"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,241-1,260 / 4,137건

[보육과정] 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성을 평가하시오

다. 휴가제도 역시 1950년대부터 시행된 제도이지만 실제로 여성이 사용할 수 있게 될 때까지는 어느 정도 시간이 필요했다. 김동식(2005)에 의하면, 1953년 「근로기준법」이 제정 ... 밀집 거주지역에 설치·운영하는 보육시설인 직장보육시설의 설치도 증가하고 있다.2) 휴가제도근로기준법에 의한 산전후휴가와 남녀고용평등법에 의한 육아휴직은 법에 근거한 휴가제도이 ... 되면서 산전산후 60일의 유급 보호휴가와 이 기간을 전후한 해고의 제한과 함께 육아시간, 임신 중의 경미한 근로로의 전환, 시간 외 근로 금지, 생리휴가 등 현재의 모성보호조항

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.18

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사회복지론

, 무상보육 및 다자녀가구 지원으로 구분된다. 특정 기준의 소득계층 이하 아동의 보육기회를 보장하기 위하여 부모의 보육료를 지원하는 차등보육료 지원은 법정저소득층 아동과 차상위계층 ... 시키면 다음과 같다. 먼저 경제적 기준(소득과 자산)에 의해 구분된 사회구성원 일부에게 제공되는 복지를 선별적 복지라 하였는데 이에는 공공부조라는 제도가 원리적으로 상응한다. 즉, 공공 ... 부조는 빈곤선 이하의 구성원에게 인구학적 기준을 적용하지 않고 일반적인 빈곤대책으로 운영되는 제도이기 때문이다. 공공부조의 재원은 세금이 사용된다. 다음으로 원리적으로 사회구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22

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현재 한국에서 실시중인 다섯가지 사회보험 중 한가지 사회보험을 선택하여 개념, 특징, 현황, 문제점, 과제를 논하시오

하였고,「아동노동법」과 8시간 근로원칙을 규정한「최고근로시간령」등을 제정?공포 하였다. 하지만, 근로자의 업무상 재해에 관한 제도적 장치에는 이르지 못하였다. 대한민국 정부수립과 동시 ... 에 1948년 7월 17일 공포된「헌법」 제17조에서 근로의 권리 및 근로조건의 기준은 법률로써 정한다고 규정하고, 제18조에서 근로삼권 및 이익분배 균점권 등을 보장하고, 제19조 ... 하되, 근로자의 연령이 60세에 도달한 이후에는 소비자물가의 변동률에 따라 증감하도록 하고, 최고보상기준 금액은 전체 근로자의 임금 평균액의 1.8배, 최저보상기준 금액은 전체근로자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.14

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.

「근로기준법」에는 유연근무제도 안에 포함되는 단시간근로(제2조 및 제18조), 탄력적 근로시간제(제51조), 선택적 근로시간제(제52조) 및 재량근로(제58조)의 근거를 두고 있 ... 제도, 근로시간 유연화 관련 제도로써, 이 정책의 목표는 우선 여성의 경력단절을 방지하여 고용안정을 높이고자 하는 것이다.2. 육아와 일 양립을 지원하는 정책 내용1) 출산전후휴가 ... 출산전후휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통해 90일(쌍태아의 경우 120일)의 휴가를 주도록 하는 제도로, 근로기준법 제74조에 근거를 두고 있다. 2011년 제2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18

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역사를 통해 보는 갑질(권력형 범죄)

하다.따라서 나는 근로기준법 개정과 사법부 개혁이 속히 진행되어야 한다고 주장한다. 현재 근로기준법으로는 사용자의 물리적 폭력만 처벌하도록 규정을 두고 있어 폭언이나 엽기적인 행각의 갑 ... 다고 하고, 업무방해혐의도 무혐의처분을 내렸기 때문이다. 이는 필시 현존하는 근로기준법에 맹점이 있기 때문이며, 재계의 영향력을 받고 있는 사법부의 실태 때문이라 할 수 있다. 이 ... 위원들에게 큰 실망감이 든다. 우리나라가 갑질 피해자들을 진정 돕기를 바란다면 하루 빨리 일방적 폭행만을 규정하는 현 근로기준법 개정 및 상위법인 특별법을 통과시켜야 할 것이다.이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.27

