"단체협약 및 부당 노동행위"의 검색결과 입니다.

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"단체협약 및 부당 노동행위" 검색결과 1,261-1,280 / 1,595건

[경영]노동쟁의 조정제도/사례

은 근로자의 집단행위인 단체행동 과도 구별된다.노동쟁의는 노동관계 당사자 사이의 주장이 서로 일치하지 않기 때문에 발생하는 것이므로 사전의 단체교섭 실시를 전제로 한다. 따라서 단체 ... Ⅸ. 노동 쟁의 및 조정 제도제 4 절 노동 쟁의 조정 제도1. 노동 쟁의 조정 제도의 의의(1) 노동 쟁의의 의의(2) 조정 제도의 의의(3) 노동 쟁의 조정 제도의 배경(4 ... ). 경동 상덕광업소(4). 대한항공 조종사 파업7. 다른 국가와의 비교고찰Ⅸ. 노동쟁의 및 조정제도제 4 절 노동쟁의 조정제도1. 노동쟁의 조정제도의 의의(1)노동쟁의의 의의노동쟁의란

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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CSR과 기업전략의 연계효과 및 사례연구

수익률의 공정한 배분을 받는 주주, 광고 및 제품사양의 진실성을 살펴보는 소비자, 조세납부와 탈세금지 등으로 영향을 주는 정부 등이 있다. 이 외에도 부당한 상행위를 감시하고 환경 ... 한 2. 유럽(EU)의 CSR유럽의 경우 CSR에 대한 논의가 다른 국가들에 비하여 활발한 편인데, 이는 유럽의 기업 관련제도가 기업, 노동자, 투자자, 정부, 사회단체 등 기업 ... 적인 접근을 추진하도록 한다.??⑤ 중소기업이 제기하는 요구와 특성을 고려한다.??⑥ 기존의 국제협약 및 제도와 양립할 수 있는 정책을 추진한다.3.1.3. 아시아의 CSR아시아

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12

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[노동법] 단결권

·운영 및 발전 등과 같은 일반적으로 단결체의 존립 자체를 위해 필요한 보호를 말한다.단결체로서의 노동조합의 활동 중 가장 중요한 것은 단체교섭과 단체협약의 체결이라 할 수 있 ... 이 단체교섭에 국한되는 것은 아니라고 해석된다(사업장 내의 비조합원들에게 노조가입을 독려하는 조합간부의 행위){) 단체협약자치제도 속에 내재적으로 수반되어 있는 활동, 노조의 존립 ... 다.또한 근로자등의 경제적·사회적 지위향상을 위한 노동조합의 행위는 협약자치와의 기능적 일체성이 유지되는 한도 내에서 단결체의 활동으로서 헌법의 보장을 받는 것으로 보아 노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19

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B형 간염환자의 채용제한 및 인사관리

다. 그러나 아직 노동부와 보건복지부가 간염환자에 대한 채용제한 및 인사관리의 기준을 명확하게 제시하지 못하고 있어 기업과 개인 모두에게 혼돈을 주고 있는 것이 현실인 것같다.물론 ... , 보건복지부에서 노동부에 보낸 ‘B형 간염환자의 채용 및 고용관리 지침’과 기업에 보낸 보건복지부 장관의 서신이 있지만, 그 내용이 전염병예방법 시행규칙의 개정을 통해 B형 간염 ... 제2항에는 “고용에 있어 합리적인 이유없이 성별, 나이, 병력 등을 이유로 차별하는 행위는 평등권 침해의 차별행위”로 규정하여 평등권을 침해당한 개인이나 단체는 동 위원회에 진정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[노사론] 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약 관계 사례분석

의 규범적 채무적 부분 위반 모두에 대하여 형사처벌하는 방안 계속적 반복적 단체협약 위반행위에 대하여 처벌하는 방안 단체협약 위반행위를 부당노동행위에 포함시켜 구제 또는 체벌규정 ... 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약Agenda1. 단체교섭과 단체협약이란 ? 2. 롯데호텔의 단체협약 과정과 결과 노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유 단체협약 제96조 ... 와 시설을 제공한다. 회사는 조합 업무용 차량의 유류비 제공과 업무용 차량 및 조합 방문객 차량의 주차를 인정한다.2-2. 단체협약 96조의 목적쟁의 중 다음의 종업원은 쟁의행위

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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[노동법] 쟁의행위의 정당성 판례평석

