"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 1,301-1,320 / 10,634건

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우리 사회의 인권침해

보호 받을 수 있다.3. 장애인 문제장애인은 범죄와 차별에 대상으로 많은 괴로움을 받고 있다. 온갖 신체적 언어적 폭력 범죄를 비롯 임금체불, 부당해고 등 근로자로서 받는 차별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06

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선별주의와 보편주의에 대한 개인의 견해를 서술하고, 장단점을 분석하시오.

노후소득을 보장하는 노령연금, 유족에게 주는 사회급여인 유족연금, 질병이나 사고로 노동력을 잃은 근로자에게 사회급여를 지급하는 장애연금 등이다. 국민연금은 사회적 위험으로 소득 ... 이나 부당함이 있는지 구체적으로 파악하는 것이 중요하다. 앞으로 우리 사회는 보편주의 운영방식을 채택할 때 발생할 수 있는 단점을 사회복지 예산을 공고히 해 보완할 수 있는 방안을 찾

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률(30점 기준)■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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사회문제의 본질을 이해하는 쟁점에 대해 사례를 들어 서술하시오

는 것처럼 부자가 되기 위해서는 그냥 근로소득만으로는 어려우며 이들에게 있어서 중요한 것은 투자이다. 부동산에 투자를 하거나 혹은 주식을 하는 것이다. 그러나 과연 가난한 사람 ... 의 경우에는 다른 것을 의미하는 것이고 차별은 차이를 이유로 하여 부당하게 다른 대우를 하는 것이다. 그리고 우리나라에서는 남녀에 대해서 성별만을 이유로 하여 부당하게 대우를 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[인간의삶과사회복지]한국사회의 불평등에 대한 관점

으로써 국민이 공통적으로 부당하다고 공감하는 원인의 해소를 주장하고 있다. 그리고 소득의 불평등을 낳는 원인으로서 노력, 능력, 운과 함께 특권을 제시하고 있는데, 이중에서 특권 ... , 그리고 절충의 3가지 입장을 통해 살펴보고 있는데, 이 세 견해들을 살펴보면 노력은 정당한 원인이고 특권은 부당한 원인이라는 것이 의견이 일치한다는 것을 살펴볼 수 있다. 그러면 사회 ... 한 상태를 만들어 낼 수 있다는 것이다. 끝으로 저자는 특권 이익 중 가장 중요한 것이 토지 가치임을 밝히며, 점진적인 세제 개편을 주장하고 있고, 과세 대상으로는 다수가 부당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

에 속한다 (제32조). 전술한 바와 같이 헌법에서는 여자와 연소자의 근로에 대한 특별한 보호와 부당한 차별을 받지 아니할 것을 언급하고 있을 뿐만 아니라, 국가유공자와 상이군경 ... 한다. 사회맞춤형 사회보장제도를 시행하고 있다.제23조는 직업을 선택할 권리, 근로의 권리와 실업으로부터 보호받을 권리 등을 포함한 노동자의 권리에 대해 말하고 있다. 즉, 인간은 마음 놓 ... 는 동일한 임금을 받을 권리를 가지며 노동에 대한 대가는 일한 사람이 인간다운 생활을 영위할 수 있는 수준이어야만 한다. 이러한 근로의 권리는 대한민국 헌법에도 정하고 있는 기본권리

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술

시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설종사자의 인권보호의 배경2. 시설종사자의 인권보호의 필요성1) 근로자로서의 권리2 ... 과 거주시설은 기피대상 일자리로 전락하는 실상이다.2. 시설종사자의 인권보호의 필요성1) 근로자로서의 권리유독 사회복지 분야에서 일하는 사람들을 ‘직원’이란 용어보다 ‘종사자’라는 ... 하는 것이다. 기본적으로 정당한 근로시간과 합당한 임금, 근로조건은 보장되어야 함에도 불구하고 현실은 복지라는 미명하에 봉사정신을 강요하고 있으며 때로는 종사자스스로도 근로자라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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생활법률