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생활법률

기준법』과『최저임금법』등에서 규정하고 있다.2) 법정근로시간 : 『근로기준법』 등의 법률에서 정한 기준근로시간으로서 사용자가 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있 ... 고, 그 이상 근로시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 갖추어야 한다. 현재 모든 사업장의 법정기준근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이다(제50조). 그러나 15세 이상 18세 ... 을 초과하지 못한다(『산업안전보건법』 제 46조, 시행령 제32조의8).3) 연장근로 : 법정기준근로시간을 초과한 근로를 연장근로라 한다. 연장근로에는 시간외 근로야간근로(밤 10시

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.01

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우리나라 소득양극화 출발점(비정규직 문제)

라고 생각나라의 실태는 '비정규직 규모와 실태' 보고서에 따르면 2016년 8월 기준 법정 최저임금 미달자는 266만3000명인 것으로 나타났다. 2016년 법정 최저임금은 시간 ... 협력개발기구(OECD) 평균의 2배 수준에 달할 정도이다. OECD에 따르면 2013년 8월 기준으로 한국의 비정규직 근로자(Temporary workers) 비율은 22.4 ... 정규직 근로자는 40.9%, 시간외수당을 받는 비율은 24.4%에 그쳤지만 정규직에서는 각각 85.5%, 58.4%였다. 그리고 고용형태에 따른 남녀차별도 심각해지고 있다. 정규직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.14

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1. 건설기술과 생산요소-13p

을 살펴봄으로써 노동시장 수급 상황을 가늠해 보고자 한다. 공공공사의 예정가격을 작성할 때 준거가 되는 대한건설협회의 ‘시중노임단가’ 자료에는 117개 직종의 8시간 기준 임금이 매년 ... 하기 위해 노무비 구분관리 및 지급 확인제도를 도입한다. 포괄임금제 관행에 따른 법정수당 미지급 상황이 발생하지 않도록 표준근로계약서를 개발·보급하고, 일(日) 단위 계약의 경우 ... 2항 관련 별표1에 따라 공인회계사가 확인한 금액으로서 그 사용기준은 「조세특례제한법 시행령」별표6에 규정된 비용을 말하며 종합건설업체의 경우 매년 재무제표 신고시 건설기술개발

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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(레크리에이션활동지도 공통) 일과 여가생활의 균형

다. 근로시간과 생산성 간의 관계를 추정한 결과, 근로시간이 1.0% 감소할 때 노동생산성은 약 0.65% 상승할 것으로 나타나고 있다. 이 같은 추정결과를 근거로 할때 법정 근로시간 ... 이 44시간에서 40시간으로 줄어들고 이것이 실 근로시간 감소로 그대로 이어진다면 생산성은 약 5.9% 정도 증가할 것으로 예상된다.물론 실 근로시간이 법정 근로시간 단축만큼 줄어들 ... 보다 더 중요한 기준으로 떠오르고 있다. 현대 사회는 산업화를 통해 많은 사회적, 경제적 발전을 하여왔고, 과학 기술의 진보로 인한 기계의 발달은 수작업으로 이루어지던 시절보다 근로자

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15

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노사관계론 ) 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구) 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 하는 주제

를 골라 사례연구를 하는 주제목 차1. 서론2. 본론1) 회사 개요(1) 르노삼성자동차 주식회사의 주요 사업 및 역사① 생산 차종② 르노삼성자동차의 생산품질관리기준③ 르노삼성자동차 ... 의 방법을 기반으로 하는 생산업 중단을 통한 노사분규를 지칭하는 말로 쓰인다. 2019년 고용노동부에서 발표한 보고서인 「지방노동관서의 노동동향보고서 및 근로손실일수 보고서 ... 」에 따르면 2016년, 2017년, 2018년에 발생한 노사분규 건수는 각각 120건, 101건, 134건으로 매년 100여건 이상의 노사분규가 발생하며, 이로 인한 근로손실일수

리포트 | 16페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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type2 당뇨병 대상자 교육

