"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,381-1,400 / 4,720건

생활법률 2019

형 과제(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 ... 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리 ... . 문제2 : 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인3. 문제3 : 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.24

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임금피크제 지원금 신청서 [고용노동부 행정서식]

-□□□(전화번호: )임금피크제⑫ 임금피크제 도입연도년⑬피크연령세⑭ 임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮ 근로시간단축변경전 ( )시간변경후 ... 의 임금을 비교하여 각 유형별 요건에 따른 비율 이상 줄어든 사실을 증명하는 서류 1부수수료없음작성방법1. ⑤란의 정년은 정년연장형 및 정년연장을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 ... 연장 전 정년을 기재하고, 재고용형 및 재고용을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 현재 정년을 기재한다.2. ⑩란의 상시근로자 수는 임금피크제 적용되는 날 전 1개월 동안 사용

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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사회복지사-가족복지론 토론(주제-가족문제의 사례를 들고 가족문제 사정에 대해 자신의 견해위주로 토론하시오.

3개월까지 통상임금의 100%(상한 200만원)지급. 나머지 9개월은 통상인금의 40%를 보장. 단 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우는 급여 지급 대상에서 제외. 만 8세 이하 ... 예를 들자면, 육아휴직 급여 특례이다. 육아휴직 급여 특례는 부모가 모두 육아휴직을 사용 할 경우, 두 번째로 육아휴직을 사용한 사람의 임금을 일정 부분 보전 해 주는 것. 휴직

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.08.18

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여성차별 사례와 분석

후보였던 문재인 대통령은 자신의 페이스북을 통해 애도의 메시지를 남겼다.문 대통령은 "과로로 숨진 여성 공무원 소식에 또 한 번 가슴이 무너진다"며 "근로시간 단축은 일자리 나누 ... 다. 아울러 임신한 직원은 하루 2시간씩 근무시간을 단축할 수 있다는 '모성보호시간제'를 적극 활용할 수 있도록 홍보하고 있다.한편 김씨의 사망 소식이 전해진 후 당시 유력 대선 ... 시간 27분, 남성은 58분으로 3.6배의 차이가 난다.둘째, 일과 가정의 양립의 제도적 문제이다.여성들은 임신으로 인한 경력단절이 초래되어 남성과의 임금차별이 이루어지고 장시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.10

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생활법률 2017 (생활법률 지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.-방송통신대

하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.A는 C의 육아를 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이 또한 에 ... 명시되어 있다.제19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이 ... 아니 된다.④ 육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다.즉, A는 C의 육아를 위하여 육아휴직 또는 근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 그 기간은 두 종류 모두 1년

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.26

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비정규직 보호법과 차별

사회의 모든 문제와 연관되어 있다고 해도 과언이 아니다. 실업문제, 근로시간 단축, 저출산 고령화, 사회구조의 양극화 등은 모두 비정규직 문제와 직?간접적으로 연결되어 있다고 할 ... 예외 인정단시간근로자초과근무 제한? 법정 근로시간 이내의 경우도 초과근로 제한(1주12시간)? 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권 명시근로조건서면명시? 임금, 근로계약기간, 근로시간 ... 등? 주요 근로조건에 대한 서면명시 의무 부과 : 근로계약기간, 근로시간 및 휴게시간, 임금(구성항목, 계산방법,지불방법), 휴일,휴가, 취업 장소와 업무, 근로일 및 근로일별

논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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조직의 대내적 균형, 기업의 유인방법 및 설득방법

: 임금의 증가) 혹은 개인의 부담을 감소시킴으로써(예 : 근로시간 단축) 순유인을 증대시켜야 한다.II. 유인의 두 가지 측면버나드는 기업이 제공하는 유인에는 두 가지 측면을 제시 ... 했다. 하나는 유인의 객관적 측면으로서 임금과 작업조건 등이고, 다른 하나는 유인의 주관적 측면으로 이것은 개인의 동기수준과 욕구수준에 비추어서 개인의 입장에서 평가되는 주관적인 측면 ... 에게 제공하는 유인이며, 후자는 일반인에게 제공하는 유인이다.1/ 특정적 유인요소■ 물질적 유인예) 임금, 상여금, 복리후생시설 등■ 비물질적 유인예) 명예, 승진, 위신, 개인적 권력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.22

