"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 1,181-1,200 / 4,028건

대한항공 마케팅사례

Excellence)-변화지향적 기업문화(Innovative Excellence)“인사제도의 기본 운영체제”- 대한항공의 인사제도는 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 ... 인사시스템(Total System)을 지향하고 있습니다.-21C Global Leading Carrier를 추구하는 대한항공에서는 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 양성, 평가, 보상

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.01.10 | 수정일 2018.09.17

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교통안전공단 노사관리 사례분석

. (공경력 관리 체계 미비 Draft 제도 도입, 전보기준명확화 및 전보심의위원회 운영 간부직 보직관리기준 및 CDP도입다면평가 절대평가 BSC 승진 미반영 다면평가 상대평가 BSC ... 분석, 직무평가배치 및 이동경력개발제도 도입(CDP) 희망보직 드래프트제 시행 개인별 직무적성을 고려한 전직기회 부여여성인력 지원여직원 역량강화 교육 확대 시행 육아, 자기계발 ... (22개소 11억 소요)자동차 검사업무 노사공동 개선반 운영현안 해결 위해 노조 위원장 유관기관 방문 협조버스운전 자격제도 신설 관련 운전자 조합 반대 철회 요청(자노련) 버스운전

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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성과주의 인사관리의 이해와 실행시스템 구축 방향

위해 다면평가제도를 활용 - 다면평가결과의 활용에 관한 선진사례 ①일정비율로 인사에 그대로 반영하는 경우 ②역량평가 결정권자에게 평가 참고자료로만 제공하는 경우 로 나누어짐*성과 ... 성과주의 인사관리의 이해와 실행시스템 구축 방향성과주의경영을 위한 인사기능과 역할 전략적 파트너로서의 HR 역량중심의 인사관리 성과(업적)평가제도 보상전략 및 체계 성과주의 인사 ... (업적)평가 제도목표관리 평가 (MBO) □ 성과(업적)평가 제도는 특정기간 동안 개인과 부서가 달성한 성과를 평가하는 기법과 이를 기초로 운영하는 평가제도를 말함 □ 일반

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03

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우리나라 사회복지시설평가는 어떻게 이루어지고 있는지 조사하고, 자신이 생각하는 문제점은 무엇인지 분석하여 서술하시오.

며 사회복지시설 발전에 필요한 제도라고 할 수 있다. 사회복지시설 입장에서는 평가를 통해 시설이 어느 부분이 부족하고 보강해야 하는지 알 수 있으며,지역 간,지역 내, 동일 유형 ... 와 프로그램평가로 구분되며, 평가 시점과 접근방법에 따라 결과평가와 과정평가로 구분되는데 우리나라의 사회복지시설평가체계는 매우 포괄적이고 다면적이어서, 외부평가와 내부평가, 기관평가 ... 우리나라 사회복지시설평가는 어떻게 이루어지고 있는지 조사하고, 자신이 생각하는 문제점은 무엇인지 분석하여 서술하시오.1서론2사회복지시설의 개념3사회복지시설평가의 개념4사회복지시설

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.25

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사회복지정책론 신자유주의 사상이 복지국가에 미친 영향과 문제점을 기술하라

물로 평가되는 국민기초생활보장제도에 대해 검토해보겠다. 근로능력이 있는 자에게도 급여를 제공하고 생계급여의 수준을 높이는 등 국민기초생활보장제도가 이전의 생활보호제도에 비해 진보 ... 소한의 복지혜택을 소수의 빈민들에게만 제공하였다. 이에 비해 1880년대 이후 독일을 비롯한 대부분의 유럽 국가들에 서는 주요 사회보험제도들이 제정되어 원초적 형태의 복지국가가 탄생 ... 했는데 이 국가는 적은 수의 선별적 복지제도를 통해 한정된 위험만 보호함으로써 제한적 복지국가의 면모를 보여왔다고 할 수 있다. 그러나 구미 선진국에서 1차 대전이 종결되고 대공황

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.02

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(동서양고전의 이해 A)[맹자] 래에 있는 책들 중 한 권을 선택하여 읽은 후, 과제를 작성하시오 , [맹자] 우재호 옮김, 을유문화사