(2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금 ... 체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 다음의 용어의 뜻을 기본 ... 배와 관련된 상황에서 유류분에 대한 이해가 필요하며, 해당 국가의 법률 및 규정을 준수해야 한다.(8) 근로계약근로계약을 체결할 때 사용자가 명시한 근로조건이 사실과 다를 경우

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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한국의 의료수가제도 조사

는 질병에 의해 근로 참여 불가, 의료비 지출로 영구적인 빈곤 상태에 이를 수 있는 까닭이다.단적인 예로 미국의 의료보험 시스템을 들 수 있을 것이다. 공적 의료보험체계가 잘 ... 은 공제금 및 환자 부담금반면, 공적 의료보장체계가 잘 갖춰진 한국의 경우, 현물급여 혹 현금급여로써 근로자, 자영업자, 공직자 등 일정 소득을 창출하는 이들과 그 부양가족들, 자산 ... 프로그램에서도 약 10% 부당청구 손실 발생 사례대학병원을 능가하는 양질의 의료 서비스 환경 조성은 긍정적 평가총액계약제일정 기준에 따라 진료비 총액을 협상 및 일괄 지급 방법공공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지윤리와 철학 과제

, 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다라는 조항이 있다. 그리고 이러한 차별이라는 개념을 이해 하기 위해서 우리가 또

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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사회보장기본법의 개정으로 사회서비스에 대한 사회적 관심이 증가하고 있다. 그러나 복지를 필요로 하는 사람들이

있는 자격을 갖추지 못한 사람이 부당한 방법으로 정책적인 혜택을 이용한다는 점에서 ‘불공평하다’ ‘부당하다’고 말하고 넘어갈 문제가 아니다. 부정수급의 가장 큰 문제점은 한정 ... 의 제공 기관이 허위/부당 청구를 하는 등의 방법으로 전자 바우처를 결제했고, 이러한 부정 결제를 통해서 3,940,000,000원 상당의 금액을 부정 수급한 것으로 적발 ... 이 된 기관 중에 절반을 훌쩍 넘는 60%의 기관이 부정수급을 했다는 것은 사실상 다수의 제공기관들이 허위/부당 청구를 통해서 사회서비스 제도를 악용하고 부정수급을 일삼고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 1 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4 마지막

근무에 빠르게 적응하게 되었으며, 매장이나 병원, 트럭, 물류창고에서 근무하는 현장의 근로자들은 새로운 방역 수칙에 따라서 근무 방식을 바꿔야 했다. 또한 여행이나 항공, 운수업 ... 는 원격근무 및 가상 상호작용과 전자상거래, 그리고 자동화와 AI 도입이다. 보고서에서는 저임금, 저교육층의 근로자들이 일자리를 잃게 될 것이며, 8개국(중국, 프랑스, 독일 ... , 일본, 인도, 스페인, 미국, 영국)에서 약 1억 명의 근로자들이 직업을 바꿔야 할 가능성을 예고하기도 했다. 근로자들이 노동시장에서 요구하는 보유 기술이 없을 경우 팬데믹 이전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.01

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노인복지_재가_운영규정_방문목욕

(해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥ 건강진단서⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1. 장기요양기관 종사자 ... 는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자)과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건 ... 을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.4. 직원의 근로계약의 기간은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요

서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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남녀평등과법(기말) ) 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 201

이 있다. 가장 대표적인 기관으로는 국가인권위원회가 있다. 국가인권위원회는 성희롱 및 성차별 피해를 본 근로자가 진정을 제기할 수 있는 기관으로, 피해자가 느낀 부당한 대우와 관련 ... 시오. (배점 : 20점)3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관 ... 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. (배점 : 20점)3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

