"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,341-1,360 / 4,720건

임금피크제 도입에 관한 논의

라고 할 수 있다.Ⅱ. 임금피크제의 유형고용노동부의 홈페이지에 게시된 임금피크제의 유형에 따르면 임금피크제는 크게 ① 정년연장형, ② 재고용형, ③ 근로시간단축형으로 분류할 수 있 ... 다. 정년연장형 임금피크제는 기존의 정년을 더 연장하면서 임금을 줄이는 방식이며, 재고용형 임금피크제는 정년퇴직 후, 재고용하면서 임금을 줄이는 방식이다. 근로시간단축형 임금피크제 ... 는 기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년퇴직를 재고용하면서 임금을 줄이고 근로시간을 단축하는 방식이다. 이외에도 임금피크제의 유형과 관련하여 ① 정년보장형 임금피크제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있 ... 않았거나 상속 결격이 없었다면, 상속인이 될 사람의 직계 비속 또는 배우자여야 한다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도는 근로자의 생활안정 ... 및 단위기간에 따라 근로시킬 경우 기존의 임금수준이 낮아지지 않도록 임금보전방법을 강구해야 한다. 는 사항을 확인한 뒤 3개월 이내의 단위기간을 평균으로 1주일 40시간을 초과하지

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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메이요의 호손실험과 인간관계론의 한계

는 영향을 알아보려는 실험이다. 이 실험의 결과 작업과 관련된 요인(작업시간의 단축, 임금제도, 휴식시간, 작업환경 등)과 밖의 작업조건의 변화(종업원 사기, 감독방법, 인간관계 등 ... * 참고문헌메이요의 호손실험하버드 대학의 심리학 교수였던 떼이요(Elton Mayo, 1880-1949)는 어떤 요인들이 근로자들로 하여금 자발적으로 열심히 일을 하게하고 또 만족 ... 을 주는가를 연구하였다. 그 과정에서 근로자들 간의 인간관계가 중요한 것임을 밝힘으로써 인간관계론을 주창한 학자로 인정받게 된다. 그의 주장을 설명할 때 빼놓을 수 없는 것은 미국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.31

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근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. 사업장 외 근로시간제의 의의사업장 외 근로시간제라 함은 근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부 ... 를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 소정 근로시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간 제도를 말한다.이는 근로시간의 산정이 어려운 경우 실근로시간과 임금의 계산 ... , 재택근무 실시와 같은 경우에 적용이 가능한 근로 형태라고 할 수 있다. 이와 관련하여 현행 근로기준법 58조가 규정하고 있으며, 현재 근로시간 단축과 관련하여 활용 방안이 재검토 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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(A+)지역사회-국내외 저출산 대책 보건의료정책 (자아성찰,참고문헌 포함)

저 출산 기본계획을 수립하여 복지 정책을 다양한 방면으로 추진하였다. 젊은 세대의 안정된 취업과 소득, 근로시간의 단축, 재택근무 등 근무시간의 유연화, 육아휴직제의 확대 등 ... 으로 자녀를 양육하는 보호자에게 아동수당을 지급하고 있다.이 외의 일본의 정책은 다음과 같다.? 기타 근로시간 단축제, 탄력적 근무제, 시간외 근로 금지, 사업체 내 육아 서비스 제공 ... 은 1일 2~3만원 정도의 출산급여를 받을 수 있음.? 전일 휴직 형과 근로시간 단축형 으로 나뉘어 육아휴직제도 운영2. 국내·국외 저출산 대책 보건의료정책에 대한 비교내용을 기술

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22

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가족관계론(레포트,저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마,영화,다큐멘터리 중 하나를 선택하여 분석하고, 이를 극복하기 위한 관련정책이 가져야할 방안을 마련하라)

근로시간 단축, 배우자 유급 출산휴가 확대, 한부모 양육비 지원액 확대, 신혼부부 주거지원 강화 등을 발표 했다. 이번 정책으로 국민들의 인식은 좀 바뀔 수 있을까?이처럼 정권 ... 지원, 육아휴직급여, 육아휴직장려금, 배우자 출산 휴가제, 육아기 근로시간 단축제, 유연근로제 도입, 난임수술비 지원, 드림스타트 실시, 아이돌보미이명박 정부(2008년~2012년 ... 화, 기존사업주에게 있던 재량을 근로자에게 부여한 육아기 근로시간단축청구권, 유연근로제확산, 난임시술비 지원확대, 임신, 출산 진료비 지원확대, 직장보육시설 설치, 운영지원 확대박근혜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.01

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직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안

에 대해 언급함, 기회에 대한 언급이나 기회를 주지 않음, 근로일이나 근로시간을 단축함, 능력과 경력에 비해 낮은 직무에 의한 이동/배치전환, 계약 외의 수준 낮은 일의 제공(6) 사 ... /제재, 부당한 평가(강등 등), 성과에 대한 언급, 사실상의 해고와 같은 고용 종료, 근로일이나 근로시간을 단축하거나 금지, 정당한 권리 박탈, 정당한 권리에 대한 요구를 무시 ... 등의 간섭, 시간 외의 강요, 소지품 체크, 사생활의 감시, 도청(7) 부당한 평가나 근로기간, 권리박탈 등으로 경제적 불이익을 주는 것(경제적인 공격)? 예시 : 경제적 불이익

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.

