 헌법과 사회보장기본법 등에 기술된 인권과 생존권에 근간한 법 ... 적 근거를 가진다. 사회보장급여법은 사회보장급여의 신청과 조사, 결정, 지급 관리 등의 필요한 일률적 사항을 규정하며 기초생활보장법에 의하여 수급자의 자활을 위한 근로제공에 대하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    사회적 약자를 지원하기 위한 자원봉사 프로그램계획서 작성하기
    내용에 포함된 안전 규칙을 지키지 않은 경우 2. 자원봉사자가 지켜야 할 규정 - 자신에게 주어진 일은 끝까지 책임을 다해서 수행한다. - 안전에 유의하여 사고예방을 위해 노력 ... 화, 이혼율 증가 등으로 가족형태가 급격히 변화하였으며, 특히 이혼 또는 별거로 한부무가족 형태가 증가하고 있다. 이중 모자가족의 경우 여성가장의 낮은 학력수준, 낮은 취업률 ... , 프로그램 운영 및 관리 2. 외부 강사 : 멘토링, 상담 기술, 모자가족 특성과 관련된 교육 실시 혜택 1. 자원봉사 실적인증서 발급 : 취업 및 입학 등에 활용 가능한 자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... , 근로 시간, 휴일, 휴가와 관련된 내용을 의무적으로 명시하여야 한다.(2). 취업규칙취업규칙이라는 것은 근로계약서에는 포함되어 있지 않지만 근로자가 사용자에게 근로를 제공하는 과정 ... 에 있어서 준수해야 할 규칙을 의미한다. 이는 근로자에게 노동을 제공하는 과정에 있어 바람직한 행동의 기준을 제시하기 때문에 일정한 규모 이상의 사업장에서는 의무적으로 취업 규칙
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    직업윤리과제 A+공직자 직업윤리
    윤리에는 공직자 윤리법, 공무원 행동강령, 국가공무원법, 국가공무원 복무 규정, 공무원 범죄에 관한 몰수 특례법 ,윤리특별위원회구성 등에 관한 규칙, 국회의원윤리실천규범, 법과윤리 ... 금지, 정치활동 금지 등을 규정하고 있다. 이는 공직자의 정한 재산증식을 방지하고, 공무집행의 공정성을 확보하여 국민에 대한 봉사자로서의 공직자의 윤리를 확립하기 위한 것이다.2 ... 의 의무위반이나 비위, 부정행위는 형법 등의 법적 규정을 엄격히 적용함으로써 방지할 수 있는 것이 아니며 오히려 직업윤리에 의한 공무원의 자율적 규제가 바람직한 방안이다.현재 우리
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.13
  • 우리나라 산업안전과 보건의 정의에 대해 설명하고, 실제로 이루어지고 있는 산업안전관리 활동에 대해 간략하게 쓰시오.
    되었다. 근로기준법 내에 위험방지(법 제64조), 안전장치(법 제65조), 특히 위험한 작업 취업(법 제 66조), 유해물(법 제67조), 위험작업의 취업제한(법 제68조), 안전보건 ... 교육(법 제69조), 병자의 취업금지(법 제70조), 건강진단(법 제71조), 안전관리자와 보건관리자(법 제72조), 감독상의 행정조치(법 제73조)가 생기게 되었다. 산업화가 진행 ... 되면서 1961년에는 근로보건관리규칙이, 이듬해에는 근로안전관리규칙, 1963년에는 광산보안법과 산업재해보상보험법이 제정되었다.1980년대 들어 경제의 고도성장으로 사업장의 기계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.03.07
  • [인간과사회 2022] 청년 세대의 다양한 불평등 1) 인간과 사회 교재 제3장 제5장 제7장 2) 장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제 3) 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술
    에서 노동? 심층적 작동규칙으로서의 사회구조구조주의에서 사회구조는 다양한 구성요소가 서로 결합하고 관계를 맺는 방식이며, 이러한 심층적인 관계의 형성 및 변화의 규칙을 포착해 낼 때 사회 ... 제도와 규칙을 변형시켜 가는 과정이며, 사회적 행위자들이 얼마나 거시적·집합적으로 결합하고 행동하느냐에 따라 그 규모와 수준이 달라질 수 있다.③ 행위의 다양성과 합리성? 사회 ... 게 되는 심리적 갈등을 '역할갈등'이라고 한다.? 지위, 역할과 사회화개인들은 사회화를 통해 자신이 처해 있는 지위와 그 역할에 대한 사회적 규범과 규칙 등을 따르도록 배우며, 사회
    방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.16
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    장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.
