"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 1,241-1,260 / 10,634건

의료보장정책의 필요성

의료보장정책의 필요성질병은 어떤 특정인에게만 해당하는 것이 아닌 모든 사람이 겪을 수 있는 사회문제이다. 일단 질병이 발생하면 의료비용이 맡이 들며, 그 기간 동안 근로소득 ... 도 소비자 무지에 기인하며, 이는 또한 규제를 통하여 부당한 가격담합 혹은 부적절한 약 소비 관행으로부터 소비자를 보효하겠다는 정책수단으로 이해할 수 있다.둘째, 수요의 불확실성 및

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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2024년 재가급여 평가매뉴얼 준비자료( 평가 예상 질문 및 답변 등) - 실제 평가 경험 후 작성

확보합니다. 또한 온도계와 습도계가 없는 시설은 미리 준비하여 부착해두도록 합니다. 1. 근로계약서 쓰셨나요? 쓰셨으면 어떤 내용이 있었어요? - 신규 입사했을 때 원장님과 함께 ... 근로계약서를 작성했습니다. 그리고 매년초에도 원장님과 함께 근로계약서를 작성합니다. 근로계약서에는 급여(월급 혹은 연봉)에 관한 사항, 직원 복지와 병가, 그리고 연차 등 휴가 ... -수급자나 보호자로부터 폭언.폭행을 당했을 때 대응하는 방법을 받았고 업무 외 요구를 받은 경우 부당한 요구임을 알리고 시설장에게 보고 하라고 했습니다. 22. 수급자가 새로 오게 되

리포트 | 5페이지 | 5,500원 (10%↓) 4950원 | 등록일 2024.06.02 | 수정일 2024.10.05

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

고 있습니다.3-2. 국민연금, 건강보험, 고용보험 등의 예국민연금은 국민들이 노령에 직면하여 일을 그만둘 때 생활 안정을 확보하기 위해 제공되는 사회보험 제도입니다. 국민들이 근로 ... 활동을 하면서 근로소득의 일부를 납부하고, 이에 대해 국민연금 기준에 따라 연금을 지급받는 제도입니다. 이를 통해 국민들은 노후 생활을 안정적으로 보장받을 수 있습니다.건강보험 ... 되는 사.- 부당한 부담: 일부 국민들이 납부하는 보험료가 과도하거나 부당하게 부담스러울 수 있습니다.- 부작용 발생 가능성: 일부 국민들은 사회보험을 남용하거나 사기를 치는 등 부작용

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.02

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세법4공통 납세자의 입장에서 실질과세원칙을 주장할 수 있는지 실질과세원칙 및 조세회피목적에 대한 해석론 기초하여 본인견해를 제시할 것00

보다 수입이 크게 준 반면 비용 지출이 적잖게 늘어 소득이 표나게 줄고 있다. 벌이가 시원치 않은 때를 맞아 근로자나 장사하는 이들은 모두 “세금 좀 깎아 주었으면“ 하고 바라는 마음 ... 의 세금 문제를 다툴 수 있습니다. 예를 들어, 납세자가 형식상으로는 특정한 거래를 했더라도, 그 실질이 다른 경제적 목적이나 내용에 해당한다면, 이를 근거로 세금을 줄이거나 부당 ... 과 경제적 실질로 구분되지만, 법적 실질은 단지 경제적 실질과 용어의 대립선 상에서만 존재하므로 구분의 실익에 대한 근본적인 의구심을 갖게 합니다.실질과세와 부당행위계산부인은 헌법

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.11

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 ... 로, 1986년 12월 31일에 최저임금법이 제정되어 1988년 1월부터 시해되었다. 최저임금법은 근로자의 최저수준의 임금을 보정하고 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하고 국민

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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수업에서 다룬 법 중에서 ⑴ 사회보장기본법을 요약

, 사회복지서비스법, 근로자복지법, 기타관계법 등이 있다. 본론에서는 사회복지와 관련된 많은 법 중, 사회보장기본법에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회보장기본법 요약사회보장 ... 이 되는 위법 또는 부당한 처분을 받았다거나, 필요한 법적인 혜택을 부여받지 못하였을 경우에 국민은 권리와 이익에 침해를 받게 된다. 이때 국민은 행정심판을 통한 심판청구와 행정소송 ... 의 확충이 필요하다는 것이다. 예를 들어서, 가족수당법의 제정이나 의료보험에서의 소득보장급여, 국민연금의 도시지역 자영자와 일용근로자에 대한 적용의 확대 등에 대한 법적 조치가 강구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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저출산 및 고령화 현황

