"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 1,161-1,180 / 10,634건

(사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

의 효과가 있다. 하지만 근로자의 입장에서 보면, 정규직 근로자에 비해 낮은 임금과 열악한 근무조건, 고용불안, 사회보험과 각종 기업복지 급여에서의 차별 등 여러 부문에서 부당한 처우 ... 시키고 있으며, 우리나라 경제성장에 악영향을 미치고 있다. 즉, 비정규직 근로자가 받고 있는 부당한 처우와 차별들로 인해 사회적 갈등이 심화하고 있다. 그에 따른 사회적 위화감이 더욱 커 ... , 근로계층의 복지악화로 확대되고 최근에는 안전문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 특히 비정규직은 더욱

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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노사관계론

한 역할을 한다. 과도한 불평등이나 부당한 노동 조건은 사회적 불안과 불만을 유발할 수 있다. 노동조합은 이러한 불균형을 완화하고, 사회적 안정을 유지하기 위해 근로자들의 요구를 대변 ... 다. 여기에는 근로자의 권리와 이익을 보호하고, 생산성을 향상시키고, 공정한 근로 조건을 유지하는 것 등이 포함된다. 아래에서 이러한 이유들을 생각해보면 아래와 같다. 첫째, 노동조합 ... 은 근로자들이 단체로 힘을 합쳐 자신들의 권리와 이익을 보호하는 수단으로 작용한다. 개별 근로자들은 종종 조직된 기업 또는 고용주와의 교섭에서 불균형한 권력 관계에 처할 수 있

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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열린사회와21세기 과제물(이주, 그 먼 길 독후감)

았다.이에 발맞춰 정부에서는 많은 폐해를 안고 있던 산업연수제를 개선하기 위하여 2004년 ‘외국인근로자 고용 등에 관한 법률’(2003.8.16 법률 제6967호로 제정)에 근거 ... 주 노동자를 착취했던 산업연수제의 폐해(인권침해 및 열악한 근무조건, 부당한 처우로 인한 문제)는 여전히 개선되지 못하고 있는 실정이다.또한 ‘다문화가족지원법’에서도 배우자 중 한 ... , 언어소통 문제, 임금 체불, 사업장 이동, 언어폭력, 사업장 내 상습 폭행, 의료 문제 등이 동시에 발생한다.고용노동부 자료에 따르면 2011년 외국인 근로자 임금 체불 신고액은 총

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.03

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노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

- 특수고용직 2 - 대법원 , 지난 2005 년 11 월 , 학습지 교사가 제기한 부당노동행위 인정 문제와 관련해 “학습지 교사는 회사와 사용종속관계에서 임금을 목적으로 근로 ... 운동 제도의 한계 제도 화제도 및 사례 분석을 하는 이유 1 노동법 / 제도의 목적 : 자본주의 사회의 일반 원칙인 사적 소유권을 수정하여 근로권 및 단결 3 권 보장 → 모순 ... - 구체적 사례 (example) 를 통해 보편적 노동문제 도출사례 살펴보기 - 탄력적 근로시간제 2 1. 탄력적 근로시간제 ( 근기 51) 개념 : 일정기간을 평균하여 한 주

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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(A+)노인복지론 노인빈곤 피피티 발표대본

한 직종은 비정규직이며 열악한 환경에 놓여있는 일자리일 경우가 많고 노인의 경우 최저시급을 받지 못하는 등의 부당한 대우를 받으며 직장에 다니는 일도 있습니다.#7.두 번째는 복지 ... 였습니다. 앞서 살펴보았던 연금 수령액이 생계를 이어나가기 위해 취직하고자 하는 노인의 근거가 되는 것 같습니다.#9.네 번째로 장래에 근로를 희망하는 노인의 퍼센트입니다. 2012년 ... 부터 현재까지 절반 이상의 노인이 장래에 근로하기를 희망하고 있습니다.#10.다섯 번째와 여섯 번째는 취업자와 비취업자를 구분하여 노후 준비의 여부와 생활비 마련 방법에 대해

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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"노동의 새벽" 리포트 - 위험사회 울리히벡의 시각에서

