"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 1,261-1,280 / 4,028건

[교육행정] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

은 까닭에 합리적이고 명확한 직무분석 및 직무평가 그리고 이에 의한 명확한 직무분류제도의 확립을 필수적인 전제조건으로 한다. 이는 교사 조직에서 성과를 중요하게 여기는 인사관리자 ... 까지 완벽한 평가방법을 개발하지는 못하고 있는 실정이다.)Ⅱ. 한국의 교원승진제도「교육공무원승진규정」에 의하면 승진 임용의 기준은 경력 평정(70점 만점), 근무성적 평정(100점 ... 한다.일을 기준으로 하여 해당 교사의 근무실적·근무능력수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 합산한다. 근무성적평정자는 평정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.06

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워커힐 호텔 소개와 인사관리

그 외의 교육 프로그램에 대한 참가자를 선정할 때 평가는 절대평가를 하면서 체크리스트법이나 평정척도법을 사용하고, 다면평가와 목표관리법(MBO) 균형성과표(BSC)에 의한 고과 ... 를 배치시킨다. 그리고 입사 후에 직무 평가 시 ‘이 사람은 정말 이 부서와 맞지 않는다.’ 여겨질 때에 한해서 직무를 옮기도록 하고 있다.2) 인사고과2-1) 인사고과의 시기워커힐 ... 호텔은 SK공채로 직원을 뽑고 1년 후 고과를 통해 각 직무에 배치시킨다. 그리고 1년에 한 번 연말에 고과를 시행한다.2-2) 인사고과의 평가 요소워커힐 호텔은 업적평가, 역량

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.28

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다른 평가제도를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시하라.

에 따라 KOTRA에서는 본격적으로 성과 중심의 평가제도를 도입하게 되었다.3) 일본IBM(다면평가제도)일본IBM이 다면평가제도를 도입하게 된 것은 최근 컴퓨터시스템업계를 둘러싼 경영 ... 정보를 다면적으로 파악하고 평가의 납득성을 높이기 위해 ‘PBC 360?평가' 도입(Personal Business Commitment)하게 되었다.일본IBM의 다면평가제도 ... 적으로 평가하는 목표관리중심 평가체계를 의미한다.일본IBM의 평가내용을 살펴보면 회사는 향후 경영의 열쇠는 “자신의 재량으로 업무를 수행하여 성과를 내는 전문가”로 보고 다면평가제도

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.16

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코리아나의 인사관리

와 보상 개인의 역량 개발 3. 직급별 직무 및 급여코리아나 평가제도 코리아나에서는 연 1 회 업적평가 , 역량평가 , 다면평가를 실시하고 있으며 , 공정한 평가를 통해 개인의 보상 ... 에 따른 합리적이고 , 공정하고 , 일한만큼 대우받는 성과 위주의 인사체계를 원칙으로 하고 있음 . 개인 / 조직의 경쟁력 강화 성과주의 인사제도 체계적인 목표관리 공정한 평가 ... 과 승격의 기초자료로 활용하고 있음 . 업적평가 2. 역량평가 다면평가 개인의 업무 목표에 따른 성과가 이루어짐 . 직무 등급별로 관리자적 역할 역량 , 직무역량 , 코리아나인의 공통

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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[교육평가]표준화 검사와 정의적 행동특성 측정, 표준화검사의 정의와 특징, 종류, 절차, 학급검사와의 차이, 정의적행동특성 측정 절차와 방법

검사 표준화 검사의 특징 검사내용 전문가와 측정 전문가에 의하여 제작 일반적으로 사용 설명서가 있음 - 예) 미네소타다면인성검사, 웩슬러 지능검사, 종합진로적성검사 등표준화 검사 ... . ① 측정 내용의 특성이나 행동을 규명한다. ② 검사의 목적을 구체화 한다. - 진단평가 / 형성평가 / 종합평가 - 규준참조평가 / 준거참조평가 / 능력참조평가 / 성장참조평가 ... 사진에 따라 문항을 제작한다.표준화 검사37⑤ 검사 시행 후 얻은 문항응답자료를 분석하여 문항과 검사의 질을 평가한다. - 문항난이도, 문항변별도, 문항추측도, 검사의 타당도와 신뢰