의 육아휴직 사용을 촉진하고, 육아휴직 관련 부당해고등 취약사업장 등 대상 고용평등 근로감독할 수 있도록 하며, 남녀 맞돌봄 문화 조성을 위한 사회적 분위기를 확산하는 캠페인 실시 ... 에 대한 부처별 인구대응 정책 및 인구조정정책 시행자료 조사1) 워라밸 및 성평등하게 일할 수 있는 사회조성고용노동부에서는 근로자의 육아휴직 권리 확립 및 부모의 육아보장 및 남성 ... 하고국정부, 2022).2) 아동돌봄의 사회적 책임 강화 및 아동기본권 보장고용노동부에서는 아동돌봄을 강화하기 위하여 직장 어린이 집 설치비지원 및 근로여성의 월경 건강인식 제고 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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1 기능론구조기능주의과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2 한

방안은 ‘고용안정’으로 시작해야 한다. 사회제도를 개발·개선하여 정규직과 비정규직으로 구분하고 대기업과 중소기업으로 구분하며, 공기업과 민간기업으로 구분되는 부당한 근로구조와 소득 ... 을 해소해야 한다.? 갈등이론 원인: 저출산과 노화현상은 지배계층의 이익을 위해 정규직 근로자의 노동 감소에 비해 비정규직 근로자의 수가 증가한 결과이며, 그로 인한 일상생활

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.03.20

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현행 노조법 제81조 2호 단서의 해석문제 (On a construction of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro.)

We are used to say, Korean Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro. presumes a employer to conclude the Union Shop Agree..

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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[여성복지론]생애주기에 기초한 여성복지 이슈 및 그에 따른 여성복지 개입 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.

로 재계약을 하지 않는 등 보복성 부당해고를 취했지만 피해자들이 성희롱 소송이후 회사로부터 너무 시달리고 괴롭힘을 당해서 부당해고에 대한 고소를 하기에는 너무 지쳐버린 상태가 된 것 ... 로서 직장내 성희롱은 업무 관련성 판단 역시 적극적으로 해석되어야 한다. 직장내 성희롱은 사건이 일어난 시간에 관계없이 사업주, 상급자, 근로자가 직장내의 직위를 이용하여 업무 ... 와 관련하여 다른 근로자에게 가한 행위라고 볼 때, 사건의 발생 자체는 업무중 사유에 의한 사고로 볼 수 있다.여성에 대한 직장 내 성폭행 및 성추행 사례충청남도지사 정무비서와 수행

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.17

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한

의 결함을 근본적으로 고치지 않고 노동자의 목숨을 담보로 오류제거를 해 가면서 생산을 했다. 그리고 학교에서 현장실습을 내보낼 때 부당지시 거부, 근절이라던가 근로기준법을 학생 ... 이 취직 인허증을 받으면 노동을 할 수 있다. 청소년은 근로기준법, 청소년 보호법 등을 통하여 유해 위험한 업소에 고용이 금지가 되어 있고, 1일 7시간, 1주 35시간 이내로 노동 ... 하고 작동했다는 유가족의 증언을 토대로 실제 노동시간은 더 길었을 것으로 추정을 해볼 수가 있다. 이것은 현장실습 표준협약서뿐만 아니라 근로기준법에도 위배가 되는 것으로 즉, 이군

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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약관법 서브노트-가맹거래사

의 예정고객에 대하여 부당하게 과중한 지연손해금 등의 손해배상의무를 부담시키는 약관은 무효로 한다.③ 계약의 해제·해지(제9조)가. 법률의 규정에 의한 고객의 해제권 또는 해지권을 배제 ... 을 완화하여 고객에 대하여 부당하게 불이익을 줄 우려가 있는 조항(제2호)다. 계약의 해제 또는 해지로 인한 고객의 원상회복의무를 상당한 이유 없이 과중하게 부담시키거나 원상회복청구 ... 권을 부당하게 포기하도록 하는 조항(제3호)라. 계약의 해제 또는 해지로 인한 사업자의 원상회복의무나 손해배상의무를 부당하게 경감하는 조항(제4호)마. 계속적인 채권관계의 발생

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.16

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국민기초생활보장법의 부정수급 사례를 제시하고 사례에 대한 의견을 제시

보장급여법에서는 “거주지, 세대원, 소득, 재산 상태, 근로 능력, 다른 급여의 수급이력 등과 관련한 신고를 고의로 회피하거나 속임수 등의 부정한 방법으로 사회보장급여를 받거나 타인 ... 건강보험가입자에 대하여 고지한 부당이득금은 총 7,134억원으로 이 중 1,016억원을 미징수 하였고 징수율은 85.8%이다. 의료기관 등 요양기관에 대한 부당이득금 징수대상은 총 ... 해주길 당부드린다”고 말했다.3. 부정수급의 원인사회보장제도가 확대되고 수급자가 증가함에 따라 수급권 변동의 효율적 관리와 부당이득의 최소화에 대한 필요성이 커지고 있다. 이를 위

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14

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[법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)

․ 임금 및 근로조건에 관하여 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하고 있음에도 불구하고 현실적으로는 여성에 대한 차별이 없어지지 아니하자, 여성의 사회적 진출 ... I. 용어의 각각의 뜻과 상호관계1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1) 성차별의 의의현행헌법 제32조 제4항이 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.29

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안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