가 사회를 지배하고 있었다. 근로자의 기본적 생활을 보장하는 근로기준법은 단지 글자에 불과했으며, 당시 노동자들은 매우 적은 임금을 받고, 하루 10시간이 넘는 장시간 노동을 강요 ... 는 성찰을 이루었으며, 그 결과로 부당한 사회구조로부터 해방하여, 노동문학을 발전시키고 노동운동에 앞장섰다고 볼 수 있다.이 책은 단순히 시집이 아니다. 부끄러운 역사인 독재 정권

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.29

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사회복지법제와실천_사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제(전심 절차), 사법기관에 의한 권리구제(법적 쟁송 행정소송, 민사소송, 헌법소원) 등의 사례를 조사하고 분석한다.

적으로 사용할 수 없는 토지를 재산으로 산정하는 것은 부당하다고 주장하며, 행정심판을 청구했다. 심판위원회는 지자체 담당자의 계산 방식에 일부 문제가 있음을 인정했고, 재심사를 통해 신청자 ... 한 한 사건은 주민센터가 어느 수급자의 가구 소득 산정을 잘못하여 지원을 중지한 사례였다. 해당 가구의 가장은 질병으로 장기간 일하지 못하고 있었고, 배우자의 근로소득만으로는 생계 ... 을 진행하게 되었다. 재판 과정에서 법원은 신청인이 제출한 병원 진단서, 근로소득 내역, 은행 거래내역 등을 종합적으로 검토했고, 행정청의 소득 추정이 과도했음을 인정했다. 그 결과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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방송통신대학교 민법총칙 중간과제 만점자료

에는 부당이득을 반환(제741조)하고 원물이 수익자에게 남아있는 반환을 청구(제213조 본문)할 수 있는 것이 판례이다. 또한 계약 체결상 과실, 원시적 불능의 목적으로 계약(제535조 ... 에 한해서는 일부무효를 인정하는 경우가 있다. 하지만 「약관의 규제에 관한 법률」 제16조에 의해 '유효한 부분이 한쪽 당사자에게 부당하게 불리한 경우'에는 전부 무효할 수 있 ... 와 마찬가지로 '혼인 및 입양이 취소되는 경우(제824조, 제897조)' 혹은 근로계약 등에서는 소급효가 부인된다.반면 채권행위의 이행으로 물권행위가 행하여진 후 취소 사유가 채권행위

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15

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[행정안전부] 중소기업 핵심인력 성과보상기금 수령액에 대한 소득세 감면신청서

)원- ⑧ 근로자가 납부한 공제납입금(旣 과세)원- ⑨ 그 외 금액(이자소득세 과세)원「조세특례제한법」 제29조의6제1항 및 같은 법 시행령 제26조의6제4항에 따라 위와 같이 ... 하였다는 것을 증명하는 서류 1부수수료없 음유 의 사 항1. 감면신청서를 사실과 다르게 신청하는 경우에는 부당하게 감면받은 세액에 가산세를 가산하여 추징하게 됩니다.2. 감면을 신청

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 중소기업 핵심인력 성과보상기금 수령액에 대한 소득세 감면신청서

)원- ⑧ 근로자가 납부한 공제납입금(旣 과세)원- ⑨ 그 외 금액(이자소득세 과세)원「조세특례제한법」 제29조의6제1항 및 같은 법 시행령 제26조의6제4항에 따라 위와 같이 ... 하였다는 것을 증명하는 서류 1부수수료없 음유 의 사 항1. 감면신청서를 사실과 다르게 신청하는 경우에는 부당하게 감면받은 세액에 가산세를 가산하여 추징하게 됩니다.2. 감면을 신청

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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(인간행동과 사회환경) 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오.