와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4) 문제 4 : 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5) 문제 5 : 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 ... 여 정한다. 이 경우 일ㆍ주 또는 월을 단위로 하여 최저임금액을 정할 때에는 시간급으로도 표시하여야 한다. 또한 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자 ... 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 ‘근로기준법 개정안’이 2018년 2월 국회를 통과했다. 이에 따라 종업원 300

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.12.06

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행복한 일터 감상문

기준법이 제정됨으로써 8시가 노동제를 실시하게 되고 주 44시간인 법정근로시간을 주 40시간으로 단축시키면서 근로자들이 자신만의 자기개발시간을 가지거나 가족과 함께하는 시간을 가지 ... 들의 복지와 정확한 근무시간을 제공한다면 더 발전하는 기업이 될 것이라 생각한다 또한 고용노동부가 고용안정과 노동시간 단축이라는 두마리 토끼를 잡기 위한 방안으로 ‘근로시간계좌제’ 도입 ... ‘행복한 일터, 달라지는 근무시간’ 이라는 다큐멘터리를 보고 현재 근로기준법상 정해져 있는 8시간근무제가 도입되기 까지 많은 근로자들의 노력이 있었다는 것을 알게 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.20

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청년 일자리 정책에 대한 생각 및 내용 정리

? 청년센터? 투명채용 확산② 취업역량강화 지원? 직업능력개발? 진로지원① 취업연계 인프라 개선? 취업성공패키지? 워크넷② 청년일자리사업 개선③ 직장문화 개선? 근로시간 단축? 직장내 ... 의 80% 한도)- ‘(가칭)근무혁신 인센티브제’ 도입 추진(`18.上 연구)- 근로시간 단축, 휴가활성화 등 근무혁신을 실현한 기업 지원□ 직장 내 괴롭힘 근절 종합대책 마련(’18 ... 안력 채용 인건비* 지원 및 기존 근로자의 임금감소분 보전 지원 확대(‘18년 213억원, 고보기금)- 1명당 1년간 월40～80만원 지원 ** 월 최대 40만원 지원(보전임금

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.26

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노인문제와 정치적 이슈,고령화,노인문제,노인복지,노인복지정책,저출산,고령

을 검토 - 직무성과급 임금체계 개편 , 임금피크제 지원금 지급요건 ( 근로자대표 동의요건 ) 개선 등을 추진 - ‘고령자 고용연장 지원금’ 확대와 근로시간 단축 청구권 제도 도입 ... 수준 통계청에 따르면 지난해 전체 임금근로자 ☜ 평균 월급을 100% 로 봤을 때 60 세 이상 근로자 월급여는 평균 75.6% 로 매년 하락세Problem 노인문제 ... - 노사정위원회 등 사회적 합의를 거쳐 정년연장 , 의무화 등 정년제 개선안 마련 - 직무성과급 임금체계 개편 - 올 하반기 ‘노후생활지원에 관한 법률’ 제정 예정 제 2 차 저출산ㆍ고령

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.30

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

존재라는 것이 실증되기에 이르렀다.즉, 인간관계론은 '인간이란 임금과 같은 금전적인 조건뿐 아니라 근로의욕이나 작업환경과 같은 심리학적이며 사회적인 조건에 의해서도 그 행동이 영향 ... 임금, 노동시간 등의 작업조건과 조명, 환기 등의 작업환경뿐만 아니라 종업원의 태도, 감정 등의 내적? 심리적인 요소가 함께 중요하다.2/ 노동은 개인적 활동보다는 집단적 활동이다. ... 부품인 계전기(繼電器, relay)를 조립하는 여공을 상대로 그들의 작업조건과 이에 따른 생산성과의 관계를 실험하였다. 실험기간 중 휴식시간의 연장과 간식의 제공 그리고 작업시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.30

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

성으로 ‘비정규직 보호법 개선 및 정비’, 다음으로 ‘실근로시간 단축 관련 근로기준법제 정비’, ‘최저임금 현실화와 법제도 개선’, ‘노동 3권의 실질적 보장을 위한 노동관계법 정비 ... 로 탄핵 이후 여러 감정들이 얽히고설킨 끝에 출범 5개월 차를 지나고 있다. 문재인 정부의 노동법 개혁에 있어 노동법 전문가들은 비정규직 보호와 최저임금 인상, 노동시간단축, 노동 ... 학회에서는 비정규직 사용 제한 이외 사용사유 제한의 도입‘, 사용사유와 기간의 축소’를 주장하며 1주 최대 근로시간(휴일 근로 포함) 52시간(40시간 + 12시간 연장근무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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우리나라의 사회적 위험(청년실업)에 대한 사회복지제도는 적정한가?