이다’라고 하는 것과 무엇이 다르겠습니까? 왕께서 만약 흉년을 탓하지 않으신다면 [그리고 정치적으로 근본적인 개혁에 착수하신다면], 그때에는 온 천하의 사람들이 모여들 것입니다 ... 에서 우러난 사상과 그것을 토대로 하여 설정된 여러 가지 방책은 정치제도, 사회정세, 경제정책, 문교시책, 생활태도, 학술문화 등등 실로 다방면에 걸쳐 선명하게 반영되었고 정확하게 논의 ... 를 원했다.(2) 맹자에 대한 평가옛 성인에 대한 평가를 한다는 것은 약간은 두려운 일이지만, 또한 비판의 평 이전에 그를 두둔하는 항목밖에 존재하지 않게 된다. 개인적으로 의견

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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조직 개발 기법_ 구조재설계 (Restructuring)

이나 조직을 새로운 방향으로 조정하는 것을 말하며, 실제 기업에서 사업포트폴리오의 개편, 부채비중감소와 같은 자본구조의 변화, 조직구조의 혁신, 보상과 인센티브제도의 개혁, 기업문화 ... 에 따라 기업의 경영체질을 강화하기 위해서다. 즉, 기존 사업구조를 가지고 변화를 거부하면서 5년 또는 10년이 지난다면 과연 우리 기업은 어떠한 모습을 가지겠는가, 과연 그때에도 경쟁 ... 도는 현저하게 저하되며, 성과에 따른 평가가 퇴직 대상자를 선정하는 기준이 도면서 직장 동료들을 협조자이기보다는 경쟁자로 인식하게 된다.③ 뿐만 아니라 고용 불안감이 증가

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

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[인사관리][경영] 인사고과

2. 직무의 특성 3. 직급 4. 직무수행 방법 5. 평가문화의 정착 여부: 기업문화 6. 고과자의 고과 능력 7. 목표관리제도 등의 지원관리체계 유무 8. 고과주체: 다면평가 ... 교육 등10. 인사고과의 운영적 측면: 운영11. 한국기업의 인사고과 특성인사고과의 중요성: 지난 20년 동안 점점 높게 인식하고 있음 제도적인 측면 단순한 평가 기능에서 성과관리 ... 체계로 전환하고 있음 기본 틀: 목표관리제도(Management By Objectives) 관점의 변화: BSC (Balanced Score Card)를 통해 폭넓게 활용 업적평가

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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1) 벤처기업 M&A 부진의 원인과 활성화 방안? 2) 한국 벤처생태계의 강점과 약점은 무엇이며, 미래 발전방향은?3) 벤처기업 기술유출의 문제점과 해결방안은?

다는 것이다.특히, 중소기업계에는 대기업들이 중소기업에 대한 공정한 가치평가 없이 헐값에 M&A하려 한다는 반감과 M&A를 부실기업 퇴출수단으로 이용하려 한다는 부정적인 인식 ... 이 분리되지 않는 기업 지배 소유 구조를 들 수 있다 대부분의 한국 기업에는 기업과 대주주인 자신을 동일시하여 기업 경영권을 직접 행사 하는 관행이 존재하고 있다.② 법제도적 측면우선 ... 아 회사 채권자 지위가 지나치게 강화되어 있고, 필요성도 없으면서 합병절차 지연을 초래하는 보고총회 또는 창립총회 등이 잔존하고 있는것을 들수 있다.또한 간이영업 양수도제도의 미도입

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.23

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교직실무-교원인사관리

일정한 기준에 의하여 평가하는 제도이다. 근무평정의 목적은 인사조치의 객관적 기준을 마련하는데 있다.교사에 대해서는 매년 12월 31일 기분으로 해당 교사의 근무실적 ? 근무수행 ... 능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하여 결과를 합산한다.3)연수평정이란? 교육성적평정과 연수실적평정이 있다.-교육성적평적의 종류①일반연수; 교과 ... ’은 인성적 특징으로 구비해야 될 조건이나 교육과 훈련을 통하여 계발하여야 할 일반적 특징이다. ‘자격’은 행정적으로 인정되는 것으로 일종의 면허제도로 일정한 법적 요건이 구비 된 자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06