을 적극적으로 개발하였다.다른 선진국들을 예를 들면 EU는 연령차별을 부당한것으로 여겨 연령차별금지하는것을 입법화 하였다. 또한 미국은 연령차별금지법을 제정하기도 하였다.독일은 근로 ... 게 될 수있다. 일본의 경우 정년 후에 다른 직위로 고용을 연장하거나 재직중이던 기업의 계열사에 고용기회를 마련한다.또 하나의 문제점은 신체적으로 은퇴할 시기가 아닌 근로자는 가족 ... 촉진법은 근로자의 3%이상을 55세이상 고령자로 채용할것을 의무화 하였으나 이를 지키는 기업도 극소수이다.이렇듯 고령자고용기피현상이 많이 나타나고 있다. 그러나 평균수명은 계속

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.18

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[법무부] 고용ㆍ연수외국인 변동사유 발생 신고서

제한⑪ 사업장의 고용허가 취소⑫ 사업장의 외국인 고용 제한근로조건과 근로계약 조건이 상이하거나, 근로조건 위반 등 사용자의 부당한 처우 등으로 인해 사회통념상 근로계약을 유지하기 어려운 경우 ... 사업자등록번호(주민등록번호)사업장명(대표자명)연락처휴대전화번호팩스전화번호이메일 E-mail2. 신고사유 및 신고대상 외국인 정보②신 고사 유신 고내 용[ ]ⓐ 근로계약 해지(해고 ... )[ ]ⓓ 고용사업장 정보변동(대표자, 명칭, 소재지 등 변경)[ ]ⓔ 고용승계(사업장 양수ㆍ양도)[ ]ⓕ 지사간 이동(고용주 변동이 없는 경우)[ ]ⓖ 근로자를 파견한 경우(파견사업장이

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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1) 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개하고3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명하시오 (사회복지정책론)

산업안정자금이 운용되기 시작했다. 불안정한 근로자의 일자리 안정을 위해 고용유지보조금과 무급휴직 지원 요건을 완화하고, 특수고용지원 산업도 확대했다. 10조원 규모의 고용안정 ... 상공인 지원금을 지원하고 임대대출 프로그램을 제공한다. 특수형태근로종사자, 프리랜서, 방문서비스종사자 등 취업취약계층에 소득안정자금이 지원됐다.(2) 보편주의적 관점긴급재난지원금 ... 라는 점에서 행정절차가 복잡할 수밖에 없다는 지적이다. 모든 시민을 대상으로 하지 않는다는 점에서 부당한 급여로 인해 계층 간 사회적 분열이 발생할 수 있다는 점, 선택주의에 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

하한 근로자에게 3일의 무급휴가를 주도록 하고, 육아기 근로기간 단축을 신청할 수 있도록 하여 근로자의 가정생활의 지원을 육아에서 가족 돌봄으로 확대하는 등 여성 근로자의 경력단절 ... 이 부당하지 않다고 하였던 종래의 판결을 변경하여, 여성의 종중원의 지위를 인정한 판결을 내렸다.2) 여성 할당제현행 헌법은 전문에서 “정치, 경제, 사회, 문화의 모든 영역에 있 ... ) 가족친화제도가족친화제도는 1980년대 이후 미국과 유럽 등 서구사회에서 여성의 노동시장 진출 증가, 소득수준 증가, 삶의 질 향상, 가족형태의 변화 및 근로자의 의식변화 등을 경험

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

과 권리구제절차에는 어떤 것이 있는지 알아보도록 하겠다.1.1 산재보험산재보험은 직장생활 중에 발생하는 사고에 대해 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지 ... 하는 것을 원칙으로 하고 있다. 산재의 경우에는 생활보장에 있어 긴급성을 요구하고 있어 일반법과는 다르게 다른 심사기관에 의해 처리하고 있는데 이러한 특수성이 있어 근로복지공단에 대해 ... 하다. 국민연금법에 따라 자격이나 징수 등에 이의가 있는 경우 국민연금심사위원회 또는 징수심사위원회의 처분에 위법 또는 부당여부를 심사하는 권리구제를 청구할 수 있다.심사청구는 처분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2022.04.08

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위”위를 부당노동행위로서 금지하고 있는 것이나, 다시 “근로자가 노동조합 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 자본주의 사회가 가진 고유한 노동자 조직으로 볼 수 있고, 노동자가 주체가 되어 근로조건의 개선 및 유지, 근로자의 사회적, 경제 ... 적 지위의 향상에 목적을 두는 단체이다. 우리나라도 노동조합 및 노동관계조정법에 근거하여, 근로조건 및 임금 결정에 있어서 사용자에 비하여 상대적으로 약자의 위치에 있는 노동자

