"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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이혼확인신청서 유아휴직의장단점 저출산 정책 노사관계 일가정양립정책 국내외 저출산 최저임금 호손연구 생활법률

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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,401-1,420 / 4,720건

국내 여성건강간호정책

시간 단축 급여 : 통상임금의 60% × (단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간) / 단축 전 소정근로시간(6) 저소득층 기저귀·조제분유 지원?목적저소득층 가구의 영아 ... 지원(출산전후휴가 급여, 육아휴직 급여)?목적출산 전후 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직 방지, 사업주의 여성 고용기피 ... 요인 해소?지원 대상출산전후휴가, 육아휴직 등을 사용한 근로자에게 지원?지원 내용-출산전·후 휴가급여로 통상임금의 100%를 지급-단태아: 대규모기업은 30일 최대 150만원, 우선

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04 | 수정일 2018.09.10

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2017년 생활법률 중간과제물

위하여 휴직을 신청하는 경우2. 1년 이내의 육아휴직을 허용하여야 한다.3. 육아휴직을 신청할수 있는 근로자는 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청할수 있다. 다만 단축 후 근로 ... 하는 사회보험제도(2) 급여는 육아휴직급여, 육아 근로시간단축급여, 출산전후휴가급여, 실업급여등이 있다.위와 같이 각 4종의 사회보험은 각각의 특성을 가진다. A가 I에게 2천만 원 ... 자가 나눈 금액(1일 단위 임금액 계산)(2) 퇴직금, 휴업수당, 재해보상금, 감봉 등에 사용◆임금의 지급원칙근거법인[근로기준법]의 통화지급의 원칙, 정기지급의 원칙, 직접지급의 원칙

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.21

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

는 관계를 알아보려고 하였는데, 결과는 예상과반대로 조명도, 임금지급방법, 휴식시간 등이 작업능률에 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.2/ 계전기 조립작업 실험(relay ... assembly test, 1927.4-1929. 6)6명의 여공을 대상으로 종래의 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예를 들면 작업시간의 단축, 휴식시간의 합리 ... 적 배정, 간식의 제공, 임금제도, 작업환경의 개선 등)에 대하여 실험해 보았으나 결과는 조명실험과 마찬가지로 이들 조건과 생산성 향상과는 관계가 없었다. 따라서 이 결과 종업원의 산기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.31

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

직장어린이집의 설치의 지원, 제19조의2육아기 근로시간 단축을 통해 출산 후 자녀를 위한 부모근로자의 육아를 지원한다. 국내법이 자녀의 육아기 지원을 위한 규정을 각각의 법률 ... 에서 정하고 있는 것과 달리, 국제노동기준은 협약 제183호 제10조 제1항에서 여성의 수유를 위한 휴식시간과 근로시간단축에 대한 권리를 보장하고, 협약 제183호 제10조 2항을 통해 ... ‘수유 휴식이나 근로시간 단축제가 허용되는 기간, 수유 횟수, 수유 휴식시간, 근로시간단축제의 기간은 국내법과 관행에 의해 결정되어야 한다. 휴식시간이나 근로시간단축제는 근무시간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.11

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조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

가 1가 없는 한, 어린 자녀를 둔 부모에게는 무조건 주당 15시간 이상, 30시간 이하의 단축근무에 대한 권리를 보장하도록 하고 있다.영국의 경우 남성의 육아휴직 참여를 장려하기 ... =============================================================================1.서론육아휴직 제도는 근로자가 일정한 기간동안 자녀 ... 의 양육을 위해 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 직무에는 종사하지 않을 수 있는 제도라고 할 수 있다. 이는 근로자의 직장생활을 포함하여 자녀 양육 기타 가정 생활 사이의 조화