였음에도 이에 응하지 아니하고 계속하여 점거 농성하였다.판시 사항[1]정당한 쟁의행위의 요건[2]단체협약 상 지점폐쇄가 노동조합 또는 그 조합원과의 사전협의사항이 아님에도 회사 ... 있다. 위 판례는 단체 협약상의 지점폐쇄가 노동조합 또는 그 조합원과의 사전협의 사항이 아님에도 회사의 지점폐쇄 자체의 철회를 목적으로 쟁의행위를 한 경우, 그 쟁의행위의 정당 ... 으로서 정당하여야 할 뿐 아니라, 그 방법과 태양에 있어서 폭력이나 파괴행위를 수반하는 등 그 밖에 반사회성을 띤 행위가 아닌 정당한 범위 내의 것이어야 한다.[2]회사의 단체협약

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.18

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[한국노동운동사]원조경제에서 경제개발시대로(1950～60년대).

을 것입니다. 다음으로 노동조합에 대한 요구가 매우 많았는데 이것은 어용노동조합에 대한 민주화의 요구와 새로이 노동조합을 결성하려다 사업주의 부당 노동행위에 당면한 예가 많 ... 었습니다. 1949년 6월말 현재 대한노총은 단위노조 683개에 12만 8천여 명의 조합원을 거느리고 있었지만 단체협약을 체결한 노조는 단 2개에 지나지 않았다는 사실이 이를 잘 말해주고 있 ... 노동자들의 부당해고 반대 투쟁이 있었고, 밀양에서는 한국모직 노동자들이 부당해고와 임금체불에 저항하여 투쟁을 벌였으며, 58년 국영기업체인 부산의 대한조선공사에서는 7개월 분의 임금

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.19

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[노동법]퇴직, 해고, 징계

).5. 노동조합과 협의?합의가. 단체협약에 징계처분에 관하여 노동조합과 사전에 협의 또는 합의를 거치도록 되어 있다면 그와 같은 절차를 위반한 해고는 원칙적으로 무효이다. 그러나 ... 들에 대한 사직권유에 대해 대상자 스스로의 판단에 의해 자진해서 사직서를 제출한다면 그 정당성을 인정받을 수 있다.Ⅳ. 당연퇴직조항과 직권면직조항1. 당연퇴직, 직권면직- 단체협약 ... 에 출석하여 나름대로 충분한 변명을 하고 소명자료를 제출하였다면 절차상의 하자는 치유되는 것으로 보아 해고의 효력이 있다(대판 1992. 7. 24, 92누 6563).다. 단체협약

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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[행정] 한국 공무원 노동조합의 설립에 관한 논쟁점 연구

형식특별법 제정노동조합법 및 노동관계 조정법 개정노동조합법 및 노동관계 조정법 개정권리범위*단결권, 단체교섭권 및 협약 체결권 인정하되, 법령과 예산관련사항은 효력 제한*쟁의 행위 ... 금지*쟁의 행위시 반드시 긴급조정을 거치도록 함*체결한 단체협약 중 예산과 법령 등의 절차와 기준에서 따로 정한 부분이 있으면 그 부분 효력제한*노동3권 보장*단체협약에 정한 근로 ... 로 단일화, 또는 복수교섭분쟁조정 제도단체교섭이 결렬될 경우 중앙노동위원회 조정 및 중재재정단체교섭이 결렬될 경우 중앙노동위 조정, 중재, 긴급조정없음(한겨레 신문 - 공무원 노조법

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.22

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성매매 특별법과 매매춘 합법화

. 본론4. 성매매 관련 국제기구의 동향과 각국의 법(1) 국제협약 -인신매매금지 및 타인의 성매매 행위에 의한 착취금지에 관한 협약 제 1조 : 본 협약은 성매매를 목적 ... 행위 나. 구강 ․ 항문 등 신체의 일부 또는 도구를 이용한 유사성교행위 (성매매알선 등 행위의 처벌 및 방지에 관한 법률안 제 2조 (정의)) 성매매란, 상품화된 성, 사회 ... 특별법 반대 입장의 근거Ⅱ. 본론1. 성매매의 정의“성매매 행위”라 함은금품 그 밖의 재산상의 이익을 주거나 받거나 이를 약속하고 다음 각목의 행위를 하는 것을 말한다. 가. 성교

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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[노사과계론]노동쟁의

