"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 1,041-1,060 / 10,634건

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 헌법 제32조에서는 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 노동의 권리에 대해 명시하고 있다. 노동자에게 노동은 돈을 버는 수단이며 돈 ... 하는 고용불안에 시달리는 불안한 근로환경에서 일을 하게 되었다.2. 비정규직 사회의 문제점1) 동일노동 저임금임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떤 명 ... ㅊㅇ으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다.” 임금은 사용자의 지휘 감독 아래 제공하는 종속노동관계에서 근로에 대한 대가가 이므로 근로의 대가가 아니라 호의적, 은혜적, 실비변상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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[방통대] 생활법률 중간시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

으로 배우자의 부정행위, 배우자의 악의 유기, 배우자 또는 직계존속의 심히 부당한 대우, 자기의 직계존속에 대한 배우자의 심히 부당한 대우, 배우자의 3년 이상의 생사불명 등 혼인 ... 의 의의최저임금제도는 통상 국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도이다. 임금은 근로기준법에서 규정하는 바와 같이 ... 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 등 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 뜻한다, 이러한 임금은 노동시장에서 노동이라는 생산요소에 대한 수요와 공급에 의하

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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도서관법을 통해 본 사서의 자격요건과 역사 및 권익

. 사서권익보장을 위해 필요한 부분(부족, 미비한 점)1.1. 서론2.2. 사서근로자들의 실태3.3. 원인1.1.1. 사서권익보장을 위한 조례의 부재2.2.2. 전문성의 결여4.4 ... 함을 목았다. 사서들이 겪고 있는 부당한 대우는 무엇이 있을까? 또한 그 원인은 무엇일까? 더 나아가 사서의 권익을 보장하기 위해서 어떤 해결방안을 마련해야 할까? 이 세 가지 의문 ... 을 이제부터 연구해보고자 한다.2.2. 사서 근로자들의 실태아래의 표1는 서울지역 공공도서관 직장생활 만족도를 조사한 것이다. 직장분위기와 건강안전을 제외한 모든 항목에서 100점

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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한국중소벤처기업유통원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에게 하기 싫은 일이나 능력 이상의 업무가 주어진다면? 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? 12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가? 13. 부당한 대우 ... 해서를 가진다고 생각합니다. 이러한 관점에서 노동조합은 기업 내 근로자들의 다양한 의견을 통합하여 소통할 수 있는 창구로서 존재가치가 있다고 생각합니다. 하지만, 최근에는 때때로 ... 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.11

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충북대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

은 일이나 능력 이상의 업무가 주어진다면? 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? 12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가? 13. 부당한 대우를 받아 본 적 있 ... 합니다. 결기업 내 근로자들의 다양한 의견을 통합하여 소통할 수 있는 창구로서 존재가치가 있다고 생각합니다. 하지만, 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협 ... 의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.25

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토론 주제 - 기업 채용 시, MBTI 활용 [찬성 및 반대 논의]

어서 공정성을 지키는 선에서 행하는 하나의 실행일 것이다.3. 채용절차법 등을 볼 때 MBTI가 채용에 있어서 부당하게 작용하여 차별을 받는 식의 피해를 끼치는 것이 염려되는데 이를 활용 ... 하는 것 자체가 법적인 문제는 아니다.기업, 기관에서의 인재 채용은 법의 테두리보다는 상당히 사적인 영역이다. 물론 ‘채용절차법’이 적용되는 상시근로자 30인 이상의 기업체

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관 ... 11조에서 상시 근로자가 5명 이상인 사업이나 사업장에 적용된다고 규정하고 있으므로 O의 사업장은 상시 근로자가 50명이므로 근로기준법의 적용 대상이 된다. 따라서 O는 부당해고를 금다. ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[세무회계]2021년 1학기 기말과제

)3. ‘임대보증금에 대한 간주임대료’ 과세제도의 도입 취지 및 계산원리를 설명하시오. (10점)116~1174. 부당행위계산 부인의 개념 및 적용요건에 대해 서술하시오. (10점 ... 는 종업원의 입장에서는 근로소득이 된다. 근로소득이 발생하면, 종업원은 근로소득세를 납부해야 하기 때문에 사후관리를 해야한다.이는 귀속자에 따라서 4가지로 구분할 수 있는데, 귀속 ... 자의 소득에 일정부분 차감하고 지급해야 하는 원천징수 의무가 존재한다.귀속자가 임원 또는 직원인 경우, 귀속자의 근로소득을 구성하고, 이를 인정상여라고 한다. 인정상여도 당해 법인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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영화 '아름다운 청년 전태일' 감상문