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우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)

공무원에게는 성과상여금이 지급된다. 성과상여금 제도는 공무원이 1년간 추진한 업무실적을 평가하여 능력 있고 실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 부여함으로써, 공직사회의 경쟁력과 생산 ... 는다.개인별 지급 순위는 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가 점수 등을 포함하여 결정한다. ... 우리나라의 공무원 보수제도우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)목차우리나라의 공무원 보수제도I. 보수체계II. 보수의 변천

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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국어과 수행평가는 어떻게 나아가야 하는가 미래 방향 제시 과제

성 부족이다. 교사가 성취평가제도에 대한 인식이 부족하며, 기존 출제 내용을 지나치게 활용하고 있다. 평가에 대한 전문성을 확보하여 교과별로 내용과 목적에 부합하는 평가가 이루어져야 ... 국어과 수행평가는 어떻게 나아가야 하는가?최근 교육학 학계에서는 수행평가와 관련하여 새로운 바람이 불고 있다. 바로 행동주의적 관점에서 인지적 관점으로 교육적 패러다임이 변화 ... 하게 생각, 교육과정을 조직할 때 학습자의 행동변화를 최종 목표로 삼고 그 목표가 달성 될 수 있도록 하위 행동들을 찾아내고 계열화하는 방식을 취한다는 것이다. 그렇기에 수행평가를 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30 | 수정일 2019.04.04

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포스코의 조직역량 혁신 사례[POSCO organizational capability innovations]

성과지수 , 다면평가 , 코칭 등 ) - 토요학습 ( 임원 / 부실장 ), 리더십스쿨 ( 중간관리자 ), 평생학습 ( 일반직원 ) 을 통한 지속적 교육4. 공정평가문화 정착을 위한 연중 ... - 프로세스 및 조직 재설계 - 디지털경영정보 통합시스템완성 6 시그마 도입 및 확산 - 인재양성 - 제도 및 방법론 완비 MES 완성 POSCO 형 6 시그마 체질화 글로벌 조직역량 ... 교육 ( 집합 +e 러닝 ) 직무훈련 (OJT) 현장주도의 평생학습 인사제도 ( 유학 , Outplacement 등 )  본인 선택형 교육의 한계점 보완 ( 집합교육 수혜 편차

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.03

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[조직개발] 학습조직 사례분석입니다. 한광기업 사례에 대해서 분석한 PPT 자료입니다.

→ 360도 다면평가 → DISC 진단 → 문제해결능력 기대효과 → 커뮤니케이션 활성화 → 리더십 강화▶ 비전선언문3. 적용 사례 – 결과2. 조직문화 개선- * -▶ 인사평가제도 ... 이란? ( 학습조직 실행 프로세스 )주제선정학습조장 및 조원구성학습조 심의학습조 운영평가 및 공유결과의 업무 반영운영위원회를 통하여 회사 내에서 해결해야 할 과제, 새로운 아이디어 ... 한 수행계획을 운영위원회에서 최종 승인내·외부 전문가를 통한 학습 외부전문가는 사전 심의 학습조는 자율적으로 운영하되, 계획에 따른 관리는 필요자체 평가는 절대평가 학습조간 평가는 상대

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2016.05.01

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사회변화에 따른 유아교사의 역할 및 교육의 변화에 대해 논하시오.

되면서 우리사회는 교사에게 단순한 보호적 차원을 넘어 다면적이고 전문적인 역할수행을 위한 자질향상을 요구 하게 되었다. 따라서 본 과제에서는 사회변화에 따른 유아교사의 역할 및 교육 ... 이란 한 제도 내의 특정한 지위를 가진 사람이 그 지위에 요구되는 규범적인 권리와 의무를 수행하는 것으로서, 보육교사의 역할은 보육교육기관에서 교사라는 지위를 가진 사람에게 요구 ... 감을 선택할 수 있도록 도와주고 환경을 조성할 수 있다.⑤ 문제해결자로서의 역할문제해결자로서의 교사는 정보를 수집하거나 대안을 생각해보며 결과를 평가함으로서 진행중인 프로그램을 피드백

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.08

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가족복지의 개념을 정의, 의의, 목표, 대상 등으로 나누어 서술하시오.