많은 파업의 원인이 되고 있으며, 해고, 단체협약, 휴?폐업, 조업단축, 부당노동행위, 그리고 근로조건개선 등의 이유로 설명되고 있음? 최근 4년 동안의 원인별 노사분규 발생추이 ... 의 불일치로 인해 발생한 분쟁상태.- 사전의 단체교섭 실시를 전제로 함- 노동쟁의는 노사 당자자 간 자주적으로 해결하는 것이 가장 바람직- 그러나 쟁의행위의 잦은 발생과 장기간 ... 지속의 우려 등에 의해 정부에서는 특별기관을설치, 쟁의의 사전적, 평화적 해결을 도모- 근로자는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)등을 행사하도록 보장.2. 쟁의행위의 정의

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.12

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[노사관계론] 인사경영권과 단체교섭

조 제2항에는 정당한 이유 없이 교섭 또는 단체협약의 체결을 거부하거나 해태하여서는 아니 된다고 하고 있고 또한 제81조 제3호에는 이러한 행위를 부당노동행위라고 규정하여 제90조 ... 여 단체협약을 체결한 경우에는 구속력을 갖게 된다.Ⅲ. 의무적 교섭사항의 범위1. 일반적 범위1근로조건 및 집단적 노동관계의 운영준칙에 관한 사항 및 이들에 영향을 주는 사항 ... 노동3권 중 단체교섭이 가장 핵심적 권리라고 할 수 있는 것이다.이러한 단체교섭권은 노동조합 및 노동관계조정법에서 그 실현의 확보를 위해 특별한 보호를 하고 있다. 즉 노동법 제30

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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노사정위원회에 관한 총체적 이해

되지 못했다.7. 신뢰와 협력의 노사관계 촉진2.6 사회협약에서는 신뢰와 협력의 노사관계를 촉진하기 위한 다양한 원칙과 방향, 핵심 대책들이 제시되어 있다. 사용자의 부당노동행위 ... 를 방지하기 위하여 노사정위원회는 부당노동행위 특별위원회를 설치하여 당사자 의견 청취 및 현장 조사 등을 통하여 조정이 가능한 사안과 사법적 처리가 필요한 사항 등을 구분하여 노동부 ... 제 법제화에 합의한 이후 실제 집행과 관련한 부작용을 해소하기 위하여 부당노동행위 특위나 고용실업소위 등을 통하여 다각적인 노력을 기울여왔지만 정리해고를 둘러싼 노사 양측의 불만

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.29

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[노동법] 단체행동권

가 문제된다.Ⅱ. 쟁의행위의 정당성 판단기준(쟁의행위의 실질적 성립요건)1. 주체(1) 노동조합쟁의행위는 단체교섭이나 단체협약의 체결능력이 있는 노동조합이 주도해야 한다. 노동조합 ... 로 해고 기타 불이익을 주는 행위는 부당노동행위로 보아 금지되면 노동위원회 및 법원에 구제신청할 수 있다.Ⅳ. 불법쟁위행위의 책임 (정당하지 못한 쟁의행위의 효과)1. 민사책임(1 ... 의 손해배상책임쟁의행위가 정당하지 않은 경우 노동조합은 불법행위로 인한 손해배상책임을 지며 단체협약상의 평화의무에 위반하여 쟁의행위를 행한 경우에는 이로 인한 손해에 대해 책임

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.28

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[노동법] 복수노조 허용에 따른 교섭창구 형태 검토와 기업측 대응방안

에 대한 논의다수대표제교섭대표의 권한은 단체교섭만이 아니라 체결, 쟁의행위, 쟁의조정 등 노조법상 각종 행위주체가 되도록 교섭대표가 단체교섭만 할 수 있다면 단체협약 체결 거부 ... 을 분명히 하고 기존 노동조합이 가입문호를 개방한다면, 그 증가폭은 상대적으로 완화될 수 있다.Ⅳ. 향후 노사관계에 미치는 영향1부당노동행위 위반의 부담노동조합측에서는 사업장단위 ... 대응방안목 차Ⅰ. 들어가며…현행 노동조합및노동관계조정법(이하'노조법')은 교섭창구 단일화를 전제로 2007년부터 사업(장) 단위에서의 복수노조의 전면적 허용을 예정하고 있

