"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,021-1,040 / 4,137건

[생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

를 채택하고 있다. 한국은 기호의 변화와 소득수준의 향상으로 근로시간이 감소하는 추세에 있고, 1989년 3월의 개정된 근로기준법에 따라 법정근로시간이 단축되어 노동시간의 단축이 가 ... 속화되고 있다. 근로기준법 제 42조에 의하면, 법정근로시간은 1일 8시간, 주당 40시간을 초과할 수 없다(휴식시간 제외). 다만, 당사자 간의 합의 시 주당 근로시간을 12시간 ... 하지 않고서는 자본과 노동의 관계는 불평등한 종속의 관계일 수밖에 없기 때문에, 국가가 개입해 노동시간, 작업환경 등 근로계약의 조건에 일정한 기준을 정하는 근로기준법 등 노동관계

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우 리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

중요한 근기법에서 가장 중요한 부분이라고 할 수 있는 부분은 근로시간의 기준을 정하는 법이다. 근로자가 사업장에서 노동을 제공하는 ‘근로시간’은 근로자의 ‘근태’와 같은 의미라고 할 ... 수 있다. 그리고 근로자의 ‘근태’는 사용자가 임금을 지급할 때 가장 기준이 되는 항목이다. 현재 노동법에서 규정한 근로시간의 법은 주 40시간 이다. 근기법 제50조 근로시간 ... 를 통과하였다. 법정 근로시간이 기존 44시간에서 40시간으로 단축된 것이다. 이는 그 다음해인 2004년 7월부터 도입되었다. 법이 정한 근로시간대로라면 일주일 중 1일에 8시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

최저임금을 결정하게 된다.한편, 연장근로 한도에 대해서는 근로기준법에 그 근거조항을 두고 있다. 근로기준법 제 53조 1항에 따르면, 당사자 간에 합의 시 1주에 12시간을 한도 ... 시간에 추가적으로 1주 간 8시간을 초과하지 않는 범위의 근로시간 연장이 가능하다. 또한 근로기준법 제 59조에서는 육상운송 및 파이프라인 운송업, 수상운송업, 항공운송업, 기타 ... 운송관련 서비스업, 그리고 보건업에 대하여 주 12시간을 초과하여 연장근로를 할 수 있도록 규정하고 있다.정리하자면, 우리나라의 근로기준법은 주 12시간의 기본적인 연장근로 한도

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

을 유급으로 보장하는 제도 의미[근로기준법 제74조의2(태아검진 시간의 허용 등)]4) 배우자 출산휴가- 출산하는 여성의 배우자에게 부여되는 법정 휴가 의미- 5일의 범위 내에서 3일 ... 개근시 1일)의 유급휴가를 주어야 함.[근로기준법 제60조제1항)- 연차유급휴가의 발생요건인 출근율은 육아기 근로시간 단축 기간도 포함하여 계산하며 육아기 근로시간 단축 기간 ... 2011년 1월 1일부터 다시 주 40시간 근무를 하고 있습니다. 이 경우 연차휴가는 어떻게 계산되나요?A : 2010년 근로에 대해서는 하루 4시간을 기준으로 15일의 연차휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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연봉제규정

으로 구분한다.'기타보수'란 연봉 외 보수로서 연월차수당, 시간 외 근무수당(연장근로수당, 야간 및 휴일 근로수당, 특근수당) 등 법정수당과 자격수당, 팀장수당과 특별상여, 차량 ... 유지비 등 복리후생비를 말한다.'기본연봉'이란 기본급과 시간외 수당, 정기상여금 명목을 합산한 임금을 말한다.기본급은 연간 법정근로시간에 대한 급여로 연장, 야간, 휴일근로수당 및 ... 기타 법정시간급 계산의 기본이 된다.연장, 야간, 휴일 근로수당은 회사 업무상 필요한 연장근로, 휴일근로, 시간 외 근로에 대하여 연봉계약서에 따라 연간 평균 일정시간 분의 초과

서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06 | 수정일 2020.01.06

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인사관리 및 노동법

능력/부하 경력 개발 능력적정소요인원 산정법: 질적 접근법(상향식), 양적 접근법(하향식)총노동시간기준매출액고용의 유연성법정근로시간소정근로시간: 노사가 정한 근로시간 (법정 근로시간 ... 범위 내; 연장/휴일 근로수당, 연월차수당등 법정 제 수당 산정 시 기준)월간소정근로시간= 주간소정 근로시간+1일 휴일 유급시간*월간 평균 주수직무단위과업Task-책무Duty ... 성: 주관적 감정개념, 절차 과정 공정함 추구근로기준법-근로자 기본 근로 조건 정한 법률- 5인이상 사업장/5인 미만 사업장30일전 예고최유리 조건의 적용노동판례, 근로기준법, 유권해석