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2017.04.12

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인사고과와 다면평가제 분석 및 나아갈 방향 제시

할 수 없다.화합과 결속을 토대로 능동적인 조직문화를 만들기 위해서는 구성원 간에 신뢰구축이 우선되어야 하며, 현재 시행중인 다면평가제도는 조직구성원간의 신뢰 구축에 커다란 비중 ... 가 승진에 많은 비중을 차지하고 있어 다면평가제도의 타당성과 신뢰성을 제고시키는 것이 매우 중요하다고 할 수 있다.제 2 절 연구의 목적지방분권화와 지역혁신 등 복잡 다양한 행정 ... 결과에 어떤 영향을 미치는 지를 연구하여 현재 운영되고 있는 다면평가제도의 단점을 개선하고 장점을 극대화하여 조직원이 상생할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.다면평가제도는 1940

논문 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.30

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셰익스피어의 「베니스의 상인」을 읽고 헌법적 관점에서의 고찰 리포트

다면.” 이라는 말로 답변을 한다.ㄴ. 헌법적 관점에서의 사안 검토인간의 존엄과 가치, 자기결정권, 일반적 행동자유권과 인격권을 내용으로 하는 행복추구권, 평등권, 혼인과 가족생활 ... 또는 사회적 신분에 의하여 정치적 · 경제적 · 사회적 · 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다. ②사회적 특수계급의 제도는 인정되지 아니하며, 어떠한 형태로도 이 ... 먼저 떠올릴 수 있었던 것은 안토니오의 살점 일 파운드를 대상으로 했던 인육계약이었다. 헌법을 논하기 전부터 이 사실은 너무 잔인무도한 행위였으며 헌법의 기본권의 입장에서 평가

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2017.03.22

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대전자생한방병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

는 문장을 서술해야 한다. 흔히 자소서를 기반으로 ppt 발표때 많이 공격을 당하는 유형이 계획이 정말 실현 가능한 건가요? 라든지 평가자가 보기엔 힘들 것 같다든지 아니면 인용 ... 하는 근거가 명확한가?○ 논리적으로 모순이나 잘못된 것은 없는가?’○ 이 자소서를 통해 평가자가 얻는 느낌이나 감정 혹은 평가는 어떠한가?○ 평가자가 왜 나의 주장을 받아들여야 하 ... 다. 그래서 능력만 있다고 선발되는 것도 아니고 인성에 입각한 포용력과 단결력, 다른 사람과의 관계를 매우 중시하고 있다.집단토론이나 그룹 토론을 통하여 면접관은 이를 평가하기

자기소개서 | 159페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.11.02 | 수정일 2019.05.06

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장애아동사업의 문제점과 과제

을 개발해 줄 수 있어야 할 것이다. 장애아동이 자신의 장애를 극복하고 자신의 능력에 따라 사회인으로서 성장하려면 다면적이고 다차원적 재활이 이루어져야 한다.2. 장애아동을 위한 ... 적으로 확대하고, 실질적인 의료비와 보호비용까지 포함하여 지급수준을 상향 조정하는 것이 필요하다. 또한 명목상으로 규정되어 있는 중증장애인 보호수당제도를 실시하는 것이 필요하다.다. 조기 ... 진단, 평가 및 치료의 문제1) 장애아동이 있는 경우 가장 먼저 필요한 일이 장애의 발견이다. 장애를 발견하지 못하면 조기에 적절한 조치를 받지 못하여 장애가 심각해질 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.14

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[교육학개론]교육의 사회적 기초 (교육의 사회적 기능, 교육의 기회균등과 교육평등, 사회불평등과 교육, 교육과정사회학)

함* 생물학적인 유추 : 사회를 유기체에 비유→ 즉, 어떤 사회 제도나 풍습을 이해하려면 그것이 전체로서 사회체제를 유지/존속시키기 위해 수행하고 있는 역할을 살펴보아야 한다.기능주의 ... 들은 적합낀다면 사회 구성원이 필요를 느끼는 것이지 사회 자체가 유기체처럼 필요를 느끼는 것은 아니다.2) 갈등론적 관점 : ‘보울즈와 긴티스’의 불평등 재생산이론① 갈등이론에서는 사회집 ... 는 표본들로 하여금 주관적으로 평가하도록 하는 것이다.→ 이러한 직업위세 점수들 또한 개인의 전반적인 계층지위의 지표로 사용된다.(2) 갈등론적 관점: 사회불평등에 대한 최근의 갈등