리포트 | 12페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.02.14

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최저임금에 따른 경제 레포트

고 있다는 점이다.불필요한 규제 개혁, 글로벌 흐름과 반대로 가는 법인세 인상에 급격한 최저임금 인상, 획일적 근로시간 단축 등이 겹치자 한국에 공장을 세울 이유를 찾지 못한 기업 ... 들이 너도나도 탈 한국에 나서고 있기 때문이다. 국가경쟁력이 높아지면서 자연스럽게 노동시간을 줄어들고 임금은 인상되야 하는데 이를 정부가 강제로 법제화 시키면서 여러 기업들이 해외 ... 가 호조를 이어왔다는 점에서 내부 요인이 결정적이다. 현재 이슈가 되고 있는 버스파업문제만 봐도 문제인 정부가 얼마나 많은 실수들을 하고 있는지 알 수 있다. 주 52시간 근무제 덕분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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St. Mary병원의 Lay-off에 관한 사례연구

들의 유출 형평성의 문제 발생 근로자의 근로조건이 불리하게 변경된다는 점을 명확히 명시Q2. 대안 탄력적 근무제도 정의 예상 효과 일시적 근로시간 단축으로 주당 근로시간은 줄어들 ... 어 지급하는 것으로서 근로조건 변경을 의미 자율적 이직의 증가개선방안 예상되는 문제 임금 삭감의 기간 및 범위를 명확히 규정 Q2. 대안 임금 삭감 병원운영에 반드시 필요한 의료진 ... 지만 보다 높은 시간당 임금을 받는 것 적은 반발 , 협의 도출 110% 70% 시간 당 임금 노동시간 3,585,700$ 일시해고를 피하기 위한 대표적인 단기전략사례 예상되는 문제

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04

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사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

. 서론2. 본론2.1 최저임금 인상과 기본소득 보장2.2 노동시장 취약계층 관련사항3 결론1. 서론노동법은 근대 시민법 사회에서 근로자와 사용자의 관계가 불평등하고 근로자의 채용 ... 하고자 대두된 것이다.2. 본론2.1 최저임금 인상과 기본소득 보장2018년 노동법 관련 개정사항 중 가장 눈에 띄는 것은 최저임금의 인상과 최저임금 감액 가능 근로자 범위의 축소라고 할 ... , 노조의 기금에 대응한 매칭 펀드 등 다양한 지원 방법을 적극 강구해야 한다. 이번 노동법 개정도 노동시간 단축, 비정규직과 사내하청 노동자들의 권리보장, 일?생활 균형 보장 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.05.23

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고용허가제도란 무엇이고 그간 어떻게 운용되었는지, 또한 운용상의 문제점은 무엇이고 앞으로 개선해야 될 사항

할 수 있다. 가장 대표적인 것이 장시간 근로를 요구하거나 임금을 체불하는 것, 불법파견하는 것이다. 근로계약의 기본은 근로자는 자신의 노동력을 제공하고 사업주는 그에 합당 ... 에서 6개월로 단축해 우리나라에 들어온 외국인들이 우리나라에서 지속적으로 경제활동을 할 수 있도록 제도적으로 지원하게 되었다.2005년까지만 하더라도 우리나라에 입국하는 외국인근로자 ... 을 넘어섰다. 고용노동부가 발표한 2018년 ‘고용허가제 고용동향’에 따르면 외국인근로자수는 꾸준히 상승하는 추세이며, 최근에는 상승폭이 점점 커지고 있다. 우리나라에서 외국인근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

다. 모성보호규정의 경우에는 출산휴가, 육아휴직에 대한 기본적 인식의 경우 90%가 넘어설 정도로 알려져 있지만 임신근로자에 대한 보호, 노동시간 단축에 대해서는 인지도가 낮은 것 ... 이 문제가 되었다. 또한 자녀양육, 가족돌봄을 위한 근로시간 단축에 대한 관련 규정으로는 33%와 24.8%로 인지도가 더 낮았다.둘째, 각 제도 인지도와 제도의 구축, 실제적인 ... 한 인재를 확보하기 위해서 사원의 생활을 적극적으로 배려할 수 있는 제도나 프로그램에 대처할 필요가 있는 것으로 나타난다. 기업에 의한 워크 라이프 밸런스 지원에는 탄력적 근로시간제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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일자리의 미래