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

마다 1일을 가산한다.주40시간제하에서 연차휴가 발생 한도는 25일이다.노무관리의 편의를 위해 회사의 회계연도 등을 기준으로 전 근로자의 연차휴가 산정기간을 일률적으로 적용할 수 있 ... NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법최종평가 - SAMPLE 1문제 1다음 중 연차휴가근로수당청구권의 소멸시효로 맞는 것은?휴가사용권이 소멸한 떄로부터 3년휴가사용권 ... 예고 적용 대상에서 제외된다.수습사용한 날부터 3개월 이내인 근로자(1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외)에 대한 시간급 최저임금액은 고시된 최저임금의 90

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

에 정확한 기준을 마련하여 모든 직장인, 근로자들이 공무원/대기업/민간기업 모두 따지지 않고 동일하게 적용이 되었으면 좋겠다.이 예시로, 2014년 추석 연휴에 처음으로 대체공휴일 ... 이 돌아갈 수 있도록 하겠다며 근로기준법의 개정안을 입법 발의한 바에 있다. ‘공휴일’이 ‘약정 휴일’이 아닌 경우 대체공휴일 제도를 적용할 근거가 없기 때문에 여야 의원의 입법 발 ... 의안은 공통으로 ‘공휴일’을 의무적인 유급휴일로 정하도록 하는 내용을 담고 있으며, 공휴일 근로가 불가피하다면 다른 날에 유급휴일을 주도록 하고 있다. 공휴일 전체를 법정휴일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.

이혼의 성립요건2) 협의이혼의 효력2. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1) 법적상속인2) 대습상속인3. 최저임금제도와 주 52시간제에 대해 각각 서술하시오.1 ... 피대습인이 될 수 없다.9)3. 최저임금제도와 주 52시간제에 대하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 ‘국가가 노동자와 사용자 간의 임금결정과정에 개입하여 근로자 ... 을 제하여야 한다. 이 때 최저임금의 적용을 위한 임금의 범위에 해당하지 않는 내용으로는 ‘소정의 근로시간 또는 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 특별 임금수당(연장근로, 휴일

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.12.06

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프랜차이즈 인사노무 교육자료

음 법정수당 연장 , 야간 , 휴일근로 시 50% 가산 가산수당 없음 연장근로제한 1 주 12 시간 한도 제한없음 02. 근로기준법 및 시간 외식업 근로 기준법 - 외식업 특성 ... 인사 , 노무교육자료 [ 운영관리부 ]근로기준법이란 01. 근로기준법 및 시간 02. 근로계약 03. 임금 ( 급여 ) 04. 퇴직금 05. 휴일 및 휴가 06. 연봉제 근로 ... 이하의 벌금 01(2). 근로기준법 외식업 근로 기준법 - 외식업 특성상 주 40 시간 근무로 운영이 불가능 하므로 포괄임금제를 도입해서 사용하고 있다 . 포괄임금제란 임금에 연장

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.09

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조선대 인적자원관리 A+ 보장 족보 !!

이 가&languageType=KO¶s=1" 「근로기준법」 제50조), 15세 이상 18세 미만인 자의 경우 1일에 7시간, 1주일에 40시간( Hyperlink "http ... =006900000&languageType=KO¶s=1" 「근로기준법」 제69조 본문), 유해·위험작업에 종사하는 근로자의 경우 1일 6시간, 1주 34시간 ... "http://www.law.go.kr/행정규칙/통상임금산정지침" 통상임금 산정지침」 제2조제2호).※ “소정근로시간”이란 법정근로시간의 범위에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.09

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생활법률 2019

형 과제(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 ... . 문제2 : 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인3. 문제3 : 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2 ... ) 주52시간제4. 문제4 : 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1) 노령연금의 수급자와 수급요건2) 실업급여의 수급자와 수급요건5. 문제5 : 근로자

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.24

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우리나라 가족정책에 관한 사례를 조사하여 기술하시오

우리나라 가족정책에 관한 사례를 조사하여 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 법 추진의 배경2. 법 개정 추진의 경과3. 개정 근로기준법의 주요내용4.52시간 근무로 인 ... 우리나라 근로자는 2016년 기준으로 2052시간을 근무한다. 이것은 OECD국가들 중에 2위를 차지한다. 장시간 노동에 노출되어 있다.장시간의 노동은 산업재해의 주요 원인이 되 ... 이 근로시간 단축을 위한근로기준법 일부 개정 법률안을 발의하였으나, 국회 회기 만료로 폐기○ 20대 국회에서 홍영표 의원, 한정애 의원, 김성태 의원 등이 근로시간 단축을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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학원일요휴무제 찬성