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.17 | 수정일 2016.10.23

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조직문화 실패사례 - 대한민국 공무원

함으로써 정부의 다양한 낭비를 줄이는 하나의 역할을 할 것으로 보여진다.③ 다면평가제도최근 각 기업이 인사관리의 신기법으로 도입하고 있으며 흔히 '360도 평가'로 불린다. 상사 ... 에 대한 반발의 소지를 줄일 수 있다는 장점이 있다.이러한 다면 평가제는 공직사회에 만연해 있는 부패를 줄일 수 있는 작용을 할 수 있을 것이다. 즉 공직 상위나 하위에서의 평가 ... 를 통해 개인을 평가하는 것이므로 공무원이 부패를 할 유인이 줄어들 것으로 생각된다. 이 제도의 특징으로는 공직사회의 관행이던 상사의 일면평가의 문제점을 보완할 수 있으며 상급자에 의한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.05

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사회복지사1급 최신요점정리 -3- [사회복지실천론]

실천의 역사적 발달과정1)서구 사회복지실천의 발달과정--전문적 사회복지실천의 출현시기(19세기 후반)---자선조직협회(COS)★★ - casework·1869년, 독일의 엘버펠트제도 ... 됨.2)한국 사회복지실천의 발달과정★★1947년 이화여대 기독교 사회사업과 창설1960년 공무원 연금제도 시행1961년 군인연금법 제정1963년 산재보험법 제정, 의료보험법(현행X ... 및 강화 역할·자기 기관의 정책 등을 평가하고 개선(팀원, 분석가)-연구자 및 조사활용자 역할·개입방법 개발 및 평가(프로그램 평가자, 조사자)-체계 개발 역할·서비스 확대

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2017.01.31

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위생적 식품기업 사례 - 풍림푸드

가 이루어져야한다. 그러므로 관련 종사자 모두가 협력해야 한다. HACCP제도는 이러한 식품위생관리를 위한 여러 노력 중 현재로서는 가장 체계화 되어있는 관리기법 중의 하나라고 할 수 ... 적 적격성을 고려한 건전성의 확보가 중요하다. 하지만 영양적으로 아무리 가치가 높은 식품이라고 하더라도 비위생적인 요인으로 인체에 해를 끼친다면 식품의 본질에 어긋나는 것이 ... 은 일본의 계란가공 전문회사인 가나에후즈와 기술협약을 체결해 국내 계란가공 식품의 수준을 한 단계 높였다는 평가를 받는다.일일 약 150만개의 계란을 가공, 처리하는 데 있어 가장 중점

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.04

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인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트

를 통해 인사고과가 실시되었던 과거와는 달리 능력주의, 다면평가, 능력개발, 육성중심, 목적별고과, 직종별평가, 공개주의 등으로 그 층위가 더욱 넓어졌다.5) 보상관리① 개념과 중요 ... 를 찾는다.5) 평가관리고어 사에서는 “360도 평가제도”를 활용하여 직원의 성과 및 직무를 평가한다. 이 제도는 7명이 한 팀이라 가정할 때, 팀 리더를 포함한 7명 전체가 리더 ... 를 포함해 등수를 매기는 제도이며, 이 평가는 인사고과의 50%에 반영된다. 표준화된 평가 리스트 대신 비즈니스 성공에 얼마나 기여했는지, 팀원들과의 협력은 원만했는지 등등을 종합

리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12

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교원의 전문적 능력개발 요약 및 적용 레포트

.P한다. 또한 심도 있는 전문적 능력개발을 검토하고 교사와 학생에의 영향을 결정하기 위해 장기적 다면평가가 필요하다.효과적인 전문적 능력개발 평가의 요소- 효과적인 전문적 능력개발 ... 설계하기5장. 전문적 능력개발 평가6장. 전문적 학습 재고Ⅱ. 전문적 능력 개발을 위한 생각들.1.책을 읽고 느낀 점과 비판2.내가 생각한 교원의 전문적 능력 개발 방법3.내 ... 의 안내에 어떤 조건과 과정이 필요한가?, 어떻게 일을 설계하고 성고여부를 평가할 것인가? 등이다.질 높은 전문적 능력개발의 요소- 질 높은 전문적 능력개발의 궁극적인 목표는 학생학습

