"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,221-1,240 / 4,138건

기업체 법정의무교육 요약

있도록 임직원, 파견근로자, 시간제근로자 등 개인정보처리자의 지휘·감독을 받아 개인정보를 처리하는 자(이하 “ 개인정보취급자”라 한다)에 대하여 적절한 관리·감독을 행하여야 한다 ... 성희롱 발생 시 처리 절차와 조치 기준- 해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제절차- 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항- 성희롱 예방교육은 사업 ... 법정의무교육 요약법령의무사항시행일기타개인정보보호법교육개인정보보호법제28조(개인정보취급자에 대한 감독) ① 개인정보처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.07.05

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아르바이트생의 권리

사례를 발견했다고 발표한 바 있다. 최저임금과 같이 단순 공고 검색만으로 찾아낼 수 있는 근로기준법 위반 사례가 이처럼 많은 가운데 실제로 아르바이트 시장에서 구직자가 느끼는 근로 ... 환경은 더욱 열악한 것으로 조사되고 있다. 아르바이트 전문 사이트 알바누리(www.albanuri.co.kr)가 실시한 ‘근로기준법 인지도 설문 조사’에서도 전체 응답자 2 ... 는다.”라고 밝혔다.근로기준법 제54조에서는 1주일을 개근한 근로자에게 1일의 유급 주 휴일을 부여하도록 규정되어 있다. 이러한 주 휴일의 부여와 주 휴일수당 지급은 1인 이상 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2022.10.20

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우리나라의 노인복지시설에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 작성해 보시오

의 경우 현재 법정근로시간보다 초과 또는 연장근로를 하는 경우가 많지만, 사무국장의 경우 월 8시간, 생활복지사, 간호사, 영양사, 물리치료사의 경우 월 5시간, 생활 지도원, 조리 ... 원의 경우 월 15시간의 범위에서만 연장근로수당을 지원하고 있으며, 시설을 운영하는 법인의 재정지원 능력의 한계로 인하여 노동에 대한 적정 수준의 보상을 받지 못하고 있다.이러 ... 수준의 전문 인력의 확보라고 할 수 있다. 현재 무료 노인복지시설 종사자 인건비 지원기준을 보면 원장, 사무국장, 위생원, 생활복지사는 시설당 1인, 간호사는 양로시설의 경우 시설

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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[아동학대] 최근 유치원이나 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대의 원인과 사례를 서술하고 그에 따른 해결방안 및 예방방법이 있으면 서술하시오

의 교육과 경험 및 자질 부족으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준법에는 일주일에 5일 ... 근로하는 자는 하루에 8시간 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 인력 부족 등으로 휴식시간 ... 개선3) 행정처분기준의 강화4. 아동학대 예방방법1) 아동학대에 대한 인식 제고2) 교사의 자질 향상과 직무스트레스 개선5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근에는 맞벌이 부부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.18

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죄형법정주의 중요판례

하여 모법보다 형사처벌의 대상을 확장하고 있으므로, 이는 결 국 위임입법의 한계를 벗어나고 죄형법정주의 원칙에 위배된 것으로 무효라고 하지 않을 수 없다.? 근로기준법 제30조 단서 ... 죄형법정주의 중요판례법률이 없으면 범죄도 없고 형벌도 없다. 죄형법정주의는 이미 제정된 정의로운 법률에 의하지 아니하고는 처벌되지 아니한다는 원칙으로서 국가형벌권의 자의적 행사 ... 로부터 개인의 자유와 권리를 보장하려는 원칙이다. 이러한 죄형법정주의는 형법의 보장적 기능의 실현과 관계가 깊다.? 의의? 죄형법정주의 중요판례? 이 사건 법률조항은 약국관리에 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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[생활법률] 1)혼인과 이혼의 법적효력, 2)친권자 3)법정상속

한하는 근로를 말한다. 근로기준법은 1일에 8시간. 1주일에 40시간을 기준으로 하고 있다(근로기준법 제50조 1, 2항). 그러나 당사자 간의 합의에 의하여 12시간을 연장할 수 ... 있으며(근로기준법 제53조 1항), 특별한 경우에는 노동부장관의 인가 또는 근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 시킬 수 있다(근로기준법 제53조 3항).연장 ... 적으로 살펴보면 다음과 같다.① 합의연장근로: 근로자와 사용자의 합의에 의하여 기준근로시간을 연장한 근로를 합의연장근로라고 한다. 근로기준법 52조 1항의 "당사자 간의 합의가 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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[자기소개서] 최신 서울대 경영학과 합격 자소서 샘플입니다. 자소서 1번, 2번, 3번, 독서경험 등이 감동적으로 서술되어 있습니다.