(출산 및 무상보육제도)4. 한국가족복지정책의 방향 제시(노인부양 지원, 재가복지)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거와는 달리 현재의 우리 사회는 경쟁사회, 도덕성이 하락한 사회 ... 에 이대로 방치하게 된 다면 지금보다 더 큰 사회적인 문제를 만들수가 있기 때문에 가족복지를 통해서 이 문제들을 해결해야 하는 것이다. 가족복지는 우리의 가족을, 넓게는 이 사회 ... 가, 부족한 부분이 많다는 것이 단점이라고 할 수 있다.2. 우리나라의 가족복지정책의 분류1) 경제적측면우리나라에서는 자녀를 둔 가정이나 미혼모, 한부모가족에 대한 조세감면제도를 시행

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10

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한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명하며, 한국가족복지정책의 방향을 제시하시기 바랍니다.

. 한국가족복지정책의 방향 제시, 가족복지정책의 실제 사례(출산 및 무상보육제도)4. 한국가족복지정책의 방향 제시(노인부양 지원, 재가복지)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거 ... 다. 오늘날 앞에서 말했던것처럼 가족이라는 공간이 위기를 겪고 있기 때문에 이대로 방치하게 된 다면 지금보다 더 큰 사회적인 문제를 만들수가 있기 때문에 가족복지를 통해서 이 문제 ... 에서는 자녀를 둔 가정이나 미혼모, 한부모가족에 대한 조세감면제도를 시행 중에 있으며, 저소득층을 위한 저소득 가족지원제도, 가족의 생계부양자가 노령이나 장애로 경제활동을 하지 못할

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02

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우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.목차1.인사평가란2.문제점3.개선방안1.인사평가란?인사평가(performance appraisal ... )란, 종업원 혹은 집단이 수행한 업무수행 결과를객관적으로 파악하여 개선을 유도하거나 승진 및 보상 결정, 이동배치전환, 교육훈련기회제공 등의 제반 인사활동의 근간이 되는 평가제도 ... 운영과정에서 발생하는 절차상의 문제점등 크게 3가지영역으로 나누어 정리할 수 있다.평가자의 주관적 오류인사평가제도의 효율적인 운영을 저해하는 요인 중에 가장 먼저 지적할 사항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.12 | 수정일 2016.06.07

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사례사의 AI 및 CBHRM을 이용한 조직문화혁신 리포트

제시 1. 직급 / 승격제도 2. 급여제도 3. 교육훈련제도 7. CBHRM 적용모델1. 직급기준 작성 부장 , 차장 과장 Pass 평가기준 비교 논문 다면 구분 2. 승진기준 ... 인사제도 채용제도 평가제도 보상제도 직급 / 승격 급여제도 교육 / 훈련 복리후생 상세 혁신방향설정 S 社인사제도 우수한 제도독려 개선할 제도 AI 모델 적용 CBHRM 적용 혁신 ... 및 개선방향검토 S 社의 인사제도를 나열하고 문제점을 검토하였으며 , 5 점척도 평가한 결과 , 직급제도와 급여제도 및 교육제도의 개선이 가장 시급한 것으로 분석됨 . 인사제도

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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교원능력개발평가제에 대하여 (찬성의견)

1-1 교원평가의 목적, ‘교원 전문성 신장’1-2 다면평가의 방식2. 교원평가제에 대한 찬성의견2-1. 공교육의 내실화2-2. 경쟁을 통한 교원의 질 향상2-3. 부적격 교사 ... 에 맞서고 있다. 이처럼 교원평가제에 대한 논의와 관심은 포화되어 있는 실정이며 이미 시행되었음에도 불구하고 이 제도에 대해서 각 단체 간에 갈등과 마찰이 빈번하게 일어나고 있다.2 ... (피드백) 미흡결과 통보 => 환류(피드백)조치 수반1-2. 다면평가의 방식교원평가는 각 교육주체들이 함께 참여하는 다면평가를 기반으로 한다. 상급자 중심의 일괄적인 단면평가방식

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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