고용인 국제연합(IATSE)과 미국, 미국령, 캐나다 예술가 및 공예가 동맹근로소득제 개편 기본소득제도 확립 근로시간 단축 기업에 대한 고용촉진 혜택 사회적, 제도적 합의+정치 ... 화 될 위험성에 노출되어 있음 . 복잡한 일을 하여 높은 임금을 받는 일자리 의 경우 그들의 높은 임금도 상쇄시킬 수 있는 기계가 있다면 비용도 금세 회수할 수 있기 때문에 자동화 도입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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[경영학개론] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제

지원대상기업은 85%)로 감액되는 부분을 재고용된 날부터 최대 5년간 연 600만원까지 지급받을 수 있다. 세 번째는 근로시간 단축형 임금피크제다. 근로시간 단축형 임금피크제는 기존 ... 정년을 연장하는 대신 일정시점부터 근로시간을 단축하는 제도와 정년퇴직 이후 재고용을 조건으로 일정시점 또는 재고용시점부터 근로시간을 단축하는 제도가 있다. 근로시간 단축형 지원금 ... 란, 근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의를 통해 일정연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장(정년연장 또는 정년 후 고용연장)하는 제도다. 워크

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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(동서양고전의이해) 자본론 공부], 김수행, 돌베개

되어 일을 하고, 일정한 시간동안, 일정한 금액을 벌어갈 수 있다면 자본가가 잉여가치를 착취하고, 노동자가 노동시간 단축, 임금 인상을 계속적으로 외칠 일이 없기에, 유토피아와 같 ... 을 대거 실직하게 되고 실업자 수가 어마어마하게 늘어나게 된다. 결국, 이로 인해 노동조합들이 결성되고 수많은 노동자들이 일하는 시간은 줄이고 임금은 올려 줄 것을 자본가에게 요구 ... 맡은 임무를 다해서 완제품을 빠른 시간 내에 만드는 것이 관건이 되는 것이 요즘 공장에서 일하는 노동자들이 처해 있는 현실이다.숙련자들의 경우에는 다른 노동자들의 2배가 되는 임금

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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직무공유제 [Job Sharing] 의 실태와 방안 연구

기 때문이다. 통일 이후 극심한 경기침체를 겪던 독일은 노사정 간 대타협을 통해 노동시간 단축, 임금 동결 또는 삭감 등으로 일자리를 나눴다. 이를 통해 54만여 개의 일자리가 창출 ... . 이런 경우도 있다. 한 기업이 정리해고를 할 필요성이 있을 때, 잡 셰어링으로 대체한다면 일자리를 유지할 수 있다. 대신 노동자 개인의 근로시간과 임금이 줄어드는데, 능력 있는 노동 ... haring) 혹은 일자리나누기는 노동시간을 줄임으로서 그에 해당하는 임금을 낮추고 그 남는 임금과 시간으로 노동자를 더 고용하는 정책 또는 회사의 경영방침을 이르는 말이다. 일반

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2020.06.19

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공장법과 차티스트운동 요약

의 위생시설, 위험예방시설, 임금보호 등에 관한 규정으로 되어 있었다. 핵심적인 내용은 아동의 노동을 1일 12시간 이내로 제한하는 도제건강 및 도덕유지법이었다. 그러나 1802년 ... 청소년 근로자를 위한 학업이 일반화 되었다. 이러한 공장법은 1847년 다시 개정되었는데 부녀자와 18세 이하 아동의 근무시간을 1일 10시간으로 규정하였다.2. 사회개혁의 첫 ... 된 아동(도제)들의 노동조건은 매우 열악해짐2) 아동노동 개선운동아동노동과 교구도제의 생활을 개선하고자 하는 운동 전개3) 1801년 도제학대사건장시간 노동, 위험한 작업환경, 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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가족친화(일‧가정 양립문제)