    에 맞는 직업생활을 할 수 있도록 취업기회를 제공하고 직업재활과 관련된 서비스 제공을 통해 장애인의 자활과 자립을 도모하는 시설이며 2015년 장애인복지법 시행규칙 제41조의 규정 ... 적, 정신적 손상으로 안정된 직장생활을 유지할 가능성이 낮아 직업을 갖는 것에 어려움이 따르는 장애인이 자신의 직업적 능력을 최대한 찾아 기르고 적성에 맞는 직장에 취업을 함으로써 비 ... )에서는면접, 직업상담, 직업평가, 개인·사회적응훈련, 직업적응훈련, 직업훈련, 직종개발과 배치, 보호고용, 지원고용, 취업 후 사후지도 등으로 구분되며, 장애인 고용촉진 및 직업재활법
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16
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    사회복지_청소년복지론_예상기출문제(중간,기말)
    %2주관식국제연합의 청소년 연령 규정은 어떻게 되는가?15~24세객관식청소년보호법에서의 청소년 연령 규정은?19세 미만의 자만 19세 미만의 자20세 미만의 자만 20세 미만의 자 ... 연령 규정은?19세 미만의 자만 19세 미만의 자20세 미만의 자만 20세 미만의 자1객관식한 개인이 아동기에서 청소년기로 넘어가는 기간 동안 발생하는 모든 신체적 변화를 의미 ... 하는 것은?사춘기 청소년기성장폭발의 시기성숙기1주관식"규칙이나 정의, 의도성에 대한 이해, 벌에 대한 태도 등의 질문을 근거로 하여 도덕성 발달단계를 타율적 도덕성과 자율적 도덕
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.28
  • 근로보호법
    여 간략히 서술하시오.노동법의 적용순서는 우선 상위법 우선의 원칙을 들 수 있는데 헌법-법률-시행령-단체협약-취업규칙-근로계약-사용자지시 순으로 적용되며 다음으로 신법 우선의 원칙 ... ) 노사자치규범에는 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 취업규칙, 근로계약 등이 있다. 이 규범은 국회가 제정한 법률은 아니지만, 근로관계를 자치적으로 규율하고 근로자와 사용자 사이 ... 있는가?(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법이란 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07
  • NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가
    은 설명은? (10점)①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙규정하고 있으면 된다.②선택적 근로시간제와 같은 제도이다.③임신 중인 여성에 대해서는 시행할 수 없다.④탄력적
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04
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    근로자건강진단의 유형과 해석 (지역사회 간호학)
    하는 건강진단이다.검사 항목은 제 1, 2차 검사 항목으로 구분되며, 유해인자별 세부항목은 시행규칙 별표 24에서 상세히 규정하고 있다. (예 : 가솔린 관련 업무 종사하는 제 1 ... )이 있다.일반건강진단취업 배치 후, 사업주의 비용부담으로 사용하는 모든 근로자에 대해 일정한 주기(사무직 종사자는 2년에 1회 이상, 그 밖의 사용 근로자는 1년에 1회 이상 ... 대상 유해인자는 특수 건강진단 항목에 준하고, 직업성 천식과 직업성 피부질환은 별도로 규정한다.임시건강진단특수 건강진단 대상 유해인자 또는 그 밖의 유해인자에 의한 중독여부, 질병
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28
  • 보육과정에 영향을 미치는 사회문화적 배경의 원인을 세가지 이상 쓰고 그에 대한 예를 들고 자세히 서술하시오
    1. 보육과정에 대한 간단한 개요들1) 개념 정의2) 원리 설명3) 목적과 특성2. 보육과정에 영향을 미치는 사회문화적 배경의 원인과 예시1) 출산율2) 여성 취업3) 가족 형태4 ... 는 구체적인 접근양식이다. 이러한 보육과정은 보육의 목적, 철학, 방법, 보육의 프로그램으로 구성된다.보육과정은 사회 규칙의 틀 안에서 자유를 행사하고 책임을 인식하며 타인을 배려 ... 다. 이러한 현상은 사회적으로 적절한 보육 서비스가 부족하다는 것과 부족한 보육시설이 저출산 확대의 원인으로 작용하고 있다. 이에 출산율 저하와 여성취업에 맞물려 새로운 보육 형태
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03
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    가족의 기본 속성과 주요 가설을 설명하고 본인 가족의 독특한 규범을 설명하시오