다가, 서울 청계천 평화시장의 피복공장 보조로 취직하면서 그 공장 안에서 겪게 되는 부당한 노동현실들을 생생하게 보여주었다. 그 노동환경들은 내가 생각했던 것보다 훨씬 더 안 좋은 환경이 ... 열사가 아버지 말씀을 통해 노동자의 인권을 보호하는 법인 근로기준법의 존재를 알게 되어 근로기준법에 대해 공부하기 시작하는 모습이 나온 걸 보니, 아마 그 어린 여공의 강제해고 사건 ... 이 노동운동 시작의 큰 계기가 되었을 것이라는 생각이 든다. 전태일 열사가 근로기준법을 공부하면서 근로기준법에 규정되어 있는 최소한의 근로조건조차 지켜지지 않고 있다는 현실을 알

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.23

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방통대 중간과제물 산업복지론

에서 일용직으로 일하는 업종을 생각하지만 사무직 근로자나 서비스 업종 등 모든 사람들은 노동을 제공하고 댓가로 임금을 지불 받는다. 임금 뿐만 아니라 노동을 통해 자신의 능력 ... 며 복지국가의 시작이다.필라델피아 두 번째 원칙은 표현의 자유와 결사의 자유는 필수불가결한 것으로 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장한다. 노동3권이란 근로자가 사용자 ... 와 대등한 지위에서 근로조건을 개선하고 근로자의 사회적 ·경제적 지위의 향상을 도모하기 위해 근로자들을 대표하여 사용자와 협상 할 수 있도록 노동조합을 결성할 수 있는 권리이

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.24

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

가 주어지지 않는다. 이러한 환경은 결국 청소년들의 불건전한 유흥업종 유입, 무분별한 임금 착취, 부당한 대우 등 사회문제, 학교 내 부적응 문제 등으로 이어진다. 심할 경우 청소년 ... 조는 아동과 청소년을 유해한 노동과 착취로부터 보호하는 것이 국가의 당연한 의무라고 규정하고 있다. 성인 근로자도 유해노동과 착취로부터 보호해야 하지만 아동·청소년이 충분한 정보 ... 사회단체의 노력으로 청년 노동 문제가 사회적 이슈로 떠오르면서 노동부의 특별근로감독은 2001년부터 청년 노동자가 대거 유입된 사업장을 중심으로 이뤄졌지만 효과는 미흡하다. 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중에서 영유아가 잘 자랄 수 있도록 변경되었으면 하는 법령을

과 보육시설이 부족한 지역에 우선 설치하고 균형 있는 지역 배정에 맞춰 설치합니다. 또한 새로 시행되는 국가 차원의 정책과 평가인증, 야간보육, 근로시간 연장, 장애아동 종합교육 등 ... 의 특정 종교의 영향을 받는 경우가 많습니다.3) 직장보육 시설고용주가 인근 지역이나 사업장 근로자가 밀집한 지역에 사업장을 단독 또는 공동으로 설치·운영·육성하는 시설을 의미 ... 에 구체적인 행동은 인격, 존재, 정서, 정서를 심각하게 무시하거나 모욕하는 행위입니다.(3) 성적학대왜곡과 노력을 통해 어린이와 어른 사이에서 발생하는 모든 부당한 성행위를 포함

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지법의 특성과 과제 그리고 향후 과제

이 필요하다. 이는 우리나라에 거주하며 점차 늘어나는 외국인 근로자와 다문화가정의 사회보장에 있어 필요한 과제이다.-새로운 사회문제를 해결하기 위한 법률 및 제도의 마련이 필요 ... 하는 직업이라는 인식이 있었기 때문에 여타의 다른 직종들에 비해서 처우가 부당한 경우가 있었다. 또한 사회복지기관의 폐쇄적인 특성 때문에 부당한 행위가 행해지거나 보수를 제대로 지급받 ... 되었으며, 그 간 행해진 시설에서의 부당 행위나 위법 행위에 대하여 저항할 수 있는 법적 권리를 보장 받을 수 있게 되었다. 그러나 이 법령 역시 세부적인 법규가 마련되지 못하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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공공 정책 제안서