보고서를 썼습니다. 당시 큰 사회적 쟁점이 되었던 개정근로기준법의 시행에서 예측되는 문제점 해결을 위한 정책과 구체적 추진계획을 수립했습니다. 평소 뉴스에서 볼 때 일차원적으로 노동 ... 가 아니라는 것을 실감했습니다. 즉 개정근로기준법 시행의 영향은 사용자와 노동자만이 받는 것이 아니라 간접적으로는 그 가족, 주변 경제주체에도 여파가 미칠 수 있다는 것을 알 ... 를 수행할 수 없다는 것을 깨닫고, 배운 내용을 목적에 맞게 응용하는 현명한 탐구를 해야겠다고 다짐했습니다.한국지리 시간에 중심지 이론을 바탕으로 상업 입지와 소비 공간의 변화에 대해

자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.19

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[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

·가정양립지원제도에는 출산휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장 ... 상은 남성뿐만 아니라 여성에게도 요구되었다.경제협력개발기구(OECD)에서 실시한 2017년 연간 근로시간에 관한 조사에 따르면, 한국인 취업자 1인당 연평균 실근로시간은 OECD 38개 ... 도 선진국에 비해 근로자가 직장에서 근무하는 시간이 길며 가정적으로 볼 때 가사노동시간은 자녀가 1명씩 증가할 때마다 더욱 크게 증가하는 것으로 나타났다. 일·가족양립을 위해서는 기본

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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우리나라의 국민건강보험제도(국민건강보험의 의의와 기능 및 특성, 국민건강보험제도 내용 및 문제점)

원으로서 매월 보수 또는 이에 준하는 급료를 받지 아니하는 자, 비상근 근로자, 1월간의 근로시간이 60시간 미만인 시간제 근로자 등 상시근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 ... 근로자, 비상근 교직원 또는 1월간의 근로시간이 60시간 미만인 시간제 공무원 및 교직원, 소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자, 근로자가 없거나 비상근 근로자나 시간 ... 기 의료수급권자가 된 경우로서 보험자에게 건강보험의 적용배제 신청을 하지 아니한 자는 가입대상에서 제외되지 않는다).외국정부가 사용자인 사업자의 근로자에 대하여는 원칙적으로는 적용

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

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윤리적 근로조건관리

의 정산기간을 평균하여 1주간에 초과하지 아니하는 범위에서 제52조의 선택적 근로시간제의 근로시간을 연장할 수 있다. 구분 남자 여자 15세 이상 18세 미만 법정근로 1일 8시간 8 ... 시간 7시간 법정근로 1주 40시간 40시간 40시간 연장근로 허용한계 1주 12시간 1일 2시간 1주 6시간 1년 150시간 1일 1시간 1주 6시간 법정근로시간과 연장근로의 한계 ... 자료: 근로기준법(2009. 5. 21 법률 제9699호) 2.5 휴게. 휴일. 휴가 휴게 근로시간법 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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영유아보육법

유아보육법 개정 전1) 도입목적보호자가 근로, 질병등 기타 사정으로 보호하기 어려운 아동을 대상으로 보육2) 책임모든 국민은 영?유아를 건전하게 보육할 책임을 지고 , 국가 및 지방 ... - 보육료 지원대상자 선정기준 간소화 방안 강구- 보육시설 안전공제회 사업 제도화(4) 보육비용 지원확대- 영아반 기본보조금 도입- 차등보육료 지원확대- 만5세아 및 장애아 무상보육 ... 의무 사업장 범위 확대7. 우리나라 영유아보육 실태보육의 문제는 아이를 맡아주는 것에서 그치지 않고 있다. 1990년대에 들어오면서 여성의 사회활동과 근로활동이 급격하게 증가

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.22

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현재 우리나라에서 실행 중인 국민기초생활보장사업

유아 보육료 지원 정책의 지원대상은 1층(법정저소득층) 및 가구원수 별 소득인정액 기준에 따라 2층~5층으로 구분하여, 1층과 2층은 보육료 전액, 3층은 80%, 4층은 60 ... %이하 가구 아동에게 지원한다2009년 7월에는 보육료 지원기준을 저소득층 중심의 도시근로자 월평균 소득에 서 일반 영유아 가구를 대상으로 하는 소득분위 개념으로 변경하여 보육료 지원 ... 만 아니라 여성의 노동참여를 장려하는 목표도 달성할 수 있는 정책으로 꼽힌다.보육비 지원에 대한 출산율의 실증분석 결과 여성의 시간제 근무비율이 높은 국가, 자녀 양육비용이 낮

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

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양식-근로계약서(엑셀)

는 사전에 이에 대한 서면결재를 받아야 하고, ""갑"" 승인없이 초과 근무한 시간에 대하여는 시"" 간외근로 적용을 배제하며, ""갑""은 주12시간의 범위내에서 시간외근로를 하 ... 게 할 수 있고 ""을""은 이에 동의하며,"" 근로시간은 ""갑""의 업무 사정과 직종, 계절 등에 따라 조정할 수 있다."" (3) 통상임금은 기본급(년간)과 직책수당(년간 ... ,고용보"" 험,국민연금,건강보험 등)을 제외한 금액을 지급한다."" (5) 지각, 조퇴, 결근 등 1일의 전부 또는 일부를 근로하지 않은 경우에는 해당 시간만큼 임금의 일부를 공제

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

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사회문제론2020 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