시스템의 구축이 요구된다. 근로시간 단축으로 많은 근로자들이 일자리를 갖게 하고 임금피크제를 실시해 경감된 비용을 재원으로 활용하여 청년실업 해소에 기여할 수 있을 것이다. ... 실업률로, 11.2%에서 11.5%로 악화된 것이다.1) 중소기업과 대기업간 임금격차중소기업 연구원의 최근 조사에 따르면, 우리나라의 대-중소기업간 임금격차는 1.5배 가까이 나 ... 까지 보장되는 독일과 달리 한번 사회적 위치가 결정되면 다른 계층으로 이동하기가 쉽지 않다. 따라서 산업계와 정부는 양질의 일자리 확대 및 임금격차 완화를 위한 노력을 기울여야 할 것이

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2021.05.28

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프랑스의 저출산 대책

하거나 정규노동시간을 반으로 단축할 경우, 가계수입의 상실이나 감소를 보상하기 위해 교육수당이 지급되는 등 다양한 형태의 수당이 출산과 보육을 위해 제공되고 있다.한편 휴가/휴직제도 ... 된다.시간제로 근로할 경우에는 휴가 사용 기간에 비례하여 급여를 제공한다. 휴직은 3년까지 할 수 있으며 아동의 질병, 사고, 장애의 경우에는 1년간 연장할 수 있다. 그 외 ... 과 수입액의 제한 없이 별도의 신청을 받지 않고 자동으로 지급한다. 가족수당을 지급받을 수 있는 자녀의 나이는 16세 이하이며 가족의 소득이 법정 최저임금의 55% 미만일 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

정의맞벌이가족은 맞벌이부부라고 하기도 하는데 부와 처가 함께 근로활동을 하고 있는 가족을 이야기한다. 부부가 함께 임금수입을 얻고 있다는 의미에서 맞벌이가족이라고 부르는데 취업 ... 아기 단축근로제를 선택하기도 한다. 그래서 부모님에게 또다시 육아를 맡기게 되고 아이들은 부모품이 아닌 할머니, 할아버지와 함께 살게 된다. 경력단절의 문제는 어제, 오늘 문제 ... 수긍한다. 엄마와 함께 있어야 하는 아동들도 많이 힘듬을 겪을 것이다. 이번 과제를 하면서 다양한 면에 대해 고민해보는 시간이 될 것이다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이가족1) 맞벌이가족의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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사회복지정책론 4대보험(연금, 건강, 등)에 대한 세세한 설명. 서술형 시험 대비로 이게 딱!

시간 단축급여, 출산전후휴가급여가 있다.·육아휴직급여는 유직기간에 고용보험기금에서 통상임금의 40%수준의 급여를 지급한다.·육아기 근로시간 단축급여는 육아를 위한 근로시간 단축 ... 한 요율을 가감하며, 또한 사업장의 임금총액에 보험료율을 곱하여 보험료를 산정한다.전달체계에서 산재보험은 보험료를 근로복지공단을 통해 전달한다.? 고용보험할당체계에서 고용보험은 실직 ... 다.할당체계에서 국민연금의 가입대상은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 모든 국민이며 가입자의 종류에는 사업장가입자(당연적용사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자), 지역

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26 | 수정일 2020.04.24

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근로기준법 관련 ppt 발표자료

화 , 연차휴가 조정 등을 수용하지 않을 경우에는 근로시간 단축분 만큼의 임금을 감액 토록 한다 . 넷째 , 기업의 경영상황을 감안하여 휴가사용 촉진방안 을 마련한다 .근로기준법개정 ... 시행으로 인해 폐지되는 유급 휴 가와 관련된 임금 및 수당을 별도로 보전하는 것을 의미하지는 아니한다 . 임 금 보전은 근로시간이 단축되는 시행초년도 1 회에 한하여 보전하는 것 ... 하여 않고 수당으로 지급받 는 관행이 개선되지 않고 있다 . 따라서 법정근로시간 단축과 휴일 · 휴가제도 의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필 요성

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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사회복지학개론 - 복지, 포용적 성장의 길

. 현 정부의 정책 문제점계속되는 정부의 기업 압박?친 노조 정책에 흔들리는 기업비정규직 정규화, 근로시간 단축을 통한 work-life balance 형성, 임금 인상 등 근로 ... 최저임금(전년 대비 10.9% 인상)8,350원6,470원('17년)→7,350원('18년)법정 노동시간 단축주 52시간휴일포함 1주간 최대 노동시간 52시간[문제점] 예산, 재정 ... 실패 기업에게 점점 더 가해지는 법인세 부담최저인금 인상, 주 52시간제 본격 강제 시행, 유급휴일의 근로시간 포함 등 3대 쇼크로 기업 경영 불안 지속 투자와 고용을 할 수 없

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2021.01.09

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

다. 최저임금액은 시간 ? 일 ? 주 ? 월 단위로 정하며, 일 ? 주 ? 월 단위로 정할 때에는 시간급으로도 표시해야 한다. 1년 이상의 기간을 정해 근로계약을 체결한 뒤에 수습 ... 로 보는 부분은 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.현행 근로기준법 제 50조에 따르면 일주일 동안의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 ... ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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