하게 생각한다. 목표를 이루기 위해서 부도덕하거나 부당한 방법을 사용하는 것을 정당화하거나 옹호하는 것은 아니지만, 아무리 과정이 훌륭하더라도 그에 상응하는 결과물을 산출하지 못한다면 ... 한 조치를 취하여 근로자들의 생명과 건강을 보호해야 할 책임을 위반한 것이다.도덕성을 실현하기 위해서는 과정상 규범적 가치에 속하는 존엄성, 공정성을 추구해야 한다. 사회 구성원 ... 에게 공공 서비스를 제공할 때는 그것이 누구나 향유할 수 있게 공평하게 적용되어야 한다. 그런데 우리나라 산업현장에서 안전조치의무나 재해예방을 위한 프로세스는 모든 근로자에게 동등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오.

되고는 한다. 따라서 법적 권리로서 명시적 인정을 통해 사회복지 수급권의 권리 실현의 취약함을 보완할 필요가 있다.그러므로 개별 사회복지법은 위법, 부당한 처분을 받거나 필요한 처분 ... (보건복지가족부 건강보험분쟁조정위원회)안날~90일 이내있은 날~180일산업재해보상보험법심사청구재심사청구(2회)제103조심사청구(근로복지공단)안날~90일 이내제106조재심사청구(고용노동 ... 고 다리 관절을 마음대로 움직일 수 없는 사고를 당하게 된다. 따라서 산업재해보상보험법상 장해급여를 근로복지공단에 신청했으나 산재로 같은 부위를 또 다쳤을 경우 장애인복지법과 산재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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건설근로자공제회 면접기출질문 [2022 최신] + (기업공통)면접대비자료

건설근로자공제회면접기출질문[2022 최신]+(기업공통)면접대비자료< 목 차 >1장. 건설근로자공제회 면접 기출 질문 [2022 최신]2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 ... 연습① 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면② 본인만의 스트레스 해소방안이 있는가③ 공백기에 대한 질문④ 우리 회사에 대해 아는 것을 전부 말해달라⑤ 우리 회사의 단점은 무엇이 ... 해당 업계 연관된 제도에 대해서도 공부를 많이 하고 들어가야 한다.- 기본 현황 파악에 더해 해당 분야에 대한 자신만의 의견도 충분히 정리해두어야 한다.▶ 건설근로자공제회가 하

자기소개서 | 14페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.05.22

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

과 이를 배경으로 전개되는 교섭력이 산업 평화적인 노사관계를 기본구조로 형성하고 있다. 근로자 집단과 경영자 측은 힘을 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래의 관계로써 쌍방의 이익 ... )는 사용자와 근로자(employer-employee relations)의 상호관계를 의미한다. 노사관계를 개별 노동 근로자로 보지 않고 노동조합(union)의 개념으로 집합과 그 ... 의미 넓은 의미에서의 산업 관계(industrial relations system)를 지칭한다. 근로자 조직과 산업 경영자 간의 문제에 해당하는 임금, 생산성, 고용보장, 경영자

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의

으면 의미가 없으므로 효과적인 이행 체계를 구축해야 한다. 두 번째, 노동조합 활동에 대한 부당한 제재를 금지해야 한다. 이는 근로자들이 두려움 없이 자신의 권리를 주장할 수 있 ... 나라 정부에 노동조합에 대한 억압을 중단할 것을 공식적으로 요청하였다. 이 요청은 단순한 외부의 간섭이 아니라 근로자의 기본적 권리를 보장하기 위한 국제사회의 진지한 노력을 반영 ... 한다. 국제사회에서는 노동자의 권리를 잘 보장하는 것이 경제가 발전하고 민주주의가 성숙한지를 판단하는 중요한 기준으로 여겨진다. 노동조합은 근로자의 권리와 이익을 대변하는 핵심적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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제6차 청소년기본계획(2018-2022)

인, 운동선수 기본권 보호를 강화한다. 다음으로 청소년 근로권익 침해 예방 및 보호와 관련한 방향에서 부당처우 구제 지원, 청소년 근로현장 모니터링과 점검, 단속, 근로권익 보호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니 된다.4. 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서 ... 을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위- 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위2. 구인자는 구직자에 대하 ... 여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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