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.09

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유한킴벌리 HRM

적으로 평가되고 있다. 범정부 차원에서 일자리 창출이 주요 정책으로 부각되면서 해당 사업장에 정부관계자들의 방문이 증가하는 추세를 보이고 있다.이 제도는 대전공장에서 1994년부터 시행 ... 을 통해 적절한 피드백과 코칭 실시하고, 연말에는 팀멤버, 동료사원, 고객으로부터 360도 다면 평가 피드백을 받는다. 성과평가는 처음 팀리더가 하며 최종적으로 평가위원회에서 확정 ... 가치 부문, 고객 가치 부문, 이미지 가치 부문 등 전분야에 걸쳐 좋은 평가를 얻었다. 또한 IT, 서비스, 첨단산업의 시대에 생활용품 산업이라는 한계를 가졌음에도 불구하고 해당

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.11

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교원평가 문제점과 개선방안

제도를 개선하여 다면적 교원평가제를 구축하겠다고 밝혔고 그것은 뜨거운 논란을 불러일으켰다. 학부모 단체는 찬성하는 반면, 전교조 등의 교원단체들은 크게 반발한 것이다. 그렇게 수년 ... 발전종합방안’수립 시 ‘교원평가제’의 도입을 검토하는 것을 시작으로, 교원능력개발평가(교원평가)는 2005년 초, 교육인적자원부에서 교원평가제도 개선방안의 시안을 발표 ... 하고서는 이러한 교원근무성적평정제도에 대한 불신감 퍼져 있으며, 개선의 필요성에 절실히 공감하고 있는 것으로 나타났다.(KEDI 설문조사.2004년 11월)2. 교원능력개발평가 일반

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.08

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인적자원 관리론 월드클래스 300 선정기업 적합성조사

있도록 성과/능력평가 프로세스를 구축함과 동시에 직원참여에 의한 제도의 수정/보완을 지속적으로 추진합니다.업적평가, 역량평가, 다면평가, 조직참여도*여러가지 현대적 인사평가 ... 관리 제도의 개선도 어떠한 인사평가를 가지는지에 따라 공정한 보상, 효과적 인력계획과 배치, 사원 능력의 개발을 통한 조직원들의 만족도향상과 기업의 가치를 올바르게 측정하고 성과 ... 지원 등을 패키지로 제공한다.*기업의 성장전략에 따라 요구되는 정부지원 수요를 산업기술평가관리원, KOTRA등 16개 지원기관의 다양한 시책과 연계하여 제공기업선정 : 기술혁신

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.22

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사회적기업 성과의 다면적 속성의 이해

사회적기업 성과의 다면적 속성사회적기업은 사회적 목적과 경제적 목적을 동시에 추구하는 복합적 조직의 특성을 지닌다. 사회적기업의 개념을 다시 살펴보면, OECD(1999)는 재화 ... 않은 의사결정, 참여적 성격 및 제한된 이윤배분 등을 언급하고 있다. 이외에도 다양한 학자들이 사회적 기업의 개념을 각 국가 및 제도가 처하고 있는 맥락에서 정의하고 있지만, 이 ... 한 성과 등으로 구분할 수 있다. 곽선화(2009: 27)는 사회적 기업을 평가하기 위한 성과측정시스템에는 정량화 가능한 경제적 가치와 정량화하기 어려운 사회적 가치를 모두 포괄

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.19

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[인적자원관리] 성과평가 제도

부하와의 적당한 거리를 두고 권한을 위양하면서 도전하게 한다.◈ 다면평가제도①정의와 특징다면평가란 영어로 multi-rater system, multi-source ... 있는 특징이 있다.②다면평가제도의 장.단점다면평가제도의 장점은 부서원간의 원할한 커뮤니케이션이 이루어져 소속 조직을 벽 없는 조직으로 활성화 시킬수 있다. 또 평가결과를 통하 ... 여 자신의 장.단점을 피드백 받음으로써 자신의 역량강화에 도움이 될 수 있으며, 직원들의 경영 참여의식과 조직원으로서 몰입감을 제고 시킴으로써 업무생산성을 높일 수 있다.다면평가제도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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