지만, 어찌됬든 어떠한 이익을 위해 일을 하는 것은 동일하다. 이러한 일을 하는 근로자들은 잘못된 계약이나 공공기관, 일반 사기업의 정책에 대한 의견을 내는 것이 필요하다. 그러기 위해서 ... 는 노조라는 것이 있으며, 노조가 근로자들의 이야기를 대변한다. 일반 사기업의 노조가 있는 것은 알고 있으나, 공무원의 노조가 있는 것은 잘 알지 못하기도 한다. 하지만 공무원 ... 들도 정부에게서 국가의 이익을 위해 일을 진행하라고 임면을 받은 근로자라고 볼 수 있기에 노조도 있다.이러한 노조는 자신들의 입장과 이익을 대변하여 서로에게 얻어내거나 직장을 더 발전

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

은 가처분 임금과 시장임금, 노동비용과의 관계를 모두 임금이라고 하고, 법적 의미의 임금은 근로기준법에 의거하여 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미 ... 내용으로 주로 노동조합과 사용자가 임금이나 근로시간, 그 외의 기타 근로조건을 결정하기 위하여 벌이는 교섭이다. 단체교섭을 통해 합의가 이뤄지면 합의된 내용의 새로운 근로계약 ... 다. 단체교섭을 통해서 노동자는 임금 향상, 임금 시간 조정 등 향상된 노동 조건을 취할 수 있고, 사용자의 부당한 인사조치나 생산 행위에 대해 집단적으로 저항할 수 있는 이익이 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

정리해고와 근로자 파견제의 합법화 비정규직 문제가 노사관계 대립지점으로 부각 정규직과 비정규직의 노노갈등으로 표출현대차의 노동운동 과정 현대차의 노동운동 과정 2003 년 봄 , 비 ... 부터 25 일간 CTS 점거 투쟁 2012 년 2 월 23 일 , 대법원에서 불법파견 인정 , 최종 판결 현대차 , 중앙노동위원회에 행정심판 제기 중앙노동위원회의 조합원 부당해고 인정비

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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2023 전남 지방직 공무원 9급 (공통 질문 + 일반전기 전공질문) 면접 자료

습니다.이로 인한 문제점은 인구 감소 및 지역 소멸등의 큰 위험을 초래할 수 있습니다.현재 저출산 대책으로는 육아기 근로시간 대체 인력 고용 방안 마련, 난임휴가 치료기간 확대, 늘봄 ... 성이라고 생각합니다.행정병 시절, 교육계원으로서 인원들의 체력점수를 관리하였습니다. 이때 제가 이등병이라는 이유로 병장급들이 찾아와 무단으로 점수를 올려서 부당이득을 취하려 하 ... 였습니다. 하지만 저는 이를 거절하였고, 초반에는 군생활에 눈치를 받았지만 결론적으로는 청렴성과 책임감을 가지고 모두가 부당한 상황에 빠지지 않았고, 성실하게 군생활을 마칠 수 있

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2025.07.20

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2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

? 여성근로자의 임신·출산·수유 등 모성보호를 위한 조치를 하는 경우(나목): 모성보호(3) ? 그 밖에 이 법 또는 다른 법률에 따라 적극적 고용개선조치(현존하는 남녀 간의 고용차별 ... 만으로 부당하게 차별대우하는 것을 의미한다.”고 판시하였다(대법원 1996.8.23. 선고 94누13589; 대법원 2006.7.28. 선고 2006두3476 등). 따라서 성차별 여부 ... 하고 있는 “근로” 내지 “고용”의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급하는 제도이고, 또한 헌법 제25조에 의하여 보장된 공무담임권이라는 기본권의 행사에 중대한 제약을 초래하는 것이

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

에 맞는 직무를 수행하게 함으로써, 근로자의 직무 만족도를 증가시키고 조직에 대한 몰입도를 높임으로써 기업의 성과와 효율을 높이는 효과를 가져왔다.이에 본론에서는 임금 수준을 결정 ... 이나 부당한 경쟁을 줄임으로써 잠재적인 갈등을 최소화하는 데 도움이 된다.결국, 직무평가는 개인 및 조직 역량 개발, 인사관리, 보상체계의 공정성 확보 등 기업의 역량을 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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