과 Northruo(1950)는 근로자의 보호를 위한 국가의 의무로서 최저임금, 근로시간의 상한, 연소자 노동보호, 기초적 건강 등의 정책을 제시하고 있으나 정부의 간섭에 의하여 결정 ... 과는 다르게 일괄되게 처리될 수 있다.5. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)한국 정부는 1953년 근로기준법을 제정하며 제34조에 ‘노동부장관 ... 총액과 커다란 괴리가 있기 때문이다. 예컨대 현행 최저임금은 전사업체 근로자 통상임금 평균액의 70% 내외에 해당하는 금액이다. 즉, 평균 근로자는 통상임금 기준으로 월 최저임금

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.22

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영유아기 자녀를 둔 불규칙 근무 취업모의 자녀양육의 어려움과 요구에 관한 연구, 요약 및 개인의견

.태의 불규칙한 근무 유형을 포함하는 용어이다. 법정 근로시간을 제외한 근로시간, 교대근무, 분할근무, 호출근무 등을 모두 포괄한다.4. 이론적 배경A. 취업모의 자녀양육1) 취업 ... 나 인식의 변화가 필요하다. 근로기준법에 따르면 주 40시간, 1일 8시간으로 정해져 있지만, 43.0시간으로 기준 근무시간 40시간을 초과하고 있다. 취업모들은 잦은 야근과 장시간 ... 찾고 고정적인 업무시간이 없는 직장, 24시간 3교대나 야간과 새벽 근무가 필요한 직장 등 다양한 근로형태가 늘어나고 있다. 이러한 불규칙 근무는 가족에게 여러 가지 영향을 미친다

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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2019-1 소비자를위한생활법률 기말

를 발견한 설명 중 틀린 것은?① 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우, 국가는 단축 근무자의 급여 감소분의 전액을 지원한다.② 육아휴직 ... 하여 소유권이전등기를 마쳤더라도 명의신탁자는 해당 부동산의 소유권을 주장할 수 있다.3. 부동산에 조세채권의 법정기일 전에 저당권이 설정되어 있는 경우에 해당 부동산이 경매되었을 때 ... , 배당의 우선순위를 포함한 법률관계의 설명 중 틀린 것은?① 저당부동산에 부과된 상속세의 법정기일 전에 설정된 저당권으로 담보되는 채권은 그 상속세보다 우선하여 변제받

시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.23

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최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였는데 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.

으로는 맞벌이 부부를 위한 정책을 들 수 있는데 배우자 출산휴가제, 가족간호휴직제, 육아기 근로시간 단축제도, 육아휴직제도가 그것이다. 먼저 배우자 출산휴가제는 기존에는 기업차원의 자율 ... 노력의무를 부과한 것이다. 다음 육아기 근로시간 단축제도는 기존의 전일제 육아휴직을 대신하여 사용할 수 있는 제도로서 근로자가 생계비 부담과 휴직에 따른 직장복귀의 어려움 등을 완화 ... 기간 내에 획득될 수 있는 바람직한 성과에 대한 구체적인 표현이다. 목표는 보통 측정가능하고 명료한 용어로 제시되어야 하며, 추후에 결과에 대한 평가 기준으로 삼을 수 있어야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.04

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노동법의 개념 및 의의, 사회복지사의 법적지위와 권한 및 역할, 법적으로 개선 또는 수정보안 되어야 할 점

노력 ③최저임금실시 ④ 근로조건기준의 법정화 ⑤ 여자?연소자 근로의 특별보호 ⑥국가유공자 등의 근로기회 우선 보장 등을 내용으로 한다.2. 사회복지사의 법적지위와 권한 및 역할1 ... 보호법으로서 노동관계를 최저기준의 설정, 단체자치의 보장 등의 방식으로 규율하여 헌법상의 근로자 인권을 보장하고 근로자와 사용자간의 실질적 대등성을 추구하는 법규범의 총체”이 ... 다. 노동법이란 통칭의 개념 (21개 법률)으로서 근로계약, 노사관계, 노동시장 등 노동관계를 규율하는 법이다. 즉 “사용자에게 노무를 제공하고 그 대가를 얻어 생활하는 근로자를 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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생활법률

자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면어떻게 해야 하는가?(3점) 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점) 사용자는 C가 출산하면 E ... , D는 어떻게 할 수 있는가?(3점)2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법 ... 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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최저임금에 대한 나의 생각

개념영세, 저소득 근로자를 보호하기 위해 사업주가 근로자에게 의무적으로 주도록 한 최소한의 임금. 최저가격제의 한 사례로 대표적인 가격통제 정책 중 하나다. 시간급, 일급, 월급 ... 은 노·사·공익대표 27명으로 구성된 최저임금심의위원회가 노동부의 심의요청을 받아 의결한다. 이 금액은 전국 영세사업장 근로자의 실태생계비를 기준으로 산출하며 고용노동부가 8월5일 ... 까지 고시한다.2018년 최저임금액은 시간당 7530원으로 결정됐다. 이는 2017년보다 16.4%(1060원) 오른것이다. 인상액 기준으로 역대 최대이고, 인상률로는 17년 만

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.29

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