연금, 사내근로복지기금 등이 대표적이다. 이러한 사회경제적 요인에 의해서 노동조합 혹은 기업 측에 유리한 분위기가 형성될 수 있으므로 이러한 제도를 잘 활용하는 것도 중요하다.2 ... 를 탄압하지는 않지만, 가능한 선에서 노조결성 및 확산을 저지하는 것이다. 이에는 적극적 인적자원관리와 병렬형 관리가 있다. 적극적 인적자원관리는 경쟁사보다 높은 수준의 임금과 근로 ... 조건을 유지하여 노조를 결성하려는 근로자의 의지를 약화시키는 것이다. 병렬형 관리는 노조가 있는 사업장은 이미 있으니 그 노조를 유지하되, 아직 노조가 결성되지 않은 사업장을 대상

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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최신 공기업 보건관리자 산업간호사 합격자 면접 질문과 답변, 1분 자기소개, 지원동기, 인성면접 질문 답변, 직무면접 질문 답변

입니다. 또한 직업건강협회와 안전보건공단과 학회 논문 등을 참고하며 지속적으로 공부하며 업무를 수행할 것입니다.17. 상사가 부당한 지시를 시켰을 때 어떻게 할 것인가?→ 부당 ... 의 기준이 다를 수 있다고 생각해서 상사가 생각하는 부당의 기준에 맞춰서 우선적으로 업무를 처리할 것입니다. 그리고 조직에서 필요하다고 생각하는 부분이 있어 업무를 지시한 거라고 생각 ... 다. 유해환경에 대한 파악이 끝나면 그 결과를 바탕으로 근로자들을 위한 보호조치를 시행합니다. 안전교육, 물질안전보건자료(MSDS)의 게시, 보호구 지급 등이 있습니다.작업상 질병을 조기

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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보험심사관리사 보건의료관계 법규 정리 (2024)

게 하거나 의료기사에게 그 업무 범위를 벗어나게 한때⑦ 관련 서류를 위조, 변조하거나 속임수 등 부정한 방법으로 진료비를 거짓 청구한 때⑧ 부당한 경제적 이득 등의 취득 금지를 위반 ... 으로 근로능력이 없다고 판정된 사람-임신 중이거나 분만 후 6개월 미만-병역의무를 이행중인 사람② 보장시설에서 급여를 받고 있는 사람③ 결핵질환, 희귀난치성질환 또는 중증질환을 가진사람 ... 보상보험법, 사립학교교직원 연금법에 따라 재해보상법에 되는 사업③ 가구내 고용활동④ 농업, 임업(벌목업X), 어업, 수렵업 中 법인이 아닌 자의 사업으로 상시근로자가 5명 미만인

시험자료 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17

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사회복지 프로그램 -결혼 이주민 여성의 취업연계 프로그램 <취업을 부탁해>

적인 어려움으로 나타난다. 주로 결혼 이주민 여성의 직업 활동은 식당 서비스업, 공장 근로자, 가사도우미, 간병인 등 생산직 혹은 단순노무직 등에 집중되는 실정이다. 전문직 취업자 ... 부족하다고 느끼는 열등감이 존재할 것이다. 이러한 원인들로 갑작스럽게 직장에서 해고 되거나 부당한 일을 당했을 때 당면하는 문제에 대한 도움의 제공이 필요하다. 이와 더불어 취업 ... 부당한일을 당하거나 이직의 상황에서 무리 없이 재취업과 적응을 도와줄 수 있는 서비스를 제공한다. 현재, 세계 선진국들은 이주민 정착만을 허용하는 초보적 정책을 넘어 사회통합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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청소년 복지론 청소년의 건전한 성장

한 제도가 필요합니다.청소년 근로 및 방송출연 관련 법률 강화: 대중문화예술산업발전법이나 근로기준법에서 정한 청소년 보호 조항이 실제 현장에서 지켜지도록 모니터링 체계를 강화 ... ·미디어 산업에서의 과도한 노동, 교육현장에서의 폭언 및 성희롱, 아르바이트 현장에서의 임금 체불 및 부당 대우 등은 단순한 일회성 문제가 아니라 구조적인 인권 침해로 봐야 합니다

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14

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조선대학교 2021년 최신 영화를 통해 세상을 보다 족보

) 배우자의 생사가 5년 이상 분명하지 않을 때2) 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때3) 배우자에 부정한 행위4) 배우자 또는 그 직계존속으로부터 부당한 대우를 받을 때2 ... 마켓7. 고용허가제도의 특징 중 ’수요허가제도‘의 설명이 아닌 것은?1) 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장2) 사전에 구직자의 경력 등 정보 확인이 가능3) 고용 허용인원 ... 범위 내에서 필요한 인원만큼 외국인 고용신청이 가능4) 구직자가 근로조건을 제시하고 이를 수락한 사업주가 국내에 취업시켜주는 제도8. 외국인 통계 산출 이유로 올바르지 않은 것

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.08.02

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