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.06

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[IMF][외환위기][IMF금융위기][금융위기][양극화][대량실업][기업구조조정][고용불안]IMF(IMF구제금융)로 인한 양극화, 대량실업, 고용불안, 노사관계, 기업구조조정과 향후 고용전망 및 뉴질랜드 개혁 성공 사례

구조의 양극화와 빈익빈 부익부3. 노동자의 삶의 질 저하1) 임금 삭감과 노동시간 증가2) 과로사등의 산업재해3) 사업주의 부당행위4. 구속·수배자가 크게 느는 등의 노동운동 ... . 25 : 기업 어음 발행 제한.7. 29 : 공정위, 5대 그룹 부당 내부자 거래 1차 조사 발표 및 추징금 과징.9. 3 : 5대 그룹, 7개 업종 빅딜 발표.9월 : 순수 ... 관계 동향1998년의 경우 노사관계 불안정의 주요요인은 임금인상보다는 직장안정문제였다고 불 수 있다. 1998년 노사분규 발생원인을 보면 단체협약관련 분규, 체불임금, 임금인상의 순

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.12

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[경제학] 미국 노동운동에 역사

다. 이러한 보수주의적이고 예외적인 성격아래 발전한 미국노동운동을 유지해온 기본적인 틀은 단체교섭과 단체협약을 통한 노조원에 대한 서비스의 증대를 목적으로 하는 것으로서 노동조합의 정치 ... 협약을 통한 경제적인 것으로 그 범위를 축소시켰다. 단체교섭과 단체협약에 전적으로 의거한 실리적 조합주의는 노동조합의 역할을 협소화하는 결과를 낳았다. 다시 말해 노동조합의 역할 ... 되어 노사간의 대등교섭력이 확보되어 가는 과정에서 전후 노사분규의 급증이 상업의 자유로운 활동을 저해할 것을 우려하여 자본가의 부당노동행위 못지 않게 노동조합에 의한 부당노동행위

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.13

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[노사관계] 보건의료노조

하고 불성실 교섭으로 일관함,.불법·부당 노동행위 내용1. 4월 10일부터 시작하여 주2회 교섭을 하기로 정하였으나, 사측의 일정으로 인하여 5월 22일까지 총 12차례 교섭하였음.2 ... 한 교섭으로 파업사태 해결- 근본적으로 직권중재제도 철폐만이 성실교섭을 제도적으로 보장4) 부당노동행위{1) 임시직 부당해고 - 고모가 조합원이어서 조카 해고2) 부당해고 - 발령받 ... 조합 구성비율 : 조합원수/총직원수 조사필요6) 현재의 가톨릭병원 노조의 상황장기화되고 있는 파업의 쟁점은 성모병원의 임금과 단체협약 교섭보다는 파업 참여자에 대한 무노동 무임금

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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[비노조 조직]비노조 조직

는 행위-노동자가 노동조합에 가입하지 않거나 노동 조합으로부터 탈퇴할 것을 고용조건으로 하는 행위-노동 조합의 조직 및 운영에 지배, 개입하는 행위-노동자가 정당한 단체 행위에 참가 ... ?수양을 위해서 만든 단체는 노동조합이 될 수 없다. 적법한 노동조합은 사용자와 임금인상 등 근로조건의 개선을 위하여 사용자와 단체교섭을 하여 단체협약을 체결할 수 있고 교섭이 결렬 ... 하거나 사용자의 부당 노동행위를 신고한 것을 이유로 해고하거나 불이익을 주는 행위 등이 그것이다.하지만 비노조 기업에서는 이러한 원칙들이 빈번하게 무시되고 있다. 이러한 비노조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.21

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[노사관계론] 단체 협상과 단체 협약

자측근로자측사용자측노동조합의 대표자 또는 노동조합 으로부터 위임을 받은 자사용자 또는 사용자단체의 대표자Ⅰ-7. 단체 교섭의 과정과 절차노조협상사용자YESNO협약 체결중재 및 화해 ... Y및 조정 과정) : (5)(노동권)(경영권)(2)(3)(1)(4)쟁의행위(노동자)(사용자)과정(5)Ⅰ-7. 단체 교섭의 과정과 절차교섭 준비교섭 체결교섭 실행사전 준비 단계 ... 협약의 개념대립 관계에 있는 노동 조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 사용자 단체간에 단체교섭을 통하여 체결된 근로자의 근로조건 기타 근로관계의 규율 및 노동조합의 활동에 관한 협정

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.18

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