이 야간이라 생체리듬에 어긋난다.:대상자의 1일 근무시간은 총 11시간이며, 주 1회 토요일 하루 휴무한다.그러나,근로기준법 법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이다.또한 주 ... 년이나 지났음에도 혈당수치가 3개월 동안 정상수치보다 올라간 것은 약이 부족하거나, 대상자의 생활패턴에 문제가 있음을 알 수 있다.②근무시간이 많고, 휴식시간이 적으며, 근무시간 ... 45시간이상 근무하는 여성은 당뇨병 발병률 높다는 연구결과도 있다.http://www.mdtoday.co.kr/mdtoday/index.html?no=326049또한 대상자는 밤

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.16

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최근 3년 이내 발생한 아동학대 사례를 찾고 그 사례가 발생한 원인에 대하여 자신의 의견을 학습한 내용을 바탕으로 논하시오

을 보인다. 이러한 보육교사의 교육과 경험 및 자질 부족으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준 ... 법에는 일주일에 5일 근로하는 자는 하루에 8시간 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 인력 ... 은 어린이집 유형이나 보육교사, 근무시간, 급여수준이나 시설 여건들에 크게 좌우된다고 보여 진다. 보육교사는 개인적으로 아동에 대한 호의와 신체나 정신이 건강해야 하고, 성실성과 인내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.27

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청춘이 사는 법

의 직원만이 필요한 소규모 편의점이 여기에 해당한다. 이들에게는 근로기준법에 명시된 야간근로수당이나 근로시간 등의 혜택이 보장되지 않는다. 작은 사업장일수록 근로조건이 열악 ... 의 눈물겨운 주 6일 근무와 법정근로시간당사자 간 합의하면 1주일에 12시간 한도로 연장근로가 가능하다.(동법 제53조) 하지만 상시근로자 5인 미만 사업장의 경우는 해당 법정근로시간 ... ?365(1년)은 약 52.14주로 구성된다. 이 숫자를 12(1년 12개월)로 나눠주면 4.345가 등장한다. 즉, 1개월은 4주가 아니라 약 4.345주인 것이다. 법정근로시간

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.07

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신종코로나바이러스가 가져온 달라진 변화, 신종문화[코로나,코로나바이러스COV-19,신종코로나,언택트,화상회의,재택근무]

사업장의 모든 근로자들은 일정 시간 이상의 산업안전보건, 성희롱예방, 개인정보보호 등의 법정의무 교육을 받도록 규정되어 있다. 하지만 코로나19의 영향으로 인해 직원들을 모아 놓 ... 이 크다. 폐렴으로 진행되고, 사망에 이르는 게 특징이다.2. 신종코로나바이러스 발생현황2020년 3월 29일 01:00 기준으로 세계 코로나바이러스(코로나19) 확산 현황을 보 ... 에 많은 사람들로 붐볐던 백화점과 대형마트는 손님이 많은 시간대에도 썰렁했다. 지난 2개월 사이 여러 아시아 시장에서 온라인 쇼핑이 32% 증가한 것으로 나타났다. 이는 사람

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.31

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인권법3C) 사회권의 의미와 내용 및 사회권을 둘러싼 쟁점사법판단가능성 및 국가의 역할에 대해서 설명하시오

근로자의 평등대우, 근로조건·기준의 법정주의, 여자와 연소자 근로의 특별보호, 국가유공자 등의 근로기회 우선보장 등이 규정되고 있으며(32조), 근로자의 단결권·단체교섭권·단체 ... 제 · 시간제 기타 특수한 교육방법을 강구할 것 등 일련의 적극적 수단이 필요하다.2) 근로의 권리근로의 의사와 능력을 가지는 자가 근로의 기회를 요구할 수 있는 권리와 근로를 하 ... 에 평등을 누릴 수 있는 권리가 포함되는 이유는 평등하게 해달라고 국가에 요구하는 것을 말한다.우리나라 헌법에 규정된 사회권은 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 노동 삼권, 환경

