"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,181-1,200 / 4,138건

생활법률 2018 - 방송통신대 중간과제물

다.[근로기준법]제53조(연장 근로의 제한)① 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.② 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도 ... . (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 ... 양자의 친권자에 관하여 서술하시오. 문제3 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. 문제4 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. 문제5 국민연금 중 노령연금의 수급

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.11.30

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

아야 된다는 것입니다. 그렇다면 근로기준법을 작성하거나 만들 때 식사시간 및 휴식시간도 그 업무에 포함되어야 한다고 생각합니다.하지만 한국에서는 이점을 이용해서 휴식시간 혹은 식사시간 ... 편의점 아르바이트생의 부당이득 및 해고에 대해서 이야기 하고자합니다. 일본에서 대기업 계열 편의점에 근무한 아르바이트생이 부당한 ‘근로 계약’을 문제로 6개월간의 법정투쟁 끝 ... 을 수 있었습니다.출근은 정해진 시간보다 꼭 14분 먼저, 퇴근은 10분 늦게 해야 했으며 이는 사회적 그리고 암묵적으로 행해지고 있는 부당한 근로 계약서에 있었습니다. 15분 이내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.12

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독후감 - 88만원 세대

을 주고 있다. 프랑스는 정규직 근로자의 법정근로시간 단축법안을 마련하여 비정규직들에게 정규직화에 도움을 주고 있다. 유럽이나 일본등과 같은 선진국들은 실업자들과 비정규직 문제를 해결 ... 적 요건도 절대적인 기준보다는 상대적인 것이라고 생각한다. 우리나라는 일인당 국민 소득이 2만달러를 돌파하였고, 선진국들만이 가입할수 있는 OECD연합에도 가입되어 선진국들의 반열 ... 만을 넘어선 비정규직에서 시작 되는 것 같다. 이 책을 읽기 전 나는 지난 학기 교양수업 시간에 본 KBS스페셜에서는 우리나라의 비정규직의 실태에 대해 보았다. 먼저 금호 타이어

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.01

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워라밸 개념, 현황, 해결과제 [워라밸,work-life balance,일과 삶,워라벨,YOLO,욜로,1인가구]

다. 1987년 노동기준법 첫 개정 후 주간 법정근로시간을 46시간에서 44시간, 40시간 등으로 순차적으로 줄였고, 대부분 사업장까지 주 40시간 근무가 안착된 시기는 1999년이 ... 를 내놓는 편이지만, 워라밸을 성취하려고 일보다 여가에 과도하게 집중하는 경향이 있다고 평가하였다.1) 일본일본은 우리날와 가장 근로환경이 비슷하다. 일본의 경우 법정 근로시간 ... 은대 68시간인 노동시간을 52시간으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 국회에서 5년만에 통과됐다. 근년 들어 사회적 화두가 된 `저녁 있는 삶‘을 향한 중요한 이정표가 세워진

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.18

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[표준]근로계약서

에는 ‘근로개시일’만 기재』근무장소본사 / 지사내근 / 외근주소:업무내용근로시간소정근로시간휴게시간시 분부터 시 분까지시 분부터 시 분까지근로일근무일수근무요일매주 ( )일월, 화, 수 ... , 목, 금, 토, 일휴일매주 ( , )요일, 기타(공휴일, 국경일, 일)임금월(일, 시간)급연봉총액: 원(기본급+식대+법정수당)상여금있음: 기본급여의 ( )% / 없음:( )기타 ... 『노』의 개인계좌에 입금연차·유급휴가연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여한다.근로계약서교부『사』는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “노”의 교부요구

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.26

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사회문제론4A) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오0k

. 최저임금법 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)는 최저임금을 ‘근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득 분배율 등을 고려’해서 정하도록 하고 있다. 법이 요구 ... 다. 300인 미만 사업장이 전체 사업장의 99%가 넘고 근로시간이 급격히 줄어들면 인력 부족으로 영세 사업장이 피해를 볼 수 있다.노동시간 단축을 반대하는 언론은 한국경제연구원 ... 에서 노동시간 단축이 시행될 경우 임금상승분 약 1754억 원과 인력 보충에 따른 직접노동비용 약 9조4000억 원, 법정·법정 외 복리비 등 간접노동비용 약 2조7000억 원 등 총