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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(사회복지역사 3학년) 1. 사회복지역사 교과목을 수강하면서 본인에게 가장 흥미로운 사건이나 장면이 있다면, 그것을 소개하고 왜 가장 흥미로웠는지를 서술하시오. (10점) 2. 본인이 본 영화, 드라마, 동화, 소설 등에서 사회복지역사와 관련된 사건을 담고 있는 것이 있다면 소개하시오. (20점)

적으로 보도하는 바이다. 옆에 사람의 근로의욕의 저하로 세수의 증가는 일하는 사람의 몫으로 돌아오게 되고, 열심히 일하려는 의지를 가진 개인들의 근로의욕마저 저하시키는 효과를 낳 ... 한다. 기본소득은 정부가 지불할 수 있는 헬리콥터 머니가 아니라 조세에 기반한 것으로, 조세를 내는 이들이 줄어들수록, 그 기반이 붕괴되는 것이다. 기본소득의 제공으로 인한 근로의욕의 저하 ... 에서는 기본소득을 ‘정치와 사법당국의 어리석은 정의감이 불러일으킨 바보들의 집단자살 사태’로 지칭한다. 이들은 스위스 국민투표 부결을 분석하는 기사에서도 근로의욕저하로 인한 복지지출 증가

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.26

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노인 정책 발표

휴가 및 유연한근무 : 시간제 or 재택근무 등 탄력근로 요청 가능 ! → 하지만 , 고용주 거부도 가능 → 승진거부와 같은 부당한 차별 금지 → 가족돌봄 위해 2 일간의 ‘ 비상 ... 휴직 ) : ‘ 돌범시간법 ’ 에 따라 갑작스럽게 돌봄 필요 → 최대 10 일 휴직 돌봄시간 ( 중기휴직 및 단축근로 ) : 최대 6 개월 휴직 + 근로시간 단축 / 마지막 삶 ... 의 여정일 경우 3 개월 휴직 → 고용주는 휴직신청 거절 못함 AND, 돌봄시간은 취소될 수 없다 가족돌봄시간 ( 장기 단축근로 ) : 6 개월 휴직 후 최대 2 년까지 단축근로 가능

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.05

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을

지 못하고 인권 사각지대에 놓이기도 한다. 청소년기 근로여건이 건강하지 못하면 성인 이후에도 큰 영향을 주게 되면서 적극적인 구직 또는 질 높은 직종으로 나아가기 위한 노력을 포기 ... 하게 되면서 고용과 구직의 불안정성이 심화되는 요인이 될 수 있다. 또한 노동의 질에 대한 열악성 문제 외에도 성인근로자에 비해서 낮은 임금, 산업분야 서비스영역 등 구조적 편증 ... 성, 기업주의 근로자로서 정당한 관계를 담보하는 것이 어려운 상황 등에 놓이면서 정당한 요구를 하지 못하고 있다.2017년 고용노동부 조사에서는 청소년 노동자가 많이 일하고 있는 사업

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서 경험한) 대비효과와 상동적태도의 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오.(직장생활 경험이 없는 경우 가정이나 사회 등 일상에서 경험한 사례를 정리하여 보고하시오.)

의 성과를 좌우하는 중요 활동으로 여겨진다. 이러한 인적자원관리의 가장 기본적인 활동 중 하나로, ‘인사고과’가 있다. ‘인사고과’란 근로자 개인의 능력 및 업적을 평가하여 근로자 ... 하는 등 인적관리의 동향을 근로자 개개인의 능력 중심 관리로 변화케 하였다. 그러므로 근로자 개인의 능력을 평가하고, 능력 개발을 위한 파악을 하는 ‘인사고과’는 중요한 의의를 갖 ... 며 열심히 일을 해도 그랬다. 이렇듯 피평가자의 인상만으로 실제 이루어낸 것에 비해 과소평가를 받는 것은 개인에게 부당한 일일 뿐만 아니라 인사고과에 부정적인 영향을 끼친다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.11

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