이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자로 남·여 근로자 각 1년씩 사용이 가능하며, 분할사용은 1회에 한하여 가능하다.-육아기 근로시간단축 제도: 만 8세 이하 되 ... 는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 남·여 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 하는 제도이다. 일정기간 동안 근무를 하지 않는 것을 전제로 하는 육아휴직과는 달리 지속 ... 의 개념일·가정양립이란 ‘일 영역’과 ‘가정 영역’ 간의 역할 및 갈등을 설명하는 개념으로 한 개인이 일과 가정에 대한 책임을 다하기 위해서 직장생활과 가정생활영역에 할애하는 시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.11

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고용보험이란,고용보험 사업,고용보험 문제점,고용보험의 개념,실업급여사업,직업능력개발사업

안정사업 고용보험 사업의 내용 고용보험의 종류 - 고용안정사업고용안정사업 고 용유지지원금 전 직지원장려금 재 고용장려금 경기 변동 등에 따른 경영 악화 시 휴업 이나 근로시간 단축 ... 급여의 수준 최 고액 : 일 4 만원 최 저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액 90% X 1 일 소정근로시간 (8 시간 ) 04 지급일 수 퇴 직당시연령 , 고용보험 가입기간 ... 이 200 제곱미터이하인 건축물의 대수선에 관한 공사예외 65 세 이후에 새로이 고용된 자 월간 소정근로시간이 60 시간 미만 근로자 공무원 사립학교교직연금법 적용자 별정우체국 직원

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

생활의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등 ... 적으로 검토할 필요가 있을 것이다.육아휴직제도는 ‘전일제 육아휴직’과 ‘육아기 근로시간 단축’으로 나누어 볼 수 있다. 과거 육아기 근로시간 단축제도를 적극적으로 활용한 근로자 ... 는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 국가적인 차원에서 지원하는 정책’이라고도 말할 수 있을 것이다.2) 정책의 발전방안첫 번째는 가족 친화적인 직장 문화의 조성을 위한 정책이다.가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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생활속경제 ) 문재인 정부는 출범하면서 혁신성장-공정경제-소득주도성장을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 소득주도성장과 관련하여 다음을 완성하시오.

에 대해 너무나 급격한 최저임금 인상과 근로시간 주 52시간 단축으로 인한 군소 일자리 감소, 잔업수당으로 돈을 더 모을 수 있었던 가계에 대한 비판 등 가계 경제에 부정적인 영향 ... 의 이론적 배경소득주도성장이란 국민의 일자리 확대와 임금수준향상으로 가계 및 개인의 소득이 확충되어 나라 재정의 건전성을 함께 제고하는 전체적 경제 수요의 균형을 지향하는 정책이 ... 되고 그 일자리가 양질의 일자리가 많이 증대됨으로서 일자리의 증가로 임금상승이 이루어진다는 기존 경제론에서 다른 점이 있다. 소득 주도는 말 그대로 먼저 임금의 수준을 올려서 생산

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2024.09.02

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사회복지정책론 정책만들기

기록제 도입으로 눈치야근 해소, 근로시간 단축 (근로시간을 2020년까지 연간1,800시간대로 단축)재원조달방안▶ 아동수당 도입 : 연평균2.6조원 (0~5세아 아동에게 월10만원 ... 시킨다.이행방법▶ 청년이 존중받는 일자리- 근로감독관을 확대하고 최저임금 전담감독관 설치해 청년 체불을 획기적으로 줄임- 청년 · 알바체당금제 도입해 ‘체불사실인정’만으로 먼저 임금 ... 행위 포함 등- 3개월 계속 근로를 제공하는 청년알바에게 실업급여 확대 적용(초단시간 포 함)하고, 퇴직(금)급여도 지급받을 수 있도록 함▶ 청년 · 신혼부부 집 걱정, 임대료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.14

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