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.04

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중소기업의 인적 자원관리

비교 자료 : 고용노동부 (2010), “2009 년 고용형태별 근로실태조사보고서 ”, “2008/2009 기업체노동비용 조사보고서 ” 구 분 근로시간 법정 복리비 법정 외 복리비 ... 부 , “ 매월 노동통계조사 ”(1993 - 2007 ), “ 사업체임금근로시간조사 ”(2007 - 2009 ). 2.5 임금 및 근로조건 ① 임금 현황 임금 상승 경영활동 에 있 ... ② 근로 조건 2. 중소기업 인적자원의 현황과 문제Content 중소기업 인적자원 관리방안 3구분 신규 채용 일용직 채용 시간외 및 휴일근무 협력업체 활용 산업기능 요원 활용 생산

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03

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<보육과정> 보육과정의 이해

으로 하고, 보호자의 근로시간 등을 고려하여 조정 운영할 수 있다. ● 기준시간 초과보육 및 휴일보육은 보호자와 시설장의 협의에 의해 실시할 수 있다.보육료 ( 2009년 기준 )1 ... 의 유형에 적용될 수 있는 보육과정이 마련되어야 한다.보육시설의 운영시간1)보육운영시간의 원칙 ● 보육시설은 주6일, 평일 12시간이상 운영함을 원칙으로 하되, 보호자의 근로 시간 ... 에서 교사배치를 달리할 수 있다. ※ 교사들의 토요일 교대 휴무 가능 2) 보육시설 운영 기준시간 : 1일 12시간 ● 보육시설은 07:30 ～ 19:30까지 운영하는 것을 원칙

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.01

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미래기업과 법 타다 사례 정리

해야 하는 키워드는 ‘규제’이다. 현실의 시장은 경제학에서 가정하는 정도로 자유로울 수 없다. 갖가지 목적을 가진 법들이 기업의 활동에 기준을 제공한다. 세금, 과당경쟁 방지, 근로자 ... 다 드라이버의 근로기준법상 근로자성을 인정하였기에 파견 부분에 있어서는 새로운 문제가 야기될 수 있다.즉, 타다는 플랫폼에 불과하고 타다 서비스 제공에 필요한 차량은 쏘카와, 운전기사 ... 였다. 현재는 타다 프리미엄(실시간 호출 가능, 3인승 고급 세단 이용), 타다 AIR(탑승 인원 및 차종에 따라 공항 이동을 사전에 예약), 타다 PRIVATE 서비스(탑승 인원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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비정규직 증가에 따른 문제점과 개선방안

, ‘05년 9월 1일부터 시간당 3,100원으로 인상) 미달자는 121만 명(8.1%)으로 매년 누적되고 있다. 이것은 정부가 법정 최저임금에 대한 근로감독 의무를 다하지 않고 있 ... 하지 않는 처우에 항의의 목소리를 높이고 있다.2004년 9월 정부가 기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률 안을 국회에 제출하였고, 파견근로의 경우 역시 정부가 같은 시기 ... 성이 제기등장했음에도 불구하고 비정규직근로자에 대한 정확한 개념과 규정에 대한 노 ? 사간의 합의를 이루지 못하고 있다가 2002년 7월 노사정위원회비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.08

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5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되

한다.문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금 ... 837조제4항 및 제909조제4항).문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(1) 법정상속인“상속인”이란 상속이 개시되어 피상속인의 재산상의 지위를 법률에 따라 승계 ... 의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도를 말한다.「최저임금법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 함

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.29

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생활법률-문제 = 1-혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 외 5건

다는 것을 인정하여 이러한 제도를 인정하였다.연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 근로기준시간을 초과하는 노동을 말한다. 연장근로한도란 이러한 연장근로의 상한선을 두 ... , 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오.(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.(문제5 ... 명 : (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2018.10.12

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

하여 저임금 노동자를 보호하는 제도이다.우리나라는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제도의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리나라 경제가 최저임금제도 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제도는 왜 필요한가?2. 최저임금 인상률과 경제성장률 비교3. 최저임금액의 결정기준 절차4. 최저생계비로 보는 최저임금제도의 효과5. 역대 ... . 최저임금의 적정 수준은 얼마인가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 oecd기준으로 볼 때 36개국 중에 19위이다. 통계로 봤을 때, 중간정도라는 건데 이 사실

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2021.08.30

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방통대 생활속의 경제 최저임금제의 이론적 배경

에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 ... 시간 감축 등의 편법 증가→ 영세사업자 및 근로자들의 실직률이 높아짐Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점)Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저 ... 은층의 일자리증가근로시간 단축→삶의 질 향상→ 대기업 근로자 및 대형 사업장 근로자만 유리함.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.09

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생활속의경제 ) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다.