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생활법률 2019 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 외 총 5문제

은 8,350원 이다. 최저임금액 변화를 그래프로 나타내면 다음과 같다.2) 주 52시간제특정한 경우에 근로자는 연장 근로를 할 수 있는데, 이러한 경우 연장근로시간 한도에 대해서 ... 상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시 ... 오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.목 차Ⅰ. 서 론 (생활법률)Ⅱ. 본 론1. 협의이혼

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14 | 수정일 2022.12.02

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관계론,호손 실험,인간관계론의 의미,인간관계론의 의의,호손공장의 실험,

성 을 극대화시키는가에 대한 발견 6 명의 여공 소집단의 실험 : 휴식시간 , 간식제공 , 임금지급의 방법 , 작업시간의 단축과 같은 다양한 조건을 변화시킴 결론 : 생산고의 계속적인 ... 목적 : 과학적 관리론을 바탕으로 작업장의 조명 , 휴식 시간 등 물리적 · 육체적 작업 조건과 물질적 보상 방법의 변화가 근로자의 동기 유발과 노동생산성에 미치는 영향을 분석 ... 각자의 근로의욕 여하가 작업능률과 상관관계가 크다 .작업능률과 생산성은 인간관계 , 감독방식 , 개개인 노동의욕 등 과 밀접한 관련이 있다는 것과 비정규 그룹과 비정규적 리더

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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연장근로

1. 연장근로 제한의 도입 배경1953년 근로기준법이 제정된 이후 노동 시간 단축이라는 시대적인 요청과 국민적 요구를 반영해 지난 2003년 주 40시간제를 도입했다. 그러나 ... 위하여 근로시간의 상한을 정하려는 데 있는 것이다.하지만 이러한 근로기준법의 기본 취지에도 불구하고 현실에서는 근로자 스스로 사회적 임금 확보를 위해 자발적으로 연장근로를 원하 ... 는 시간인 동시에 시간급 통상임금 산정을 위한 기초가 된다.다. 근로자와 사용자의 역학 관계사용자가 연장근로를 요구하고 근로자가 이를 받아들일 것인지를 결정하는 것이 보편적이다. 그런데

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.31

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방통대 생활속의 경제 최저임금제의 이론적 배경

시간 감축 등의 편법 증가→ 영세사업자 및 근로자들의 실직률이 높아짐Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점)Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저 ... 은층의 일자리증가근로시간 단축→삶의 질 향상→ 대기업 근로자 및 대형 사업장 근로자만 유리함. ... 에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.09

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[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

, 현장의 연착륙을 위해 사업장 규모에 따라 근로시간 단축 적용시점을 달리 정하고 있다.? 300인 이상: ’18.7.1(특례업종에서 제외된 21개 업종은 ’19.7.1.부터 시행 ... 에 해당되어 주의 연장근로 합계는 18시간으로 법 제53조제1항 위반이다.다만 사업장 규모에 따라 근로시간 단축 적용시기가 다르므로 사례와 같이 근로한 경우에도 시점에 따라 법 위반 ... . (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라 노동시장이 혼란스럽다. 노동시간 단축과 더불어 임금 인상안까지 발표되면서, 그를 반기는 목소리가 있는 반면 우려의 목소리 ... 었으니, 최저임금에도 그래야만 한다고 주장하고 또 외국의 경우도 그렇게 진행하고 있으니 우리나라도 그래야만 한다고 주장하고 있는 것이다.하지만 우리나라 법은 통상임금의 경우는 근로 ... 3. 사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정 ... 에서도 휴일근로?야간근로가 행해지는 경우에는 가산임금이 지급되어야 할 것이다.2. 연장근로수당이 지급되는 경우(예외)총근로시간은 당해 정산기간의 소정근로시간을 의미하는 것이므로 당해 ... 기간의 법정근로시간을 초과하는 경우에는 가산임금이 지급되어야 할 것이다.Ⅴ. 탄력적?선택적 근로시간제의 비교1. 공통점양제도는 공통적으로 근로시간의 유연화 방안으로 일종의 변형

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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노동개혁 추진