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.28

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연봉근로계약서 서식 최신양식

’는 매월 급여일에 ‘근로자’에게 월 임금을 ‘근로자’의 통장으로 지불한다.제 4 조 퇴직금 중간정산1) 퇴직금은 총 연봉액의 통상임금액(연봉급여의 1/12)을 기준으로 하고 근로 ... 급여 명세는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반할 시 그로 인한 모든 불이이익을 감수한다.제 7 조 유급휴일유급휴일은 별도의 제 규정에서 정한 바에 의한다.제 8 조 근로시간1) 근무 ... 시간은 오전 8:40부터 18:30까지 근무한다.2) 1)항의 근로시간을 초과하는 연장근로 및 휴일근로에 대한 수당은 제 1 조의 연봉총액에 포함된 것으로 본다.제 9 조 휴게시간

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2016.06.13 | 수정일 2020.08.27

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판매자 표지

우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

되지 않는 그룹, 실업급여 수급기간이 끝난 장기실업자 그룹, 그리고 고용이 1개월 이내의 단기간 근로자, 주 15시간 미만의 단시간 근로자, 고용보험 관리가 용이하지 않아 사각지대 ... 이들 특수직역은 그렇다 하더라도 이들 공공부문에는 신분은 공무원이면서도 계약직이거나 전문직, 단시간 근로자도 고용보험이 단지 ‘임의가입’형식으로 되어있는 상당한 층이 존재하고 있 ... 어 대조되고 있다. 임금근로자 즉, 근로기준법상 근로자에 대해서는 우리 사법부나 행정해석은 매우 엄격한 정의와 기준9)에 의하여 이에 속하지 않으면 우리의 경우 근로자로 보지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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공공기관 및 해외 진출 동향

, 중소기업 가족친화인증 확대 등 여성 친화적 고용문화 확산- (고용률 70% 로드맵 지속 추진) 장시간 근로관행을 개선하고 자발적 선택에 의한 시간선택제 일자리 확산 유도- 공공부문 ... 어련(4월)* (예) 근로자복지시설 투자 세제지원 대상 확대(기숙사 등→ 사내병원 등 추가) 등2) 중산층 기반 강화- (중산층 기반 강화) 가계지출 부담완화, 재산형성, 사회 ... 적 이동성 제고 등을 포함한 ‘중산층 기반 강화방안’ 마련(3월)* 정부부처와 연구기관(KDI?보사연?노동연?금융연 등) 협업을 통해 추진- 현행 소득기준(중위소득의 50~150

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.06

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여러 가족 유형 중 한 가족 유형를 선택하여 가족의 문제를 분석하고 사회복지적 해결방법을 모색해보십시오.

하는 등 고용 안정성은 다소 개선되었다. 하지만 한부모의 취업은 여전히 쉽지 않으며 한부모의 84.2%는 취업 중이기는 하나 근로소득은 비교적 낮고 근무시간이 길어서 일·가정양립 ... 부 초래할 수도 있다.(3) 경제적 문제여성가족부의 ‘2015년 한부모가족 실태조사’에 비해 2018년 조사에서는 한부모 사용근로자 비율이 증가하고 임시·일용근로자 비율이 감소 ... 카드)? 임신·출산이 확인된 건강보험가입자 또는 피부양자(1세 미만 영유아의 법정대리인 포함)? 임신·출산과 관련된 진료비 지불에 사용할 수 있도록 이용권(국민행복카드) 제공출산비용

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.26

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노사관계론 문제정리

에 따른 비용, 연차휴가 등의 상황에서는 통상임금과 평균임금 두 가지 방법 모두 이용한다. 임금의 지급종류는 현금지급, 직접지불제, 전액지불, 고정지급이 있다.2. 근로시간과 휴일 ... , 휴무(Working hours and holidays)일반 근로자와 임신한 근로자, 1살 아래의 아이가 있는 여성근로자들은 하루에 8시간, 일주일에 40시간, 15살에서 18살 ... 미만의 근로자들은 하루에 7시간, 일주일에 40시간, 위험한 작업을 하는 노동자들은 하루에 6시간, 일주일에 34시간이 표준 근로시간이다. 연장근무의 경우 일반 근로자는 일주일

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

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