70%정도 되는데(예상) 이는 OECD 기준 최상위권 임금수준이다. 현행 법정 근로시간의 적절성에 대해서도 찬반의 의견이 나오는 우리나라에서 높은 최저임금수준보장은 아직 이르지 않 ... 나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 ... 적 배경에는 상식적으로 어려운 저임금을 받는 근로자의 최저 생계비를 보장하기 위해 국가가 사용자와 근로자 사이에서 임금결정 과정에 직접 개입을 하여 임금의 최저선을 정하고 사용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.04.12

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최저임금협상 분석에 관한 연구 -2018년도 최저임금 협상과정 사례를 중심으로-

사람이었다. 이에 대한 영향으로 2018년 최저임금액은 시간당 7530원으로 결정됐다. 이는 2017년보다 16.4%(1060원) 오른 것으로 인상액 기준으로는 역대 최대이고 ... 도 최저임금 협상구 분수정안근로자안사용자안시간급인상률(%)시간급인상률(%)임금수준전문위원회최초4,48028.73,480동결전원회의 4차회의1차4,30023.63,480동결전원회의 5차 ... 이 내부진통 끝에 최초요구안을 제시한 때가 법정심의기한을 불과 1시간여를 남겨 놓은 상황이었다.이 때문에 노동자 측은 강력히 반발하였는데 다음날 근로자 측은 "사용자위원들 간

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.18

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카트 영화감상문(비정규직 근로자들을 중심으로)

는 경우도 흔하게 나타난다. 이처럼 법정근로시간을 넘긴 과한 업무나 열악한 휴식 공간, 불안정한 고용, 하청업체를 바꿈으로써 기존 노동자들을 부당해고 하는 등 영화에서 볼 수 있 ... 관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태를 말하며, 기간제근로, 단시간근로(파트타임) 등이 있다.2) 비정규직 제도의 문제점비정규직과 정규직은 임금, 승진 및 회사 혜택 등에서 차이 ... 고 그에 맞는 적절한 기준을 세워, 해고 대상 근로자를 선정했어야 했다. 하지만 영화에서는 어떠한 협의도 없었으며, 경영상의 필요 때문이라고 주장할 정당한 이유도 없었다. 전 직원

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2023.08.12

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술 ... '을 통해 그 내용을 확인할 수 있다. 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금 그리고 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정해지며, 최저임금액은 시간 ? 일 ? 주 ... 고 있다. 또한 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 근로자에게 적정한 임금을 지급하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영의 합리화를 추구하고자 하는 목적을 가지고 있다.현행 '근로기준법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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7개의 문제 각각에 대하여 교재(2015년 개정판)와 워크북, TV강의를 참조하고, 2017년 9월 1일 현재 시행되는 법령을 근거법령으로 참고하여 답변을 작성하시오.

의 아내I는 0.6, H의 딸은 0.4의 비율로 나누어 받게 됩니다. A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?근로기준법 제43조(임금지급)의 내용 ... 합니다.그러므로 아버지 A는 만 3세인 C의 육아를 위해 1년 이내의 육아휴직을 사용할 수 있고, 육아기 근로시간 단축의 1회를 사용하여 근로시간 단축을 사용할 수도 있습니다. 이때 단축 후 ... 법원의 이혼의사확인서 등본을 교부·송달 받은 날로부터 3개월 이내에 이혼신고서에 이혼의사확인서 등본을 첨부해서 등록기준지 또는 주소지 관할 시청·구청·읍사무소 또는 면사무소에 신고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+

적 소견이 있는 경우시기작업관련성이 의심되는 증상을 호소하거나 소견을 보일 때항목? 법정 유해인자 : 특수건강진단항목에 준함? 직업성 천식, 직업성 피부질환 : 별도로 규정절차근로자증상 ... 1. 근로자 건강진단사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 건강진단기관에서 정기적으로 진단을 받도록 하여야 한다.(산업안전보건법 제43조, 위반시 1,000만원 이하 ... 의 과태료 부과)1) 건강진단의 목적? 개별 근로자의 건강수준 평가와 현재의 건강상태 파악 및 계속적인 건강관리의 기초 자료로 사용한다.? 특정업무에 종사하기에 적합한 정신, 신체적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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