?(?14.12.23)을 중심으로 이루어졌다. 노사정은 노동시장 이중구조 개선, 3대 현안(통상임금, 근로시간 단축, 정년연장), 사회안전망 확충 등 3개 우선 논의의제에 대한 합의 ... 다. 이런 상황에서 능력?성과와 괴리된 임금체계, 장시간근로 관행, 경직적 노동시장 규제 등 산업화 초기에 형성된 낡은 노동시장 제도와 관행은 투자와 고용을 저해하고 있다. 대?중소기업간 ... 실습, 일터혁신, 노사 관계 커뮤니케이션, 근로시간 단축의 이해 및 절차, 근로시간 단축기법 실무, 교대제 의의와 유형, 분쟁의 유형과 합리적 해결방안 등에 대한 이해 제고를 통해

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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지역사회간호학_브릿지플랜2020요약

「제3차 기본계획」)에 따라 다음과 같은 핵심 정책이 추진됨ㅇ 만혼?비혼의 가장 큰 장애요인인 청년일자리 문제 해결을 위해 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁 ... 을 위한 주거사다리 강화임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁으로 향후 5년간 37만개청년일자리 창출(2) 난임 등 출생에 대한 사회책임 실현아이를 낳기 원 ... 으로 향후 5년간 37만개 청년 일자리 창출 전망(공공기관 임금피크제로 향후 2년간 8천여개 포함)ㅇ 또한 결혼에 가장 큰 부담인 주택문제 해결을 위해 교통?보육?생활환경 등이 신혼

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05

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2017 생활법률-(지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.-방송통신대 생활법률

으로 정하는 그러하지 아니하다.② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.제19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 ... 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래 ... 하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.② 제1항 단서에 따라 사업주가 육아기 근로시간 단축을 허용하지 아니하는 경우에는 해당 근로자에게 그 사유를 서면

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.12 | 수정일 2017.09.26

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저출산의 원인과 대책

(`16), 육아기 단축근로* 및 전환형 시간선택제(전일제→시간제) 활성화** 등 경력단절 방지* 육아휴직 사용 가능 근로자가 육아휴직 대신 주당 15~30시간으로 근로시간 단축 ... 게 나타나는데 이는 실업증가와 노동시장의 불안정으로 젊은이들이 결혼과 출산을 연기하거나 회피하고 있다고 해석된다.외환위기 이후의 경기침체, 비정규직 근로자의 증가, 청년실업, 주택 ... 하교길 CCTV, 자녀 안심 자전거길, 차 없는 안전 보행로, 단시간 돌보미 시설 등- (공공임대주택) 국민 임대, 5년·10년 임대, 전세임대 등 공공임대 주택을 7.7만호

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.12

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국내 여성건강간호정책

시간 단축 급여 : 통상임금의 60% × (단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간) / 단축 전 소정근로시간(6) 저소득층 기저귀·조제분유 지원?목적저소득층 가구의 영아 ... 지원(출산전후휴가 급여, 육아휴직 급여)?목적출산 전후 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직 방지, 사업주의 여성 고용기피 ... 요인 해소?지원 대상출산전후휴가, 육아휴직 등을 사용한 근로자에게 지원?지원 내용-출산전·후 휴가급여로 통상임금의 100%를 지급-단태아: 대규모기업은 30일 최대 150만원, 우선

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04 | 수정일 2018.09.10

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2017년 생활법률 중간과제물

위하여 휴직을 신청하는 경우2. 1년 이내의 육아휴직을 허용하여야 한다.3. 육아휴직을 신청할수 있는 근로자는 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청할수 있다. 다만 단축 후 근로 ... 하는 사회보험제도(2) 급여는 육아휴직급여, 육아 근로시간단축급여, 출산전후휴가급여, 실업급여등이 있다.위와 같이 각 4종의 사회보험은 각각의 특성을 가진다. A가 I에게 2천만 원 ... 자가 나눈 금액(1일 단위 임금액 계산)(2) 퇴직금, 휴업수당, 재해보상금, 감봉 등에 사용◆임금의 지급원칙근거법인[근로기준법]의 통화지급의 원칙, 정기지급의 원칙, 직접지급의 원칙

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.21

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