을 보장받음으로써 법정 근로시간을 준수하고, 다음 수업을 보다 여유를 가지고 준비할 수 있다. 이뿐만 아니라 학원과 관련된 셔틀버스 기사나 학원 내 직원도 이익을 얻을 수 있다. ... 과 맞먹을 만큼 학생을 지치게 한다. 노동의 경우 과로사 기준 ‘주 60시간’을 법적으로 제시하여, 주 5일 근무제, 탄력근무제 등 여러 제도를 통해 노동자의 인권을 보장하고 있 ... 다. 하지만 학업의 경우 나이별 권장 시간만 존재할 뿐 법적으로 제한된 시간이 없기 때문에 대부분의 학생이 과로사 기준을 초과하여 공부한다. 이는 지나친 학업으로 학생의 건강

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2020.06.06

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생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.

법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 ‘근로기준법 개정안’이 2018년 2월 국회를 통과했다. 이에 따라 종업원 300 ... 와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4) 문제 4 : 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5) 문제 5 : 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 ... ", "사용자" 및 "임금"이란 「근로기준법」 제2조에 따른 근로자, 사용자 및 임금을 말한다. 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.12.06

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방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

가 도입되었다. 개정 근로기준법에 따라 1주일을 휴일을 제외한 5일로 보고, 법정근로시간 40시간, 주중과 휴일을 포함하는 연장근로시간을 12시간으로 적용했다. 이 개정법은 일괄 ... 권익을 대표하며, 보호하기 위해 노력하고 있다.2) 비정규직 고용, 개선되는 근로기준법의 안전성2018년 7월 1일, 개정 근로기준법이 시행됨과 함께 주 최대 52시간 근무제 ... 속 비정규직의 실태와 개선방안1) 방송계의 제작구조와 노동시장2) 비정규직 고용, 개선되는 근로기준법의 안전성3. 비정규직 관련 법률과 단속을 강화의 필요성4. 참고문헌1

리포트 | 9페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.02.14

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

은 임금을 지급한 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처할 수 있다.2. 연장근로의 한도우리나라는 「근로기준법」에서 법정근로시간을 정하고 있다. 1주일에 휴게시간 ... 을 제외하고 0시간 이내이며 하루에 8시간 이내여야 한다. 다만, 개별 기업들의 업무 환경을 고려하여 일정 시간동안 법정근로시간 이외의 시간을 사용자가 근무하게 할 수 있도록 하고 있 ... 는데, 이것이 연장근로이다. 연장근로는 근로기준법 제53조에서 규정하고 있다. 연장근로는 당사자 간에 합의가 있으면 1주일에 12시간을 한도로 가능하다. 단, 12시간을 연장근로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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노동법_임원(이사, 감사)의 근로자성 판단기준 이론과 판례

하여 이해가 필요(회사임원의 재해보상, 퇴직금, 해고 등 적용여부가 문제된 사안)한편, 근로기준법 제2조 제1호에서 규정하는 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 ... 하는 경우에도 그 퇴직금은 근기법 소정의 퇴직금이 아니라 재직 중의 직무집행에 대한 대가로 지급되는 보수에 불과 함4. 임원의 근기법상 근로자 인정 기준회사의 임원이 근로자에 해당 ... 하는지 여부에 관해서도 판례는 원칙적으로 근로자성 판단 기준을 기초로 판단해 왔다.(1)원칙주식회사의 이사, 감사 등 임원은 회사로부터 일정한 사무처리의 위임을 받고 있는 것이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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보상, 임금 및 복리후생제도

보 상 , 임 금 및 복리후생제도목차 보상의 정의 보상의 형태 통상임금의 관련 법령 ( 근로기준법 ) 경제적 , 비경제적 보상 보상의 예 보상관리 설계 보상관리 설계 체계도 임금 ... 적으로 상여금이나 퇴직금 산정의 기초로 활용된다 통상임금 ; 기본급과 각종 수당을 포함한 , 근로자에게 정기적으로 지급되는 임금 . 평균임금의 최저한도 보장 ( 「근로기준법」 제 2 조제 ... 2 항 ), 해고예고수당 ( 「근로기준법」 제 26 조 ), 연장 · 야간 · 휴일근로수당 ( 「근로기준법」 제 56 조 ), 연차유급휴가수당 ( 「근로기준법」 제 60 조제 5

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

×업에 종사하는 자는 1일 6시간, 1주 40시간을 초과할 수 없다.④소정근로시간이라 함은 법정 기준근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자간에 정한 시간을 말하는 것이다.정답해설 ... 공정한 대상자 선정정답해설3고용노동부장관에의 신고는 형식적 요건이다.13.다음 중 근로기준법상 해고예고의 예외사유가 아닌 것은? (5점)①1주 20시간 근무하는 단시간근로자②근로자가 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기최종평가1.다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.) (5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답해설

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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