지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+

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목차

1. 근로자 건강진단
1) 건강진단의 목적
2) 건강진단 종류 및 실시대상
3) 건강진단 실시기관
4) 건강진단 절차

2. 건강관리 구분 및 건강진단 결과 처리

3. 근로자 건강검진제도 현황

본문내용

1. 근로자 건강진단

사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 건강진단기관에서 정기적으로 진단을 받도록 하여야 한다.
(산업안전보건법 제43조, 위반시 1,000만원 이하의 과태료 부과)

1) 건강진단의 목적
➀ 개별 근로자의 건강수준 평가와 현재의 건강상태 파악 및 계속적인 건강관리의 기초 자료로 사용한다.
➁ 특정업무에 종사하기에 적합한 정신, 신체적인 상태의 파악 및 적절한 작업배치를 한다.
➂ 일반질환과 직업성 질환의 조기 발견과 사후관리 조치를 한다.
➃ 집단전체에 악영향을 미칠 수 있는 질병이나 건강장해를 일으킬 수 있는 요인을 가진 근로자의 발견과 적절한 조치를 한다.

<중 략>

➂ 특수건강진단

정의
유해물질, 분진, 소음 등 유해인자가 노출되는 공정에 종사하는 근로자를 대상으로 하며 사업주의 비용 부담으로 실시하는 주기적 건강진단
목적
유해인자 노출에 의한 근로자의 직업성 질환을 조기에 찾아내어 사후 관리, 치료를 신속히 받아 직업성 질환으로부터 근로자의 건강을 유지 및 보호
대상
-179종의 유해인자에 노출되는 업무 종사 근로자
-근로자 건강진단 실시결과, 직업병 유소견자로 판정받은 후 작업 전환을 하거나 작업장소를 변경하고 직업병 유소견 판정의 원인이 된 유해인자에 대한 건강진단이 필요하다는 의사의 소견이 있는 근로자
시기 및 주기
특수건강진단의 주기는 유해인자별로 상이하므로 사업장 소재지의 특수건강진단기관에 문의하거나 아래의 유해인자 주기별로 특수건강진단을 실시하여야 함
* 해당 유해인자의 특수 건강진단 기본주기를 1/2로 단축 
-최근 1년 동안 실시한 작업환경 측정결과 유해인자 발생이 노출기준을 초과한 작업 부서, 공정
-가장 최근에 실시한 특수 건강진단, 수시 건강진단, 임시 건강진단 결과 새로운 직업병 유소견자가 발생된 작 업부서, 공정
항목
-제 1차 검사항목 : 특수건강진단의 대상이 되는 모든 근로자에 대하여 실시(규칙 제100조 제5항)
⇒ 유해인자에 따라 검사항목이 상이하며 해당되는 유해인자에 맞게 검사를 실시한다.

참고 자료

2014 보건관리자 업무 매뉴얼
지역사회간호학, 최희정외, 현문사, 2017