    은 행동영역 및 내용과 상호작용에 있어 개인의 행동을 규정하고 규제하는 관계협정으로 보고, 가족은 규칙의 지배를 받는 체계이며 가족구성원들은 조직화된 가족체계 내에서 반복적인 방법 ... 다. 부모가 자녀를 사회화하는 과정에서 자녀가 가져야 하는 행동과 의식에 관한 규범인 가족규칙은 자녀의 성장경험과 학습에 지대한 영향력을 미친다. 이러한 가족규칙을 Jackson ... 으로 행동하며 행동의 유형들은 가족생활을 지배하는 규칙들에 의해서 형성된다고 보았다. 반면에 가족구성원들의 의사소통을 방해하고 관계를 약화시키며 저항과 혼란, 공포를 일으키는 규칙
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    종군위안부 문제에 관한 소고
    자리를 찾기 위해 여기 저기 돌아다녀야만 했다. 무직 여성에 대한 생계 부담의 과중은 사기 취업과 인신매매의 적절한 대상이 될 수 밖에 없었다.일본은 1931년 만주침략, 1937년 ... 이 금지되어 있는 군인들이 이와 같은 규정을 지키지 않으므로써 세 번째 유형으로의 전이가 불가피해졌다. 또한 직영위안소로 군이 직접 운영하기보다는 민간인을 앞세우는 것이 유리 ... 으로 추정하는 정도인데 이 중 한국인이 차지하는 비율이 80%라는 것은 공통적인 견해이다. 한국에서의 위안부 모집이 강제 아니면 취업을 미끼로 한 사기임은 당시를 경험한 사람
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.28
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    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    및 노동관계 조정법 : 노사관계에서 발생한 문제를 합리적으로 해결하는 법3) 근로관계의 법체계헌법 → 노동법(근로기준법 등) →단체 협약 →취업규칙 →근로 계약3. 근로 계약 ... , 수당 등 각종 근로조건※ 보너스(상여금) : 임금에 포함됨③ 제한: 상위법 우선의 원칙(헌법, 근로기준법, 단체 협약, 취업규칙을 위반한 근로조건 해당 내용은 무효)④ 사용 ... ② 규정:근로계약 또는 단체협약으로 결정-근로계약서에 반드시 기재-근로기준법&최저임금법의 기준보다 낮을 수 없다③ 지급 방법: - 유통 및 지급 수단으로써 쉽게 사용할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
  • 빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.
    적 규범과 조직의 규칙을 준수하려는 태도를 말한다. 우리 생활에서 흔히 “꼼꼼함”이나 “약속을 잘 지킴” 등으로 표현되는 이러한 성향은 조직 내에서도 중요하게 평가된다. 기업 ... 들은 성실성이 높은 인재를 선호하며(예: 취업 관련 조사에서 신입 채용 시 성실성을 가장 중요한 평가 기준으로 꼽음), 실제 연구에서도 성실성이 직무 수행과 조직 행동에 큰 영향을 미치 ... -discipline)을 핵심으로 하는 성격 특질이다. 예를 들어 한 연구에서는 성실성의 전형적 표현으로 “체계적, 근면, 규칙적, 정돈됨, 시간약속 철저함” 등을 들었다. 따라서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24
  • 생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약
    등에 따라 근로기준법은 연장근로를 엄격히 제한하고 있다.마지막으로 취업규칙이란, 근로와 관련된 제반 사항, 가령 근로시간이나 임금, 퇴직, 부대시설, 근로환경 등을 규정한 문서 ... 생활법률다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약생활법률주제:1. 다음 [사례 1] 지문을 읽 ... 가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04
  • 헌법재판소
    화를 위하여 하위규범의 시행을 예정하고 있는 경우에는 당해 법률규정이 직접 기본권을 침해한다고 볼 수 없다[憲決 94헌마213]. ― 각하골재채취법 제2조 제2호 단서가 골재채취업을 정의 ... 의 결정을 할 수 있다(헌재법§45).(가) ① 原則: 어떤 법률의 규정을 위헌선언하는 경우, 동일한 입법취지를 가진 다른 법률의 규정(竝行規範)에 대해서는 그것의 위헌심판이 제청 ... 법률효과를 발생시키는 행위여야 한다.① ㉠ 입법권의 행사로는 法律의 제정이 있고, 입법권의 불행사로는 국회의 立法不作爲가 있다. 그러나, 개개의 헌법규정이나 헌법개정작용은 헌법소원
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.20
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2025년 08월 08일 금요일
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